Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания, если ее так даже можно назвать, язык не повернется! Страсти психбольницы. Я там проработала совсем недолго и сбежала без оглядки. По телефону директор компании приглашает на собеседование, потом при собеседовании обещает золотые горы, вплоть до соцпакета. А на самом деле, это омрачающие условия ангара и гаража для ассенизаторов, это типо "офис" все в одно месте. Вечно крик бешеного директора, который вечно орет, хлопает дверями, оскорбляет сотрудников. Про зарплату вообще отдельная тема...Ее обязательно нужно у него выпрашивать, всегда выдает ее с задержками, да и то не ту сумму, которую обещает. Никаких отчислений налогов, ни больничных, тем более отпускных вам там не светит. Водители меняются каждый день, отработав 1-2 дня, и бегут оттуда, не получив свои деньги. Телефоны вечно разрываются от звонков клиентов, из туалетов которых уже выливаются нечистоты из-за того, что к ним никто не приезжает обслуживать по графику. Менеджерам выдает мобильники корпоративные, которые трезвонят круглосуточно. И при чем, на эти звонки нужно отвечать даже ночью, иначе директор Лизин вас оштрафует, наоорет. В выходные также звонки, звонки, несмотря на то что, ты отдыхаешь и занят своими личными делами. Все сотрудники не имеют определенных обязанностей, все занимаются чем придется. Менеджеры обзванивают туалеты, которые на объектах, бухгалтера заставляют выбивать деньги с клиентов, которые не платят за необслуживание.....короче, можно писать до бесконечности...Но, если сомневаетесь в моих словах, то просто проверьте сами, устроившись в эту халабуду....

Это компания переименовалась из ОКНА ДАРОМ м СК ФСП после того как кинула всех своих сотрудников на деньги за последние 3 месяца обещав выплатить, потом смена учередителей и предьявлять притензий нек кому Не помню имя очество коммерческого, но с виду жирный напыщенный индюк предупреждаю сразу фирма кидает на зарплату и премии, тк зарплата здесь серая, а белая 15000 рублей, и ту может быть вы её и получите за последний месяц. в фирме не работают люди больше 3-5 месяцев принцип работы такой берут на меленькую зарплату на момент испытательного срока потом вроде вы молодец оттдаетесь компании на 100 процентов с вас всё выжимают и тут внезапно у вас не выполнение планов и тп следующий месяц вы еще лучше стараетесь, но опять какой липо прокол (опаздание на 10 минут ) штрафффф и опять получаете 15000 за месяц, третий месяц как не старайтесь 15000 в месяц. Вам это надоедает вы увольняетесь и вы получаете расчет не сразу а будите еще месяца 3 ездить за своей белой минимальной зарплатой Производство окон в Наро-Фоминске, убитое предприятие где работают большинство узбеков которым так же задерживают все выплаты это не только со мной так произошло но и со всеми с кем я работал (позже созванивались) так что напышенный индюк по тепе проверки и УБЭП плачет

Была на собеседовании, общее впечатление было положительное, Хазанов И.А и Стич Т.В дали свои визитки, активно и убедительно говорили что им надо от сотрудника, им просто необходимы мои знания. Договорились до того, что я им пишу бизнес-план и план работы для нового для них направления и после согласования и заключения договора, приступаю к работе. Написала и отослала необходимые документы, ответа нет. Написала и позвонила им, Хазанов извиняясь сказал, что у него нет времени т.к он "кувыркается с каталогом", а Стич болеет и как только она выздоровеет они обязательно все рассмотрят и ответят на след.неделе. Прошла неделя, ответа нет, позвонила сама, Стич сбросила номер.После этого тишина практически месяц. Впечатление об этих людях осталось самое негативное, лживые, непрофессиональные люди не отвечающие за свои слова.

Хочу рассказать о великой компании Колоскова,значит босс там - Колосков Алексей Владимирович, сказочник из 90-ых, компания занимается обеспечением торжественных мероприятий ,не входит в топ 10-ку компаний Москвы, работают в основном в Подмосковье,т.к. сцены небольшие ,звука в основном нету и никто не желает с ними работать,зато ценник закручивают неплохой. Монтажники работают такого контингента ,как наркоманы,нелегалы,судимые,ребята с гор ,не умеющие связать двух слов по-русски, зарплаты задерживают по 5-6 месяцев и босс рассказывает различные сказки ,лишь бы не отдавать деньги. Раньше склад располагался на улице Дербеневская 22,теперь на улице Молодогвардейская 54. Даже не думайте идти в эту компанию,потеряете время и желание работать в сфере монтажа,декораций и музыкального сопровождения мероприятий. Надеюсь в скором времени компания сольется еще ниже ,чем есть на данном этапе.

