Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Недалекие люди писали видимо, раз не смогли продержаться в компании больше полугода. А по поводу комментариев в отношении меня. Пофигу на Ваше мнение дибилойды. Слюнтяи, слабаки!

Это не первая компания где я работала. Но так сложилось, что именно в этой компании я "прижилась", "срослась" с коллективом. Так же я отлично лажу с руководством и клиентами компании. График работы для меня удобный 5/2, в выходные и праздники отдыхаю, как и все. Каждый год ухожу в отпуск в соответствии с графиком. При устройстве на работу прошла 2-х недельное обучение, сдала тесты. Оформили по трудовой, стаж идет. Платят премии, конечно не за красивые глаза, а за показатели. В работе все устраивает, есть с чем сравнить.

Для меня компания «Союзспецодежда» стала стартом моей трудовой деятельности (пришла продавцом без опыта работы, теперь менеджер по продажам), компания отличная, многому научилась у профессионалов. Много людей с опытом и с огромным багажом знаний, который перенимаешь как в работе, так и на учебе. Как говориться "хочешь быть лучшим, так нужно играть с лучшими". Вот и я работаю с профи у которых безграничная выдержка и космический КПД. В нашей компании не держат тех кто не любит работать. Если Вы уверены в своих силах, то дерзайте. Будите, приносит прибыль будите и получать более, чем достойно.

Пока меня всё устраивает в плане работы в "Союзспецодежде". В магазине чистенько, светло, есть определенные стандарты и инструкции которые надо соблюдать, но это скорее плюс, чем минус. Корпоративный стиль одежды, каблуки носить не обязательно, т.к. целый день и так на ногах, да и вид должен быть ухоженный. Коллектив у нас в магазине просто суперский, руководство иногда конечно строгостью отличиться норовит, но по делу. С точки зрения з/п – нормально, скорее даже выше среднего по рынку, а главное – вовремя.

В СоюзспецОдежде работаю два года. Работы много, летом стабильно много. Заработки хорошие, с коллегами отношение налажены, руководство нормальное. Есть зарплата, есть работа, мне больше и не надо.

В коллективе и компании работается хорошо и комфортно. Зарплату выплачивают вовремя со всеми отчислениями в фонды, в том числе и пенсионный, правда теперь и не знаю когда на пенсию выйду). Карьерный рост есть, но мне он не нужен, мне хорошо на своем месте. Нахожу общий язык со всеми и с покупателями и с коллективом, а так же с руководством. График работы удобный. Меня все устраивает, иначе бы нашла уже другое место работы.

вся тема раздута . у меня друган работает в востоке. он меня туда звал 1 - зп там ниже 2- пахать больше 3- ездить хер пойми куда надо смысл? тут платят нормуль. работай грузят но терпимо. можно на электричке ездить

Что могу сказать, проработав в «Союзспецодежде» и продолжая работать более года: - Заработная плата вовремя всегда - Премии (выплачиваются тем, кто реально заслужил) - Высокая скорость принимаемых решений - Адекватное руководство - Хорошая инфраструктура офиса и внутри красивое оформление - Возможность развития в компании (наставники, обучение, тренинги) - Интересные корпоративы, командообразующие мероприятия с подарками и призами, мероприятия для детей сотрудников.

Компания клиентоориентированная, и этим фактически все определенно. А именно: организовывается высокий уровень обслуживания клиентов и способность повышать доход за счет своего отношения и удовлетворения клиентских потребностей. А это подразумевает постоянно модернизирование внутренних процессов, т.е. нанимать квалифицированных сотрудников и качественно их обучать, приобретать и применять инструменты для работы с клиентами, заниматься разработкой и дизайном оффлайн и онлайн точек контакта. Поэтому в компании и делается акцент на обучение и тренинги. Сотрудники тоже не на последнем месте, и для этого есть условия: з/п вовремя, премии, карьерный рост, официальное трудоустройство. Проще вырастить своих собственных профессиональных кадров.

В моем выборе для устройства на работу в компанию «Союзспецодежда» сыграли такие факторы как: - близкое расположение места работы к месту жительства; - удобный график работы 3/3. В процессе работы выявила для себя и другие положительные стороны: - дружный молодой коллектив; - ежемесячные и годовые премии; - вовлеченность и раскрытия творческих талантов в корпоративной жизни компании; - безвозмездное получение в техниках продаж: - гарантированный отпуск; - официальное оформление; - стабильную, своевременную выплату зп.

Работаю кладовщиком по выдаче товара на складе-магазине Союзспецодежда. Работа суматошная больше, чем тяжелая, надо быть внимательной, вежливой с клиентами. Условия для работы вполне достойные, есть оборудованная комната, где можно покушать, выдают форму, зарплаты не ниже средних. Сейчас понятное дело требуют соблюдать все эти правила, масочный режим и тп, но так сейчас во всех компаниях.

