Сотмаркет, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мобильные телефоны
(495) 780-98-98 (круглосуточная горячая линия), 8-800-555-98-98 (круглосуточная горячая линия)
Москва, Александра Невского, 27
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Сотмаркет, интернет-магазин. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Воды в кулерах постоянно нет, мыла и сушилок в туалете тоже.
Обманывают с зарплатой. Нагло и постоянно. Всё время меняется система расчета, сначала нормально, потом чуть хуже, но вроде терпимо. Потом еще хуже, еще и еще. Очень хотелось и нравилось работать, но за копейки...
Очень, очень жаль, Сотмаркет, что нам с тобой больше не по пути.
Неплохой коллектив, много молодых и веселых ребят. Удобные рабочие места.
ШТРАФЫ
нет перспектив карьерного, личного роста да и вообще перспективы и сотмаркет - понятие несовместимое
некоторые из руководящего состава (упыри те еще)
наебывают с часами работы и урезают премию по ерунде, чаще необоснованно.
во всем бардаке, что происходить - виноват оператор на телефоне.
за каждый неверный шаг и слово - презрение, штраф, порицание
НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В СОТМАРКЕТ РАБОТАТЬ!!!!
по факту соцпакета нет, нет льгот и отчислений
коллектив
зарплата, (когда пашешь, как лошадь)
сама работа (иногда)
офис (расположение, удобство рабочих мест)
ЖМОТЫ!!!!!денег за работу не дождешься!и действия кое-какие неправомерные и незаконные в отношении сотрудников производятся!долги свои перед бывшими сотрудниками не выплачивают...от рук отбились,как руководство поменялось!раньше нормально там было!адекватно все,мне нравилось!а вот расстаться с ними по-хорошему не получилось
Есть немного таких)с ребятами хорошими познакомилась)опыта набралась кое-какого
Руководство-феодалы
Операторы-рабы
Никогда не встречал такого отвратительного отношения к сотрудникам!
нет
Но! Как говориться: "Начали за здравие, закончили за упокой". Была прекрасная компания, пришло время ее частично продали, с этого момента зарплаты постоянно сокращаются(практически вдвое), условия работы ужесточаются, текучка кадров увеличивается, к сотрудникам стали относиться как лимонам для одноразового использования в свежевыжатом фреше - выжали раз и все, дальше перспективы мало. Разумеется, соцпакета, дикретных , страховки и прочих благ цивилизованного работодателя - нет. Не отговариваю никого устраиваться(возможно именно вам повезет), но как есть так есть, чего греха таить.
Всё было хорошо, и сама работа, и зарплата и коллектив, но! Шикарная компания была, очень жаль, что в результате многочисленных решений растеряли прекрасные кадры и продолжаем их терять.
Больше всего поражает некомпетентность и безалаберность. Никто ничего не знаю, все пересылают клиентов к другому.
Как-то не сложилось впечатление, что они есть.
Компании не существует это развод, есть группа мошенников называющаяся Сотмаркет
Их нет
Сначала все утраивало. Но потом поняла что руководству пофиг на своих работников, не важно сколько ты работаешь, сколько ты сделал для компании, немножко расслабился и тебя в утиль. Не оплачиваются отпуска, больничные и вообще отношение пофигистическое! За каждый неверный шаг штрафы! ЗП не оправдывает затрачиваемые силы. Ужас одним словом
положительное только в том что все таки есть нормальные люди в этой компании, но не в руководстве. Например в отделе по работе с персоналом и в отделе по работе с претензиями отличные ребята.
Больше всего поражает некомпетентность и безалаберность. Никто ничего не знаю, все пересылают клиентов к другому.
Как-то не сложилось впечатление, что они есть.
Сначала все утраивало. Но потом поняла что руководству пофиг на своих работников, не важно сколько ты работаешь, сколько ты сделал для компании, немножко расслабился и тебя в утиль. Не оплачиваются отпуска, больничные и вообще отношение пофигистическое! За каждый неверный шаг штрафы! ЗП не оправдывает затрачиваемые силы. Ужас одним словом
положительное только в том что все таки есть нормальные люди в этой компании, но не в руководстве. Например в отделе по работе с персоналом и в отделе по работе с претензиями отличные ребята.
-очень много запутанной информации, которая зачастую бывает ненужной на этапе уже работы.
-постоянные тестирования и прослушки. Это очень порой напрягает и демотивирует.
-негатив от недовольных клиентов расстраивает, но поделать я этим ничего не можешь( Это уже не вина компании, а особенности работы оператором.
-не совсем удобная система перерывов и сложности отпроситься. Иногда чувствуешь себя неуютно, словно робот, который даже не может отдохнуть.
-немного непродуманная до конца система оплаты и иерархия должностей, часто происходит путаница, не знаешь, кто и за что отвечает. Но для такого рода организации все Вышеперечисленные проблемы являются незначительными и в принципе, их можно легко устранить, если руководство будет так же лояльно, как сейчас. В целом, мне очень нравится работать, конечно, сама по себе работа нервная и напряженная, но она хорошо оплачивается и очень мне по духу. На данный момент считаю Сотмаркет идеальной работой для себя, и надеюсь, что смогу чего-то достичь там.
