Спутниковая Компания, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

2 раза собеседовалась: 1 с кадровиком Коловагиной Татьяной, 2 - с глав.бухом. Попросили копии всех документов, включая ИНН и водит.прав, вопросы в анкете: открыто ли на меня ИП, владею ли я собственностью и т.д. (Выслала им на почту по их запросу копии всех моих документов) К чему это??? Потом, промурыжав 1,5 недели , после моего звонка им, отписались мне на почту, о том, что другого кандидата выбрали. Где же правовой аспект прав соискателя??? Разве они имели право требовать копии всех моих документов до приёма на работу (якобы для проверки службой безопасности)?

1) Во-первых, ребята не в курсе, что ЗП на испытательный и на основной срок работы не должна меняться. Они это обходят так называемой премией, которая начисляется после испытательного, так что имейте ввиду это. 2) Раньше ДМС был после испытательного срока, теперь через год и теперь доплатить и расширить программу нельзя (смешно и нелепо, но вот для мужа и детей доступна любая программа к покупке). 3) Рабочее время считается буквально до секунд. Если Вы пришли в 9:05:04, то эти секунды успешно округляться до 09:06:00, округление в большую сторону. При уходе же наоборот, уходя в 18:05:45, то у вас будет время ухода в 18:05:00, фактически вы переработали, но тупая система сделает вам недоработку. 4) Болсун. с этим существом, не умеющим вести диалоги и конструктивные беседы, вам придется столкнуться если у вас будут "недоработки". Мнит о себе черт знает что и получает удовольствие от того, что вы вынуждены перед ним распинаться - как это ушли на несколько секунд раньше. 5) Сиверцева. Ребята, если вы не согласовали эту несчастную минуту с болсуном, то придется столкнуться с этой особью женского пола - иначе я ее просто назвать не могу. У меня была недоработка 1 часа, я обсчиталась в рабочем времени и уехала в отпуск. А когда пришла, с меня потребовали заявление за свой счёт за целый день. 6) Если такое происходит открываем наше законодательство, в котором четко прописано, что работодатель обязан оплатить все отработанные часы, и если возникла недоработка, то вычесть эот час/два/три, а не целый день. 7) Если у вас требуют заявление такого рода, звоните при ней в трудовую инспекцию и вы увидите как меняется её рожа - потому что она нарушает ТК РФ. Та же история, если вам не отдали трудовую в день увольнения, потому что вы "не подписали обходной" (а вы его не подпишите сразу, потому что там 18 человек и у каждого свои дела. Показать полностью

Зарплата зависит о многих факторов, руководство стремиться как можно меньше заплать,ставя завышенные планы. Директор неадыкват, супервайзер бесполезный человек.

Была на собеседовании в этой компании Менеджер по персоналу АННА не проявляет ни лояльности, ниу важения к кандидатам. Когда я позвонила узнать обратную связь, эта дама не соизволила даже что-то сказать, пробормотала по ВАМ ОТКАЗ и положила трубку А еще если ей не нравится кандидат она запросто может швырнуть трубку при разговоре с вами, а потом не брать (связь через секретарей) Не ходите на собеседование к АННЕ, ибо угодить этой даме очень сложно И как профессионал в области HR ей еще расти и расти

Работал в одном из филиалов, его не указываю, т.к. вычислят и могут навредить. От СБ их всего можно ожидать. Например, я стал неугоден потому, что возразил региональному директору на его слова "мы будем создавать конкуренцию кабельным сетям" (а это была 100% утопия). После этого по-быстрому организовали подставу по инвентаризации, скорее всего, сами своровали товар, а виноват оказался я. p.s.: в ходу стукачество, невыполнимые планы... Хуже конторы я не видел. И ещё: условия для сотрудников ужасны, мои парни работали зимой при температуре +10...+15.

