Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Люди в этой компании как туалетная бумага. Ними вытирают жопу руководители разных рангов. Закончился рулончик "Пошел на х.. на выход" и набирают очередную партию туалетной бумаги. За год штат сотрудников меняется на 85% Остаются только те кем жопу не вытирают, а они сами её вылизывают.

Моя девушка приехала из Владимирской обл., т.к. ее вызвали на собеседование, сначала она прошла его с сотрудником кадров, а затем с самим Ген. директором, после чего оказалось, что ее возраст подходит к тому, что ей возможно придется скоро рожать, спрашивается, а раньше нельзя было спросить этот вопрос когда вы звонили человеку, в итоге потраченное время и деньги. Впечатление сложилось ну ооочень отрицательное!!!

Сотрудники пьют на работе, а служба безопасности не замечает. В компании работают обиженные жизнью люди, которые считают, что они крайне успешны и их слово имеет ценность. Эти "Боги красного крестика" РАЗДАЮТ свои советы направо и налево, а еще не смывают за собой в туалете. Видимо, дома у них дефицит туалетной бумаги, или воду экономят. Обычная скучная советская компания музей. Надеюсь скоро развалится

теперь об отрицательных чертах: 1: Коммерческий директор, кто работал в этой компании знает о ком я. Мужик вроде нормальный но любит жополизов и в последствии из за жополизов увольняет нормальных менеджеров или продавцов, кладовщиков! 2: Директора во многих из магазинов этой компании Быдлы, больше нет слов. 3: Принимают мигрантов на работу а разрешение на работу не делают им, приходиться им самим делать за большие деньги. 4: Бедные менеджеры по продажам в торговом зале стоят по 12 часов целый день, не дай бог если клиент зашел а ты сидишь штраф. 5: Во всех магазинах есть видео камеры, таким образом следят за работниками а не за товаром, сколько случаев было когда во время сезона крали вещи а камеры не фига не могли найти, а вот за менеджерами следят пипец: нет бейджа -штраф, не ровно стоишь перед клиентом -штраф, не подошел клиенту -штраф и т.д. вплоть до увольнений!!! 6: есть еще много недостатков и недочетов, но писать о них, толка нет, так как политика компании такова и для них все эти недостатки являются доставками!!! 7: так, что перед тем как пойти на собеседование подумайте хорошенько надо ли Вам это?

Уважаемые коллеги! Обращаюсь ко всем, кто проработал более 2-3 лет. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников". Оглянитесь вокруг - профессионалов убирают, приводят новых. Им промывают мозги и они с открытым ртом слушают "особу". Они готовы работать за двадцатку, лишь бы им она почесала за ушком. Ждите новой волной сокращения после мая. Новая будет в августе. Вы можете наблюдать "новых" сотрудников из других магазинов, которых засылают к вам. Следите за ним! Им пообещали большие должности. Они все от "особы". ВНИМАНИЕ! Нам сообщили с "девятки", что "особа" читает эти комментарии, так что скоро она даст о себе знать. В августе пройдет череда массовых увольнений, имена сотрудников будут писаться здесь. Кто следующий? "Особа", твоих "последователей" мы вычисляем по всем магазинам - они первые уйдут. Ничего личного, это работа.

Почему в торговом зале камера есть, а на складе нет? Там же происходит самое интересное. На 9-ке, на складе есть кладовщик ВАЛЕНТИНА, женщина под 50 или немного за... так у нее скрытые лесбиянские наклонности. У нее есть муж, дети, но при этом ей нравятся и дамы. Всех баб перемацала и перенюхала на 9-ке. Бисексуалка какая то.

