Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Мне посчастливилось проработать с госпожой Копыткиной неделю, больше не смогла, хотя до этого времени считала себя стрессоустойчивой. С первого рабочего дня, дорога домой (причем окончание рабочего дня было не ранее 20.00) сопровождалась слезами и попытками понять, неужели я совершенно тупая, и не могу сделать элементарных вещей.... К концу недели, пообщавшись с "коллегами" я поняла, что все, кто приходят на это место, не могут справиться со своими обязанностями. Возможно, это ошибка подборщика, который находит некомпетентных людей, а может дело в "странном" руководстве и совершенно не поддающихся логике поручениях госпожы Копыткиной?????? Или в рабских условиях труда, когда за 10-ти часовой рабочий день тебе разрешают быстренько сбегать пообедать минут за 15-ть?

Ничего в компании не поменялось. Не надо тут врать. Собеседование проводит какая-то недотраханная, прыщавая, раздражительная мразь Мелимук Екатерина. В офисе царит нездоровая атмосфера. Передо мной собеседовали человека на диванчике на проходе у ресепшена, меня повели в какую-то столовую, где лежала недоеденная подсохшая жратва и ваняло перегаром. Пока ждал услышал разговор какого-то старшего специалиста из айти отдела, что его уволили после 2-х лет работы не заплатив последнюю зарплату в 60 000 рублей. Собеседование началось с претензий, что я якобы недоволен офисом и что я выдвигаю какие-то претензии, это после того когда на вопрос о том что я вздохнул, я ответил что в комнате немного душновато. Видно что эти вопросы не по плану, а из личной неприязни. При этом смотрит в ноутбук, щелкает по клаве, с кем-то переписывается и мне задает повторяющиеся вопросы. Когда мне начали намекать на то что я не совсем подхожу под критерии вакансии, я попросил пригласить на собеседование руководителя айти отдела, чтобы он определил мою квалификацию, на что Екатерина Мелимух вышла на 10 сек потом вернулась и сказал что начальник слишком занят и не может, хотя было явно по ее покрасневшему лицу, что она сделала вид и ни кого не приглашала. Самое интересное было в конце. Когда я проходил через open space услышал из какого-то кабинета бранную речь что-то вроде "... вы тут рабы и ни Х**Я вам не положено, съебался из офиса пока охрану не позвала". Вот такие яркие впечатления от такой незамысловатой конторки.

Несмотря на внешний лоск здания, в котором находится контора "Delight Realty", меня поразил убогий интерьер самого офиса. Штаб-квартира респектабельной фирмы в самом центре столицы, работающей на рынке элитной недвижимости уже более 20 лет, в большей степени напоминает шаражкину контору на отшибе Москвы - тесные комнатушки, заваленные грудами папок, бумаг и всякого хлама, дешевый и абсолютно безвкусный ремонт. Я-то думала, что фирма подобного уровня может позволить себе нечто более приличное. Теперь подробнее о самом собеседовании, по окончанию которого у меня сложилось впечатление, что эта вакансия - развод, и вот почему. Во-первых, интервьюер (имя, к сожалению, не запомнила, только должность - руководитель отдела аренды) провела собеседование подозрительно быстро, что называется "галопом по Европам". Задала всего парочку вопросов по моему резюме, спросила, владею ли я английским языком. Услышав положительный ответ, сказала: "Хорошо. В таком случае, наш офис-менеджер [имя] отправит Вам на почту несколько текстов на перевод, чтобы оценить Ваш уровень английского". Эта фраза меня сразу насторожила, поскольку я не раз уже имела дело с такого рода аферистами, которые под видом поиска сотрудников просто ищут бесплатную рабсилу для выполнения текущих проектов. А что? Неплохо получается: пригласить, условно говоря, 20-30 человек, дать каждому по несколько листов текста и вуаля - не нужно оплачивать работу переводчика. Подумайте сами: если бы их действительно интересовали ваши знания (в данном случае, языковые), то, что мешало бы проверить ваш уровень английского на собеседовании при помощи устного общения и/или письменных заданий? Мой вывод: банальное кидалово. Соискатели, будьте осторожны.

