Союзспецодежда, сеть магазинов спецодежды и спецобуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Не сдерживают свои обещания. Начальство с тобой разговаривает как с дебилом. Текучка кадров. Работа - говно! Шайка стукачей. Зарплата - минималка + в конверте. Половина людей работают без оформления - таким образом компания уходит от налогов.

полное невыполнение трудового договора, если начинаешь доказывать свою правоту сразу выгоняют, начальник ГОВНО, и отношение к людям как к говну, гороче чтоб вы прогорели, единственно, хороших людей, которые там еще есть, вымирающий вид в этой фирме, жалко

Работал в торговом зале менеджером.Оформление идет на ИП и раз в пол года или год ИП закрывают,а вы переоформляетесь на другое ИП с занесением записи в трудовую + оклад 17т.р и от него идут всего 6% в пенс.фонд . Общая Заработная плата минимальная по Москве и с нее умудряются ежемесячно отщипнуть кусочек в виде штрафов от 1000 до 5000р. это при зп 35тр

Появилась группа в контакте "союзспецодежда-истина",Где мы можем делится своим мнением о компании "СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА"

Тут уже года три как модно все как в бизнесе 90-х: набирают "эффективных менеджеров", которые приходят в фирму на обещаниях золотых гор, выдавливают оттуда старый менеджмент, сажают повсюду своих людей, благополучно спускают компанию в сортир и отправляются на поиски новой, где нужны эффективные менеджеры.

вадим варваричев!ты только и держишься в компании потому что лижешь зад каждому тебе подобному животному стоящим на ступеню выше тебя!и все это знают!

Коллектив он скажу честно хороший, но не все. Большинство сдадут тебя со всеми потрахами и погрызут еще в добавок. Зарплата - мне сначала показалась что Отдел Кадров просто реально не знал какая у людей в действительности ЗП...но потом стало ясно, что знали да и приврали. Чуткого отношения после 1-го месяца не ждите, лимит изчерпан. Я понял одно прежде чем куда-то идти работать то нужно отзывы читать. Просто так люди писать не будут. А ещё я недавно узнал от своего бывшего коллеги что его уволили за то, что он в свой выходной пьяный позвонил какой-то продавщице с магазина и его . А точнее технично попросили свалить. Там начальник вообще за людей никого не считает, а раньше был нормальным таким мудиком.

По зарплате могу сказать, что уже получила хорошую премию, вместе с окладом чистыми вышло 75 тыс. р. В компании есть дресс-код, белый верх, темный низ, так я все это и купила в магазине «Союзспецодежда» , юбку за 2139р., две белые рубашки за 1998р. штука, все это обошлось в 4137р., не разорительно правда ведь? Кредит брать не пришлось. Пока работаю, ничего такого не всплыло, за чтобы хотелось поругать работодателя.

Побеседовали с менеджером Романовой Юлей. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Условия занижены. Не соответствуют действительности. Берут всех желающих. компания переживает кризис

Работа на ногах,сидеть нельзя,подслушка и подсмотр,общение с клиентом согласно порядку и положениям в компании,разговоры по телефону только с клиентом,ответ после 3 гудка,аттестации,дресс код,за нарушения ШТРАФ,коллектив меняется постоянно,увольняют за все и по любому поводу,не согласен не держим,начальство штрафует за все,роста нет,нельзя быть увернем в завтрашнем дне.хуже места не встречал и не встречу,мое мненение личное

1. Нет централизованного управления и контроля, компания поделена на зоны влияния или вообще бесконтрольные зоны, в зависимости от вашего места нахождения зависит и ваша эффективность или халява, кто-то пашет, а кто то ни не делает. 2. С благими целями наняли много лишних или некомпетентных людей, занятых бог знает чем, борьба с которыми съедает львиную долю времени и желания. 3. Собственник, да, сам себе на уме, с кучей идей сейчас, но на то он и собственник, видимо, договориться с ним можно, жаль меняет только облик, а не структуру вцелом (менять - это значит уволить тех кто не работает или хотя бы отправить на пенсию)... 4. Есть доля правды в других коментах, просто колокольни у всех разные и видно с них по-разному, обиженные конечно же есть. 5. Текучка среди грамотных людей которые не сразу понимают чего к чему и приступают к работе на разобравшись, тем более, что их "коллеги" сразу начинают "есть". 6. В компании больше нет меня. ;) Специально не все пишу, чего и куда, люблю знаете интригу ;)

вероника гадкая-лютая хватит совать свой нос в каждую дырку, хватит стукачить и лизать жопу колодовой

Прислали приглашение на HH.ru, после того, как я им перезвонила и поинтересовалась, когда можно подъехать и пообщаться, сказали, что перезвонят сами. Через неделю перезвонила им повторно, сказали "ждите и с вами свяжутся". Так и не связались.

