Столплит, сеть мебельных салонов — отзывы сотрудников о работе в компании

Крайне безотвестный и высокомерный подход к работе у сотрудников отдела отдела кадров.

Задержка зарплат! Бесперспективность карьерного роста. Запомните, Вам никогда, вообще никогда не поднимут зарплату ни на копейку! Отдельно нужно обратить внимание на наплевательское отношение вышестоящего руководства, Вы никому не нужный планктон, и вообще скажите спасибо что платят зарплату и держат Вас. Если Вы заболели - Вам никто не заплатит ни копейки!

1 оформление не с первого месяца. 2 черная зп 3 задержки черной зп на 2-3 недели 4 начальник оптового отдела Назаркина ЕЛ жуткая стерва. 5 отсутствие какого либо карьерного роста. 6 постоянные проблеммы с наличием мебели 7 хреновый трудовой договор и отсутствие должностных обязанностей 8 Начальник оптового отдела, Назаркина Е. Л. жуткая стерва, знаю что 2 раза этот пункт, но правда стерва.

для начинающих самое главное что зп вы получите, только через 2 месяца после того, как устроитесь. 1. Когда пришла в компанию был ужасный директор, мигера редкостная, стравливала между собой менеджеров, хамила, таскала еду из холодильника, денег занимала и не отдавала)), перед своим выездом из офиса вроде-бы даже мебели наворовала прилично из салона, вполне возможно что менеджеры в итоге это оплатили, если есть адекватные директора, со временем устают от наших Мудрых начальников сидящих на фабрике. 2. конкуренция просто бесит, мало того что между менеджерами идет склока( тк клиентов мало а живешь только на %, то за каждого приходится между собой ругаться, бирки к спинам не приклеишь, или ходи голодный), так еще и вечное раздражение от Интернет магазина. тк великое начальство решило еще больше заработать они просто сайт соединили с интернет магазином где цены разительно отличаются, и менеджеры тупо тратят половину своего времени зря обслуживая "интернетчиков". начальство не может сравнять цены в сети и интернете ( мы вас за это люто ненавидим - от меня лично). 3. за 3 года ни разу не брала больничный потому, что начальство смотрит, как на врага, в итоге брала выходные. 4. сервис -говно, как и выше описывающие, начальство чаще всего врет нам, что все будет, мы врем клиенту, плюют в лицо в итоге нам. сборщики очень часто гастарбайтеры которые "обдирают" старушек, те приходят в предынфарктном состоянии и плачут в магазине.работа не для жалостливых потому, что некоторые менеджеры в итоге за свой счет им исправляют ошибки сборки. также ты постоянно должен врать, "не обманешь не продашь", если говорить правду, выкинут с работы. потому, что мебель говно и иногда может покалечить хозяина( упасть развалиться итд) 5. начальство заставляет ПРИСТАВАТЬ к посетителям, даже если человек зашел спрятаться от дождя, то ты идиот если ему не впарил что-нибудь. подсылают вечно каких-то родственников или еще какие хмыри ходят а потом доносят мол мне не рассказали преимущества нашей плохенькой мебели. 6. сборщиков жалко потому,что из дерьмовых досок невозможно собрать конфетку, дсп крошится шурупы вылетают, кровати разваливаются, все самое дешевое, фурнитуры хватает на пару дней, гарантия на нее до 2х недель. 7 начальство придумывает всякую фигню с корпоративной этикой, они пытаются выйти на уровень корпорации, но видать не туда устроились. оставались бы в эльдорадо или откуда вы там, в мебели важна не реклама и презентация, а ее качество. 8. конкурсы, когда я еще только пришла в компанию "старички" рассказали, как директора выбрали между собой, кому достанется машина, как им заранее сказали, кто ответит на все вопросы верно будет пересдавать, тк не должны выиграть. В настоящее время я такого не слышала, но это еще с самого начала моей работы отбило желание участвовать в этом цирке. 9. за зарплатой далеко ездить на работе не выдают. дак ты на это еще деньги на проезд тратишь и время, я как возвращаюсь голова гудит после транспорта. 10.. если вы хотите карьерного роста - обломитесь, карьера получится у лучших рвачей и подхалимов) раньше был слух, что в крупном магазине на должность старшего менеджера взяли бывшую уборщицу, видимо хорошо полы мыла( но это конечно слухи) 11 так же слышала, что за воровство в Хоумах вычитают все из зарплат менеджеров, компания точно не останется в убытке, никогда, поэтому в это верится очень даже :) 12 "косяки" из твоего кармана, я помню даже в период стажировки накосячила, даже после того как ст менеджер проверил я выплачивала приличную сумму, ты накосячил- ты дурак, ст менеджер- молодец. суммы косяков разные если повезло дружить с доставкой сборкой хорошо мб и обойдется, если же ты работаешь с фирменной доставкой сборкой "фабричной", то в месяц выходит в среднем около 2 тысяч на косяки, те от 0, до видала, как вычитали 9 тысяч в месяц, как попадете. 13 а еще такой прикол что постоянно план раньше задирали так, чтобы по факту его было сложно и практически не возможно выполнить и можно было бы не доплачивать рабочим пчелкам, а оставить себе на хлеб с маслом и икрой) 14 работаем по черному, зп по бумаге от 6 до 15 тысячь. молимся, чтоб начальство накрыла налоговая. 15 некоторые сотрудники должны мыть полы в магазине 16 если ты не подружился с кем-нибудь, ты уже попал.. без помощи долго не протянешь, увидят в тебе конкурента и ты пропал. по сравнению с тем началом, какое у меня было (в смысле комфорта) компания меняется к лучшему, но зарплаты только падают, из - за интернета и подорванном имидже сервисом компании, раньше он был никакой, сейчас просто хреновый. Показать полностью