1. Долго долго будет будет проводить с вами собеседование , плакаться на жизнь, на кризис, будет рассказывать о том что мы такие молодые и жизни еще не знаем, что пара нам открыть глаза . Ребята она это делает как подготовку к разговору о зарплате, кстати какую бы вы зарплату не захотели она не согласиться так как квалификаций у вас мало  ,итак пахать вы будете так что папа Карло нервно курит в уголке зарплату она будет выдавать вам максимум по пять тысяч это если настроение хорошие, (или если под инсулином ) в обязанности ваши будут входить все и ни дай бох вы ошибетесь поплатитесь за это при увольнении . 2. Вторая половина зарплаты которую возможно НИКОГДА не получите у нее черная. штрафует за все . На работу советую не опаздывать штраф , на обеде лучше не задерживаться штраф, спиртные напитки лучше не пить штраф и кстати уборка вся будет на вас иначе двойной штраф.

В компании обещанный ежемесячный доход сильно преувеличен, обещают от 70 000, по факту 40 000, эта сумма прописанная в договоре, все, что сверху – серое, и доказать, что вам что-то еще полагается практически невозможно. План выставляется на квартал и бонусы, соответственно, тоже квартальные, но а получите вы их, если вдруг повезет, через полгода после трудоустройства, так как финансовый директор Ирина Дергачева считает их около месяца и еще через месяц их вам выдадут... ну, или нет... то есть, отработав полгода вы можете, узнать, что сорок тысяч это все, на что вы можете рассчитывать, но даже эту зарплату постоянно задерживают. Если даже бонусы вам и выплатят, то очень вероятно, что не в полном объеме, так как большая часть продукции, со слов руководства, продается в минус и вы этот минус почему-то должны перекрыть своим доходом. То есть менеджер получает меньше просто потому, что предприятие не может предоставить для продажи рентабельный продукт. На испытательном сроке оплачивается только оклад, но узнаете вы об этом не сразу, мне обещали меньшую зарплату только на первый месяц, а заплатили голый оклад за весь квартал, ссылаясь на трудовой договор, где испытательный срок прописан в 3 месяца. На мой вопрос о том, что договоренность была иной, генеральный директор Денис Баширов сказал, что такого разговора просто не помнит. В сети достаточно много отзывов про ООО «Ногинский Стройфарфор» это юридическое название компании, полюбопытствуйте. Помимо этого качество товара оставляет желать лучшего – большое количество рекламаций и брака, помню случай, как перевернули весь склад, чтобы найти соответствующий критериям сортовой продукции компакт для одного из руководителей… Сотрудникам, которые решили уйти из компании делают расчет исключительно из белой части, а когда пробуешь что-то отстоять и выяснить, то генеральный директор угрожает, что вызовет службу безопасности. При этом сам господин Баширов не сильно рвется работать, например, назначив собрание, он может заставить всех ждать часа два-три или вдруг уехать на ремонт своего дома посреди совещания, а вы будете часами ждать, когда он решит свои личные проблемы в свое и ваше рабочее время, думаю, что именно этим объясняется вечный «минус» на предприятии. Хорошо работается на заводе только особенно приближенным, коими являются непосредственно члены семьи генерального директора. Если хотите устроиться на работу в эту компанию, то советую посмотреть вакансии в других подразделениях Техностайла, в Литоколе или Эстиме, но только не Della – потеряете уйму времени, совершенно не вырастите профессионально – нет никаких обучений ни по товару, ни по технологии продаж, ни нормального взаимодействия с руководством, коммерческий директор за более чем год ни разу не провел совещания с отделом продаж – делайте выводы.