Отправляют новенького работника в командировки на разные объекты по всей России. На объектах его уже ждёт бригада, состоящая из давно работающих людей (людей, если можно так выразиться). Эти "старики" начинают откровенно издеваться над новеньким, и он просто вынужден или надавать им по морде (но их много, а он один), или терпеть всё это, пока из него не начнут тянуть деньги на выпивку и наркоту, а затем уволиться через 1-2 месяца работы. После увольнения этого новенького сразу же принимают следующего бедолагу, который при устройстве к ним ещё не знает, что скоро уволится. Эти мои слова подтверждаются каждый день обновляющимися объявлениями об одних и тех же вакансиях в их фирме, а также сотнями уволившихся у них сотрудникам. Смотрите сами, долго вам там работать не дадут, и в скором времени вы уволитесь. Эту шпану на объектах крышуют лично гендиректор и главный инженер, поэтому если вы вдруг вздумаете возмутиться и сказать им о беспределе, который творится у них на объектах, то эти два ушлёпка наедут на вас же, с пеной изо рта защищая своих подопечных наркоманов. Отвратительная фирма ! Обходите её стороной. Удачи всем соискателям !

Вот вся правда о фирме - это компани соковыжималка. Вечно набирают менеджеров по продажам и менеджеров интернет проектов, и все в таком духе, используют по максимуму за копейки и вышвыривают. Обещать могут они что угодно хоть 150 хоть 200 штук но по факту голый оклад будет штук 15 ну и если повезет десятку вы еще сделаете. Т.е всеми путями стараются набрать людей и любыми словами убедить и х к ним устроится. В доказательство моих слов хочу привести вам пример - сейчас руководство оптимпро создает кучу аккаунтов чтобы "закрыть" плохие отзывы о них и чтобы потенциальные кандидаты не в коем случае эти плохие отзывы не увидели. Разве это честно по отношению к потенциальным коллегам? Если кому интересно почитать максимально полную тему с отзывами о них - вот она orabote.biz

Вот вся правда о фирме - это компани соковыжималка. Вечно набирают менеджеров по продажам и менеджеров интернет проектов, и все в таком духе, используют по максимуму за копейки и вышвыривают. Обещать могут они что угодно хоть 150 хоть 200 штук но по факту голый оклад будет штук 15 ну и если повезет десятку вы еще сделаете. Т.е всеми путями стараются набрать людей и любыми словами убедить и х к ним устроится. В доказательство моих слов хочу привести вам пример - сейчас руководство оптимпро создает кучу аккаунтов чтобы "закрыть" плохие отзывы о них и чтобы потенциальные кандидаты не в коем случае эти плохие отзывы не увидели. Разве это честно по отношению к потенциальным коллегам? Если кому интересно почитать максимально полную тему с отзывами о них - вот она orabote.biz

Офис в дебрях, в подвальном помещении пятиэтажного жилого дома, места для сотрудников мало, все как "кильки в банке" , потолки низкие давящие на психику, персонал (по крайней мере тот кто встречал) не дружелюбный, видно плохую атмосферу. Одеты все кто в чём, неопрятный персонал, мужская половина (тех кого успела увидеть) не бриты, в старых свитерах. Я конечно за свободный стиль на работе, но ходить в старых свитерах на рабочем месте это не эстетично. Потребовали заполнить анкету где я должна была указать подробнейшую информацию о семье, наличии машины, прав, загранпаспорте, рекомендациях, ФИО предыдущего директора, его телефона и как он меня оценивает, все места учёбы, работы и т.п. БРЕД, даже при устройстве на госслужбу информации меньше даёшь. Впечатление отрицательное.