достоинства работы в СоюзспецОдежде: хороший заработок (совокупный оклад + %) поддержка техническая, профессиональная позитивный коллектив, грамотное руководство

Руководство в магазине "СоюзСпецодежда" замечательное, коллектив просто мечта, скидки сотрудникам на покупку пусть не брендовой одежды, но очень качественной и красивой доступные и подъемные для покупки. Все официально от трудоустройства до выплаты зарплаты, и ее не задерживают, даже если план не выполнила. А учеба - какая нужная и важная, до этого никто и не учил, даже товар сама изучала, а тут и технику продаж расскажут и о товаре столько информации нужной. Поэтому кому как, а мне работа нравится. До того, как устроится в магазин "СоюзСпецодежда" отработала продавцом 5 лет в магазине брендовой одежды. И если вы думаете, что продавец в таком магазине получает золотые горы, то разочарую. Получала я там, в половину меньше, чем сейчас зарабатываю в "СоюзСпецодежде". И еще в «крутые» магазины тебя отбирают по фейс-контролю, модельной внешности, т.к. «дурнушки» не могут торговать «брендами», а если у тебя лишний вес, то даже не смотрят на твои профессиональные качества. Но зато скидка 50% на эти самые «брендовые» вещи для сотрудников. Только скидка не от закупочной цены, а от продажной, и если купальник стоит 80 тыс., то ты его сможешь купить за 40 тыс, при зарплате в 15 тыс. А какие туда клиентки приходят, надеюсь говорить не надо? Насчет карьеры : пришла в магазин "СоюзСпецодежда" обычным продавцом, через год уже работаю на должности менеджера зала и думаю это не предел в моей карьере. Показать полностью

А какое начальство должно быть?? Свое мнение можно иметь у себя дома. Со своим уставом в чужой монастырь не приходят. Можно подумать, что в других компаниях будут рады, что вы будете высказывать свое мнение. Или вы хотите, чтобы начальство вам кофе утром приносило, и ЗП давало по вашему желанию и за красивые глазищи! Нече на начальство пенять коли руки не из того места

Гусева Л.В.-умный и самодостаточный руководитель,то что многие не" дотягивают" до ее уровня...то это проблема тех,кто выплескивает на нее сейчас свой не растраченный яд .А...вообще...хорошо..если руководителя ругают таким гадким способом....значит он правильно руководит и увольняет из компании таких "знающих","подготовленных"и "грамотных" сотрудников.

Устроился в Союзспецодежду на должность менеджера по работе с клиентами. Пошел туда так как привлекло, что принимают без опыта работы. Обычно требуют опыт от 3х лет, минимум от года. После учебы на испытательном сроке получалось не очень. В начале было сложно понять, что и как работает. Компания большая, и есть регламенты, в которые надо вникать, разбираться. Думал не мое, но спасибо руководителю и коллегам помогли осилить. При выполнении плана зарплата за счет премий растет. За несоблюдение регламента, завала плана премий нет, оклад так и остается, он величина постоянная при любом раскладе. Никто не повысит тебе зарплату, просто потому, что инфляция. Но с другой стороны, можно увеличивать зарплату, увеличивая премию. Коллектив отличный, никаких склок и ругани.

В компании Союзспецодежда лично я отмечаю следующие положительные стороны: Официальное трудоустройство, идет трудовой стаж Карьерный рост возможен, кому необходим Зп белая, налоги платит работодатель Обмен опыта с коллегами, повышение квалификации за счет работодателя, обучение систематическое Предоставляются социальные гарантии, определенный график работы, принятый в компании, отпуск по графику, выходные и праздничные дни Фиксированный оклад каждый месяц + % с продаж Четкие задачи и план работы, установленные руководством Поддержка коллег и начальства в случае каких-либо проблем

В своей работе в Союзспецодежде я ценю, в первую очередь, нормальный уровень зарплаты и человеческие отношение, которые у нас сложились в коллективе. Руководство относится лояльно к тем, кто хочет сделать карьеру и помогает, если видит, что человек старается. Рабочие обязанности регламентированы и каждый занимается своим делом. На меня не взваливают больше обязанностей, чем положено. После работы остаётся время на свою личную жизнь, что для меня тоже важно.

а моё субъективное мнение это нормальная работа с приличными условиями, которые обеспечены в компании "Союзспецодежда". Эта отрасль и направление всегда востребована, поэтому переживет любой кризис. Курорт вам никто не предложит, по этому не стоит ждать сверхъестественного чего-то. Выполнил работу качественно - получил денежку вовремя. Если быть ответственным и всегда выполнять полностью свои обязанности - могут повысить, как в должности так и в зарплатном плане.

Для меня отличная и удобная работа: - быстро нашла вакансию продавца-консультанта, созвонилась, пригласили на собес, на следующий день на обучение, потом,стажировка, а дальше выход в смену. А не как у некоторых неделями ответа можно ждать. - магазин нашли рядом с домом, 20 мин ходьбы, шикардос просто. - зп на карту, что для меня лучше чем наличка не надо в офис бегать, выплаты 2 раза в месяц, все четко в срок что для меня тоже плюсь, когда зп каждый день, не успевает накапливаться )) - форму бейджик дали, все бесплатно - опять же премии и бонусы)

Собеседование в компанию "СоюзспецОдежда" прошло в 2 этапа, требования адекватные и приемлемые, берут без опыта работы ( в плане адекватности и требований многие компании грешат петросянщиной например так: требуется девушка 20 лет с высшим оконченным образованием, с опытом работы 5 лет в руководящей должности и совершеннолетними детьми, даже интересно хоть кого-то нашли по этим требованиям). Обучение две недели, со сдачей экзаменов, да информации много, но материал подается в понятной форме с примерами и каталогами товара. Здесь конечно важна хорошая память, и как раз легче тем, у кого нет шаблонов и опыта, легче научиться заново, чем перекраивать свои стереотипы. Оформление по тд, т.е. идет трудовой стаж. В социальный пакет входи то, что положено по ТК РФ. В плане зп, фикс средний, поэтому зарплата регулируется мотивационной частью (для меня это реально удобнее, чем сидеть на одном фиксе или %), и да есть моменты, по которым мотивационная часть может урезаться. KPI понятный и прозрачный, все выплаты 2 раза в месяц, без опозданий, что для меня как ипотечницы ценно. По карьере всё возможно, планирую перейти в продажи в сектор В2В, там и фикс больше и мотивационная часть помощнее. Показать полностью