Добавить отзыв Найти отзыв

Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

6
Москва,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Контора в которой после обеда уходит шеф ,его зам и куча нафуфыреных кашолок в фитнес клуб. А решить вопросы с намечающими заказами на монтаж и с бригадой у них нет. К концу месяца пролетело несколько хороших контрактов ,и потеря профессиональной бригады монтажников с бригадиром. В итоге работую сам ,а ребятам подкидываю хорошие заказы. Спасибо Сер-гею.
Набрать контактов менеджеров и работать без этой клоунады.
Работал без отпусков. Ответ простой - не нравится, увольняйся (говорят). Отпуск не компенсируют. З/п не выплачивалась по 3 месяца. Организации, ни какой!!
НЕТ
И тут самое интересное: не оформляют официально в штат; тянут волынку до последнего; мизерная!!! оплата труда; в основном, все рестораны находятся далеко от метро; ранние смены с 8:00; будут вас напрягать за вашу крошечную зп и другой работой, ну, или по крайней мере ждать отдачи, чтобы вы бегали как белка в колесе, одним словом, инициатива приветствуется, но не поощряется. В общем-то не советую идти в эту компанию, такое скотское отношение видела в первый раз, хотя к лизожопам начальства это не относится.
Коллектив более менее неплохой; вкусно кормят; з.п вовремя; относительно адекватные повара и управляющие.
Один обман который начинается на этапе собеседования, начинают врать про оклад и про должность, да и в общем не могут без ЛЖИ. Не важно на какую вакансию вы претендуете хоть на Экономиста или же на "продавца" обучение для всех там одно учим платформу рынка Forex Проходит обучение 1,5 недели с материалом который можно усвоить за сутки, потом теряете еще неделю в ожидании никому не нужного сертификата "испорченная бумага принтером" бла-бла-бла сдача экзамена (бред) и.т.д. Извиняюсь что вот так вот прервал свой комментарий но итог все же я напишу Итог: потерянное время в размере 3 недель, желание всех их там убить за это время, не полученная должность и продолжение развода для того что бы вы торговали на рынке Forex на их платформе и платили им комиссию не работая Кидалово !!!
Если кто захочет работать с ними составляйте сперва учинический договор, о чем многие забывают и я в частности. Плюсы - есть красивые дамы , учебный класс в коридоре, конфеты в вазочке
- не удобное расположение (проблемно добираться не имея авто) - труд сотрудников не кем не уважается и чувствуешь себя рабом из которого последние соки выжимают - нет четкого разделения по обязанностям, по этому если решите тут работать обязательно сразу определитесь со своими обязанностями и зафиксируйте их инструкцией. - зп не поднимали с 2008г. все ссылаются на кризис(((( и им без разницы сколько ты у них проработал, говорят что это не аргумент - любимая фраза руководства "незаменимых людей нет!!!", ну и в принципе это их ДЕВИЗ - все что вам обещают фиксируйте в договоре письменно, после испытательного срока многих обманывают и не дают то что обещали. - много штрафов в разных сферах, столько не платят на сколько штрафуют, а премии только обещают давать))))
- своевременная выплата з.п. - почти все официально - обеды (частично оплачиваются) В принципе кантора нормальная, просто нужно к ним приспособиться и сразу вести себя правильно.
не пойму для кого здесь все это пишут . Достаточно посмотреть на машины у здания ГУСБ на ул. Б.Пионерская и все становится ясно и понятно либо ты играешь в игру предложенную тебе либо в народное хозяйство .
стабильная зарплата.
Ребята, если есть какие то вопросы то можете задать их напрямую генеральному директору. Я тут нашла номерок ее. Орлова Полина Сергеевна почта [email protected] тел- 6425418
Не встретила.
л ю д и послушайте м е н яя!!!!!!не в какой жизненной ситуации не устрайвайтесь в этот гадюшник вы будете рабами и холопами на 12 часов вместе с нашими братьми и сестрами из азии но там будет еще директриса самодуриха которая сидит и жиреет на продукции которую употребляют в степях к а з а х с т а н а!!!!!!!!!!!
видить раннее утро при входе и поздний вечер при выходе
Самое поганое подразделение во всей России! Начальство одни тупорылые сапоги которые своей головы на плечах не имеют и живут только инстинктами само сохранения своей итак уже дырявой задницы! Отдал этому чмошному подразделению 13 лет своей жизни! Что в пропасть их выкинул... никому ребята не советую ийти туда работать. Людей там за людей не считают!
Положительных сторон в этом полку никогда не было и не будет!!!
