Спутниковая Компания, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Антенное оборудование
(499) 553-83-46
Москва, Ленинградское шоссе, 65 - 1 помещение
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Спутниковая Компания, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Отвратительная директорша Зотова И.Б,та еще ,требует порой того чего сама не знает, мужа выгнала ради себя любимой причем не первого!хапуга еще та, а в бизнесе тупая как чурка по всем вопросам,она еще до сих пор не знает что продает и какие услуги должна оказывать!а питерское руководство постоянно завышает планы продаж иначе куй а не зарплата вам !вобщем годюшник дикий!!про зарплату не понятную и трудовой договор вообще молчу,без юриста не разберешь!
Работают хорошие ребята и оптовики очень понимающие всегда идут на встречу!
Собеседование проходило с 2 директорами, не совсем согласованно отвечали на вопросы, пришли к решению, что день на раздумие. На след день позвонил им для уточнения по работе, сказали что СБ не пропустит так как нет Воронежской прописки, удивило конечно, впервые сталкиваюсь с подобным. (либо это просто вежливый но неразумный отказ). Говорили что в обязанности менеджера входят обязанности грузчика, нужно товар разгружать и так же заниматься погрузкой клиентам. В данное время план выполнить сложно, и что возможно будет только оклад за весь труд.
Хочу отметить, что это только собеседование!!!
Сотрудница по тел. грамотно проинформировала по вопросам о Вакансии.
Самый большой недостаток этой компании и не побоюсь раковая опухоль на ее теле это сотрудник якобы службы безопасности Максим Болсун.Вместо того чтобы заниматься своей работой и радеть за интересы компании он старается унизить и покопаться в белье сотрудников.Явно страдая комплексом гардеробщицы он сует свой длинный нос везде,а прямые обязанности забывает.Удалите эту опухоль и все будет хорошо.
Много интересных и адекватных людей
Не хотят платить, ставят завышенные планы, директор Воронежского отделения Марков Николай неадыкватный человек, Супервайзер Коля самый бесполезный человек. Сб Михайленко Владимир Владимирович выживший из старик.
Всё руководство полное го...., Никакого уважения к сотрудникам
Их просто нет.
Отвратительная директорша Зотова И.Б,та еще ,требует порой того чего сама не знает, мужа выгнала ради себя любимой причем не первого!хапуга еще та, а в бизнесе тупая как чурка по всем вопросам,она еще до сих пор не знает что продает и какие услуги должна оказывать!а питерское руководство постоянно завышает планы продаж иначе куй а не зарплата вам !вобщем годюшник дикий!!про зарплату не понятную и трудовой договор вообще молчу,без юриста не разберешь!
Работают хорошие ребята и оптовики очень понимающие всегда идут на встречу!
Топ менеджмент (если их можно назвать "Топ") как в управляющей компании так и в территоральных дирекциях в постоянном неадеквате, обратная связь "0", отношение к "линейщикам" как к грузчикам, да что к линейщикам в том числе и к директорам магазинов.
белая своевременная з/п, соц. пакет, при необходимости оплачивают переработки
Бочка меда не была бы таковой без ложки дегтя.
К менее приятным сторонам могу отнести:
1. Достаточно развитую бюрократию. Практически каждое свое действие нужно заверять бумажкой. А ее - еще одной. И так далее :)
2. Хамло. Иногда совершенно внезапно можно налететь на полное отсутствие профессиональной субординации среди коллег/руководителей. Это конечно не частые случаи, потому что, повторюсь, адекватные люди все же в большинстве, но такое бывает, и это неприятно.
3. Достаточно консервативный стиль работы. Здесь вы не увидите супер-прогрессивных подходов к решению задач, какой-то автоматизации, то есть, все очень традиционно.
Мне, как молодому специалисту, хотелось бы иметь в своем профессиональном инструментарии более прогрессивные средства, чем Excel и Outlook. Но это субъективное! И связано скорее со спецификой компании.
В любом случае, я считаю свой опыт в данной компании удачным и успешным.
Я проработала в "Первой спутниковой компании" без малого 2 года.
К неоспоримым плюсам компании могу отнести следующее:
1. Официальная и полностью белая з/п.
