Добавить отзыв Найти отзыв

Star-Staff, кадрово-консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.74) (Количество проголосовавших: 8)

(495) 989-98-73
Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Star-Staff, кадрово-консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

начальница крайне неадекватна
таковых нету
Нет компенсаций и льгот (обед, ДМС, фитнес, ничего). Напрягала тема с космосом, (но скорее это мои стереотипы, что "как-то не серьезно"). Телефоны и гарнитура - жутковатые (но мб это только стажеры так мучаются). В целом, компания больше похожа на стартап, нежели на "Компанию" (что тоже не совсем минус).
Немало веселых и интересных ребят. В оупенспейсе более или менее понравилось работать. Близко к метро. Есть чему поучиться. Есть возможность много заработать и развить свои навыки общения. Впечатление - положительное. Порадовала тенденция использования десктоповой убунты в качестве офисной ос.
Начальный этап еле-еле преодолела, честно скажу…Много информации, мало времени потому что хочется уже полноценно зарабатывать, сложности с планированием и тд и тп. Но слава богу рядом был тимлид, который вел и обучал
Если забыть о трудностях в самом начале то в Star Staff вообще сплошные плюсы. Зарплата хорошая, коллеги веселые и активные, начальство всегда готово к любой твоей инициативе и вообще считай ни в чем не ограничивает
Очень интенсивный режим работы, обедала прямо за компьютером, приходила раньше, чтобы все успеть и все равно не успевала. Но с каждым днем становилось проще. Будьте готовы к харду! Я решила, что совмещать с вечерней учебой не могу.
Берут без опыта работы, всему учат. Учат очень интенсивно, за время стажировки узнала больше, чем за несколько лет до этого)) Понравилась атмосфера в офисе, все заинтересованы в работе и в результате. Интересная сфера работы. Никакой рутины.
Мне не понравилось работать в офисе Open space. Мне лично это тяжело. И второе, нужно работать не в качестве помощника (я без опыта работы), а сразу самостоятельно, задавая вопросы сотрудникам... мне, лично такая схема не легко дается, тк привыкла делать работу хорошо, а без обучения это невозможно. Но многих, думаю, это устроит.
Я пришла только на собеседование, которое прошло приятно и непринужденно. Нужно было прочитать правила на 10 листов, решить 12 логических задач и как бы поговорить с соискателем. Все это, считаю, правильно, тк все эти навыки HR это все необходимы. Разговаривали вежливо и доброжелательно. Собеседование очень понравилась, но не пошла работать по причине в другой колонке.
Работая не рекрутером идет почасовая оплата, многие бизнес процессы сырые и почти не работают, необходимость всё по сто раз согласовывать со всеми.
Отличный коллектив, хорошие возможности для селфпрокачки, работая рекрутером можно зарабатывать много, никто не держит тебя за ручку, должен сам уметь вникать или задавать много правильных вопросов
С однозначными минусами за эти несколько дней не столкнулся Нужно быстро усваивать большие объемы информации - успешность этого зависит от ваших желаний и способностей. Корпоративная культура специфичная, довольно неформальная - может быть как плюсом, так и минусом.
Пробовался на должность рекрутера. После стажировки ушел, поняв, что в данной области себя пока не вижу. Соответственно, видел и знаю не всё, но то, что видел, понравилось. За стажерами следят пристально, объясняют азы. Основная задача во время прохождения стажировки - задавать много вопросов. И на эти вопросы вам действительно ответят, подробно и профессионально.
С однозначными минусами за эти несколько дней не столкнулся Нужно быстро усваивать большие объемы информации - успешность этого зависит от ваших желаний и способностей. Корпоративная культура специфичная, довольно неформальная - может быть как плюсом, так и минусом.
Пробовался на должность рекрутера. После стажировки ушел, поняв, что в данной области себя пока не вижу. Соответственно, видел и знаю не всё, но то, что видел, понравилось. За стажерами следят пристально, объясняют азы. Основная задача во время прохождения стажировки - задавать много вопросов. И на эти вопросы вам действительно ответят, подробно и профессионально.
Изменение процесса отбора после его оглашения на собеседовании. Изначально планировалось дать кандидату 5-ти дневную стажировку, чтобы лучше познакомить с внутренними процессами и предстоящим функционалом, но потом она была заменена одним учебным днём. Трудно за один день увидеть и оценить, чем конкретно предстоит заниматься, и насколько это твоё. Это компенсировалось тем, что по итогу было дано ещё несколько дней на знакомство с задачами и принятие решения.