Формат интервью: Позиция рядовая, что-то вроде начальника отдела техобеспечения. Неизвестный парень, воняющий потом, кивком головы указывает идти за ним. Здороваться там не принято. Прошёл, получил анкетку "вот проставьте навыки владения по шкале 1-5, оставьте комментарии с подробностями владения". Сам загадочный парень углубился читать два листка резюме, как будто бы видит его впервые. Т.к. в анкетке я не знаю только два незначительных момента, а остальное с лихвой перекрывает мой почти 20летний опыт в профессии, то оценки проставил, а комментарии заполнять не стал. В процессе поинтересовался, а не хочет ли молодой человек представиться, рассказать о компании и вакансии, на что был короткий ответ "допустим, Илья". Вот где-то в этом месте мелькнула мыль, что парень или неуравновешенный, или это стрессовое интервью. Забегая наперёд - парень неуравновешенный непрофессионал. Этот самый "допустим, Илья" попсиховал насчёт незаполненных комментариев. Ответ вида "у нас интервью, на котором мы всё обсудим, а не изложение всех подробностей опыта на бумаге с последующим обсуждением" ему почему-то не понравился. Предложение направлять почтой кандидатам такие анкетки, раз она очень ценная, ему не понравилось ещё больше:) Мой отказ поупражняться в чистописании вызвал у него вопрос: - А как мне тогда узнать навык владения чем-либо? - Очень просто, в формате интервью: вопрос-ответ. Мы же здесь за этим собрались. Вот где-то здесь мне было уже смешно и всё понятно, а вот парню явно стало нездоровиться. Цвет лица как-то испортился, в голосе резкая агрессия возникла. Странно это всё. Я за жизнь в подборе команд под себя провёл где-то под 1000 таких интервью, всегда всё было гладко и хорошо. А вот у него видно опыта нет, раз даже о компании и вакансии рассказать не смог. Чёрт с ним, с его именем и должностью, но базовые то традиции он как-то должен соблюдать. В общем, мои простые и честные ответы возбудили в парне явную ненависть и агрессию, вплоть даже до угроз "вы хоть понимаете, что я может быть ваш будущий начальник?". Ну, может и понимаю, а может и не он. Может он лампочки в коридоре вкручивает, а кто-то из начальства попросил интервью провести. Откуда мне знать? Следующие вопросы оставлю без лишних комментариев: - Сколько человек в подчинении у генерального директора компании? (ответ, что в функциональном до всей компании, т.к. управляет ей, как-то его не устроил.) - Почему вы считаете себя директором? ( Потому что блять я больше десятка лет им работаю :) ) . Ну, ответ этот тоже не подошёл, потому что парень не узрел достижений в разработке 1с. Буду гуглить возможные достижения, чтобы так больше не облажаться:) - На моё предложение спорить или не спорить о функционале гендиректора парень отвечал уклончиво, терялся в показаниях. То хотел, то не хотел, в общем. А я бы поспорил, некоторый опыт в управлении компанией имеется:) Как итог, "допустим Илья" устал психовать, вставать и присаживаться на стул, попытался швырнуть бумаги, назвал меня хамом и прекратил интервью. Надеюсь, что мне позвонит настоящий руководитель и предложит пообщаться с кем-то, кто не закручивает лампочки в коридоре. Хотя я уже и не соглашусь. И вам не советую :) p.s.: у меня была мысль о том, что он может даже и гендиректор компании, но тогда он какой-то плохой гендиректор: одет небизнес, ведёт себя несдержанно, пахнет от него плохо. В общем, не лицо компании.

отвратительная компания ! Собеседовалась с кадровиком Татьяной - вопросы задает которые ее не касаються т.е в каких компаниях и сколько собеседований уже прошла.Прицепилась ,ко мне что плохо выглежу,не актинвичаю, услалая и т.д. В первую очередь на себя посмотри ОБРАЗ ОФИСНОЙ СЕРОЙ МЫШКИ,которая что то из себя строит .Я тихо и спокойно отвечала на ее вопросы , а навязывать и кричать активно не собираюсь .В итоге сделали отказ, потому что не веселилась!!!

