Стоматология для всех, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

все предыдущие отзывы - написаны самимим ичарами А если вкратце, то это фабрика по производству левого траффика для простодушных одиноких мужиков из-за рубежа. На самом деле вместо девушек отвечают либо боты, либо специально обученные машинистки, которые разумеется ни за кого замуж не спешат. Бизнес, построенный на обмане, привлекает в свои ряды самую серую и бестолкковую массу, которая "за еду" (причем оформленную по серой схеме - привет, налоговая!) готова чем угодно заниматься. Предельное число маслянистых жополизов или затюканных людей с самооценкой ниже плинтуса. Не ходите туда - потом отмываться придется. Опыта такая работа не дает, кругом камеры, слежки, бестолковые отчеты, причем ради чего?... Ради заработка мошенников-капиталистов, которые не дают миру ничего полезного, а только обманывают людей? Я лично ушел в первый же день после того, как мерзко и уставшо выглядящая тетка-начальница из маркетинга (даже не помню фамилиё этой загнанной кобылы) стала мне хамить, К счастью, я ее тут же послал на йух и хлопнул дверью.

Всё, что здесь написано - чистая правда. Мне было достаточно приехать на собеседование, чтобы понять, что это за контора. По сути они управляют сайтами, которые помогают бойким девчонкам из развивающихся стран (Китай, Россия, Латинская Америка) облапошить лохов из развитых стран (чаще США, Канада, Европа). Им платят за то, чтобы они заманивали недалёких мужиков в чаты или разговоры, за которые последние платят огромные деньги. Их сайты что-то среднее между порносайтами и сайтами знакомств (например, amolatina.com или anastasia.com). Будьте осторожны! Если у вас есть хоть капля уважения к себе, не суйтесь туда. Все положительные комментарии здесь - явная работа самих сотрудников.

Компания давно публикует вакансии, часто под разными названиями. В описаниях могут писать разное, иногда вообще тяжело догадаться о специфике работы. И перед собеседованием начинаешь нервничать и подробно изучать сайт, чтобы не облажаться. Но не стоит переживать. Работа заключается в том, чтобы заниматься сутенерством, хоть и косвенным. Компашка держит сайт www.anastasia.com, где русские девушки ищут себе иностранных женишков. А точнее, работа заключается в общении с различными американскими похотливыми мужичками, которые хотят заиметь русскую красавицу по выгодной цене. В целом плевать и на тех и на других. Но почему компашка так стесняется своей сферы, что заранее обманывает соискателей, которые радостно клюют на одно, а потом им предлагают другое поле деятельности?

Хамское отношение к персоналу. Не ценят людей. Даже те сотрудники, которые приносят большую прибыль компании и лучше всех работают, не ценятся, а даже ущемляются. Работала в компании еще до ее переименовки в Social Discovery Ventures (кстати, фир.стиль а-ля "пещерные человечки", на мой взгляд, сомнителен. Я, конечно, понимаю, что акцент сделан на молодость, динамичность и все такое, но вот конкретно это исполнение и видение дизайнера мне не понравилось. Слишком бесформенно, плохая работа со шрифтом и сомнительные иллюстрации в целом!). Опять-таки отсутствие соц. пакета. Я вообще работала полностью на сдельной зарплате. Постоянные штрафы (не у меня, но сам факт! Это ж противозаконно). Практически нарушение трудового договора: навешивание сторонних проектов за копейки. Невозможность пересмотра зарплаты, после того, как на тебя понавешали новые проекты. В то время не особо грамотный отдел кадров (говорю не про всех сотрудников, но все же даже наличие одного неквалифицированного работника уже оставляет впечатление о компании!) - hh менеджер, видимо, пришла без опыта работы, задавала мне очень странные вопросы и даже (!) демотивировала, когда я хотела сменить должность и профиль. Странно. Если не видишь в человеке специалиста, который хорошо работает, и справится с новыми обязанностями, демотивировать вовсе необязательно! Дикий подход. В руководстве (начальница отдела) не увидела глубины. Тупо берет усидчивостью, и то сомнительно (потому что комплексов куча. Возможно, не от этого, - непонятно). Как руководитель - совсем не то. Не понравилось. Много неверных ходов, на мой взгляд. В компании политика: проще выгнать старого хорошего специалиста, который выполняет старую норму и нанять нового и заточить его под норму в 2 раза выше за ту же зарплату. Возможно, для компании и нормальная стратегия, но, как я писала в самом начале, это хамство. Не хочется работать в таких компаниях.

Ужасное место с камерами, серыми зп, обветшалой инфраструктурой, глупыми людьми и параноидальным руководством. Хватило меня на 1 день. При увольнении решил словить лулзов и поколотил начальника департамента дилдаком. убежал до вызова охраны, давясь от смеха.

