Справка о задолженности за телефон, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет , 3 Высших образования ). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового нигилизма. Все юридические лица сидят по одному адресу: Рязанский проспект д.75 , корп.4 (2я башня ), 12 этаж, одна комната. Размещают объявления , указывая адреса и номера домов соседних с основным адресом улиц. Прежде всего , ГК Восток не является производителем ни одного из тех товаров , которые представлены на многочисленных сайтах «группы» , компания вульгарный «перекуп». Бизнес модель группы компаний – «заводите в кассу деньги» дальше мы разберёмся, что делать с заказчиками, однако, урегулирование претензии от заказчиков входит в должностные обязанности менеджеров. Если на текущий момент деньги нужнее в проектах Пешкова М.М. , то отгружается только часть продукции, около 25-30% от общей суммы оплаченных денег и дальше начинаются «форс- мажоры» : отгрузим на следующей неделе , подвели поставщики комплектующих , обанкротился основной поставщик и т.д. Развития у такого «бизнес процесса» два: 1. «Оплатите напрямую второй раз за ваш заказ напрямую Поставщику и ждите когда отдадим деньги, которые у нас» 2. «Обращайтесь в суд.» Работа с персоналом сводится к нескольким правилам: денежные штрафы ,серая зарплата, задержка в выплате зарплаты , постановка труднореализуемых задач без поддержки «бюджетом на реализацию» . Принята фраза «бери и делай , с деньгами любой может» . Всё , включая визитки , делаются внутри компании , между кофеваркой и микроволновкой. Принудительная работа по субботам. Платные (за счет сотрудников) обязательные корпоративны. «Нет денег на общение с коллегами - нам с тобой не по пути: уволен!»- девиз Пешкова. Принята фраза «бери и делай, с деньгами любой может». Всё, включая визитки, делаются внутри компании, между кофеваркой и микроволновкой. Задержка зарплаты и выплат вознаграждений, как правило, заканчивается предложением уволиться по собственному желанию, чтоб не платить вознаграждение. Матвеева Е.В., Пешков М.М. соревнуются между собой в скорости и абсурдности мотивов для увольнений сотрудников без соблюдения требований Трудового кодекса: выплаты зарплаты за отработанный период, компенсации при увольнении, вознаграждения. Персонал обновляется на 90% каждые 3 месяца!

1. ЭЙчар не особо профессионален: не прислал схему проезда. собеседование проводилось в коридоре на коленке. 2. Меня брали на долдноть PRменеджера со словами, что руководитель крайне приятная и общительная девушка. По факту же пришла озлобленная на весь мир фурия. Фурию пришлось ждать 40 минут. Фурия не читала ни резюме, ни работ вопросы задавались с потолка и невпопад. Ни одного профессионального вопроса. На мой ж вопрос "что ждут от кандидата и более подробные вопросы о вакансии" был ответ все написано. Далее на 40 минут мне устроили допрос, который скорее походил на допрос в Освенциме: много личных тем, которые были скорее заданы не чтобы узнать, а чтобы задеть. Я считаю, что вопрос " ВЫ не понравились что-л, почему вас не оставили" - это не вопрос заданный профессионалом, чтобы понять акой кандидат перед ним, а вопрос направленный на "задеть за живое". В данную компанию я решила не возвращаться ибо: черная заработная плата, нет никакого соц. пакета и работать под руководством озлобленной фурии, которая некомпетентна в соблюдении времени интервью и опаздывает и некомпетентна в своих эмоциях и не способна их контролировать - в высшей степени глупость:)