вообщем проходила собеседование там аж 4 раза! ... начнем с начала... пригласили туда на собеседование, я приехала, но там даже не в курсе все были к кому я, и зачем я... нашли девушку которая со мной беседовать будет, пошли в переговорную, не понравились вопросы мол как вы сейчас живете без работы, кто содержит, зачем содержит... унизительно как то.... при заполнении анкеты указала что предыдущее место работы где могли бы дать рекомендацию переехало, и номера не знаю, на что сказали что это ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ требование, и мне нужно найти куда они перебрались, после со мной беседовала руководитель отдела, давала какие то задачки на логику, вроде бы все понравилось, отправили домой сказав что СБ как все проверит, если все подойдет позовут к ним на собеседование, там тоже всякие напряжные вопросы задавали, потом сказали что подумают и перезвонят, и вот перезвонили, сказали что у них 2 кандидата я и еще какая то девочка, и мол они выбрать между нами никак не могут.... просили приехать тестовое задание выполнить... в общем мне стало обидно... так у меня и образование профильное и опыт есть, а они выбрать не могут... так я и не поехала.... не понимаю как они людей устраивают если ВЫБРАТЬ не могут...

Не нравится,что директор склада-магазина устроил собственный бизнес в региональном офисе. Товар держит в собственной машине,прямо рядом со складом NLE. Закупает во время акций в этом же складе NLE и потом продает потом чуть ниже от цены по карте клиентам ноулимита. Служба безопасности прикормлена. Так мне сказали старые сотрудники.

Такой жути от собеседования я ещё не встречал! Вышла фифёлка под названием директор , 40 мин рассказывала какая она супер афигенная , корона на голове с размером МУСОРНОГО ВЕДРА того что у них при входе. Слушать все собеседование какая она чекнутая и нервная , какие обиды у нее накопились за время работы это было весело . Как кандидат я ее не интересовал , я так понимаю ей свободные уши нужны были ,куда можно о своей ДЭБИЛЬНОЙ жизни рассказывать . Хочется пожелать тебе Евдокимова Татьяна найти хорошего ёпаря так как все твои з@ебы от недоебит@ . Ежедневный коженный укол поможет

2 раза собеседовалась: 1 с кадровиком Коловагиной Татьяной, 2 - с глав.бухом. Попросили копии всех документов, включая ИНН и водит.прав, вопросы в анкете: открыто ли на меня ИП, владею ли я собственностью и т.д. (Выслала им на почту по их запросу копии всех моих документов) К чему это??? Потом, промурыжав 1,5 недели , после моего звонка им, отписались мне на почту, о том, что другого кандидата выбрали. Где же правовой аспект прав соискателя??? Разве они имели право требовать копии всех моих документов до приёма на работу (якобы для проверки службой безопасности)?

1) Во-первых, ребята не в курсе, что ЗП на испытательный и на основной срок работы не должна меняться. Они это обходят так называемой премией, которая начисляется после испытательного, так что имейте ввиду это. 2) Раньше ДМС был после испытательного срока, теперь через год и теперь доплатить и расширить программу нельзя (смешно и нелепо, но вот для мужа и детей доступна любая программа к покупке). 3) Рабочее время считается буквально до секунд. Если Вы пришли в 9:05:04, то эти секунды успешно округляться до 09:06:00, округление в большую сторону. При уходе же наоборот, уходя в 18:05:45, то у вас будет время ухода в 18:05:00, фактически вы переработали, но тупая система сделает вам недоработку. 4) Болсун. с этим существом, не умеющим вести диалоги и конструктивные беседы, вам придется столкнуться если у вас будут "недоработки". Мнит о себе черт знает что и получает удовольствие от того, что вы вынуждены перед ним распинаться - как это ушли на несколько секунд раньше. 5) Сиверцева. Ребята, если вы не согласовали эту несчастную минуту с болсуном, то придется столкнуться с этой особью женского пола - иначе я ее просто назвать не могу. У меня была недоработка 1 часа, я обсчиталась в рабочем времени и уехала в отпуск. А когда пришла, с меня потребовали заявление за свой счёт за целый день. 6) Если такое происходит открываем наше законодательство, в котором четко прописано, что работодатель обязан оплатить все отработанные часы, и если возникла недоработка, то вычесть эот час/два/три, а не целый день. 7) Если у вас требуют заявление такого рода, звоните при ней в трудовую инспекцию и вы увидите как меняется её рожа - потому что она нарушает ТК РФ. Та же история, если вам не отдали трудовую в день увольнения, потому что вы "не подписали обходной" (а вы его не подпишите сразу, потому что там 18 человек и у каждого свои дела.