Обман с первого дня .общежитие ужасное, 16-три часовой рабочий день, который продляют при первой возможности, род предлогом невыполнения плана. Хотя при устройстве ни о каком плане речь не идет. Чтобы взять выходной день день, надо самому(!) найти себе замену. Могут не завести воду, не откачать дерьмо,которое на следующий день начинает вытекать и пахнуть. Очень много и нового можно узнать о себе в таком случае от посетителей, которые за свои деньги не всегда могут промыть руки. Зарплату надо выпрашивать, постоянная система штрафов. Ну а когда я решила уволиться, мне вообще не заплатили. Получила только угрозы ходить и оглядываться. В отличии от директора предприятия Лизина буду решать вопрос с зарплатой цивилизованно, написала заявление в полицию. Чем все это закончится, напишу

Никогда не при каких условия в жизни, даже если вам нечего есть не трудоустраивайтесь в эту организацию! Коллектив скандальный, начальство хамское, айтишник работает так себе(мало платят - выездной), ничего не настраивает, вообще непонятно что там делает. Постоянно берут людей на испытательный срок во время отпусков своих сотрудников, спустя какое-то время сообщают что вы кусок говна, прощаются и любят недоплачивать, в половину от договоренной суммы. Условий особых нет, обедать негде, только чай. Выходить нельзя, если поесть то как на каторге. При мне уволили по очереди дух дизайнеров, как начали выходить с отпуска их люди. Ужасное отношение к сотрудникам, повышение голоса. Непонятные поводы поорать. Слава богу начальница почти никогда не материлась. В таких условиях работать невыносимо.

Жили-были полугрузин с русской фамилией, и армянин с русским именем. Оба странного цвета, умные поймут. Да-да.) Решили они замутить мега-бызнес по продаже реанимированной техники б/у. Начальником ремонтников наняли негра. Эфиопа. Потом узбеков. Отжигать так по полной.. Армянин перед этим партию уценки в "Эльдорадо" выкупил. Арендовали они много квадратных метров (правда там похоже бомба взорвалась, и крысы жили), наняли рабов (что бы те работали почти без зарплаты, наутилизировали ржавой тухлой бытовой техники, да как давай её продавать! И так продавали, и сяк. Потом стали сливать бабки. Прямо между собой соревнование устроили, кто больше сольет. Долг по зарплате перед рабами только рос, армянин и полугрузин курили траву так что дым из ушей шел, и всё было хорошо. До тех пор, пока слили практически всё до дна, да так что начался тотальный трэш. Рабы почти все уволились, продажи упали ниже уровня плинтуса. Полугрузин и до этого то на работу приезжал раз в неделю на три часа (за деньгами), а раз пошел такой дым, вообще на работу забил. А что при этом было с качеством техники б/у вы уж сами догадайтесь.)

Официальная зп тыс. 5-7, остальная- в конверте. Совсем не то,что обещают на собеседовании- процент с продаж рублей 300, чай рублей 300 и ставка 60 в час (около 1000 в день). Гибкий график оборачивается тем, что расписание составляют на 10 дней и часто ты можешь узнать о том,что тебе на работу в тот же день,когда будет смена. Получить 8 марта звонок от админа- тебе на работу к 17.00- это норма, а не выход-штраф. Найти замену-вряд ли. Могут поставить 5 дней подряд, а потом дней 10 выходных (что сами понимаете влияет на ставку). За 15 тыс. ты будешь уборщицей( в свое время, 8 часов- работа в зале, оплачивают только работу в зале, но ты должен еще все помыть и раза два в месяц приходить в субботу-воскреснье в 7 утра на уборку), курьером ( съездить за какой-нибудь булкой в кофейню на другой конец города за свой счет, оставшись без чая), а еще помогать бариста мыть посуду, разбирать тяжелые поставки итд. Начальство-отдельная тема. Админы и даже директоры-твои ровесники, не старше 25.часто без высшего образования. Ни о каких навыках управленцев говорить не приходиться. Почувствовал власть и превосходство( ну да работал год в компании и повысился- героизм,не каждый год выдержит)- действуй методом кнута. Штраф 1000 за незадвинутый за гостем стул. Хамят и матерятся. Повышение... Ставка у бариста ужеаж 80 в час, но чая почти нет и о Боже, вот уже вместо 15, получаешь 17, но при этом ты делаешь все тоже самое,но еще проводишь инвентаризацию, выкладываешь витрину итд. Иногда бариста работает один, сначала делает заказы to go, а потом только зал по стандартам, в итоге кофе люди ждут по 15 минут, соответственно чая нет. Постоянные неполадки с системой трактир, кофемашиной итд Админы могут заказать 20 планше с томатами,а про молоко забыть. И вот у вас осталось 2 коробки молока в КОФЕЙНЕ, где почти в каждом напитке оно есть!!! Стандарты... Они очень раздражают посетителей. Говоришь эти- бодрого дня,заказ на кофе готовы принять сразу. "Бодрого? гыгы", "Шта?", "ой а у вас только кофе? я кофе не пью", " а не на кофе нет гыгы". Люди не любят, когда им впаривают, не впариваешь- штраф,впариваешь-нет чая. Все неоправданно дорого. Это меню палкин- замороженная пюрешка с полладошки в контейнере и непонятного происхождения такие же замороженные в контейнере бефсроган- 300 р, стиммер за 200, хотя молоко иногда покупается в ленте/окее/пятерочке/24 часа за 50 р упаковка, то есть цена стиммеру рублей 20,ну не как не 200. Сами в кофейне ничего не пьют и не едят, так как во-первых питания бесплатного нет, во-вторых, тараканы,грязь и ты знаешь как это все делается,где лежит и как подают. Если вы читаете и думаете- а где лучше? а вдруг мне повезет и будет лучше - НЕТ! Не будет! Не стоит это ваших нервов.