Это был мой первый рабочий опыт... и закончился он сплошным разочарованием во всем!!! Изначально хотела поработать пока есть время до сессии. Закрепили меня за одним конкретным отделом. Опытные работники бесили меня до невозможности!!!!вместо того, чтоб заниматься своим отделом, уже с лестницы навязываются человеку и сопровождают его по ВСЕМУ магазину, потом еще могут прийти в примерочную твоего отдела, оставить там шмотки после клиента и слиться тихо, чтоб окучивать нового клиента, а мне ходи только порядок наводи ( уж не привыкла в свинарнике работать) . Еще жутко бесило, что те же опытные работники наберут себе визуально базу клиентов и мечутся между ними, не оказывая должного внимания ни одним, ни другим, как следствие многие уходили с неприятными чувствами из магазина, а когда я должным образом выполняю свою работу, что при уходе люди улыбаются и говорят " большое вам спасибо! удачного дня!" это никого не волнует... Всех волнует не качество, а количество!!! На бумаге у нас 12-часовой рабочий день. а на самом деле пашешь как минимум 13 в общей сложности!!! минут за 20-30 должен быть на месте, ровно в 22:00 магазин не закрывается, он работает до последнего клиента! а такие ушлепки встречаются, которые могут ходить и выбирать кроссовки до 23:00 и все это время ты не имеешь права даже переодеться, чтоб потом сразу уйти домой! в конце дня занимаешься уборкой и приведением своего отдела в порядок. потом приходит проверяющий! проверяет все ли в порядке. и только после его одобрения, ты можешь покинуть этот магазин!если вдруг где-тог нет ценника, может вполне оставить тебя на их распечатку... и уйдешь только после того как все везде будет в норме. так что домой добиралась к 00:00 - 00:30 в лучшем случае. Проработала почти 2 месяца. Меня срочно вызывают в университет ( в другой город), пришлось увольняться. Когда мне позвонили и сказали когда подъехать за зп, я офигела, мне вместо ( мною было подсчитано) минимум 36 т выдали 18.............я была настолько расстроена и просто уставшей от этой работы, что я молча взяла эти деньги и ушла, сказав, что больше ни ногой в этот магазин!!! и да, стажеры приходили толпами!!! те, кого ставили ко мне, я им советовала даже на второй день не оставаться)))) так что от меня работников они не дождались!!! и после ухода, я поняла насколько хорошую вещь совершила!!!!! уберегла людей от этого выноса мозга и сил!

Во другие отзывы об этой компании: orabote.biz По телефону на собеседование сказали приезжать с 11.00 до 13.00. Это сразу же насторожило, что нет определенного времени для собеседования, но я поехала. Приехала, и, О, Боже! Это просто ужас. Это даже нельзя назвать офисом. Так, шарашкина контора: небрежно заваленный анкетами и бумажками стол, пару стульев в холле, где ожидает куча "соискателей", неприятная обстановка. Я когда увидела этот так называемый "офис", то сразу же поняла, что это все не серьезно! Хотела уйти, но осталась, потому что уже была на месте. Куча людей стоит и заполняет анкеты, где требуется указать паспортные данные, адрес, телефон. Зачем паспортные данные??? У меня сразу же возникло подозрение-сбор информации для базы данных. Собеседование длилось ровно 2 минуты, где слово-в слово рассказали информацию из объявления о вакансии и сказали, что позвонят. Лишь приехав домой начала искать отзывы о компании. Хорошо, что нашла этот сайт. Больше к ним не поеду, если перезвонят, т.к. работать за % без оклада- это бессмысленная трата своего времени и денег на проезд.