для начинающих самое главное что зп вы получите, только через 2 месяца после того, как устроитесь. 1. Когда пришла в компанию был ужасный директор, мигера редкостная, стравливала между собой менеджеров, хамила, таскала еду из холодильника, денег занимала и не отдавала)), перед своим выездом из офиса вроде-бы даже мебели наворовала прилично из салона, вполне возможно что менеджеры в итоге это оплатили, если есть адекватные директора, со временем устают от наших Мудрых начальников сидящих на фабрике. 2. конкуренция просто бесит, мало того что между менеджерами идет склока( тк клиентов мало а живешь только на %, то за каждого приходится между собой ругаться, бирки к спинам не приклеишь, или ходи голодный), так еще и вечное раздражение от Интернет магазина. тк великое начальство решило еще больше заработать они просто сайт соединили с интернет магазином где цены разительно отличаются, и менеджеры тупо тратят половину своего времени зря обслуживая "интернетчиков". начальство не может сравнять цены в сети и интернете ( мы вас за это люто ненавидим - от меня лично). 3. за 3 года ни разу не брала больничный потому, что начальство смотрит, как на врага, в итоге брала выходные. 4. сервис -говно, как и выше описывающие, начальство чаще всего врет нам, что все будет, мы врем клиенту, плюют в лицо в итоге нам. сборщики очень часто гастарбайтеры которые "обдирают" старушек, те приходят в предынфарктном состоянии и плачут в магазине.работа не для жалостливых потому, что некоторые менеджеры в итоге за свой счет им исправляют ошибки сборки. также ты постоянно должен врать, "не обманешь не продашь", если говорить правду, выкинут с работы. потому, что мебель говно и иногда может покалечить хозяина( упасть развалиться итд) 5. начальство заставляет ПРИСТАВАТЬ к посетителям, даже если человек зашел спрятаться от дождя, то ты идиот если ему не впарил что-нибудь. подсылают вечно каких-то родственников или еще какие хмыри ходят а потом доносят мол мне не рассказали преимущества нашей плохенькой мебели. 6. сборщиков жалко потому,что из дерьмовых досок невозможно собрать конфетку, дсп крошится шурупы вылетают, кровати разваливаются, все самое дешевое, фурнитуры хватает на пару дней, гарантия на нее до 2х недель. 7 начальство придумывает всякую фигню с корпоративной этикой, они пытаются выйти на уровень корпорации, но видать не туда устроились. оставались бы в эльдорадо или откуда вы там, в мебели важна не реклама и презентация, а ее качество. 8. конкурсы, когда я еще только пришла в компанию "старички" рассказали, как директора выбрали между собой, кому достанется машина, как им заранее сказали, кто ответит на все вопросы верно будет пересдавать, тк не должны выиграть. В настоящее время я такого не слышала, но это еще с самого начала моей работы отбило желание участвовать в этом цирке. 9. за зарплатой далеко ездить на работе не выдают. дак ты на это еще деньги на проезд тратишь и время, я как возвращаюсь голова гудит после транспорта. 10.. если вы хотите карьерного роста - обломитесь, карьера получится у лучших рвачей и подхалимов) раньше был слух, что в крупном магазине на должность старшего менеджера взяли бывшую уборщицу, видимо хорошо полы мыла( но это конечно слухи) 11 так же слышала, что за воровство в Хоумах вычитают все из зарплат менеджеров, компания точно не останется в убытке, никогда, поэтому в это верится очень даже :) 12 "косяки" из твоего кармана, я помню даже в период стажировки накосячила, даже после того как ст менеджер проверил я выплачивала приличную сумму, ты накосячил- ты дурак, ст менеджер- молодец. суммы косяков разные если повезло дружить с доставкой сборкой хорошо мб и обойдется, если же ты работаешь с фирменной доставкой сборкой "фабричной", то в месяц выходит в среднем около 2 тысяч на косяки, те от 0, до видала, как вычитали 9 тысяч в месяц, как попадете. 13 а еще такой прикол что постоянно план раньше задирали так, чтобы по факту его было сложно и практически не возможно выполнить и можно было бы не доплачивать рабочим пчелкам, а оставить себе на хлеб с маслом и икрой) 14 работаем по черному, зп по бумаге от 6 до 15 тысячь. молимся, чтоб начальство накрыла налоговая. 15 некоторые сотрудники должны мыть полы в магазине 16 если ты не подружился с кем-нибудь, ты уже попал.. без помощи долго не протянешь, увидят в тебе конкурента и ты пропал. по сравнению с тем началом, какое у меня было (в смысле комфорта) компания меняется к лучшему, но зарплаты только падают, из - за интернета и подорванном имидже сервисом компании, раньше он был никакой, сейчас просто хреновый.