Увидела вакансию продавец-консультант, решила позвонить, ответила Волкова Олеся, общается грубо, сразу отталкивает и не располагает к себе. На вопрос: «Могу ли я записаться сегодня на собеседование?», ответила  «С чего вы решили, что я буду вас вообще записывать?», вы оставили номер телефон и имя, думаю не просто так, после этих слов, решила меня записать на следующий  день.  Пришла на собеседование, милая девушка сказала подождать полчаса часа, так как Олеся отъехала. Не прошло и пяти минут, как заходит мужик с бородой и в куртке. Не раздевшись садиться за стол, и начинает меня собеседовать с недовольным лицом, даже не представившись. Это самое быстрое собеседование в моей жизни, продлилось аж целых пять минут.  Полный непрофессионализм, собеседовать не умеет, задал мне вот такие вопросы: Какое ваше последнее место работы? Вас уволили? Почему уволилась? Он даже не смотрел мое резюме. Как можно делать вывод о человеке на основании таких вопросов. Нахрена ездила туда, если могла все рассказать по телефону. На мои вопросы почти не отвечал. В вакансии указано время работы с 11:00 до 20:00, а по факту с 10:00 до 23:00, это же два разных графика, зачем вводить людей в заблуждение? Очень сильно разочаровалась. Слишком много пантов и пафоса. 

1. Компания из 8 человек (кто присутствовал в момент моего визита) ютится в комнатушке, заставленной столами в три ряда, а потолки настолько низкие, что с моим ростом стал чувствовать себя неуютно. 2. Собеседование проводится тут же, переговорки нет. Неопределенного возраста и вида дама начала рассказывать, как она будет требовать и что, какие планы и пр, и что крупных клиентов я буду отдавать другим менеджерам, хоть и найду их сам... Да, и в первое время я буду только искать клиентов, звонить, звонить... (А у меня, надо сказать, есть опыт работы с комм.недвиж-тью...).... Менеджеры, хоть и пользуются гарнитурой во время звонка клиенту, но от шума никуда не спрятаться, бас парня у окна перекрывал, что мне говорила эта дама. В общем, условия не для всех, не для работы. 3. отстойный сайт 4. Из условий в вакансии смутил функционал, но на встрече то стало понятно, что кадровика у них нет и вакансию составляла эта дама, поэтому она, вакансия, такая корявая (извините, не помню имя, Светлана, вроде?) Должностные обязанности: - выполнение установленных планов - требовать выполнения планов - поиск клиентов (обработка входящих звонков, активный поиск) - организация встреч - проведение презентаций - ведение отчетности - руководство отделом call centre. Почему пошел? - рядом живу, да и тема моя. Для кого не важны условия обитания и начало с нуля - велком. Только есть подозрения, что обещанного оклада никому не видать, т.к. выполнить их план по звонкам не представляется возможным, но это я уже не проверю. Короче, типичный разводилово инком, миэль и иже с ними.

Не оформляют официально, нет оплаты больничных и праздничных дней. Руководство самодуры (бывшие жена и муж),которые что хотят то и делают, а виноват всегда будет сотрудник. Каждый день добавляются новые обязанности , которые не оплачиваются. Любая попытка обговорить условия выливается в разбирательства между ними или в вопли. В офисе нет нормально рабочей техники и покупать никто ничего не собирается. Постоянно воняет химией от плавки сургуча и дикая пыль. зимой в офисе мороз, летом нечем дышать. За оклад вы будите иметь море геморроя и столько затрат нервных клеток , что их сложно будет возместить. Задержки зп по пол месяца - это норма!!! текучка дикая, переработки тоже норма и они не оплачиваются, но если отпроситься к врачу то будут косо смотреть или пообещают из зп вычесть. не тратьте нервы и свое время!!