Их оочень много! Стажировалась я 10 дней, это был АД!!! Каждый рабочий день-это 12 часов на ногах, присесть нельзя, от чего ужасная боль в ногах и спине, и возникает варикоз. Когда ты только начинаешь работать, старенькие пытаются угнать себе твоего клиента,и соответственно покупку клиента записывают себе, ооо они себе море несуществующих покупок записывают,просто от балды, удивительно просто, девушка практически не работала,а покупок у нее за 100 переваливает,это очень странно, наверно это ВОЛШЕБСТВО какое-то)) Досмотр после смены ежедневный, чуть ли не раздеваться надо! А администраторы, или какая у них там должность я не знаю, это нечто, особенно запомнила Марго,губы на пол лица,ну утка высокомерная, для нее кажется все люди -нелюди, очень высокомерно ко всем относится, хорошо работаешь-скажет хреново, и ей наплевать если тебе нездоровится,будешь пахать до последнего!! Только вот Катя (администратор) самый нормальный человек там была, очень приятная и справедливая девушка. Об оплате! Как ранее говорила,стажировалась 10 дней по 12 часов (120 часов), обещали оплатить каждый день по 700 рублей, а в итоге за эти 120 часов мне заплатили 2100 руб!!!!!!!!Вот это Сюрпризбыл, у меня просто нет слов!!!! Так что пожалуйста, всем кто ищет работу, не попадитесь на этих УРОДОВ!!! Иначе никак не назвать эту фирму!!!! Ищут рабов,готовых работать за спасибо!

Сегодня был на собеседовании. Честно говоря ожидал более подготовленного специалиста. Я вообще не знаю, зачем я им понадобился, так как ищу подработку к основной работе. Но со слов представителя ЛР можно работать по 3 часа в день,но я то понимаю, что там нужно вкалывать по крупному в ущерб основной работе. Честно, я скептически отношусь к сетевому маркетингу, потому как в продажах важно продавать, а не просто набрать людей и их доить, эти пирамиды ни к чему не ведут. Так как каждый захочет набрать под себя большое количество людей, но кто сказал что они будут работать????. Вот в том то и дело, что бы там зарабатывать нужно надеяться только на себя, и иметь свой рынок сбыта, тогда дело пойдет. По поводу машин очень сомневаюсь. Спросите почему? Так вот для того что бы ее получить нужно в течение 3 месяцев держать плану по обороту в количестве 4000 баллов. 1 бал - 27 р. Итог 108000 руб. умножаем на три месяца 324000 руб. И меня терзают смутные сомнения, что когда вы покажете такой результат Вам вообще что то предложат, так как самый дешевый Фольц Поло стоит 500 тыщ. руб. Дальше: думайте сами, решайте сами, быть или не быть.

Начнем с того,что "офис",если так можно назвать находится в подвале жилого дома.Окон в нем нет,что уже нарушает нормы.Маленькое помещение,где 4 рабочих места.Вы,2 ваших коллеги и работодатель.График с 10-17. НО!Вы должны звонить водителю в 6 утра и спрашивать,выехал ли он на маршрут,в выходные и вечером вы тоже на телефоне.Как скажет вам начальство-Вы должны спать с телефоном. Ни трудового договора,ни в трудовой вам ничего не пишут.Тоесть вас спокойно можно уволить без выдачи зарплаты,а такие случаи там не редкость.Курить,в туалет выходят по очереди. Самое забавное это поиск клиентов и собеседования с водителями.Заманивают в офис на одних условиях,приходите другие. Поиск клиентов происходит через типичный интернет,находят производителей и давай втирать им про свой многообразный автопарк.Только половины машин нет и не будет.Работа у водителей не каждый день,тупо сидишь и жди звонка. И если вы слышите,что на данную машину у нас очередь-это откровенное вранье,их попросту нет. Помимо прочего,эта фирма существует как минимум под 3 названиями. И после увольнения,вам ПРИДЕТСЯ отработать месяц,чтобы получить хоть какие-то деньги. Отношение к водителям,как впрочем и к людям там-дикое.Хотите работать в шаражке,где вас используют и кинут на деньги-то вперед.Но сидеть в коморке без окон крайне не советую.

