Спортмастер, сеть спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень много

начальство дебилы, работа ерунда

Из чего же складывается з/п продавца в Спортмастере? - 52р70коп. / час + целый 1% с продаж!!!!!! (Бешеные условия, не правда ли?) А что входит в обязанности продавца консультанта в этом магазине? Сюда входит: - разнос товара и при чем как можно быстрее - расклейка ценников - перевес товара с одного места на другое (перезонирование) - ночные смены( так как все выше перечисленное не успеваешь сделать, так как в зале тысячи товаров) - следить за воришками. - выполняешь работу своего же начальника. всё выше перечисленное за 52руб.70коп в часю а параллельно, ТЫ ОБЯЗАН обслуживать покупателей которые своими покупками тебе приносят аж 1%. Для тех кто не представляет, что такое 1%. Пример : вы проконсультировали покупателя насчет осенней куртки, стоимостью 3000р. В вашу зарплату с этой куртки падает только 30 рублей. каждые пол года проходит инвентаризация(подсчет товара) каждый сотрудник материально ответственен. Из той з/п у вас еще будут вычитать за украденный, испорченный товар. Показать полностью

Пишу про службу безопасности :Работают одни старухи из ВОХР.Начальник бывший мусор с соответствующими умственными способностями.Презерватив еще тот.Нечего и близко делать в этой "дырявой" конторе.

директор магазина Бурмистров алексей александрович не адекватный человек.народ увольняется только из-за директора.

Просто хочу, рассказать об одном человеке, чтобы об этой %удалено% вся компания знала (хотя и так знают) - ЕМУ ИМЯ: ДМИТРИЕВ ЕВГЕНИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ (директор департамента эксплуатации), ВОР, ПОДЛЕЦ, ЖОПОЛИЗ ФЕДОРОВА С.Е., БРОСИЛ ПЕРВУЮ СЕМЬЮ, В ПРОШЛОМ АЛКОГОЛИК, С ПОЗОРОМ БЫЛ ВЫГНАН ИЗ РЯДА КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, НО "СПОРТМАСТЕР" ПОДОБРАЛ, РАБОТАЕТ И ВСЕМ ДОВОЛЕН! ГЛАВНОЕ, ЧТО СЕРГЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ ДОВОЛЕН! ТАКОЙ ЖЕ ВОР! КУДА ТОЛЬКО ФАРТУШНЯК И СТРАХОВ СМОТРЯТ!!!!......видно денег лишних много.....НУ а "НЭКС" ФЕДОРОВ ОПЯТЬ "ПРИГРЕЛ", опять покупает по завышенной цене линолеум, деньги льются рекой .....но не в карман учредителей.....

Отработал немного, но и этого хватило: 1. Обманули с деньгами-обещали чуть ли не 2000 за смену, в итоге меньше 5000 за 5 смен + вычли за это время больше 300р-за что-не знаю, у них это обычная практика, или недостача на складе, или в спешке сам чего не доложил или переложил, а без спешки ни чего не заработаешь (работал на отборке). 2. Нечеловеческие условия: перекур раз в два часа 10 минут-из них 5-7 мин тратишь на дорогу туда и обратно по громадному складу и очередь к охране, где разве что в задницу не заглядывают. На обед 30 мин, тоже с дорогой в другой корпус, досмотром и очередью в столовой( днем нужно получить талон с временем посещения, штраф за потерю-300р). 3. В фирменной одежде и обуви не пропускают, при чем на кпп пропустят, а на складе завернут.4. Про увольнение отдельная история: потратил ЦЕЛЫЙ день-такой бюрократии не где и ни когда не встречал-обходить с ''бегунком'' нужно человек десять, нарезать круги по огромной территории, проходить досмотры, выискивать в бесконечных складских лабиринтах нужный отдел, при чем, если они находятся рядом радоваться не стоит-обход строго по порядку, а это значит из одного края в другой, а потом обратно...+ прибавьте к этому ожидание не всегда сидящих на месте бюрократов. Деньги тоже удалось получить не сразу-целый час меня не могли найти в электронной базе. В общем и целом-отвратительная фирма! Показать полностью

Неадекватные работники службы безопасности,которые стремясь получить премии и выслужиться ,мало того что подставят вас,так еще и будут угрожать.......КАК в такой компании могут происходить подобные вещи или для Спортмастера это НОРМА????!!!!!Господа руководители СМ,ваши СБ страдают манией величия и попрости быдло....если вас это устраивает-значит вы сами такое же быдло. Следующий минус-надо постоянно втюхивать людям разную хрень чтоб была комплексность(вот купил человек гирю,а вы должны продать ему еще носки и энергетический батончик). -На сессию один раз сходил-скзали что больше не отпустят. -Короче-как вы не вкалывайте и даже если директор магазина или филиала будет доволен вашей работой,если СБ захотят выполнить план по увольнениям(недоделанные Холмсы)вам придумают самый ужасный проступок и ......вы уврлены.