От «Первой спутниковой компании» или как они еще называются NoLimit Electronics я нахожусь в полном шоке. Меня пригласили на собеседование по вполне обычной рядовой позиции. Первое собеседование очень понравилось- понравилась девушка- специалист по подбору персонала, устроил размер заработной платы. Спустя два дня пригласили на собеседование со службой безопасности. И я поехала… И до сих пор жалею, что поехала на это чертово собеседование. Собеседование со мной проводили психолог и неприятный молодой человек, который всем своим видом пытался показать, что он компетентный юрист. Это было стрессовое интервью (и да, тоже очень странно, учитывая то, что на данный момент рынок труда КАНДИДАТСКИЙ!!!). Собеседование строилось по принципу- прекрасные сотрудники Службы безопасности ТОПЯТ кандидата в говне, обливают грязью и смотрят- выплывет он или нет. Мне наизнанку вывернули всю душу… Затрагивали личные моменты, обзывали, даже проводили со мной тестирование, что в принципе запрещено делать без письменного согласия кандидата. Молодой человек всячески старался унизить и при этом смотрел прям в глаза. Я еще удивлялась- почему девушка передо мной вышла из кабинета в слезах?! Понятно почему… Такое обращение вряд ли кто выдержит… У меня осталось пренеприятнейшее впечатление после всех этапов собеседования в этой компании. Еще никогда со мной так никто не общался, даже знакомые, а уж потенциальные работодатели тем более. Службе персонала нужно срочно делать что-нибудь со Службой безопасности, а именно- урегулировать порядок взаимодействия с кандидатами, потому что если в 1998-ом году Работодатели выбирали Лучших, то теперь наоборот- выбирают Работодателей, которых много… Кстати от оффера в этой компании я отказалась по причине того, что предложенная сумма очень сильно отличалась от той, которая была заявлена на первом собеседовании девушкой HR-ом. Вот такие пироги. Двум сотрудникам из этой Службы безопасности я искренне желаю самим побывать в роли кандидатов на аналогичном собеседовании… А земля вообще круглая, возможно, мы еще встретимся. Ссылка: http://blackjob.net/index.php?showtopic=3310&st=140 КАЖДОЕ СЛОВО ПРАВДА! ИЗДЕВАЮТСЯ, ОБИЖАЮТ, ОБЕЩАЮТ, НО НИКОМУ ДО ВАС ДЕЛА НЕТ! ЭТО НЕ ТОЛЬКО СБ ТАК ДЕЛАЕТ. АБСОЛЮТНО ВСЕ. МОГУТ ПРИЙТИ К ВАМ ДОМОЙ, НА ПРОПУСКЕ СИДИТ ОБУЧЕННЫЙ СОТРУДНИК И СПИСЫВАЕТ ВАШИ АДРЕСА С ПАСПОРТА. ПОТОМ ЗА ВАМИ СЛЕДЯТ И СМОТРЯТ. НЕ НАДЕЙТЕСЬ, ЧТО ОТРАБОТАЕТЕ БОЛЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ. ВЫГОНЯТ! ДИРЕКТОРА МЕНЯЮТСЯ КАК ПЕРЧАТКИ. СОТРУДНИКОВ РАЗОМ ПО 40 ЧЕЛОВЕК ВЫШИБАЮТ! ОТБИРАЮТ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ НА ДЕПОЗИТ СЕБЕ, НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ. ВСЕМ ЗАПРАВЛЯЕТ ЖЕНСОВЕТ КАДРОВ И ЕСЛИ ИМ НЕ ПОДХОДИТЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ ВАС ТАМ НЕ ОСТАВЯТ! Показать полностью