В период моей работы на этом заводе сложилось ошибочное мнение, что руководители подразделений действительно хотят что-то изменить. Оказалось, нет. На всех руководящих должностях сидят сплетники, интриганы, непрофессионалы, бездельники и пустомели! Сплетни на заводе возведены в ранг достоверной информации. Если вы усердно работаете, то про вас будут ходить сплетни, что вы ни черта не работаете. Чтобы работать на заводе, нужно быть либо лизуном, подхалимом и пройдохой, либо пенсионером-инвалидом! Труд не ценится, все решают личные взаимоотношения, особенно, хорошие отношения с начальником отдела кадров Шурочкой. Если вы будете с ней хорошо общаться, то шанс удержаться на заводе у вас есть, но также нужно понравится и своему руководителю. Утром сел, вечером встал со своего рабочего места, а в это время ваш руководитель может спать у себя в кабинете, выбирать лифчики в интернете, может, фильмы смотреть или заниматься бог знает чем, но только не работой. На заводе война кланов. Каждый клан хочет сожрать другой. И в каком бы вы клане не оказались, шансов спокойно выполнять свою работу, у вас нет.

Объявление увидел на "Avito". Наверняка постоянно меняют название и телефон) Не стоит ехать, компания занимается массовым приемом на работу. Дмитровское шоссе, 64к6. Причем по телефону сказали что непосредственно по этому адресу находится склад. По факту метро Строгино) Каждый день принимают по 20 человек и всем предлагают работу) Даже собеседование нормально провести не могут, вся толпа кандидатов на улице перед входом ждут, приглашают по одному. Причем не в порядке живой очереди, а как сотрудник скажетвыходит и говорят ты первый а ты второй пойдешь)) Хамское и не уважительное поведение сотрудников малейший вопрос сразу не нравиться можешь уходить)) Обещают от 55.000 с графиком 6х1- сопровождать товар, работа с документами и общение с покупателями. По факту будете делать все грузить-продавать и т.д. Такую з.п. не увидите. Общался с сотрудником данной компании который сам хочет уволится. Набираю людей из других городов и обещают хорошую зарплату для тех кто хочет работать. Полный Бред, НЕ ВИДИТЕСЬ!!!

Заказывал шпиндель первый раз, не подошел, вежливо поменяли. На этом закончилась вежливость. Второй раз прислали шпиндель который нужен был, но оказался б\у, со ржавчиной в рубашке водяного охлаждения и сколами на кожухе, после разбора скорей, согласились поменять, пришлось отправлять за свой счет обратно. Денег не вернули за отправку их косяка. Упаковывал так, словно там бьющееся хрустальное дорогое стекло. Назад получил в огромной коробке, в 3 раза больше самого шпинделя, обвернутого один раз целофаном и накиданными пару скомканными штук газет, рядом же просто лежала упаковочная пупырчатая пленка... Удивила халатность того, что они не проверяли отправку шпинделя, пообещали вернуть потраченные за отправку средства - не вернули, прислали обратно, полностью наплевав на меры предосторожности... Гарантийный талон без каких либо подписей на сколько дней,месяцев, год гарантия. Просто написали пару слов и поставили штампель. Система водяного охлаждения, которая у них на сайте, оказалась просто гадостью. Мало того, что это дорого, китай, так еще и не тянет по заявленной мощности. Впечатления от общения с данной фирмой остались ужасными. Шпиндели полный китай, то же можно было купить и в китайских сайтах, только дешевле (сами мне признались, что шпиндели из китая и выяснил с какой фирмы они их покупают). Купленный у них шпиндель отработал не долго, даже соблюдая все правила и меры его использования. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ делать покупки у них !!! Ради своих же нервов, потраченного времени и халатности к отправляемому оборудованию.

Собеседование было 2 минуты. Девочка лет 25, "типа руководитель", не представилась даже. Первый вопрос - сколько вы получали на последнем месте работы? и почему вы улыбаетесь?(!!).. какое ее собачье дело, сколько собственно я зарабатывал на прошлой работе? Мне плакать на собеседовании? Второй вопрос - что вы умеете делать? Спросил ее: - А вы собственно читали мое резюме? Портфолио видели? Ответ был таков: - В портфолио можно с инета накачать картинок, а в резюме написать всё, что угодно! Я был поражен) Девочка даже не понимает чем она занимается. И то, что в резюме указаны телефоны всех моих бывших работодателей, и то что у меня стажа чуть меньше чем ей лет - для нее не показатель. И самое главное - количество, разноплановость, уровень работ в портфолио даже не просматривались прежде, чем было сделано предложение приехать на собеседование. К слову сказать, работа за городом. Дальнейшее собеседование не имело смысла. Распрощались. Мое мнение: Девочка не имеет даже малейшего представления о том что она делает. Гонора "выше крыши". Крайняя некомпетентность и неуважение к потенциальным работникам.