1. Директор - неадекватный, трусливый обманщик. 2. Обещает золотые горы - типо бегай по полям - ищи мне клиентов - на деле: свои обязанности не выполняют! 3. Девки, которые берут трубки - хабалки, деревню из них не выгонишь! 4. Водители - как рабы там - копаются в этих отходах - условий никаких! 5. Клиенты недовольны! 6. Зарплату платит по 2000-3000 - остальное типо потом - Бедный Илюша - копит себе на Египет денежку - на сотрудниках можно экономить. 7. Директор - трубки не берет. Хамит, орет, тычит какими то своими великими и ужасными друзьями. Все угрозы записаны. 8. После увольнений, почти месяц - носимся за ним, чтобы выбить свои копейки, которые должен был заплатить король какашек! Коллектив и культура - на нуле! Работают приезжие - без договоров и так далее. Зарплата черная! Значит налоги не отчисляются! Надеюсь обращение в спец органы - найдет адресата и в гости к Б-Толчку приедут. Начальство и его уважение к сотрудникам: ха, смешно. Начальство таких слов не знает, о чем вы! Сотрудники - такие же. Рабочее место и условия работы - на нуле! Связи нет! Соц пакета нет! Столовой нет! НИЧЕГО ТАМ НЕТ!!!!!!! ЭТО БОМЖАТНИК! Перспективы - у них одна перспектива - их скоро прикроют

Компания – банкрот. В долгах как в шелках. Вся инфа - в открытых источниках. Нездоровая атмосфера в коллективе. Замучаетесь выживать среди приехавшего из богом забытых мест быдла, которые лихо "подлизывают во всех местах" любому мало-мальскому начальству. Так что рассчитывайте свой "уровень прогиба под быдло" заранее. Редкостная шарашкина контора. Очень много хороших сотрудников уволили. Куда только смотрят правоохранительные органы???? Так что тем, кто попадет под очередную волну увольнений советую обращаться в прокуратуру и в суд!!!!!! Таких надо наказывать рублём!!!!!!!!!!

Никакой команды. На первый взгляд может показаться, что все внимательные, молодцы, но в последствии для стажера это поворачивается иной стороной. С первого дня понимаешь, что сотрудникам все равно на обучающихся работать здесь людей и будут обращаться с тобой в любой мере своей испорченности. Помогают обучающимся пару человек и то, поскольку постольку. Повторять обучать не любят и вообще повторных вопросов не любят. Общение между сотрудниками могут показаться хорошими только на поверхности, между многими неприкрытый сарказм и лицемерие. Уверен, что внутри у каждого только соперничество. Сплетни и наговоры - оружие против своих же. Неужели это залог успеха компании для начальства или им все равно? Нет, для начальства залог успеха - только большое количество продаж. А какой климат в коллективе открывается стажерам (сотрудникам в перспективе) - начхать. Этот климат сразу отлично наблюдается во время перекусов. Статистика продаж - это хорошо. А как же правильное обслуживание клиента? Качество работы начальство не волнует, что бы там ни было у них написано на бумажках для обучения, которые наклеены на кухне. Все предлагают одежду/обувь, не учитывая пожелания покупателя, видно, что консультанты хотят просто продать, будут навязываться, пытаться покупателя не отпустить с пустыми руками, смущать взглядами и не давать покупателю спокойно выбрать что он хочет. Нормальные деньги обещают, но без отпускных, без больничных, что случись - выкарабкивайся сам. Выходные дни только по разрешению начальства. Продаж надо всегда много, выходных мало (ни в коем случае на суб. и воскр.!), постоянный контроль за тобой (камеры,которые просматриваются спец.отделом), постоянные глаза сотрудников на тебе (не дай Боже работаешь как-то не так "на их взгляд", преувеличенного стукачества на тебя, если им надо - будет не избежать), покушать по 20 минут днем и вечером, но если пропустил свое время - вкалывай дальше и забудь, даже просто покурить на 5 минут сбегать делается с записью в журнал. С такой всеобщей философией коллектива и компании перспектив здесь не видно. Разве что по знакомству.

