Стар Медиа, киностудия — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Киностудии
(499) 356-54-00
Москва, Нижние Поля, 31 ст1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Стар Медиа, киностудия. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ну, начнем с того дорогие товарищи, что это не продюссерский центр, а компания бест сервис стафф(проще говоря фоткают они дидишек) Был на собеседовании с товарищем, проводилп Ева, ну как проводила, о нас и о нашем опыте ни одного вопроса, говорила только о своих «богатсвах» причем сомнительных. Компании 6 лет, установной капитал 15.000₽ и это при том, что они хотят с каждого менеджера привлекать по миллиону доллоров. Офис.. ну ребят, типичная однодневка, ничего нового нет( переговорка это стол при входе) оклад минимальный(странно да? Ведь там миллионы крутятся ахха) оформление по ту сказали через 2 недели, но все прекрасно понимают от таких ответах лучше не ждать) Итог, нам впаривали инстаграмм со звездами, историями про их успехи и тд. Ах да, наверное самое главное, люди подписывают договор займа... не плохо? Если и кто то доверит подобной конторе деньги, это должен быть сверх лох. Что в итоге, это тело, при получении отказа работать у них, начала яро посылать угрозы бывшему работодателю что я плохл отзывался, собеседование проходило на съемку(никто согласение на это не давал, как и записи телефонных разговоров, и в конечном итоге перешла на личности и начала оскорблять мою семью, мол мы все дураки. Не советую даже тратить время на собеседовании. Показать полностью
Хотите сесть в тюрьму за легкие деньги? Велком
В. Б .(Бардак) - дорвавшийся до кормушки "управленец" ...уже по ассоциации можно догадаться, что происходит, и какая атмосфера царит в компании.
Бывший "билетёр" А. А. в безумно-рекордно сжатые сроки покорил кресло продюсера, при этом по сей день мало что соображает в съемочном и производственном процессе. Подготовка проектов оставляет желать лучшего (на авось). Все проекты и процессы протекают под девизом "Ща поймём...", если это не помогает - страдают сотрудники, которым приходится самим додумывать то, о чем ни кто и ни какого представления не имеет. Определённо идет отмывка Гос.бюджета. В общем "бардак" он и в Африке - "бардак"...и Ко. И знает ли, много Уважаемый Председатель Совета директоров и основатель - В. Р., о том, что происходит за его спиной и какие активы оседают на сторонних счетах "билетеров" и "управленцев"? Либо он сам в этом заинтересован, мотивируя происходящее так: "...у нас нет дивидендов, так как основная стратегия - это РАЗВИТИЕ (которым не пахнет). Инвестируем, инвестируем и инвестируем (в карманы, в расчетные счета). В новые проекты и технологии...)))...медиа рынок (замызганые сериалы), кинематография...да что с ними будет, государство платит и ладно... Показать полностью
Периодические... Формирование съемочных групп порой бывало удачным, порой не очень...
В. Б .(Бардак) - дорвавшийся до кормушки "управленец" ...уже по ассоциации можно догадаться, что происходит, и какая атмосфера царит в компании.
Бывший "билетёр" А. А. в безумно-рекордно сжатые сроки покорил кресло продюсера, при этом по сей день мало что соображает в съемочном и производственном процессе. Подготовка проектов оставляет желать лучшего (на авось). Все проекты и процессы протекают под девизом "Ща поймём...", если это не помогает - страдают сотрудники, которым приходится самим додумывать то, о чем ни кто и ни какого представления не имеет. Определённо идет отмывка Гос.бюджета. В общем "бардак" он и в Африке - "бардак"...и Ко. И знает ли, много Уважаемый Председатель Совета директоров и основатель - В. Р., о том, что происходит за его спиной и какие активы оседают на сторонних счетах "билетеров" и "управленцев"? Либо он сам в этом заинтересован, мотивируя происходящее так: "...у нас нет дивидендов, так как основная стратегия - это РАЗВИТИЕ (которым не пахнет). Инвестируем, инвестируем и инвестируем (в карманы, в расчетные счета). В новые проекты и технологии...)))...медиа рынок (замызганые сериалы), кинематография...да что с ними будет, государство платит и ладно...
Периодические... Формирование съемочных групп порой бывало удачным, порой не очень...
Компания уже 3 месяца не выплачивает деньги за отработанные смены в декабре 2014 года на проекте "Казаки". Выплатили только половину от общего гонорара. Продюсеры не считают нужным позвонить Заслуженному Артисту России и внятно объяснить сложившуюся ситуацию. Не могут они опуститься до такого уровня. Видимо, Звезды мешают и корона давит))))
Первоначальное впечатление было обнадеживающим.
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Антон
Нет таких
Классная структура обучения, понятные и выстроенные процессы. Главное - возможность достичь результата и получить хорошие бонусы за продажи.