Это будет интересно, только тому, кто знает директора департамента эксплуатации- Дмитриева Евгения Валентиновича. Предлагаю объединить усилия, и для начала содействовать, чтобы выгнать Дмитриева с работы, а как максимум посадить его. Все кто его знает по МИДу, Бурда в Москве, "МУ-МУ", все работники Спортмастера , а также других компаний, кому Дмитриев не дает нормально жить и работать, нагадил, подставил или просто обманул, пишите на почту: intelstroy@yahoo.com - КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕМ! Дмитриев, рано или поздно ты будешь выведен на чистую воду! И никакие взятки не помогут!

Проработав почти 2 года я не смогла найти практически никаких положительных качеств. 1)место, где ты работаешь 24\7 за копейки...и те отнимут после очередной инвентарки 2)админы , которые забывают все юридические моменты 3)не умение составлять график 4)забывают ставить отработанные часы 5)из всего карьерного роста....-максимум, что тебя ждет- это научат работать на кассе, что бы снять нагрузку с кассиров. 6) не продуманы выходы на обед....выпускают только по 1 в будний день, несмотря, что что может на смене быть от 8 до 15 человек 7) админы не умеют шрамотно распределять рабочее время сотрудников. Могут нагрузить тебя всякой херней в пик продаж 8) предоставление так называемых скидок сотрудникам- это смех....даже у пакупателей скидка больше 9) убивают постоянный шмон тебя и твоих вещей на выходе....да я за инвентарку больше плачу, чем я могу вынести вещей из этого магазина

Официальный оклад, прописанный в договоре-6200 руб. Величина остальной части-премиальной (читай. основная з/п) формируется хз какими мерками и предугадать ее или, тем более спланировать-нереально. На все вопросы-сплошной туман и размазанные термины, подразумевающие только одно-не нравится-вали

Не связывайтесь с людьми, которые не держат слово и не соблюдают договоренности!!! Собеседовалась с сотрудниками из топ менеджмента - директор по персоналу Нетягова Елена и директор по продажам. Сказали что положительное впечатление, назначила время когда должны со мной связаться. В итоге, промурыжили месяц и так и пропали. На связь не выходят. Даже не потрудились на сообщения по электронной почте ответить. Я время своё потратила, несколько раз в офис на собеседования ездила на руководящую должность. Остается только предполагать как же они обращаются с персоналом на обычные вакансиии и чему в обращении с людьми они учат своих подчинённых. Это не серьёзно!!! Обещали золотые горы в перспективе, а в итоге, даже простые договоренности соблюсти не смогли. Не верьте им!!!

Людей в этой компании держат за быдло, выжали всё что можно и пинка под зад, особенно этим страдает руководство московского филиала, погрязшего в откатах, лжи и лицемерии........... Торгуют низкокачественным Китаем, типа брендовые вещи.........

Официальный оклад, прописанный в договоре-6200 руб. Величина остальной части-премиальной (читай. основная з/п) формируется хз какими мерками и предугадать ее или, тем более спланировать-нереально. На все вопросы-сплошной туман и размазанные термины, подразумевающие только одно-не нравится-вали. За более чем пол-года работы- максимальная з/п что-то около 21 тыс., включая авансовую часть в 3100. В Москве! Коллектив:опытные мастера по подхалимажу, стуку и т.п., основная часть- наивные хомячки, поведшиеся на заманухи-вакансии с з/п "От 28 000" и убегающие в ужасе через месяц-другой, и часть сотрудников, звезд с неба не хватающих, устроившихся в СМ от безнадеги или пох...зма Админы-отдельная песня-лист отработки, к примеру, может "потеряться", а отработанные часики уйти налево-нюанс к формированию премиальной части. Увольнять или сокращать никто никого не собирается, но прессануть рублем или вернее сказать копейкой в виде з/п-милое дело, классический испытанный ход. Хотя, если человек уж шибко не приглянулся, могут попытаться подставить. Задолго до инвентаризации уже публикуется прейскурант с кого и по сколько удержать). Больничный оплачивается по тарифу 200-300 руб. в неделю. В лучшем случае. Возможность карьерного роста НЕ зависит от навыков и профессиональной грамотности.