Их огромное количество, все положительные отзывы о компании это фейк. Видимо Биг Боссы ввели премии( вряд ли) иди штрафы (более вероятно). Работал менеджером ТЗ, был повышен до старшего менеджера, а после уволен за нелояльность компании) Нелояльность заключалась в том что я заступился за сотрудницу которую кинули на деньги и после того как изрядно вымотав нервы уволили. Руководитель Моргунов вечно ходящий под "допингами" из себя никакой, держут только из вежливости и потому что ранее был женат на сестре ген. директора Гамшеева. Но главная власть у Колодовой, и не дай боже попасть в ее опалу. Товар в принципе хороший, есть конечно брак, но это везде бывает. А вот ценник завышен. В общем если у вас нет опыта в продажах здесь его можно получить, но потом как вы выжмите из компании, на ваш взгляд максимум, бегите. И помните что у них самые быстрые отгрузки и весть товар всегда в наличии))))

Уважаемые коллеги! Обращаюсь ко всем, кто проработал более 2-3 лет. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников". Оглянитесь вокруг - профессионалов убирают, приводят новых. Им промывают мозги и они с открытым ртом слушают "особу". Они готовы работать за двадцатку, лишь бы им она почесала за ушком. Ждите новой волной сокращения после мая. Новая будет в августе. Вы можете наблюдать "новых" сотрудников из других магазинов, которых засылают к вам. Следите за ним! Им пообещали большие должности. Они все от "особы". ВНИМАНИЕ! Нам сообщили с "девятки", что "особа" читает эти комментарии, так что скоро она даст о себе знать. В августе пройдет череда массовых увольнений, имена сотрудников будут писаться здесь. Кто следующий?

Работя в компании понял одно работы бывает много а платить не любят !Больше 30000руб и не расчитывайте там есть кому получать больше вас репутация фирмы говорит сама за себя а там думайте сами удачи вам если решили устроиться туда.

Получил отклик от этой компании через hh.ru на должность менеджера по продажам, стал звонить +7 (495) 933-68-05 и сразу заметил то, что трубку долго берут, а потом неконец то женский грубоватый голос не представившись Ааалллооооо, как быдло какое то) сказал перезвонить через 15 минут, я перезвонил ,сказала еще позже перезвонить, Второй раз я спросил есть ли возможность того чтобы мне перезвонили, в ответ НЕТ и бросок трубки. В третий раз вообще без ответа, просто подняли трубку и очень громко бросили показательно. Уважаемые у вас там вообще культура есть какая либо подумал я, но потом прочитал этот форум и все стало ясно. Отвратительные впечатления.

Пришёл на собеседование,рассказал о себе,в общих чертах рассказали о компании о вакансии о том чем предстоит заниматься.ок.говорят о том что есть требование,пройти полиграф.обязаловка у них такая(вакансия была в отдел закупок,подумал мало ли боятся Что я раньше откаты получал и здесь не побрезгаю) Через неделю полиграф,5 часов потратил.2часа формулировали вопросы со специалистом(говорил все как есть,не врал вообще) Ушёл от туда весь зае.... как будто целый день коробки грузил.в итоге ждал неделю,ни звонка ни письма.(ну если не прошёл полиграф ,так и скажите.Написал сам,в итоге ответ типо выбрали другого.ток потраченные 5часов

Подскажите пожалуйста. Кто нибудь работал в этой компании на должности "Менеджера по закупкам". Какая на самом деле з\п и есть ли перспективы роста в данной организации? если что мой номер телефона 89672562528 заранее благодарен.

все отрицательно, от руководства до сотрудников, сплошная малограмотная лимита, есть пару начальников, которые очень любят качать права и орать, при этом ума почти нет, если будут звать на собеседование, не идите, вам же лучше будет, нервы будут целее.

генеральный директор(придурок) совсем помешался на штрафах штрафует за все: не так встала, не так сказал. совсем сбрендил товарищ. короче идиот. правда не сам это делает, а есть у него для этого особые люди.

ой, Лука, Костик у Моргунова никогда не сосал, только у ГД, всё обещал "гамшеевцев" создать)))) быстро взлетел, а итак же упал: сейчас с фотоаппаратом и утюгом бегает))) Лафа в виде коньячка и секса в личном кабинете закончилась... ))))))