Маленький выбор обуви, костюмов новых не появляется в ассортименте, если появляется, то долго не задерживаются. Сотрудников обязывают за свой счет повышать авторитет компании соблюдая деловой стиль, хотя компания продает и производит спецодежду. Заработная плата не меняется со времени прихода в магазин.

Хочется просто сказать, что коллективное всегда мощнее индивидуального. Помните : бойтесь своих желаний. Вселенная исполняет загаданное далеко не сразу — у нее огромная очередь из просителей. Но иногда она понимает, что миллионы желаний можно осуществить скопом. Миллионы людей ныли, что хотят работать из дома.Также миллионы мечтали, чтобы в городах исчезли пробки. Сколько народу хотело, чтобы фабрики и машины перестали дымить, чтобы воздух и вода стали чище!Сколько криков было насчет «Долой потребление! Мы должны обходиться малым. Да здравствует простая жизнь!» Сколько мужиков мечтало, чтобы теща не могла приезжать к ним в гости? Сколько женщин хотело, чтобы муж нигде не шлялся и всегда был дома? Сколько детей спали и видели, чтобы прогуливать садик и школу и при этом не болеть! Даже собаки и кошки надеялись, что однажды наступит момент, и хозяева всегда будут дома. Сбылись все желания.

Хотел сходить на собеседование, на должность менеджер по закупкам, кто работал в этой компании на этой должности прошу оставить отзыв

общался с нач.отдела кадров , мадам оградилась от меня компом сообщила . что дела у конторы внезапно пошли хорошо ( конкуренты сдулись ),задала пару -тройку банальных вопросов и начала пугать сложностями : отклики о конторе читали ли ,телефоны прослушиваются, почта читается ,полиграф надо проходить, зп не такая уж и большая ( 50 % лежит в KPI ) и ...испугала )) Когда позвонила о назначении второго собеседования - я вежливо отказался.Как говорится : театр начинается с вешалки , а здесь похоже далеко не театр , а цирк ,в котором остались одни клоуны.

Бегите от СОЮЗСПЕЦОДЕЖДЫ как от огня. В этой компании зомбируют работников. Делают из людей ЗОМБИ

Ну тут можно написать роман. Постараюсь без эмоций) 1. HR нашла меня на hh, назначила скайп-собеседование и забыла. Я вызванивала их сама напрашивалась на собеседование. 2. Филиал в Екб должны были открыть 1 июля 2019 г. Оговорили: обучение (2 недели) + стажировка (2 недели) и лечу домой на открытие. Умолчали о том, что пытаются открыть этот магазин уже пару лет, сотрудников из Екб возят в Москву, учат, оставляют там работать (ведь в Екб магазин не открывается в означенные сроки), десятки человек так скатались в столицу и вернулись домой. Узнавали об этом мы от очевидцев на месте. 3. Собственный тренинговый класс работает как конвейер, все время пополняется новыми кандидатами. Текучка бешеная. 4. Менеджеры по продажам сидят в бункере без окон, с неприятным кондиционированным воздухом, новичков игнорируют, ни к кому не обратиться с вопросом, каждый тонет в своей работе, злые, неприветливые, работу ненавидят. 5. Аттестации по ассортименту, регламентам и т.д. - информационная помойка, много ненужного. Инфа складируется в виртуальной корпоративной папке, руководитель посылает тебя туда, иди ройся, ищи и учи наизусть. Без отрыва от рабочих обязанностей. 6. Бизнес, основанный в 90-е, и мораль там прошлого века: тотальная слежка, прослушка, "я - начальник, ты - дурак". Тренера транслируют комсомольские настроения, но это не особенно работает. 7. Пришла на менеджера корпоративных продаж, но филиал не открыли, и на зарплате отдела корп.продаж я работала в сервисной группе - на телефонных звонках, а это совсем другая должность. Это стало одной из причин увольнения. 8. Почитала отзывы)), похоже, у сотрудников KPI - накрутка позитива о компании. 9. Хотите продаж по-жестяку, идите не сюда, а в кока-колу, пепси или другую известную международную компанию. Вас там так же ,как здесь, прокатают по-полной, выжмут все соки, унизят и вышвырнут, НО это будет реальная армия продаж, а не это жалкое подобие) Показать полностью

варваричев-активщик голубоватый глупый единорог не способный на малейшее мышление..

Варваричев Вадим Олегович менеджер сторонник однополой любви,тщательно скрывающий этот факт.тупой неналёжный лось,не имеющий эффекта думать.