2. Полное и безоговорочное соблюдение ТК. Все больничные, декреты и все, что дОлжно - оплачивается в срок.
3. Дополнительные льготы в виде ДМС. Да, не самый шикарный пакет. Да, не самое большое кол-во клиник по городу. Но ДМС есть, а этим сейчас могут похвастаться не все компании.
4. Хороший коллектив, средний возраст в Центральном офисе - 30-35 лет, большинство сотрудников в полном "адеквате".
5. Регулярные мелкие и корпоративные мероприятия и активности: конкурсы для сотрудников, конкурсы для детей сотрудников, благотворительные акции. Это очень здорово стимулирует и способствует неформальному общению с коллегами.
6. Подарки на новый год - сотрудникам и их детям обязательно, на 8 марта и 23 февраля.
В целом могу сказать, что условия работы хорошие: приличный офис, в оборудовании рабочего места не отказывают, достаточно демократичные правила (дресс-кода нет, можно слушать музыку, чай, кофе, все дела).
Питер диктует жизнь Москве, не зная общей картины !!!
Компания Нормальная...но есть свои нюансы, как и везде....
А ТА ГНИДА КОТОРАЯ ПОДПИСАЛАСЬ МОИМ ИМЕНЕМ ПУСТЬ БУДЕТ ПРОКЛЯТА!!! ЕЩЕ СВОЕ ПОЛУЧИШЬ!!! С..КА!!!
Все мы не идеальны
Хорошая компания, отработал 2 года, ушел так как не было перспектив и карьерного роста........ А так работа была интересной ........
Питер диктует жизнь Москве, не зная общей картины !!!
Компания Нормальная...но есть свои нюансы, как и везде....
А ТА ГНИДА КОТОРАЯ ПОДПИСАЛАСЬ МОИМ ИМЕНЕМ ПУСТЬ БУДЕТ ПРОКЛЯТА!!! ЕЩЕ СВОЕ ПОЛУЧИШЬ!!! С..КА!!!
Все мы не идеальны
Хорошая компания, отработал 2 года, ушел так как не было перспектив и карьерного роста........ А так работа была интересной ........
Отрицательных эмоций не получила.
Читаю отзывы и удивляюсь. Была на трех собеседованиях в этой компании (отдел по персоналу, глав. бухгалтер, служба безопасности). Вполне адекватные люди. вопросы задают по делу , в соответствии с должностью. То, что они хотят ,чтоб в их компании работали молодые самоотверженные сотрудники , то это "плюс" . К некоторым вопросам службы безопасности, совершенно не относящимся к работе, всегда можно отнестись с чувством юмора. Если некоторые соискатели не могут пройти простые собеседования в крупных холдингах и начинают истерить по каждому вопросу, то как они собираются работать в большом холдинге и коллективе??? Хорошая динамично развивающаяся компания.
Отрицательных сторон нет
Добрый день!
Наталья, спасибо Вам за обратную связь о нашей Компании.
Наталья, вопросы, которые я задавала Вам на собеседовании, общепринятые в практике Менеджеров по персоналу.
Вы можете ознакомиться с ними на сайтах, посвященных поиску работы, ниже приведены несколько ссылок:
http://prorabotu1.ru/sobesedovanie/voprosi-na-sobesedovanii.html
http://www.hr-managers.ru/kak-proiti-sobesedovanie
http://cvcreate.jimdo.com/%D0%BE%D1%82-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D1%83%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B2/%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8/
Отрицательных эмоций не получила.
Читаю отзывы и удивляюсь. Была на трех собеседованиях в этой компании (отдел по персоналу, глав. бухгалтер, служба безопасности). Вполне адекватные люди. вопросы задают по делу , в соответствии с должностью. То, что они хотят ,чтоб в их компании работали молодые самоотверженные сотрудники , то это "плюс" . К некоторым вопросам службы безопасности, совершенно не относящимся к работе, всегда можно отнестись с чувством юмора. Если некоторые соискатели не могут пройти простые собеседования в крупных холдингах и начинают истерить по каждому вопросу, то как они собираются работать в большом холдинге и коллективе??? Хорошая динамично развивающаяся компания.
25 ноя | Понедельник
Света
25 ноя | Понедельник
Анатолий Рогонов
нету
да все нравится
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.