Спектр, Московское научно-производственное объединение — отзывы сотрудников о работе в компании

У меня было собеседование на позицию менеджера по закупкам (ВЭД) с директором департамента закупок Анастасией Руслановной (девушка лет 25 с типичным зауральским говором, которая даже неверно ставит ударения в некоторых словах) и начальником отдела ВЭД, которую не знаю, как зовут, поскольку она даже не поздоровалась, зайдя в переговорную и приступая к собеседованию. Культура общения - ноль! Этика - ноль! Умение вести переговоры - ноль! Только мое хорошее воспитание и этика делового общения (что необходимо достойно довести переговоры до логического завершения) не позволили мне уже через три минуты попрощаться с ними и уйти из этой конторы, забыв обратную дорогу!

- нет адекватного руководства и планирования. Директорами принимаются взаимоисключающие решения. Нет четкой постановки задач. Ставятся неадекватные сроки на выполнение задач. Нечетко обозначаются все условия, бюджет на задачу, цель и т.д. - процессы, обязанности, базовые операции, рабочие моменты никак не задокументированы. Узнать "как правильно/принято делать" можно только после долгого дерганья и расспросов коллег. Инструкций нет как класса. Обычная процедура выдачи доступов и оборудования новому сотруднику растягивается на несколько дней. - нет организованности в процессах. Каждый сотрудник поступает на свое усмотрение, попытки привести организацию к единообразию есть, но не дают результата. - нарушают ТК РФ. Зарплата не полностью прописана в трудовом договоре. Ежемесячная премия рассчитывается по непонятным и не задокументированным критериям. Соцпакет скудный. Переработки - это норма. - новых сотрудников сократили почти сразу же после устройства на работу, прошло меньше месяца. При этом никаких претензий к работе, скорости и качеству выполнения задач не было и быть не могло. При сокращении уведомили день в день, заставили писать заявление по собственному желанию. Компенсации по ТК РФ не выплатили. Рассчитали зарплату для расчета по минимуму - без учета обещанной премии. - зп при расчете оказалась на 35% ниже (ровно на размер обещанной ежемесячной премии), чем обговаривалось с кадрами и начальником отдела при устройстве. Переработки естественно не оплатили.

Уважаемые читатели. Если вы мазохист то вам именно в эту компанию. Щас это группа компаний ТКС ХОЛДИНГ, к сотрудникам относятся как к скоту, совершенно не ценят и не уважают, начальство само не знает что хочет. Семь пятниц на недели. Карьерный рос только для тех у кого язык шершавый и тщательно вылизывает задницу своему господину. Если у вас именно такой язык или вы хотите его разработать то вам сюда. Если вы действительно чего то хотите то ни в коем случае не идите работать в эту контору!!!!! Это ад!!!!!

Если Вы хотите зарабатывать, то Вам не сюда! Оклад будете получать всегда в срок, но не больше! Перекупщики, поэтому продать сложно,план продаж невыполнимый и никак не индексируется, не сделал план - бонуса не получаешь никакого, хотя, из старожилов там может кто-то чего -то и получает, но из новичков (которые постоянно меняются) никто! Руководители отделов нагружают своей работой, которая никак не оценивается, а только отнимает время...Перспектив особо никаких! Рад, что ушел, одним словом!

Не платят зп по 2-3 месяца. Нет диалога у руководства с подчиненными, государство одного царя(генерального директора холдинга). Отсутствие социалки. В общем, за красивым сайтом холдинга и компаний, пусто...

Не понравилось в компании, коллектив очень ненадёжный, не отвечают за свои слова, неуважительно относятся к людям, приходящих на собеседование.

ЗП... Зп платили, но уж совсем мало, с отделом мы расшибались в лепешку на работе, не минуты отдыха , куча сэкономленных денег и ни копейки мимо кассы и это в МТО... Не то что премии, благодарности не услышишь... причем насколько я знаю и коммерсанты не особо были довольны. Собственно когда предложили ЗП в 2.5 раза больше выбора не было, ушел. Если нужен хороший опыт работы Вам сюда, если хотите зарабатывать... оцените свои силы сначала.... Спектру удачи!

адская контора

В первый месяц работы попал под наказание отдела продаж) Переменная часть пришла с небольшой задержкой)

Негативных впечатлений у меня нет. К сожалению, вакантная позиция подразумевает заработную плату ниже установленной мной планки. В противном случае я бы упорно поборолся за должность в этой замечательной организации.

Их нет