Текучка как в мак-даке.Меньше чем за год,3 кадровика сменилось,несколько водил,3 сборщика пк,кладовщик,бухгалтер.Не говоря о менеджерах "имена запомнить не успеваеш".Такого я ещё не видел! Если каждый напишет отзыв,получится отдельная ветка форума листов на дцать.А если собрать все нарушения, то на 3-4 пожизненных потянет ). Некоторые отзывы:какие вы хорошие с ответом о-о-да спасибо.Вообще,на развлекательных сайтах типа фишек,в качестве демотиватора пойдут.Как говорится себя не похвалиш,ни кто не похвалит ). В крупных и успешных компаниях много плохих отзывов,но на кол-во работающих это капля.Они ни как на сайтах не реагируют.Берут на вооружение и решают вопросы другими путями.Тут-же всё на оборот.Развели базар-вокзал, аки бабки старые. Для тех кто давно работает в том числе начальник, этот сайт стал вместо утренней газеты новостей. Тебе в лицо лыбу давят,а за спиной выражения не подбирают.Это проявляется даже в не очень дальновидных портящих репутацию комментариях к отзывам. Детский сад блин.

Уважаемые соискатели данная «фирмочка» реквизиты см. ниже принимает сотрудников на работу обещает золотые горы а в итоге просит вас что то купить на свои кровные вы покупаете работодатель тянет якобы до зарплаты но о чудо не зарплаты не ваших денег уже не кто не вернёт тем счастливчикам которым все же заплатили ждут этого чуда потом месяцами! Компания типа производственная не верьте хрень полная директор сама мебель выезжать собирает бред полный Клиентов обманывают сроки срывают и не выдерживают своих обязательств в общем кантора никанора Не вздумайте им предоплату делать они вашими деньгами будут предыдущие заказы оплачивать практически ммм прямо таки. потерял много денег нервов и сил не ищите приключений на свою ..... пятую точку! надеюсь мой отзыв не даст Вам совершить ошибку! для всех реквизиты чудо фирмы Реквизиты 1Артбар или АртбарООО Общество с ограниченной ответственностью «Артбар» 117461, г. Москва, ул. Каховка, д.30, пом.1 ком. 13 фактический Москва ул. Академика Волгина, д. 29 ИНН 7727756924 КПП 772701001 ОГРН 1117746618219 ОКПО 30125443 ОКАТО 45293590000 ОКВЭД 36.1 ОКОПФ 65 ОКФС 16 Р/сч. 40702810021000010005 К/сч. 30101810200000000775 БИК 044585775 КБ "МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ПОЧТОВЫЙ БАНК" ООО г.Москва Генеральный директор Мишина Ангелина Алексеевна

Сервисный центр находится на территории ТЦ Тульский. Где нет окон. Компания ничего не может предложить для будущих соискателей. нет ни премий, ни индексация по зарплате. никаких тебе страховок как в других западных компаниях, Рабочее места плохо оборудовано. На первый взгляд начальник склада показался не плохим человеком. да и ребята на складе тоже нормальные. А вот с офисом всё куда хуже. один так называемый директор по кадрам чего стоит. Который на собеседование даже резюме не удосужился прочитать. второй дядя так называемый директор там чего то.не деловой этике не воспитания. тоже такой же не образованный. и одет был просто жесть. свитер вонючий привет молодость, джинсы 90х не бритый не стриженный. и это под брендом западной компании. ему в совхозе работать а не собеседование проводить. вопросы тупые. как будто у самих не когда не было проблем с работой или поиском её, да кстати не за горами тот день когда сами работники могут оказаться на месте соискателя. и надеюсь что им так же будут ебать мозги на собеседование как они, и им тоже скажут мы вам перезвоним ждите..... и отнесутся к ним так же дермово. И совет директору по кадрам или кто он там. Хотя бы погугли как правильно вести собеседование, если не обучали этому.