Кризис преодолевает компания? Ну да! Конечно! Людей увольняют, рабочий график сократили (по официальным документам), продажи падают (это не сложно проверить в инете) Но вот что не дано - это преодолеть кризис в головах руководства. Сотрудники - рабы. Будьте готовы, что на вас повесят всё и даже больше, с зп обманут рано или поздно. Перспектив у вас не будет и не верьте красивым словам. В компании, с такими же красивыми словами, уволят вас за пару дней. И повод придумают. Текучка в компании просто адская. ЗП - серая, нет нет.. она чёрная, как ночь в лесу. И вся политика компании строится именно на этом. Захотят работы на вас навалят, захотят зп снизят. Вы не понравились руководителю - у вас нет шансов. Тут любят подлиз. Коллектив сильно зависит от отдела. Преимущественно мелкие двуликие подлецы. Но есть и достойные сотрудники, которых всё меньше и меньше. И мне их жаль. Они вынуждены приспосабливаться под мудаков. Ах да, в компании два генеральных. Один вполне себе нормальный, а вот второй ну полная противоположность. Совершенно неадекватный и непредсказуемый тип с плоским чувством юмора, которого очень красиво на@!!..ют свои же жополизы. Никому не посоветовала бы даже как начальный этап эту мутную контору с офисом-помойкой. От таких заведений нужно держаться подальше, особенно в период кризиса. И как бы они не переехали за МКАД, неадекватный часто про это поговаривает до сих пор;)

Предупреждаю вас о том, чтобы вы ни в коем случае не связывались с компанией МС-Компани (www.ms-c.ru) при проведении каких-либо проверок Таинственный покупатель. Дело в том, что нами был проведен масштабный проект Тайный покупатель "Почта России" по Татарстану в ноябре 2012 г., а также проект тайный покупатель "ВТБ-24" по г Набережные Челны. В проекты я лично вложила свои деньги, оплатив проверки тайным покупателям. Оплата проектов компанией МС-Компани должна была состояться в срок с 5 по 15 декабря 2012. До настоящего времени проект не оплачен, никаких извинений компания не принесла, задержка сроков объясняется различными поводами- сначала говорили, что якобы Почта России не оплатила, а по ВТБ-24 - указывались сроки, потом - что нужно оформить документы на другое юр. лицо, сейчас- что в кратчайшие сроки нужны оригиналы этих документов, иначе оплата проекта будет в марте - а почему- не понятно! Хотя сама компания мне вообще никаких документов не подписывает даже в скане! Понимаю, что сама пошла на риск, сделав проверки без подписания документов, предостерегаю и вас от такого необдуманного шага!

по территории бывшего завода народ носится на машинах, чуть не сбили. здание - адовый совок, никогда такого не видел. жутковатое местечко. анкету заполняешь в предбаннике, типа кусок коридора огорожен на высоту 2 метра старыми стенками для "опен спейсов". Остальное куда успел посмотреть тоже пугает, очень плохо смотрится все это. если кадровая служба открыто говорит про хамло и зазвездившихся людей в коллективе, значит кадры ничего не могут с этим поделать (а нафик вы нужны тогда???) и коллектив не очень. Мнение про коллектив однозначно подтвердилось после общения с человеком из ит службы. программ нет купленных, все пиратское. и зарплата еще серая. о 152ФЗ "о защите персональных данных" ничего не знают и знать не хотят.