Уберите Глущяка Владислава! Он не умеет продавать и тем более вести себя с пожелыми людьми должным образом! Набераете малолеток,а обучить правельному общению с клиентами не особо умеете!!!!!!

Впечатление ужасное. Работает на фабрике 80 % гастарбайтеров, что и определяет отношение к работникам. Условия труда просто как в каменном веке :разваливающиеся стулья, ободранные столы, и это на фабрике, которая делает мебель, столовая маленькая и всех желающих просто не вмещает. Сотрудники едят прямо за рабочими столами.

Один простой случай, говорящий обо всем, сборщики скидывались для покупки телефона с гарнитурой девченкам в офис. Это в компании, "которую видно из космоса" (с). Тут коррупцию обсуждают, всегда был круг "своих", которые получали "вкусные" заказы. Когда работы было много, другим тоже перепадало, а сейчас отгрузок мало, вот и заныли. Кто там кому сколько платит, я не знаю, но не зря же некоторые после зарплаты с руководством тусят.

И заметила,что судя по всему РАБотникам Столплита в сентябре-октябре (а может и раньше) было дано обязательное задание написать хвалебную оду своей конторке. Дабы поднять рейтинг. Смешные такие =)))

Уровень зарплат маленький, зарплаты черные, отпуск оплачивается по официальному окладу. В 2009 году между 1-ым и 9 маем - отдых за свой счет, в июле-августе - четырехдневка, 31 декабря - отдых за свой счет. Профессионалы того же уровня, что и зарплаты.