К сожалению, такая же печальная картина и в Австрийской ювелирной компании Frey Wille! Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы. Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС. В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников. Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано. Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб. Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар. Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников. При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так как рекомендации творят чудеса.

кинули на черную компенсацию за отпуск подробности http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=311197 репост: http://www.1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=3018 1С:Автоматизация, Москва Сертифицирован по ISO 9001:2000 Телефон: (495) 956-2647 http://www.avtomatizator.ru/ Ситуация: ЗП 26 000 т.р./мес. Оклад. Увольнение 26 ноября 2007г. По собственному. В ноябре 11,5 часов за свой счет. 4 дня отпуска использовано отгулами за счет отпуска. Зп в течении года 15000 – 26000 р. Результат: 21857 на руки. Из них, как было заявлено, отпускных около 3000 р. Считайте… С уважением, Кобзев Михаил. +79263049739. P.S. Объяснения меняются несколько раз и сводятся к тому что сколько захотят столько и заплатят причем сумма как ее не рассчитывай может стать только меньше. Вывод: система мотивации доведенная до совершенства – чистый обман. (это Алексей к слову о порядочности).

изначально приходила на должность менеджера магазина с условием оклада 30000 руб+%.как потом выяснилось государственные праздники, больничные и переработки не оплачиваются - но на вопрос почему об этом умалчивалось несколько месяцев директора просто хлопают глазами и постоянно предлагают "обнулиться"- до сих пол не понимаю что они хотят предлагая это. Далее постоянно взваливают все новые и новые обязанности , которые не считают нужным оплачивать . техника в офисе вся ушатана, даже стульев нет. везде бегают тараканы и антисанитария дикая.при этом сами тупо ничего не хотят делать . текучка страшная!!! обычно люди работают пол дня и сваливают. я продержалась так как меня не трогали и все таки умею за себя постоять. постоянные недоплаты и задержки зп это норма. с нытьем еле выдали трудовой договор на руки, но потом очухавшись тут же послали бухгалтера договора собрать - благо их никто не сдал)) последней каплей терпения стало, поведение директора который плюясь на меня слюной визжал:"ты уволена!! пошла от сюда на хер! я тут король, а ты никто!" как итог компания для тех кому тупо нужно пересидеть до первой зп и то если вас не кинут. меня даже в последний день на 2000 кинули - выдав в заклееном конверте чтобы не проверила)))

Был только на собеседовании. Пришло "HR" жуткого вида, в кедах на босу ногу. Я-то естественно в костюме-собеседование же вроде. Дало дЭмоническую анкету, к которой конечно-же нужно "прилагать" 100 грамм -иначе не заполнишь. При описании опыта на предыдущих местах, оно, "HR", явно "не вкуривала" что занимался я в последнее время бизнесом, работал на себя и никак не могла успокоится - "какие у Вас были взаимоотношения с руководством?" Спросила - допускаю ли я "ложь" - в работе и жизни? Сказал - что не приходилось. Она - "наша политика всё честно, только честно, без лжи". И через 5 минут сказала что З/П у них "серая". На что конечно же я ей "леща" отвесил в обратку. Ну и под конец "мероприятия" - попросила меня продать ей ручку. На что тоже конечно же получила "леща". Как у них там не знаю, но судя потому что решает там всё какая-то удмурто-узбекская царица, то думаю не очень хорошо. PS: ничего против национальностей вышеуказанных не имею естественно. И упаси Вас Христос, Будда, Магомед, Один и Тор от визита и работы у дЭмонов этих.