Собеседование, компания и поведение людей оставили очень неприятное впечатление... Изначально - находятся в центре, объяснить где - элементарно, но присланная схема проезда составлена в стиле "мы не ищем легких путей")) Пришла вовремя на встречу, попросили подождать на кухне (благо там большой диван и кресла), т.к. hr не было на месте. Мин через 10 подошла hr и руководитель отдела маркетинга. Начали собеседование прямо здесь. Обошлись без вступительной части "расскажите о себе" - сразу четко "что вы знаете о", "какие виды продвижения то"... По ходу моего рассказа руководитель решила сделать себе кофе (ну хоть формально извинилась, сказала что продолжает внимательно слушать). Продолжать под рев кофемашины было достаточно некомфортно, подождала, пока она закончит. Освободилась переговорка - решили перейти. В целом с самого начала тон с их стороны был задан какой-то агрессивный, было чувство, что сдаю экзамен... Руководитель - бойкая тучная дама под 40, производит впечатление профессионала в своем деле (частично ее позицию "четко и по делу" разделяю), но снобизм и высокомерие... Ничего нового, чего не было в моем резюме, я им не сообщила. Если какие-то моменты, как оказалось в процессе, им не подходили - это можно было легко выявить тупо его прочитав или уточнив по телефону. Но почему-то девушкам оказалось важным, чтобы человек к ним приехал и лично об этом сообщил. Вариант того, что кандидат окажется с мозгами и будет в состоянии быстро вникнуть в новую сферу, освоить новые методы там исключают. В общем, всем своим видом и чуть ли не с порога дали понять, что я им не подхожу, что в принципе с начала беседы было взаимным и очевидным. Компания нужны люди с аналогичными опытом, который с первого дня выдаст результат. По итогу: негативный опыт - тоже опыт, просто неприятно наталкиваться на негатив на ровном месте и от людей, которым ты по сути ничем не обязан. Надеюсь отзыв будет полезен. Потенциальным кандидатам - удачи, компании - поменьше пафоса и больше элементарной деловой этики и человеческого отношения к потенциальным сотрудникам.

Компания просто УЖАС! Начну по порядку... отправил резюме в адрес компании, мне позвонили очень доброжелательно и пригласили на собеседование в Москву, ни о чём меня никто не спрашивал и сказали по телефону что берут меня на работу, меня это уже насторожило...Приехал я в Москву, всё мне рассказали показали, целый день катался с супервайзером по Москве, отдал трудовую книжку со спокойной душой, потому что мне всё понравилось и сказали в понедельник выходите на работу и ждите в понедельник супервайзера. И тут началось...на протяжение недели я им звонил каждый день,они меня всё "кормили завтраками", завтра приедем и выходите на работу, и это продолжалось каждый день.В итоге никто не приехал и даже никто не перезвонил. В итоге просто так прокатался в Москву и неделя потраченного времени в пустую.Шаражкина контора!

Ушла из компании stol.com через две недели! В более ужасных условиях я нигде не работала! С каждого сотрудника просят чуть ли не до полуночи там сидеть. А вот оплачивать это господин директор Радионов А.В. и не собирается!Только обманывает и все. Мне мои законные 3 тысячи до сих пор отдать не может. Якобы, в фирме временные проблемы с финансированием. А как иначе? Если вместо мебели - обыкновенный ширпотреб, который на мусорку везти сразу можно? Я за эти две недели столько всего о себе от клиентов наслушалась. Меня и оскорбляли, и посылали. А все из за того, что Радионов сначала одно обещает, деньги берет, а по факту привозит совершенно не то. и деньги клиентам не возвращает. В общем, мне все это надоело и я ушла. Теперь вот только свои деньги у него забрать не могу, уже сомневаюсь, что отдаст.

Плохо, когда обманывать начинают уже на собеседовании. Когда мы договаривались о встрече с менеджером по персоналу Валентиной, то я уточнила, будет ли присутствовать на собеседовании руководитель того отдела, куда требуется сотрудник. Грекова меня заверила, что они ценят чужое и свое время, и естественно, с руководителем я смогу пообщаться. Когда я приехала на собеседование, оказалось, что руководитель занят. Очень занят. Делаю выводы: Если врут при первой встрече, то и дальше будут обманывать. И в оформлении, и в зарплате. Компании всего [Роскомнадзор], брехушке менеджеру по персоналу - [Роскомнадзор].