1. Офис находится очень далеко от общественного транспорта. Добраться можно от ст. Мытищи либо на своей машине, либо на такси, либо пешком 30-40 мин. по пром.зоне, по шоссе, т.к. дороги для пешеходов нет - это небезопасно; 2. Собственники совершенно не ценят труд своих сотрудников, Любимая фраза руководства: "Незаменимых людей нет, за забором вас много стоит!!!" С таким отношением часто возникает мысль: «А что я здесь делаю…?» Такого негатива по отношению к себе люди просто не выдерживают - от этого большая текучка, особенно в отделе продаж. За год там коллектив сменился несколько раз - полностью! Не везет этому отделу и с начальниками!!! Начальник отдела продаж - слегка тупенький, на любой вопрос по работе, по клиентам внятного ответа дать не может, организатор никакой. Основная его функция – «гиперслежка» за дисциплиной. Тут он на высоте: со временем даже выработал «командный голос». Очень любит, когда ему всегда улыбаются. Если вы это умеете, то премия от начальника вам обеспечена;) 3. отсутствует мотивация: если у тебя хорошие результаты работы, то тебе будут постоянно увеличивать план, чтобы з/плату удерживать на одном уровне, чтобы много не платить 4.ну и основное - очень жесткая дисциплина: -в офис входишь и выходишь по отпечаткам пальцев. Задержаться на работе - пожалуйста, а если опоздаешь на 3 минуты - весь мозг вынесут;) - если вышел с территории фирмы за забор, то выговор в личное дело, и ни кого не интересует что это твой обед и твое личное время. - время обеденного перерыва всего 20 минут и ни минутой больше: покушал и вперед - работать, а то вдруг переотдыхаешь; - чтобы отпроситься с работы на полчаса раньше, если это необходимо, надо за сутки написать заявление о том, что ты берешь полчаса «за свой счет», причем его должны подписать все инстанции, вплоть до высшего руководства фирмы. Если собственник в командировке, то надо обязательно звонить ему, чтобы получить его разрешение, даже если он за границей; -заболел - только больничный! Если по состоянию здоровья надо один день «отлежаться» и не пошел к врачу, т.к. в России это проблемно, ты можешь быть уволен по статье (это реально был такой случай); -разговаривать в рабочее время на отвлеченные темы категорически запрещается - пахать негры, солнце еще высоко :) -в офисе везде камеры, в некоторых кабинетах две, с онлайн просмотром собственниками, все компы подключены в удаленном доступе к компу начальника отдела. Устраивайся на работу и "ДОМ 2" тебе обеспечен.
1. частично оплачиваемые обеды; 2. своевременная выплата зарплаты; 3. зарплата «белая», но только до 40 тыс, все что больше «черная касса», но при этом НДФЛ берут с общей суммы зарплаты; 4. коллектив хороший, очень дружный. Большинство сотрудников - замечательные отзывчивые люди, которые любят свою работу; 5. Начальник склада - умеет хорошо и качественно организовать работу, справедливый, но строгий. Если вы не любите работать, вам не сюда; Начальник отдела развития - очень умный и адекватный мужчина, с такими всегда приятно работать. 6. удобно работать в современных программах - 1С:8, CRM; 7. охраняемая стоянка; ну вот на этом плюсы и закончились....
Вот теперь самое интересное! Из 2-го положительного пункта вытекает отрицательный. 1. Если Вам захочется покушать в кафе или просто за периметром компании придется спрашивать разрешение у начальника. Но в любом случае не приветствуется. Обеды привозные и надоесть могут через неделю-две. 2. Повсюду камеры наблюдения. Если сложить оба пункта 1 и 2 то ощущаешь себя как в исправительном учреждении. Ни шага вправо ни шага влево. 3. Начальник отдела продаж Кудашев Е. А. откровенная крыса..... Он сам не работает, потому как на большинство вопросов и ответить не может. Братья Труфановы поставили его вероятнее всего для того чтоб он тупо за всеми следил и докладывал "наверх". Вобщем одним словом он Пёс сторожевой, который за миску еды за территорией следит и преданно лижет ноги и руки хозяину. 4. Если вы готовы быть рабами или роботами - идите туда работать! 5. Начальник отдела не любит инициативных людей. Он любит когда все молчат в тряпочку и не возникают, а уж тем более не спорят с ним. Тем кто молчит и тупо выполняет что ему велит Пёс, тем выписывают иногда премию от начальника. Инициативным и более умным молодым ребятам и девченкам тут не место. Кудашев Е. А. их через некоторое время убирает. 6. Не верьте про карьерный рост!!! Менеджеры поумнее начальника отдела вынуждены уходить, либо их убирают. Зарплаты никому не повышают. Итог: Хотите стабильно работать на одном месте, быть послушной марионеткой, и всю жизнь просидеть на одну и туже зарплату - идите к Труфановым!!!! Если через 2-3 года вы им сами не надоедите! :)))))))))))
1. Зарплата на карточку до 40 тыс. руб. остальное "черный" нал. 2. Обеды частично оплачиваются, в месяц выходит из своего кошелька всего 1 тыс, максимум 1,5. Для кого как. 3. Коллектив весь хороший (не руководящие должности). 4. Самый толковый и приятный человек это Сергей Степанович! И пообщаться с ним можно как друзья и по работе вопросы решить поможет. Не смотря на то что к "верхушке" приближен.
Проработала у них не так долго, ужасало буквально все. Более плохого отношения к сотрудникам я нигде не встречала! По деньгам тоже смешно. Нормальные люди к ним работать не пойдут!