Была на собеседовании в данной компании, собеседование проводила менеджер по персоналу Татьяна. Считаю абсолютно не тактично задавать вопросы о моей личной жизни (кто меня кормил и одевал в то время когда я не работала и прочее). Также не понравилось бесконечное кол-во ненужных вопросов на рядовую вакансию, которая,как оказалось,подразумевает собой работу на "горячей линии". Вообщем, вышла я оттуда с неприятным чувством и нежеланием когда-либо туда возвращаться.

Работал в одном из филиалов, его не указываю, т.к. вычислят и могут навредить. От СБ их всего можно ожидать. Например, я стал неугоден потому, что возразил региональному директору на его слова "мы будем создавать конкуренцию кабельным сетям" (а это была 100% утопия). После этого по-быстрому организовали подставу по инвентаризации, скорее всего, сами своровали товар, а виноват оказался я. p.s.: в ходу стукачество, невыполнимые планы... Хуже конторы я не видел. И ещё: условия для сотрудников ужасны, мои парни работали зимой при температуре +10...+15.

Была на собеседовании в этой компании Менеджер по персоналу АННА не проявляет ни лояльности, ниу важения к кандидатам. Когда я позвонила узнать обратную связь, эта дама не соизволила даже что-то сказать, пробормотала по ВАМ ОТКАЗ и положила трубку А еще если ей не нравится кандидат она запросто может швырнуть трубку при разговоре с вами, а потом не брать (связь через секретарей) Не ходите на собеседование к АННЕ, ибо угодить этой даме очень сложно И как профессионал в области HR ей еще расти и расти

5 собеседований. Сами приглашают, а в итоге руководитель не может прийти на интервью. Его заменяют сотрудником из отдела. В итоге просто 30 минут в пустоту + дорога. Второй важный момент. Зарплата состоит из двух частей: ОКЛАД + БОНУС. Бонус примерно 35-40%. Его начинают платить только после окончания испытательного срока. ИСП. срок - от 3 месяцев. Служба безопасности хорошенько рыскает в прошлом претендента. Например, меня спрашивали про условную судимость моего отца, которого уже нет в живых более 8 лет, а сама судимость была почти 20 десятка лет назад. Прозванивают всех бывших работодателей. В итоге те недовольные звонят и спрашивают какого черта?! Также некоторые работодатели, которые не заплатили мне расчёт окончательно отказались это делать. В итоге я потерял деньги просто сходив на собеседование в Триколов (НСК). Моё резюме: если не предлагают ЗП значительно выше рынка то и ходить не стоит.