Операторы глухие. Им одно спрашиваешь, отвечают совсем другое. На проблему по задержке з/п отвечают: "по техническим причинам". Зарплату за первые 1,5 месяца получить нереально, причём проблемы открытия расчётного счёта лично у меня были сменой сотрудничества с Альфабанком вместо Росбанка, у других сотрудников - тоже не раньше. Нервы вымотали капитально. Причём не только мне, но и директорам Спортмастеров. Куда ни приходила, директора и администраторы начинают мне жаловаться на менеджеров и операторов GSR. Магазины заказывают 5 человек на смену, а они присылают 10, и в итоге магазины вынуждены отправлять домой лишне пришедших сотрудников. Видимо, операторов в школе учили, что 5 равно 10. В общем, компания работает над количеством, а не над качеством. Если у вас есть лишние нервы, Welcome, можете попробовать, чтоб жизнь мёдом не казалась. Но тысячу раз ещё пожалеете!!!

Катерина Сокуп, если Вы читаете отзывы, обращусь лично к Вам. Я работаю в компании и отношусь к ней положительно. Работала с Ильей, с Тиссо Ксенией, с Ольгой и много еще с кем. Все они отличные люди. Никто ничего плохого,мне лично, не сделал. Нужно уметь ладить с людьми, тем более это наша профессиональная обязанность. Мне не понятна Ваша позиция по отношению к продавцам, вернее к оплате нашего порой нелегкого труда. Вы бесконечно меняете нашу мотивацию, как правило не в лучшую сторону. Уважающий себя человек не будет работать в Москве за 40000 р. Поэтому, мои Уважаемые коллеги уходят, или планируют это сделать. От этого становится страшно, уходят люди преданные компании. Свято место, пусто не бывает, но не всегда на их место приходят такие же преданные своему делу и компании люди. Катерина, Вы человек и я человек у нас есть родители, дети, близкие и живем мы ради них. Мы пытаемся сделать их чуточку счастливее, думаю вы понимаете о чем я. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но планирую возвращение в любимую компанию. Я надеюсь к этому моменту все устаканится, новый ген. Директор научится общаться с людьми как это делал Доронин и Беляева, размер оплаты станет достойным. Соц пакет который, на сколько я помню, выбирала для нас Тиссо, вернется. И я как прежде буду бежать с удовольствием на работу, к своему коллективу. Катерина, это не только мое мнение, это мнение многих если не всех сотрудников. Прислушайтесь, пожалуйста. И до скорой встречи. С уважением, ...

Пустая трата времени. Если надо пару месяцев переконтоваться, то может быть хорошим вариантом т.к. ЗП высокая и на исп. сроке она не сильно меньше чем после него. Долго работать тут однозначно не советюую - подорвете психическое, физическое и эмоциональное здоровье. Работая в этой компании, вспомнила своё первое место работы - кладовщик на складе... было это в конце 90-х. Такое-же хамство со стороны руководства, надменное отношение к подчиненным. Т.е. руководство считает, что вы их собственность, у вас нет личной жизни, семьи детей. Под угрозой увольнения могут отправить сотрудника любого отдела на объезд точек продаж под видом тайного покупателя В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ! Всё что сказал генеральный, даже если это полный бред, - закон и инструкция для выполнения. Все свои косяки генеральный перекладывает на подчиненных. Все его неправильные решения - это ваш косяк. Вот получается спорить с ним нельзя, а если сделаешь как он сказал - получишь потом по шее. Надо оно вам ? Думаю нет. P.S. Это относится ко всем должностям - начиная от мерчендайзера и продажника, заканчивая бухгалтерами, дизайнерами, рекламщиками, программистами и юристами. В компании вообще не важно кто вы, теперь вы игрушка в руках Д.А. Зарубина.

