Союз Машиностроителей России, Московское региональное отделение — отзывы сотрудников о работе в компании

Без обид, но организация полностью "партийная". Поэтому и удалили комменты - репутацию надо блюсти. Хотя.. какая репутация у организации с позицией борца за российскую промышленность, когда нашумевшая в сети дама всю свою сознательную жизнь работала в НКО, спонсируемых из-за рубежа. Вряд ли союз- иностранный агент, но мысли посещают. По опыту работы в Справедливой России могу сказать- везде одно и тоже.

Организация полное говно! Люди там говно, кроме программистов и пресс службы. В отделе котором работал я мой начальник была некая ОЛьга Ополонская. Работать под ее руководством это жесть! Люди не работайте там! Текучка там огромная! И всем на всех пофигу!

Отдел молодежных проектов-под руководством О. Ополонской (так вроде пишется эта фамилия)-тушите свет. Сама Оля, к сожалению всех окружающих, обделена личной жизнью, и свою нерастраченную "любовь" срывает на ближних. Приходит в 11-12, соответственно сделать в рабочее время ничего не успевает, засиживается до 8-9-10 вечера, принуждая к этому остальных. Вообще мало адекватная особа и сотрудники, которые у нее задерживаются такие же. Главная ценность сотрудника-уметь кивать, улыбаться и кхм... как бы помягче сказать, угождать в общем. Не надо туда ходить, и текучка большая и перспектив нет, да и руководство, ну вы сами поняли.

Искренне постараюсь без эмоций. Продолжительность раб.дня зависит полностью от желания руководителя. Периодические ошибки в расчете больничных и зп. Коллеги друг к другу настороженны и недружелюбны. Фактически в организации, при многообразии высоких должностей, управляют и решают все двое: г-н Ажгиревич и г-жа Ополонская, а г-н Гутенев - просто красивая картинка для прессы. Коллектив делят на 2 части: свои и "белые негры". В первой-родственники и полезные друзья. Если попадаете во 2ю категорию-отношение к вам, уровень зп и количество выходных будет зависеть от настроения вашего начальника О карьере - забудьте сразу. В качестве набора опыта не годится- вам не дадут подняться выше той планки, которую определит начальник. В целом: потеря времени.

Столовой нет, питаться в ближайших кафе, где цены по центру Москвы, но не по зарплатам. Везде сидят блатные девочки, которыми руководят отставные военные. Ни те, ни другие ничего не умеют из того, что они выбрасывают в качестве вакансий на сторону. Бухгалтер она же и кадровик. Совершенно не представляют, что сначала подписанный сторонами трудовой договор, а затем выход на работу. Нет, хотели на дурачка проскончить. Наобещали юристу по трудовому праву (!!!) много чего. Спрашиваю: когда подписываем договор? Ответ: вы сначала на работу выходите, а потом мы будем ловить нашего председателя, он еще и депутат Госдумы (поймать его ради договора нереально, а совмещение этих должностей вообще незаконно!). Вот когда поймаем, тогда и подпишем. Ну как вам разговор с профессиональным юристом? Девочка в кадрах даже понятия не имеет, что такое трудовой договор и как это оформляется. А потом после начала работы подсунут тебе подписанную бумагу, где уже будут другие условия, с которыми по факту работы придется соглашаться либо увольняться через 2 недели. Текучка жуткая. Недавно мой приятель был приглашен туда через HH на вакансию что-то с сайтом. Как он только заикнулся, что он не безработный и хотел бы иногда совмещать работу с преподавательской деятельностью (чтоб успеть дописать диссертацию), они там пятнами пошли. Убить его были готовы за такую дерзость. Отставники и девочки планировали его там с утра до ночи посадить ответственным за их сайт. А на сайте красного цвета, как при коммунизме! Один Путин и Медведев, да их депутаты во всей красе. Никакого машиностроения, только здравицы Путину и Медведю, культ личности. Который, видимо, надлежит еще больше усиливать. Ремонта там не было и не предвидится, жалуются на нищету, но руководство хорошо получает. Нужные девочки тоже. Теперь им нужны те, кто бы за всех них работал.

Главная работа в союзе это работа на "большого босса" Но все отделы с друг, другом не взаимодействуют. За людей не держатся. Большая текучка. Короче контора могла бы быть нормальные если бы там был бы нормальны Босс. Короче так себе(((

Искренне постараюсь без эмоций. Продолжительность раб.дня зависит полностью от желания руководителя. Периодические ошибки в расчете больничных и зп. Коллеги друг к другу настороженны и недружелюбны. Фактически в организации, при многообразии высоких должностей, управляют и решают все двое: г-н Ажгиревич и г-жа Ополонская, а г-н Гутенев - просто красивая картинка для прессы. Коллектив делят на 2 части: свои и "белые негры". В первой-родственники и полезные друзья. Если попадаете во 2ю категорию-отношение к вам, уровень зп и количество выходных будет зависеть от настроения вашего начальника О карьере - забудьте сразу. В качестве набора опыта не годится- вам не дадут подняться выше той планки, которую определит начальник. В целом: потеря времени.