была на собеседовании как на допросе первоклассника...сама атмосфера оставляет желать лучшего...

г-н Дмитриев Е.В. - руководитель Департамента эксплуатации похитил у меня в составе организованной группы лиц (из корыстных побуждений и по предварительному сговору) три старые автомобильные покрышки (видимо, открыл шиномонтаж:)))).... Каков же моральный статус этого человека, если не брезгует даже старой "резиной".....Дмитриев, отдай покрышки !!! Тебя не учили, что воровать грешно ?

после обучения-тесты и прак экзамен сдали на класс -вы нам не подходите))-ппц -время-деньги потерял((((((-а и кто захочет туда-ночные не оплачивают(хотя по ТК должны!!-100 р талон на обед))-поешьте там)))-пока на учёбе дают общагу-далеко-но не дай Бог вы с\ядете до этой общаги в их автобус-пока вы ученики-но общагу дали-вам штраф или вообще не возьмут на работу((((

Если вы студент и хотите подхалтурить, это неплохое место. Работа заключается в том, чтобы забить на себя побольше продаж. На Вашу компетентность никто не будет обращать внимание. Главный критерий для руководства, ваша сумма продаж и комплексность. А то что продавцы постоянно хамят покупателям, которые пришли за одной шапочкой для плаванья, это норма. Сама директор говорит, что нам такие покупатели не нужны!? На hh уже давно висит объявление о наборе администраторов, для такой категории соискателей могу сказать, не тратьте время. Вас пригласят в центральный офис, очень мило расскажут вполне адекватные условия, отправят к региональной управляющей, которая повторит все точь- в- точь, вы устроитесь. А дальше начнется самое интересное, вы обнаружите что вам врали от и до. И самое противное, что когда вы начнете задавать вопросы, вы много нового для себя узнаете.Надеюсь на то что мне лично неповезло, или магазин такой попался.

В данной ситуации непонятна поставка товара из страны принесшей нам "ПОДАРОК". покупательская способность снизится на процентов 80%.т.е выплачивать зарплату будут по окладу 10-11 тыс.руб. Проценты по плану врядли в текущей ситуации можно достигнуть...текучесть будет большая. работа для людей живущих в пяти минутах хоьбы или гастробайтеров вахтой живя где то в магазине. В принципе дожить до лучших времен может кто то и сможет, типа девочки ростом 150 и весом 30 кг.... спортсменки вряд ли) судя по отзывам бывших работников, понимаешь систему управления и организации труда... являясь покупателем с большим стажем , знаешь, что продают и как....для получения первого опыта работы продавцом ,рабом и помощником китайского промышленного монстра.....то здесь лучшее место...так же получите колосальный опыт с управленцами с опытом обучения в ПТУ с короной на голове от собственной власти над рабо-продавцами....вам сюда....получите удовольствие садо-мазо)))

Курск "ТРК-Пушкинский" Ужасное руководство,хамство и унижение сотрудников на матерном языке,увольнение беременных (заставили),текучка,неоцененный адский труд,увольнение и выживание старых ,сильных,опытных сотрудников и набор вечно учащейся или больной аудитории,работать за 10-х это норма!Если пашешь,то молодец иди тогда еще что нибудь сделай.А потом пойдешь продажами заниматься!совершенно процветает подхалимство,можно не стараться пахать,а просто шестери,кури с директором и доноси все и вся и должность обеспечена,командировки и т.д. А кто как вол работает те не нужны!Пройдет время и думаю руководство компании обратит на этот магазин внимание!

Обман людей,заведомо ввод в заблуждение клиентов магазина по поводу скидок и бонусных балов.Никто ничего не знает и объяснить не может,отправляют то к одному консультанту.то к другомуРуководство хамит клиентам,улыбаясь говорит извините,и на этом вся помощь заканчивается .В жизни к вам не приду,разачарован и коллективом и руководством и политикой отношения к клиенту.