Никаких плюсов!
Одно жлобье много обмана нет даже обычного тк договора все в черную, дают бешаные заказы как и где попала, заказы собераюсь тяп-ляп много жалоб.
Их нет
На первом собеседовании Наталья Васюкова предстает перед вами как ангел: все выслушивает, все расскажет, похвалит компанию, как кандидат вы будете ее полностью устраивать. Затем через пару дней перезвонит и предложит выйти на пол дня поработать, так сказать присмотреться обеим сторонам. Это так называемая экономия бюджета, бесплатная рабсила, соискателю не платится зарплата за 4 часа рабочего дня, компания в плюсе. Понравиться нужно и секретарю, и пом. руководителя, затем назначают следующее собеседование с руководителем Гуриным. Он мужик серьезный, даже представляться не будет. Пару вопросов и до свиданья. Ты уходишь домой, и тут Наталью словно крадут демоны: она изменяется до неузнаваемости, она обещает, что решение примут в среду, но ты ждешь до вечера, звонка нет, и на следующий день его нет, и на следующий. При наборе ее номера слышишь уже ответ с неприязнью: "Решение еще не принято, мы вам сами перезвоним", типа да отстаньте вы уже, не поняли что ли. Итак проходят пару недель, а объявление все еще висит.
1. Имя компании. 2. Удобное местоположение, вышел на Павелецкой, сел на трамвай и доехал. 3.Полностью белая зп. У младшего секретаря 35, у старшего - 40 тысяч. 4. Неадекватная быдло-баба, помощница руководителя по имени Дарья. 5. Приятная девушка - секретарь Линара.
Бабенкова живёт прямо в офисе!!! Продала квартиру в Челябинске и поехала покорять Маскву провинциальная лохушница! Живёт со своим мужиком прямо в офисе в технопарке строгино. И охрана никогда её не выгоняет. Неделями не моется, так как в офисе нет душа. Неопрятная, страшная баба.
Компания ГАВНО. Бабенкова воровка провинциальная!
Проводят беседы не за один раз, а сначала с рекрутершей а потом после ее размышлений с руководителем отдела, несмотря на то что соответствовала всем их требованиям после первого этапа пропали, а обещали точно позвонить . Рекрутерша Н. В. врушка.
Хороший район, белая зп, хороший соцпакет
Заключил дизайнерское соглашение с данной фирмой и уже год мне не могут выплатить вознаграждения... Никому не посоветую связываться с данной компанией в сфере сотрудничества т к проценты от сделки компания не хочет выплачивать своим партнёрам
Милые менеджеры девушки в торговых сетях
Пришел с фриланса в надежде на стабильность. Такая стабильность чесгря не по мне. Два часа добираешься на работу (от метро пешком), пришел, уткнулся рожей в монитор и пашешь как проклятый. Над одним проектом в пять раз больше времени проводишь чем он того заслуживает. Через 8 часов вынул рожу из монитора и опять пешочком до метро… Приползаешь домой, падаешь спать и во сне снова пишешь ТЗ.
Говорят, коллектив хороший. Не знаю, коллектив, если честно, не разглядел, некогда было.
-Не очень комфортное место отдыха - Если отказ от заказа, то он не оплачивается, но сам заказ забираешь себе - Трудно работать зимой из-за погоды - Очень напрягают дневные пешие курьеры. К водилам претензий нет :) Взаимовыручка и позитивное отношение в коллективе присутствуют! - Маленькая з/п. Одна поездка 300 рублей. И не важно, в 2 км или на другом конце Москвы - Опасность гопников и можно попасть на фальшивые 5 т.р. Если взял фальшивку, будь добр отдать в кассу настоящую. В общем работа мне очень понравилась. Но реальный доход не такой уж и большой. Все-таки бензин и амортизация авто многое забирают. У меня получалось около 10-15 т.р. в месяц чистыми. Но я и работал не очень много. Ушел из-за страха рано или поздно попасть в аварию... И попал через пару дней после увольнения :)
-Отличный коллектив -Понимающее руководство -Простота работы -Отсутствие стажировки -Оклад раз в неделю по понедельникам -Бесплатное и достойное питание -Скидка 50% на продукцию - Чаевые - Гибкий график
Реальные отзывы об этой горе-компании можете почитать набрав официальное название - ООО СЦ СИАРЕС. Та ещё конторка.
Нет
Овно оно и есть овно! полный гадюшник, клоака на 3 мес .. - потом выкинут на 80% если прям буквально не лизать всем, и всем на это все равно - ведь ЭКОНОМИЯ КАКАЯ! Органы не помогу - они перегружены, и эти это знают. Давайте вместе их придушим - таким не место в бизнесе
Хорошо на собеседование зовут! - привет кадровикам
19 ноя | Вторник
Николай
Работа с пациентами, у которых есть серьезные проблемы с волосами, может быть эмоционально тяжелой.
Возможность обучаться и развиваться в области трихологии, осваивать новые методы и технологии.