По телефону обещают одни цифры,приезжаешь другие. Компания вроде Ок-лайн,а по документам Ева. Топливо за свой счет,километры оплачивают все что свыше 180.Про зп в 70-100 тыс забудьте. Оператор Олеся постоянно хамит,зп не допросишься и так называемый Роман Сергеевич никакой не начальник,раз его подчиненные его же поливают грязью за спиной. Работа не каждый день,маршруты подбирают не ближе к дому.Машины перегружают и очень любят штрафовать ни за что. Больше всего жалоб приходит на Романа.Не удивляюсь,что человек без мозгов,но с хитрожопотью дурит людей.

Условия труда: Офис в Коньково, 20-25 мин от метро Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно. Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок ЗП усл: Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала" Руководство : Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни уж тем более руководства не присутствует. Мешает работать, проверяет и контролирует каждое действие в буквальном смысле. Не даёт работать вообще. Считает , что выходные созданы для работы : "а чем вы занимались в выходные?" Ну и конечно даёт кучу табличек , на которое тратится большее время работы. Не умеет ставить задачи Соц пакет отсутствует Kpi Ставят нереальные планки, как только начинаешь к ним приближаться, сразу придумывают новые условия и форму работы

Никуленкова Ксения! Зачем держат эту абсолютно никакую даму тормозящую отгрузки я просто не представляю. У моих менеджеров с ней постоянные затыки, при чем менеджеры разные а эта дама одна и та же.Все время хихикает с закосом под школьницу и ничего не делает. Приезжала на семинар к нам. Это просто тихий ужас. Жеманничает кривляется все не по делу. Просто противно смотреть. А как затянула пустую канитель не по существу на 5 часов так у нас народ вообще стал отказываться от таких мероприятий на будущее. При чем наш региональный менеджер ведет себя абсолютно адекватно и не тормозит процесс. Но потом все уходит ей, и все. Ни от вета ни првета. Регионал говорит что она не часто присутствует на рабочем месте и даже когда есть отказывается чем либо заниматься. Ну я понимаю, блатная. Дочка чья то или еще кто. Но зачем отбивать желание к дальнейшему сотрудничеству то.

Обновление статуса Исполнительного Производства: Должник Исполнительное производство Реквизиты дополнительного документа Предмет исполнения: остаток задолженности Отдел судебных приставов Судебный пристав-исполнитель Комментарий ПЕРВЫХ ЕЛЕНА ГЕННАДЬЕВНА 11.10.1985 19572/16/50011-ИП от 09.12.2016 Исполнительный лист от 21.11.2016 № ФС 010112861 Задолженность: 875408.67 руб. Зарайский РОСП 140600, Московская область, г.Зарайск, ул.Советская, д.77 ХОРЦЕВА А. Н. 74966627378 Новое исполнительное производство

Никогда не работайте в этой компании,оклад маленький,обещают платить премию,но кидают и премию не платят,премия кстати нигде не фиксируется,она считается как чёрная зарплата-в конверте и с неё вам отчисление на пенсию не идёт,соответственно они и налог с неё не платят.Директор Меликов ХАМ,может вас послать напрямую и не покраснеть,Не тратьте своё время,и даже не звоните туда,так как вам будут обещать золотые горы,в итоге кинут в наглую.Исполняющая обязанности женщина,матерится как сапожница,никакого этикета,и субординации к работникам,всех работников там считают собаками,для них идеальный работник тот который молчит и выслуживается.Попросите справку 2НДФЛ,вам её дадут спустя месяц или два,жировки не дают,ни когда аванс получаете,ни когда зарплату получаете,Задумайтесь прежде чем идти в эту компанию,там полное нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации

Трудно назвать данную контору компанией. Официального трудоустройства нет, сначала вам обещают его после прохождения испытательного срока (3 месяца), но после 3 месяцев вам говорят , что вы не подходите. Постоянная текучка персонала. Владелицей конторы является Елена Огава. Человек очень неуравновешенный, невоспитанный, общается с коллективом на повышенных тонах, а порой и с оскорблениями. Если вы заболели, вы обязаны принести справку о больничном, и это все при том, что официально вы не оформлены. Не советую тратить свое время на данную контору.