-много общения с интересными людьми, это касается как коллег, так и в принципе специфике работы в КЦ. Отдельные слова благодарности коллективу нашего офиса в Орле, если бы не их поддержка с самого начала, меня бы там не было.
-возможность зарабатывать столько, сколько хочешь. Важно просто выполнять свои обязанности. Поверьте, пишу чистую правду, подняла зарплату с 12000 в месяц до 25000. По мне, так это пока лучший вариант в нашем городе.
-офис расположен в центре, все необходимое рядом)) В целом, недалеко до дома.
-возможность роста и развития. Практически не штрафуют, а если и есть то незначительно и аргументированно. Мне есть с чем сравнивать, работала во многих колл-центрах Орла, где жесткая система штрафов была в порядке вещей. При этом щедры на премии и поощрения, даже для стажеров есть все возможности развития, перехода в другой отдел.
-понимающее начальство, с которым всегда можно обсудить текущие вопросы и проблемы и которые всегда компетентно ответят. Это сейчас большая редкость.
-сам по себе офис очень просторный и уютный, чувствую себя как дома, все условия для комфортной работы, есть комната приема пищи, зал для отдыха, небольшой спортивный уголок, ну и конечно, бесплатный чай с сахаром.))
-руководство прислушивается к идеям и мыслям сотрудников.
-очень много запутанной информации, которая зачастую бывает ненужной на этапе уже работы.
-постоянные тестирования и прослушки. Это очень порой напрягает и демотивирует.
-негатив от недовольных клиентов расстраивает, но поделать я этим ничего не можешь( Это уже не вина компании, а особенности работы оператором.
-не совсем удобная система перерывов и сложности отпроситься. Иногда чувствуешь себя неуютно, словно робот, который даже не может отдохнуть.
-немного непродуманная до конца система оплаты и иерархия должностей, часто происходит путаница, не знаешь, кто и за что отвечает. Но для такого рода организации все Вышеперечисленные проблемы являются незначительными и в принципе, их можно легко устранить, если руководство будет так же лояльно, как сейчас. В целом, мне очень нравится работать, конечно, сама по себе работа нервная и напряженная, но она хорошо оплачивается и очень мне по духу. На данный момент считаю Сотмаркет идеальной работой для себя, и надеюсь, что смогу чего-то достичь там.
Показать полностью
-много общения с интересными людьми, это касается как коллег, так и в принципе специфике работы в КЦ. Отдельные слова благодарности коллективу нашего офиса в Орле, если бы не их поддержка с самого начала, меня бы там не было.
-возможность зарабатывать столько, сколько хочешь. Важно просто выполнять свои обязанности. Поверьте, пишу чистую правду, подняла зарплату с 12000 в месяц до 25000. По мне, так это пока лучший вариант в нашем городе.
-офис расположен в центре, все необходимое рядом)) В целом, недалеко до дома.
-возможность роста и развития. Практически не штрафуют, а если и есть то незначительно и аргументированно. Мне есть с чем сравнивать, работала во многих колл-центрах Орла, где жесткая система штрафов была в порядке вещей. При этом щедры на премии и поощрения, даже для стажеров есть все возможности развития, перехода в другой отдел.
-понимающее начальство, с которым всегда можно обсудить текущие вопросы и проблемы и которые всегда компетентно ответят. Это сейчас большая редкость.
-сам по себе офис очень просторный и уютный, чувствую себя как дома, все условия для комфортной работы, есть комната приема пищи, зал для отдыха, небольшой спортивный уголок, ну и конечно, бесплатный чай с сахаром.))
-руководство прислушивается к идеям и мыслям сотрудников.
Показать полностью
невкусный кофе
нет пуфиков
не разрешают завести кота
возможность карьерного роста
интересные задачи
оперативная выдача зарплаты
возможности применить свои знания и навыки
Перспективы карьерного роста весьма туманны.
По отношению к расположению склада в д.Саларьево - далеко, но терпимо при графике 2/2
Интересная работа и замечательный коллектив.
Руководство, что на юго-западной, что на тульской - отличное!
По поводу оплаты - всё на достойном уровне, хорошо платят за хорошо сделанную работу. Иначе никак.
В целом был всем доволен, ну а трудности везде бывают
Перспективы карьерного роста весьма туманны.
По отношению к расположению склада в д.Саларьево - далеко, но терпимо при графике 2/2
Интересная работа и замечательный коллектив.
Руководство, что на юго-западной, что на тульской - отличное!
По поводу оплаты - всё на достойном уровне, хорошо платят за хорошо сделанную работу. Иначе никак.
В целом был всем доволен, ну а трудности везде бывают
отрицательного, больше чем за год работы в компании, замечено ничего не было. если только, что офис достаточно далеко от дома.
отличный коллектив!!!такого больше нет нигде!!!очень дружные и отзывчивые!!!очень много нашла друзей!
уровень зп зависит только от тебя!!!возможность идти вверх по карьерной лестнице, переходить в другие отделы!!молодой и понимающий директор!!!!
пришлось уйти из за переезда, но есть возможность работы удалённо.
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.