Сразу бросается в глаза неформальная обстановка: все друг к другу на "Ты", вопросы и просьбы о помощи формулируются чётко по проблеме - экономится своё время и время других людей. Поначалу непривычно, но потом быстро адаптируешься. Очень дружный и отзывчивый коллектив. На начальных этапах готовы научить всему необходимому и в той форме, которая была бы удобна: хочешь, покажут решение задачи, хочешь, зададут вектор/подсказку, и попытаешься решить сам. Есть возможность работать не только с задачами основного вектора должности, но и выбрать что-то ещё, если хочется, а также самому формировать время своего рабочего дня + возможность удалёнки.
пришла сюда из крупной компании, где неформальным общением даже не пахло. Пришлось привыкать к “тыканью” непосредственному руководству
Компания, которая помогает своим сотрудникам развиваться. ЗА год работы в Стар стафф неплохо подтянула английский до уверенного разговорного, плюс узнала много особенностей работы в этой сфере
Из минусов: Хромает постановка задач - в конечном итоге если что-то не понял или не было конкретики - сам виноват что не спросил. Часть работы, которой должны заниматься другие подразделения ложатся на плечи сейлов (составление договоров, аккаунтинг, подсчет зп). Большой объем информации, который нужно собирать из разных источников, нет системы последовательного полноценного обучения. Гигантское кол-во чатов, причем рабочие чаты есть в телеграмме, скайпе, есть еще асана и отдельно уведомления рассылаются на почту. Иногда совершенно непонятно где искать нужную информацию. Офис на 5 этаже, а лифта нет.
В компании проработал пол года. Начинал как сейл, потом перешел в проектные менеджеры. Несмотря на свой возраст компания во многом стартап. Из этого вытекает большая часть ее плюсов и минусов. Из плюсов: Отзывчивый коллектив, ощущение командного духа. Свобода действий и много точек, где можно создать ценность и проявить свои навыки. Руководство готово разговаривать и договариваться об индивидуальных условий, нет жестких процессов и регламентов, за которое цепляется начальство. Для сейлов - неплохая подушка безопасности на первые месяцы (при достаточной активности в работе. Ребята понимают, что не семечками торгуют и сейлу нужно освоиться с новым продуктом). Возможность достаточно быстро вырасти в карьерном и финансовом плане. Руководство готово заниматься твоим личностным ростом, обсуждать различные идеи и помогать в их реализации (и это касается не только идей связанных с работой). Опенспейс со всеми вытекающими - так же и плюс, и минус.
Без минусов никуда, поэтому вот: 1) Этот минус относится к плюсу №2. Помимо быстрого темпа, в обучении каждый наставник использует свои методы. И кому-то подходит метод кнута и пряника, кому-то только что-то одно из этого (зачастую из-за несовпадения возникают проблемы). Мы с моей наставницей катастрофически не совпали, к сожалению. Ребятам осмелюсь посоветовать спрашивать у новеньких, какая модель обучения им подходит и уже потом закреплять за подходящим наставником)
Я проходила обучение в данной компании) Хотелось бы отметить несколько важных моментов. Несомненные плюсы: 1) Коллектив. Невероятно добрые и отзывчивые ребята, от вопросов не убегают, всегда помогут. Дружелюбная атмосфера) 2) Там действительно учат. Темп довольно быстрый (для кого-то это плюс, для кого-то минус, судить не берусь). 3) Присутствует фидбэк. И ты сидишь не просто так штаны протираешь, а действительно что-то делаешь, ибо от наставника получен фидбэк, над которым необходимо работать) Хотелось бы обратиться к людям, читающим отзывы: самое главное - понять, ваша ли это стихия? Ваше ли призвание "рекрутер"? И тогда все будет ок) Если в красной графе для минусов прописано много пунктов, то самое время задуматься: "Это действительно правдиво или человека просто гложет обида?" Не попробуешь - не узнаешь. Каждому своё.
в первый день вся эта оранжевость и постоянные улыбки откровенно напрягали, позже привык и теперь спокойно воспринимаю
я скажу проще - если любите подходить к работе с головой, прикладывать максимум сил и получать за это хорошие деньги, а не просто место на стуле занимать - переходите на сторону силы и пробуйте себя в star staff.
Но если ты в обществе уже не первый десяток, то в этой организации тебе не будет интересно. Деньги тут долгие - от звонка и до выплаты тебе цикл прохождения - месяц. Готов херячить за оклад и жить в неведении - ur welcome, для меня это не совсем подходящая система.