От «Первой спутниковой компании» или как они еще называются NoLimit Electronics я нахожусь в полном шоке. Меня пригласили на собеседование по вполне обычной рядовой позиции. Первое собеседование очень понравилось- понравилась девушка- специалист по подбору персонала, устроил размер заработной платы. Спустя два дня пригласили на собеседование со службой безопасности. И я поехала… И до сих пор жалею, что поехала на это чертово собеседование. Собеседование со мной проводили психолог и неприятный молодой человек, который всем своим видом пытался показать, что он компетентный юрист. Это было стрессовое интервью (и да, тоже очень странно, учитывая то, что на данный момент рынок труда КАНДИДАТСКИЙ!!!). Собеседование строилось по принципу- прекрасные сотрудники Службы безопасности ТОПЯТ кандидата в говне, обливают грязью и смотрят- выплывет он или нет. Мне наизнанку вывернули всю душу… Затрагивали личные моменты, обзывали, даже проводили со мной тестирование, что в принципе запрещено делать без письменного согласия кандидата. Молодой человек всячески старался унизить и при этом смотрел прям в глаза. Я еще удивлялась- почему девушка передо мной вышла из кабинета в слезах?! Понятно почему… Такое обращение вряд ли кто выдержит… У меня осталось пренеприятнейшее впечатление после всех этапов собеседования в этой компании. Еще никогда со мной так никто не общался, даже знакомые, а уж потенциальные работодатели тем более. Службе персонала нужно срочно делать что-нибудь со Службой безопасности, а именно- урегулировать порядок взаимодействия с кандидатами, потому что если в 1998-ом году Работодатели выбирали Лучших, то теперь наоборот- выбирают Работодателей, которых много… Кстати от оффера в этой компании я отказалась по причине того, что предложенная сумма очень сильно отличалась от той, которая была заявлена на первом собеседовании девушкой HR-ом. Вот такие пироги. Двум сотрудникам из этой Службы безопасности я искренне желаю самим побывать в роли кандидатов на аналогичном собеседовании… А земля вообще круглая, возможно, мы еще встретимся. Ссылка: http://blackjob.net/index.php?showtopic=3310&st=140 КАЖДОЕ СЛОВО ПРАВДА! ИЗДЕВАЮТСЯ, ОБИЖАЮТ, ОБЕЩАЮТ, НО НИКОМУ ДО ВАС ДЕЛА НЕТ! ЭТО НЕ ТОЛЬКО СБ ТАК ДЕЛАЕТ. АБСОЛЮТНО ВСЕ. МОГУТ ПРИЙТИ К ВАМ ДОМОЙ, НА ПРОПУСКЕ СИДИТ ОБУЧЕННЫЙ СОТРУДНИК И СПИСЫВАЕТ ВАШИ АДРЕСА С ПАСПОРТА. ПОТОМ ЗА ВАМИ СЛЕДЯТ И СМОТРЯТ. НЕ НАДЕЙТЕСЬ, ЧТО ОТРАБОТАЕТЕ БОЛЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ. ВЫГОНЯТ! ДИРЕКТОРА МЕНЯЮТСЯ КАК ПЕРЧАТКИ. СОТРУДНИКОВ РАЗОМ ПО 40 ЧЕЛОВЕК ВЫШИБАЮТ! ОТБИРАЮТ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ НА ДЕПОЗИТ СЕБЕ, НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ. ВСЕМ ЗАПРАВЛЯЕТ ЖЕНСОВЕТ КАДРОВ И ЕСЛИ ИМ НЕ ПОДХОДИТЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ ВАС ТАМ НЕ ОСТАВЯТ!

Сомнительная система оплаты труда, которая на руку руководству, лишь бы не платить и не переплатить. При трудоустройстве про систему премии вообще ни 1 слова, много недоговаривают, могут вообще не заплатить премию. Бизнес-процессы уже старые. Система личной мотивации просто нулевая, пик бизнеса уже прошел, много не заработать. Находится работа довольно далеко, добираться трудно, если нет личного авто. Планы завышены.

отвратительная компания ! Собеседовалась с кадровиком Татьяной - вопросы задает которые ее не касаються т.е в каких компаниях и сколько собеседований уже прошла.Прицепилась ,ко мне что плохо выглежу,не актинвичаю, услалая и т.д. В первую очередь на себя посмотри ОБРАЗ ОФИСНОЙ СЕРОЙ МЫШКИ,которая что то из себя строит .Я тихо и спокойно отвечала на ее вопросы , а навязывать и кричать активно не собираюсь .В итоге сделали отказ, потому что не веселилась!!!

Отвратительная директорша Зотова И.Б,та еще ,требует порой того чего сама не знает, мужа выгнала ради себя любимой причем не первого!хапуга еще та, а в бизнесе тупая как чурка по всем вопросам,она еще до сих пор не знает что продает и какие услуги должна оказывать!а питерское руководство постоянно завышает планы продаж иначе куй а не зарплата вам !вобщем годюшник дикий!!про зарплату не понятную и трудовой договор вообще молчу,без юриста не разберешь!