СоюзТрансКомпани, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Официальный оклад 10-15т.р..Возможность понизить доход сотрудника и уволить в любой момент. По условиям: оклад на исп. срок 50 000. Исп.срок 3 мес. После исп.срока, если приносишь компании маржинальную прибыль 3 000 000р., то оклад остается 50 000р.+1,5% бонус. Бонус рассчитывается в процентном соотношении по показателям маржа, дебиторская задолженность, выполнение задач. В чистом виде скорей всего 1,5% никогда не получится. Если 2 месяца не приносишь маржинальную прибыль 3 000 000, то оклад снижают до 40 000р. при условии оборота маржинальной прибыли от 2 000 000р.Если приносишь маржинальну прибыль компании от 1 000 000р. до 2 000 000р. то оклад 30 000р.. Если не выполняешь план на 25%, то назначается исп. срок месяц и при повторном не выполнении плана на 25% тебя увольняют. Клиентов обещают передать, но вопрос кто отдаст хороших. На сколько поняла, логисты могут не справиться с обьемом работы и Ваши заказы могут не выполнить, но за это будет расплачивать "фермер" ведущий клиентов. Поставновка планов вещь тоже субъективная, но не выполнив план два месяца подряд, получите как минимум понижение оклада, либо увольнение, причем официально со стороны работодателя, так как заставляют подписываться под всеми условиями. Трудовой договор не читала, но HR сказала, что в нем будет указан только белый оклад 10-15 т.р..

На одно время назначают собеседования трем-четырем людям, что указывает на неуважительное отношение к кандидатам." Девочка персональщица" задает вопросы личного характера, про детей, про мужа и т.д. и т.п. хотя вся эта информация указана в резюме и ехать туда, тратить свое время, чтобы об этом рассказать как то не серьезно. Профессиональные качества и достижения ее не интересуют, задать вопросы по работе и оценить уровень кандидата не в состоянии, по какому приципу набираются люди непонято. Вакансии висят круглогодично.

ЗП белая 10-15 тысяч, система мотивации мутная. Получается что управляешь своими деньгами не ты, а кто-то другой. Захотели срезали "не выполнил план" и тп. Коллектив, большая часть, такое ощущение, что с 9 классами образования. Совершенно не рекомендую, отвратительное место.

Кто работал в данной компании? Стоит-ли работать там работать? Был на собеседовании. Офис находится в промзоне. Насторожило только одно, высокий оклад он идет по черному, белый очень маленький (чуть побольше МРОТА), % платят при перевыполнении плана, про план говорят в скользь, есть вероятность существования системы штрафов.

Пока Вы работаете в компании, приносите прибыль и развиваете бизнес А.С. все отлично, но после Вашего ухода приготовьтесь к тому, что Вас обольют грязью и будут распространять о Вас лживые слухи и попросту пакостить Вам. В процессе устройства на новую работу работодатели просили меня прокомментировать такую рекомендацию, полученную в транскомпани - "З.Р. во время работы в компании вел два проекта: один - по развитию сборных грузов, второй - по новым бизнес процессами. В его подчинении находилось два человека. Вскоре оба проекта были закрыты, так как не были реализованы поставленные задачи. Подчиненные были переведены в другие отделы. З.Р. уволился." В общем "очень ценный сотрудник" получается. А., а что такой раздолбай делал у тебя 2 года?! Хочу сказать тебе следующее, я читал твои душераздирающие письма про твои душевные переживания и про то, что ты сам виноват в уходе многих сотрудников и про то, что мы наверняка даже хорошие люди))) так будь честен перед собой и остальными до конца. Перестань давать лживые рекомендации! А если это не твоих рук дело и ты не в курсе, то уйми Л. и прочих, в чьих руках есть такая возможность дать рекомендацию.

Хотят ,чтоб ты за месяц привел им много клиентов,если нет то через месяц уволят. Увольняют приезжие из Москвы ,им не нравится всё,зажравшиеся псевдодиректоры.Которые не отгребают что продается ,а что нет. Машин своих нет ,а хотят много чего.

Вероятна текучка, лично я видела еще 3 человека, приглашенных на собеседование. На мой вопрос о плане продаж рекрутер ответила, что план устанавливается с ростом в каждом месяце и если 2 месяца менеджер его не выполняет, то компания с ним расстается.

если вы привыкли быть рабом вам сюда! сотовую связь у вас будут вычитать из зарплаты. Дресс-код он есть, но видимо не для всех! Компания сильно выросла, множество лишних отделов, людей. И все это сказывается на вашей з.п!

Была довольна практически всем, пока не настал день увольнения... Мой непосредственный руководитель, видимо из личных корыстных целей, лишил меня мотивации за целый месяц. Получается работала за "спасибо". На вопрос: вы будете рассчитывать данного сотрудника?" По почте пришел ответ: "НЕТ!!!" Я считаю, что на работе должны отойти на второй план все неприязни.

руководство пишит вам свои пожелания, просьбы когда им сложно, когда в компании все хорошо, то вы лошадь у которой очень плохой хозяин. Работаете если план не делаете месяц испытательный срок назначают, след. Месяц увольнение. Логисты привязаны к продажникам. А продажи продать не могут так как ни кто не хочет тут работать. Правда это или нет дело личное каждого, есть время лишнее и вы новичек пробуйте

задержки по зарплате

Руководство компании действительно не ценит, а может просто уже нет ресурса ценить сотрудников. Коммерческий директор действительно человек не в себе. Увольняют сотрудников в один день. Пришли на работу в обед узнали, что вас уволили. В компании все относительно.

Есть негатив в интернете, и люди на это ведутся....((((А пишут кто??? Неудачники, бездельники, и тунеядцы!!!!! --

Нет такой ещё работы что бы не было минусов,но если я ещё работаю в этой компании значит они не существенные и не столь весомые что бы покинуть компанию.

Ну кто без грехов

Везде есть свои минусы и всегда найдутся поднимающие вонь из-за своих обидок. Нет ничего удивительного в том, что те кого поперли за шпионаж и за провал плана, пишут здесь свои обиженые отзывы. Прикинулись бедной овечкой, а сами инфу сливали направо и налево.

Они есть в любой компании, кто то их принимает кто то нет, возможно где то чересчур амбициозные подходы, но с этим можно жить.

Офис хоть и симпатичный, но находится в промзоне. Хорошо, что у них есть свой автобус для доставки (я на нем добиралась).

Из минусов была проблема с записью в трудовой о начале работы в компании - работник отдела кадров написала на 2 нед. позже, о чем я сообщила ком. директору и ситиуация была быстро исправлена. Текучка действительно есть, как и в большинстве достаточно крупных компаний. А текучка в отделе продаж всегда и везде огромная.

Не объяснили причину отказа в приеме на работу.

пока нет