Атмосфера, как в фильме "Социальная сеть" - кучка энтузиастов, пытающихся сделать нечто неведомое. Все дружелюбные, в тапочках, даже кофе угостили на собеседовании. По факту, компания подойдёт тем, кто привык работать по фрилансу - то бишь, сколько потопал, столько и полопал. То есть при достаточном количестве опыта там можно работать и из дома, главное - чтобы был результат. Если это воспринимать так (и если у вас нет обязательств вроде оплаты аренды/кредита/ты - школьник), то эта работа подойдёт тебе 100%
Первые 2 месяца все эти IT-премудрости в ночных кошмарах снились. Реально сложно въехать в тему, запомнить надо дофига и больше.Но я зубастый, я прогрыз :)
Стар-стафф мой первый работодатель в ИТ сфере. Пришел с нуля в отдел сейлза. Считаю, что мне повезло с местом работы, а главное с коллегами и особенно с тимлидом. Офис, условия на достаточно хорошем уровне, вплоть до того что свой ноут выдали. Дают массу информации + поддерживают самообучение
Очень много информации в быстром темпе, поначалу очень устаешь, но это проходит
Работала в Стар-стафф полгода. Плюсы - отсутствие формализма, обучаешься на практике, можно подойти с вопросом к кому угодно, включая директоров, классный коллектив, гибкий график работы.
Место очень не для всех. Во-первых, чтобы зарабатывать, тут нужно действительно вкалывать, так как в зависимости от должности оклад либо маленький, либо еще меньше. К тому же на него зачастую влияет довольно много разного рода показателей. Считаю, что разного рода KPI-ные оклады - абсолютное зло, оклад должен быть окладом, то-есть тем, что ты получаешь в любом случае. Основная сумма идет от %% и/или бонусов, которые еще нужно заработать.
В Стар-стаффе я проработал полгода. Место это крайне нестандартное и необычное, причем по большей части именно в хорошем смысле этих слов)). Там можно очень многому научиться в IT-сфере. Любой член команды с радостью ответит на любой вопрос, более того, начальство даже требует, чтобы ты задавал как можно больше вопросов)). Каждую неделю проводятся семинары, на которых разбираются самые актуальные на данный момент айтишные темы. Так же уйма возможностей развиваться в личностном плане, учиться тайм-менеджменту, совершенствовать навык проведения переговоров. Отдельным пунктом хочу выделить сам коллектив. Это умные и интересные люди, с которыми очень интересно общаться на работе, так и в обычной жизни). В этой компании я нашел хороших друзей)). Так же присутствуют регулярные, полные приключений корпоративные тусы и выезды на природу всеми желающими. Мало где тебе, к примеру, доведется возглавить строительство плота, после чего поплыть на нем на необитаемый остров)).
Рекрутмент оказался не моей стихией. Всем советую внимательно почитать именно о профессии прежде чем куда-либо идти.
Работа отлично подходит для общительных молодых людей, которых не будет парить, что им пару раз отказали. Хорошая команда, которые могут многому научить как в it, так и в hr. Свободный график, захотел ушел пораньше, захотел пришел попозже. Возможность зарабатывать большие суммы через пару месяцев
Не слишком нравится работать в оупен-спейсе, но это субъективный недостаток
Правильно говорят, над тобой никто не стоит и не следит. Но чтобы влиться в специфику Стар-стаффа придется самому быть активным и любознательным. Чем больше вопросов задаешь, тем больше подробностей узнаешь. Все логично!
для меня неформальная обстановка скорее минус, сложно привыкнуть после предыдущего места
нравится, что коллектив состоит из позитивных людей, хорошо разбирающихся в своей работе. Еще мне очень повезло с тим-лидом, который до сих пор продолжает помогать влиться в рабочие процессы Star Staff
схема оплаты не подходит лодырям... И в этой компании похалтурить не получится...
Очень драйвовая компания! Замечательное руководство! Чуткое, заботливое! Не верьте тому, что пишут обиженные и оскорбленные лентяи, которые за месяц каким-то образом зарабатывают 600 рублей! Если человек лодырь в star-staff это видно сразу! Без прикрас!
18 ноя | Понедельник
Алёна
Единственное, что хотелось бы улучшить, это возможность сделать пятницу сокращённым днём.
Интересные задачи без рутины (можно переключаться между подбором, кдп, корпоративной культурой). Руководство, готовое обсуждать наши идеи для развития, что не везде встретишь. Классный офис в красивом бизнес-парке и недалеко от метро. Приятный коллек...

18 ноя | Понедельник
Аноним
ЗП Руководство Команда