Насквозь клановая контора. Работают по-настоящему те, кто пришел со стороны, если же ты в родственных (дружеских, личных и т.п.) связях с руководством – можешь расслабиться. Если хотите зарабатывать и строить карьеру, вам точно не сюда. Хотя… в принципе премии есть…, но, как говорится, не про вашу честь. Их распределение опять-таки по принципу дружбы-родства. Можешь быть хоть каким трудоголиком, сколько не выкладывайся, если ты «не свой» и пришел на работу «с улицы», то о карьерном росте можешь напрочь забыть. Все твои заслуги все равно припишут своим прикормленным лизоблюдам, а ты будешь не у дел. Поэтому и текучка в организации такая большая. Выводы: если вы не сын-брат-сват и лизоблюдство вам претит - нечего там делать. Опыта там особо не наберешься - слишком узкопрофильные задачи и слишком сильная "конвейеризация" труда. А время и потраченные нервы дорогого стоят…

Отдел молодежных проектов-под руководством О. Ополонской (так вроде пишется эта фамилия)-тушите свет. Сама Оля, к сожалению всех окружающих, обделена личной жизнью, и свою нерастраченную "любовь" срывает на ближних. Приходит в 11-12, соответственно сделать в рабочее время ничего не успевает, засиживается до 8-9-10 вечера, принуждая к этому остальных. Вообще мало адекватная особа и сотрудники, которые у нее задерживаются такие же. Главная ценность сотрудника-уметь кивать, улыбаться и кхм... как бы помягче сказать, угождать в общем. Не надо туда ходить, и текучка большая и перспектив нет, да и руководство, ну вы сами поняли.

Без обид, но организация полностью "партийная". Поэтому и удалили комменты - репутацию надо блюсти. Хотя.. какая репутация у организации с позицией борца за российскую промышленность, когда нашумевшая в сети дама всю свою сознательную жизнь работала в НКО, спонсируемых из-за рубежа. Вряд ли союз- иностранный агент, но мысли посещают. По опыту работы в Справедливой России могу сказать- везде одно и тоже.

Насквозь клановая контора. Работают по-настоящему те, кто пришел со стороны, если же ты в родственных (дружеских, личных и т.п.) связях с руководством – можешь расслабиться. Если хотите зарабатывать и строить карьеру, вам точно не сюда. Хотя… в принципе премии есть…, но, как говорится, не про вашу честь. Их распределение опять-таки по принципу дружбы-родства. Можешь быть хоть каким трудоголиком, сколько не выкладывайся, если ты «не свой» и пришел на работу «с улицы», то о карьерном росте можешь напрочь забыть. Все твои заслуги все равно припишут своим прикормленным лизоблюдам, а ты будешь не у дел. Поэтому и текучка в организации такая большая. Выводы: если вы не сын-брат-сват и лизоблюдство вам претит - нечего там делать. Опыта там особо не наберешься - слишком узкопрофильные задачи и слишком сильная "конвейеризация" труда. А время и потраченные нервы дорогого стоят…

Организация полное говно! Люди там говно, кроме программистов и пресс службы. В отделе котором работал я мой начальник была некая ОЛьга Ополонская. Работать под ее руководством это жесть! Люди не работайте там! Текучка там огромная! И всем на всех пофигу!

В мае он был удален - видимо, администрацией данного сайта по просьбе представителей данной организации. Выводы, думаю, излишни. Мощное лобби, нечего сказать. Это вам не шарашкина контора...

Главная работа в союзе это работа на "большого босса" Но все отделы с друг, другом не взаимодействуют. За людей не держатся. Большая текучка. Короче контора могла бы быть нормальные если бы там был бы нормальны Босс. Короче так себе(((

В мае он был удален - видимо, администрацией данного сайта по просьбе представителей данной организации. Выводы, думаю, излишни. Мощное лобби, нечего сказать. Это вам не шарашкина контора...

Недавно в одной из соцсетей наткнулась на их объявление - требуется сотрудник в пресс-службу. Коротко - список основных обязанностей, минимум информации. Поначалу насторожило то, что вакансия опубликована в фейсбуке, пусть и в специальной группе для поиска творческих работников, а не на сайте hh.ru, где у Союза машиностроителей есть аккаунт и опубликованные вакансии. Решила позвонить, чтобы уточнить информацию по поводу предлагаемой вакансии, а заодно и заявить о себе - так оно надежнее. На другом конце провода девушка отвечает на мои вопросы устало. Спрашиваю, сотрудник в пресс-службу требуется? Да там они всегда требуются - отвечает. На свои дальнейшие вопросы я внятных ответов не получила. То ли это свидетельство "высокой" корпоративной культуры, то ли высокой кадровой текучки - и то, и другое не радует. Решила не связываться.

Недавно в одной из соцсетей наткнулась на их объявление - требуется сотрудник в пресс-службу. Коротко - список основных обязанностей, минимум информации. Поначалу насторожило то, что вакансия опубликована в фейсбуке, пусть и в специальной группе для поиска творческих работников, а не на сайте hh.ru, где у Союза машиностроителей есть аккаунт и опубликованные вакансии. Решила позвонить, чтобы уточнить информацию по поводу предлагаемой вакансии, а заодно и заявить о себе - так оно надежнее. На другом конце провода девушка отвечает на мои вопросы устало. Спрашиваю, сотрудник в пресс-службу требуется? Да там они всегда требуются - отвечает. На свои дальнейшие вопросы я внятных ответов не получила. То ли это свидетельство "высокой" корпоративной культуры, то ли высокой кадровой текучки - и то, и другое не радует. Решила не связываться.

Я работал в пресс службе Начальник Ира фамилию не помню. Главный косяк их в том что у них Огромная текучка кадров, за людей они не держатся. От сюда страдает качество контента. Зп маленька всего 45 000 р Есть еще проблемы с техникой, так как текучка большая то за техникой не кто не следит, она медленно приходит в негодность. Люди работают в болшенстве одекват, но быстро уходят. Перспектив ноль....

Работают, точнее не работают сыночкки -дочки , Мамы! Все числятся в зарплатной ведомости под присмотром деп. Гутенева В.В. . А Ажгиревич А.И. делит работников на своих и рабов. Также и зарплата делится - не по договорам, а кто поближе "полижет"!