Посмотрите все положительные комментарии и умножайте их на 0. Все комментарии написаны действующими сотрудниками компании, которых заставили это написать. По факту работой недовольны все! Без шуток. Отработал в организации 10 месяцев, успел познакомится со многими сотрудниками филиалов. И вот к чему пришёл. Рыба гниёт с головы. На местах руководители весьма адекватны, но на них давит директор по збыту. Намеренно завышаются планы, чтобы не выплачивать КPI. Постоянные штрафы за каждую погрешность (а ведь мы не роботы, мы люди) Самая основная проблема - регламенты. Пожалуй фразу "мы в тюрьме" или "это каторга" или "мы тут как рабы" я слышал от каждого сотрудника. Специалисты пачками набираются под сезон, чтобы отработать входящий поток, а потом вышвыриваются на улицу (удаётся остаться только тем, у кого по истине стальные яйца) Постоянные переработки, которые сопровождаются фразой "значит ты плохо работал в течении дня" И не важно, что я обед пропускаю, не важно что у тебя есть время только перекурить (а иначе просто нервная система слетит с катушек) Если и решили работать с гос. корпорациями - бросайте это дело, в итоге экономический и юридический отдел скажут, что мы не готовы работать по данным условиям. Постоянно льют в уши "Мы большая крупная организация" а за 30 лет, смогли только открыть филиал в Ярославле и в 2019 в Екатеринбурге. В общем то не рассчитывайте на командировки ... На встречах Вы будете сидеть в Москве и возможно в Мос. области. Ах да, ЗП серая (часть на карту, часть в конверте) посчитать самому её практически не возможно. Цифры постоянно меняются. Нарушают закон. Заставляют менеджеров записывать встречу на диктофон (тайно) Если нет записи - могут штраф вписать или просто не засчитать встречу и она не пойдёт в Ваш KPI Все телефонные разговоры с клиентами записываются, но никто об этом клиента не предупреждает. Вас будут прослушивать кому только не лень (отдел контроля качества, руководитель, директор, учебный центр, директор по сбыту) и каждый будет трахать мозг, что ты не правильно делаешь. В общем-то кнут у них жёсткий, а пряниками даже не пахнет. Показать полностью

Совершенно не понимаю, почему у них из месяца в месяц висят одни и те же вакансии, то продажи то маркетинг, сейчас видимо уволили маркетологов всем отделом, висят директора по маркетингу интересно сколько лет будут "висеть". Или сейчас это тренд российского бизнеса, нанять человека промурыжить пару месяцев и ручкой помахать, потом нового..., и оформлять не надо и работа кое как идет.

1. В компании нет четкой цели, есть урывочное хаотичное рыскание из крайности в крайность 2. За всех думает собственник, не всегда верно,но в следствии этого большинство подлизы и бездельники и неумехи 3. Не высокий уровень мотивации, хотя с годами можно его поднять.. но кто будет ждать... 4. В общем в чем то совковая компания В общем совет всем кто идет: В зависимости от должности четко определите для себя круг ваших задач и мотиваций, если сами все понимаете то все ок, если нет то не приживетесь)

Ужасное начальство-если имеешь свое мнение!если мнения нет-то и начальство соответственно хорошее)))полная прослушка телефона и просмотра на компе рабочей аське, если не угодили начальству-найдут причину уволить!если случилось чп всемье-выходные за свой счет не дают-только в счет отпуска!Начальство не уважает своих подчиненных...

Пришел менеджером по закупкам. Не сдал первый грейд т.к. потерял интересс к работе и занимался поиском другого места работы. Как оказалось, сама должность косвенно относится к закупкам. Зп на 80% черная и чуть ниже среднего по рынку. Нет строгих выработанных методик работы с поставщиком. Каждый работает как умеет и как может. Поиск и выбор поставщиков спонтаннен и обусловлен лишь субъективным мнением ищущего. Некоторые не добросовестные менеджеры берут откаты, причем делают это в открытую. Из-за большого колличества случайных людей на должностях, не совсем понимающих - что такое закупки, руководству приходится ЛИЧНО принимать все решения: начиная от организации корпоративов до закупки туалетной бумаги и уборки офиса. Имеющим хороший опыт работы в закупках не советовал бы идти в данную компанию т.к. придется "переучиваться" заново и не тому. Данная должность подойдет молодым людям, не имеющим какого либо опыта, но с большим стремлением заработать и по чувствовать, на время, свою важность для компании.

Не сдерживают свои обещания. Начальство с тобой разговаривает как с дебилом. Текучка кадров. Работа - говно! Шайка стукачей. Зарплата - минималка + в конверте. Половина людей работают без оформления - таким образом компания уходит от налогов.