задерживают з/п минимум на неделю, директор филиала в Рязани Блинкова И. А. обкрадывает своих сотрудников, потому что при расчете денег вообще не получишь!

в компании отвратительное взаимодействие служб, порядка 50 % времени ты можешь угробить на решении проблемы со службой доставки и сборки, так же поражает и удивляет отношение руководителя службы сборки к косякам ребят сборщков (они ВСЕГДА хорошие а менеджеры косячники). в ситуации не правильной сборки бутьте уверены, что именно вы заплатите за повторный выезд (в 9 из 10 случаев). Проблемы с выдачей з.п. вы ее получите только через 2 месяца послее начала работы (а при получении плакать будете, либо т смеха, либо от досады ) т.к.стажировка и обуччение оплачивается из расчета 300 руб день (на дорогу и обед больше потратире). Обучение + стажеровка могут затянуться на месяц (пока идет набор группы+10 дней в Учебном центре+ 14 дней на торговой точке) путем не хитрого сложения и умножения получаем з.п.==примерно 8000руб и это ЗА МЕСЯЦ. а дальше как повезет с торговой точкой и трафиком на ней, к слову сказать точек которые выполняют план (от него на прямую зависит заработная плата) можно очень легко пересчитать(их едининицы), и будьте уверены что план поднимать будут поднимать постоянно и монотонно с каждым месяцем. Про качество производимой мебели умолчу. Будьте готовы к постоянным проверкам та1йным покупателям (на з.п. ПОКА никак не влияет, но думается это не надолго).Полное отсутствие корпаративной этики. пр перспективность можете забыть сразу, дабы нет перспектив (но обещания есть) Показать полностью

Берут взятки начальство по сборке, и у одних бригад каждый день заказы, а кто не дает денег те сидят дома неделями, либо маленькие заказы ездим собираем.После того как поуволняли взяточников, было все в норме, с осени таже система началась.

в компании отвратительное взаимодействие служб, порядка 50 % времени ты можешь угробить на решении проблемы со службой доставки и сборки, так же поражает и удивляет отношение руководителя службы сборки к косякам ребят сборщков (они ВСЕГДА хорошие а менеджеры косячники). в ситуации не правильной сборки бутьте уверены, что именно вы заплатите за повторный выезд (в 9 из 10 случаев). Проблемы с выдачей з.п. вы ее получите только через 2 месяца послее начала работы (а при получении плакать будете, либо т смеха, либо от досады ) т.к.стажировка и обуччение оплачивается из расчета 300 руб день (на дорогу и обед больше потратире). Обучение + стажеровка могут затянуться на месяц (пока идет набор группы+10 дней в Учебном центре+ 14 дней на торговой точке) путем не хитрого сложения и умножения получаем з.п.==примерно 8000руб и это ЗА МЕСЯЦ. а дальше как повезет с торговой точкой и трафиком на ней, к слову сказать точек которые выполняют план (от него на прямую зависит заработная плата) можно очень легко пересчитать(их едининицы), и будьте уверены что план поднимать будут поднимать постоянно и монотонно с каждым месяцем. Про качество производимой мебели умолчу. Будьте готовы к постоянным проверкам та1йным покупателям (на з.п. ПОКА никак не влияет, но думается это не надолго).Полное отсутствие корпаративной этики. пр перспективность можете забыть сразу, дабы нет перспектив (но обещания есть)

Не оплачиваемый отпуск. Вся компания 99% черная, в трудовой напишут ООО "Три поросенка" и постоянно будут перекидывать из одной в другую, даже профессию могут написать не вашу, если не будет свободной единицы в штате. В любой момент руководство может решить сэкономить и отправить всю фабрику в отгулы. Так происходит каждое лето (четырехдневка - пятница выходной за свой счет), в майские праздники (с 1 по 12 сплошняком) и на новый год (пару дней с обеих сторон). Бесплатная маршрутка может не поехать, приходится срочно искать транспорт. Часть сотрудников работают в условиях несовместимых с жизнью, но работают, вроде, давно и почему-то довольны.