В марте приняли на должность менеджер по продажам. Проработала не более двух недель. В данной компании руководят граждане украины. У руководства, особенно у Стич Т.В. нет образования, но корона на голове огромная. Лицемерная и не адекватная личность. Дают задания и ничего не объясняют. Директор Хазанов считает, что новые сотрудники должны читать его мысли. Стич меня начала оскорблять и унижать в присутствии большого кол-ва людей. Далее причину такого поведения Стич объяснила тем, что она проверяла стрессоустойчивость нового сотрудника. При этом она не использовала никакие тесты, только оскорбления. Сама двух слов связать не может. В обучении сотрудников не принимает никакое участие. Далее начинает просить прощение и упрашивать остаться в компании. Дает документацию, которую сотрудник должен выучить, но в ней почти нет смысла. Например, " прикладывать усилия"( прикладывают капустный лист к заднице, но не усилия). Там еще много интересного и смешного...Но при этом считает себя великим начальником. Чему может научить начальник отдела продаж? Безграмотно излагать мысли на бумаге?? Не теряйте времени на данную компанию. Так как ищут лохов, которые будут обрабатывать их менеджеров. При расчете не заплатили за 1 день. Остальное было выдано. Так что решайте, нужна ли Вам такая психушка...

Так называемое производство находится в старом,полуразрушенном ангаре.С потолка на рабочих течет вода(когда дождь),в некоторых окнах нет стекол(сквозняки),зимой очень холодно(раб.одежда не выдается).Учредитель Ловцов Николай,человек не адекватный,орет на подчиненных аж пар из ушей у него идет.У Ловцова комплекс маленького "бонапарта",считает себя самым умным(при этом отдавая глупые распоряжения,которые в последствии приходиться исправлять неся расходы).Ловцова никто не может выдержать долго,за последний год сменилось 5 ген.директоров,2 директора по закупкам,4 офис менеджера.Переработки не оплачиваются,штрафуют постоянно-просто так(выдуманные причины),зарплата задерживается,больничные и отпуска не оплачиваются,при увольнении Ловцов как правило кидает с зарплатой. Люди-если кто увидет приглашение работать в этой компании,даже не думайте туда идти,полное кидалово и унижения ждут там вас!

Компания, если ее так даже можно назвать, язык не повернется! Страсти психбольницы. Я там проработала совсем недолго и сбежала без оглядки. По телефону директор компании приглашает на собеседование, потом при собеседовании обещает золотые горы, вплоть до соцпакета. А на самом деле, это омрачающие условия ангара и гаража для ассенизаторов, это типо "офис" все в одно месте. Вечно крик бешеного директора, который вечно орет, хлопает дверями, оскорбляет сотрудников. Про зарплату вообще отдельная тема...Ее обязательно нужно у него выпрашивать, всегда выдает ее с задержками, да и то не ту сумму, которую обещает. Никаких отчислений налогов, ни больничных, тем более отпускных вам там не светит. Водители меняются каждый день, отработав 1-2 дня, и бегут оттуда, не получив свои деньги. Телефоны вечно разрываются от звонков клиентов, из туалетов которых уже выливаются нечистоты из-за того, что к ним никто не приезжает обслуживать по графику. Менеджерам выдает мобильники корпоративные, которые трезвонят круглосуточно. И при чем, на эти звонки нужно отвечать даже ночью, иначе директор Лизин вас оштрафует, наоорет. В выходные также звонки, звонки, несмотря на то что, ты отдыхаешь и занят своими личными делами. Все сотрудники не имеют определенных обязанностей, все занимаются чем придется. Менеджеры обзванивают туалеты, которые на объектах, бухгалтера заставляют выбивать деньги с клиентов, которые не платят за необслуживание.....короче, можно писать до бесконечности...Но, если сомневаетесь в моих словах, то просто проверьте сами, устроившись в эту халабуду....