РАБОТАЛ 2,5 МЕСЯЦА. ЧТО КОСАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ ПОЛНАЯ СКОТОБАЗА, ОРУТ ПО ПОВОДУ И БЕЗ ПОВОДА - КУРЫ НЕВРОСТЕНИЧКИ ПИЗДАНУТЫЕ, ЕСЛИ БУДИТЕ РАБОТАТЬ ПОСЫЛАЙТЕ ИХ В ПОПУ ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ - ПОМОГАЕТ. ЗП КАК ДЛЯ ЗАМЕРЩИКА ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ, ТАК ЧТО ЕСЛИ ВЫ С ОПЫТОМ НУЖНО БУДЕТ ВОРОВАТЬ ЗАКАЗЫ. У МЕНЯ ЗА ПЕРВЫЙ ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ ПОЛУЧИЛОСЬ 68000 ПРИ НАГРУЗКЕ 3-4 ЗАМЕРА в день С ПОЛНЫМ ОФОРМЛЕНИЕМ (ДОГОВОР + ПРЕДОПЛАТА + ЗАПУСК В РАБОТУ). САМАЯ ВЫСОКАЯ ЗП ЗА ТОТ МЕСЯЦ БЫЛА 78000 У ЧЕЛОВЕКА КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ В КОНТОРЕ С САМОГО ОСНОВАНИЯ. ЛОГИСТИКА ВЫЕЗДОВ ОТСУТСТВУЕТ НАПРОЧЬ, ЛЮДИ ИЗ ЖУЛЕБИНО ЕЗДЯТ В ХИМКИ И ДОЛГОПРУДНЫЙ. ЕСЛИ ЕСТЬ АВТОМОБИЛЬ БУДУТ ЗАСЫЛАТЬ В ТУТУЕВО ЗА 60-100КМ ПОМЕРЯТЬ ОДНО ОКНО БЕЗ ОТКОСОВ, А ЭТО 300-400 РУБ кровных всего и полдня. ЗАРПЛАТА СКЛАДЫВАЕТСЯ ИЗ (СТАВКИ 16500 + 2500 ТРАНСПОРТНЫЕ + 1,5 - 2% ОТ СТОИМОСТИ ЗАКАЗА + АВТОТРАНСПОРТНЫЕ 10Р/КМ В ОДНУ СТОРОНУ. мой совет не говорить, что есть автомобиль, а то будите по тутуево собирать по окошку. и в связи с кризисом введен план, который выполняется почти ни кем, если раньше до кризиса я из 20 один не брал, то щас из 10 брал7-8, кризис сделал своё дело, заказчики устраивают тендеры из 5-8 фирм, выбирают самую низкую цену, и по фигу ваши навыки продаж, будите брать только повторные, остальные 50/50. повторюсь коллектив менеджеров по продажам и руководители направлений йобнутые вечно орущие куры, из всех сотрудников один нормальный человек Златоверхов Алексей начальник процессинга, и КБ, и Оксана начальник кадров, и Лёха из процессинга, за мои 2,5 месяца коллектив поменялся на 30% - ибо текучка. никто не хочет работать с истеричками за 2коп. вторая линия это кидалово на кидалове работают не более 2 месяцев. начальники отдела монтажа 2 сменилось. зп белая 16500 остальное серое. но если захотите кредит вам сделают зп 50-60р. Одним словом, как сказали сторожилы, до того, как ПОНАРАМУ выкупил РУСОКОН, жизнь была малина, после стала какашка. Отмечу ещё один момент, очень много писанины, нигде до этого с таким объёмом писанины не сталкивался, чтобы всё замерить оформить и запустить от 3 до 4 часов на заказ из двух окон. в других фирмах даже на полное оформление большого заказа уходил час. писанина меня конкретно выколачивала. и заказов у них то густо то пусто, месяц на месяц не приходится.

Ужасная компания!!! В начале работы " а это примерно 2 года назад" диспетчера были хорошие" сейчас понабрали быдло из Тулы" Рязани и так далее. Постоянно хамят" гнут пальцы!!Начальство обдирает всех без исключения!!! Штрафы неимоверные!!!Если тебя оштрафовали за превышение скорости например на 1000 руб" то готовся к тому" что отдашь в карман начальства 2000. Расценки просто оставляют желать лучшего!!!При принятии на работу все чинно и красиво" но потом)))работой вообще не обеспечивают" 1-2 вызова за 2 суток" в итоге зп никакая" а при увольнении так сдирут три шкуры!!! Не советую вообще суваться сюда!!!

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Мне посчастливилось проработать с госпожой Копыткиной неделю, больше не смогла, хотя до этого времени считала себя стрессоустойчивой. С первого рабочего дня, дорога домой (причем окончание рабочего дня было не ранее 20.00) сопровождалась слезами и попытками понять, неужели я совершенно тупая, и не могу сделать элементарных вещей.... К концу недели, пообщавшись с "коллегами" я поняла, что все, кто приходят на это место, не могут справиться со своими обязанностями. Возможно, это ошибка подборщика, который находит некомпетентных людей, а может дело в "странном" руководстве и совершенно не поддающихся логике поручениях госпожы Копыткиной?????? Или в рабских условиях труда, когда за 10-ти часовой рабочий день тебе разрешают быстренько сбегать пообедать минут за 15-ть?