Люди вроде бы хорошие работают, но все зависит от конкретного магазина, в котором работаешь. Непорядочные люди попадались, но это, скорее, исключение. Высшее руководство во многом не право, особенно в плане соблюдения норм ТК. Отпуск всего 2 недели, никаких праздничных дней, переработка, постоянные проверки, в том числе, провокационные, при которых видят только отрицательное, как следствие - выговоры, объяснительные. В таком ритме работать можно, если приспособиться, но надолго ли хватит? Условия работы - не очень (отсутствие даже элементарных вентиляторов, не говоря уж о кондиционерах в салонах в летний период и обогревателей в зимний период, а ведь приходилось работать в шубах, пока никто не видит), высшему руководству на это наплевать, им главное, чтоб при параде все и всегда были (черный низ - белый верх) и, завидя клиента, сразу бежали с ним общаться, что часто приводило в бешенство рядовых покупателей.

Не оплачиваемый отпуск. Вся компания 99% черная, в трудовой напишут ООО "Три поросенка" и постоянно будут перекидывать из одной в другую, даже профессию могут написать не вашу, если не будет свободной единицы в штате. В любой момент руководство может решить сэкономить и отправить всю фабрику в отгулы. Так происходит каждое лето (четырехдневка - пятница выходной за свой счет), в майские праздники (с 1 по 12 сплошняком) и на новый год (пару дней с обеих сторон). Бесплатная маршрутка может не поехать, приходится срочно искать транспорт. Часть сотрудников работают в условиях несовместимых с жизнью, но работают, вроде, давно и почему-то довольны.

Люди вроде бы хорошие работают, но все зависит от конкретного магазина, в котором работаешь. Непорядочные люди попадались, но это, скорее, исключение. Высшее руководство во многом не право, особенно в плане соблюдения норм ТК. Отпуск всего 2 недели, никаких праздничных дней, переработка, постоянные проверки, в том числе, провокационные, при которых видят только отрицательное, как следствие - выговоры, объяснительные. В таком ритме работать можно, если приспособиться, но надолго ли хватит? Условия работы - не очень (отсутствие даже элементарных вентиляторов, не говоря уж о кондиционерах в салонах в летний период и обогревателей в зимний период, а ведь приходилось работать в шубах, пока никто не видит), высшему руководству на это наплевать, им главное, чтоб при параде все и всегда были (черный низ - белый верх) и, завидя клиента, сразу бежали с ним общаться, что часто приводило в бешенство рядовых покупателей.

Даже не знаю с чего начать. Графика работы вообще не существу, как и белой зарплаты, отпуска и больничные не оплачиваются. Диспетчера доставки и сборки хамки, постоянно хамят, как клиентам так и сотрудникам. В магазинах и торговых представительствах работою такое ощущение что не образованные и не внимательные люди, постоянно ошибаются. Короче если хотите работать почти за так и потрепать себе нервы Вам туда.

Даже не знаю с чего начать. Графика работы вообще не существу, как и белой зарплаты, отпуска и больничные не оплачиваются. Диспетчера доставки и сборки хамки, постоянно хамят, как клиентам так и сотрудникам. В магазинах и торговых представительствах работою такое ощущение что не образованные и не внимательные люди, постоянно ошибаются. Короче если хотите работать почти за так и потрепать себе нервы Вам туда.

Главный бухгалтер женщина, которая не дружит с головой. Вообще не адекватная. Не ладит со всем коллективом в том числе и с Директором. Заставляет выходить в выходные, задерживаться. В бухгалтерии текучка. Зарплата часть официальная, часть нет.