В компании царит посредственность и серость на всех уровнях. Посредственный менеджмент и в основном посредственные сотрудники -- то, что называется офисным планктоном в худшем его смысле. Яркие и талантливые люди если и были когда-то в компании, то давно разбежались. Исполнительный директор Олег Ночка -- человек, в общем то, неглупый, но руководитель не очень сильный и исправить ситуацию не может: не хватает ни харизмы, ни решительности, ни, по-видимому, знаний. Система управления выстроена таким образом, что все процессы и решения завязаны на одного человека -- исполнительного директора. Делегирование почти отсутствует -- возможно, потому что некому делегировать. Из-за этого начальники отделов вынуждены половину рабочего времени готовить отчеты директору, а другую половину -- сидеть на статус-митингах, на которых директор определяет, в какой цвет покрасить кнопочку на сайте. При поступлении на работу я прочитал четыре регламента, расписался в их прочтении, имел беседу со "службой безопасности", подписал соглашение о неразглашении, заполнил анкету для личного дела -- всего даже перечислить не могу. Всюду контроль, учёт, регламенты, правила, видеокамеры в помещениях и удаленный мониторинг вашего компьютера -- то есть все признаки компании, у которой дела идут не очень, но которая не знает, что при этом делать. Как правило, в таких случаях начинают закручивать гайки, чем окончательно добивают компанию. При этом называют это все западным менеджментом (facepalm). Офис относительно новый, в бизнес-центре B+. При оформлении, очевидно, отчаянно пытались воссоздать творческую и либеральную атмосферу успешных западных hi-tech компаний, но "креатив" выглядит довольно жалко. Уволили меня быстро -- всего через две недели, потому что сотрудникам, якобы, было некомфортно со мной работать, о чём они и доложили директору по персоналу. Что ж, полагаю, что некоторым действительно было некомфортно, что я попытался разворошить их уютное болотце. Думаю, что если бы не уволили, сбежал бы сам в конце концов.

На собеседование пригласила Черниговская Жанна, с ней я проходила интервью. Впечатление осталось крайне негативное, женщина явно думала о чем-то своем, совершенно не разбиралась в предмете разговора. А стоило бы, поскольку я рассказывала об опыте, который бы однозначно заинтересовал знающего человека. Взгляд пустой, такое даже у секретарей редко встретишь. Вышла из офиса с четким пониманием, что не хочу работать в компании, где сидит такой HR.

Черная компания. Зарплаты в конвертах. Обманывать будут везде и всегда. Первое лицо - он же учредитель это вообще песня. Хотите испортить себе трудовую и нервы - вперед, работать к ним, лучший способ не придумать.

Внимание компания в целях конспирации сменила название на Social Discovery Ventures

Если вы имеете представление о западной компании, работали и хотели бы дальше работать, то не рекомендую работать в ИТ-Онлайн. Отсутствие полное какого-либо соц пакета. Серость во всем.

На офис не ведитесь - красота только в единичных переговорных. Офис по большей части обшарпанный, сотрудники сидят сверхплотно. Сама компания - средняя и грустная посредственность. начиная от специфики бизнеса: продажа девченок из восточной Европы ( в основном, - Украина) - иностранцам. Все это красиво названо "дэйтинговым бизнесом". По факту, все понятно. Руководящий состав, за исключением, наверное, ГД и маркетинга - зашоренные и скучные люди, выживающие только по причине правильных прогибов. Возглавляет весь этот цирк, де факто - исполнительный директор. ЧСВ у него зашкаливает, оппонентов не воспринимает, иерархичная система управления построена в компании на страхе и депремировании.

Стандартная проблема с парковкой около бизнес-центра и отсутствие корпоративного транспорта до метро (для любителей пеших прогулок через Петровский парк это будет только плюсом, да и учитывая разный график работы целесообразность такого транспорта под вопросом).

Действительно,никаких перспектив развития,по сути,нет. Все держатся за самые классные места,так что даже тем,кто работает уже три года,не прорваться. Если не повысят в ближайшее время,придется увольняться. А жаль

Что кто-то пишет про маленькие зарплаты - буржуйство! Да, тут не платят по 50 000 за считание ворон, и если на работе почти не нужно работать - получаешь соответственно. А если работа действительно серьёзная - заработок достойный. Так, студент 3 курса может у нас получать 30, при этом работая как взрослый человек, в хорошем офисе, а не официантом или консультантом. Конечно, если Вы один из тех, кто вечно всем недоволен - Вы найдете и тут, к чему прицепиться. А если Вы человек, больше замечающий хорошее - то у Вас, как и у меня, очень быстро о компании сложится чуть ли не идеальное мнение. Вот я только здесь понял, что на работу можно реально приходить с улыбкой ) Всем желаю этого!

- На бесплатной парковке нет мест уже в 9:00. На платной мало мест, дорого и неудобно парковаться. - Больше нет курилки. Курить можно только на улице. - Возле моего рабочего места нет окна. - Нет ДМС.

- От метро "Динамо" 15 минут ходьбы, можно добираться при желании и на автобусе. Хотя в тоже время путь лежит через парк, так что идти приятно. -Проблематично найти место для парковки рядом с бизнес центром, где находится офис. - Отсутствуют обеды. Однако есть рядом с бизнес центром есть несколько столовых, куда можно ходить или же можно приносить еду с собой, в офисе есть специально отведенная зона, где можно разогреть еду и поесть.

Нечего сказать на этот счет. 6 лет в компании не прошли даром и только после того, как покинул компанию, понял на сколько это сильная и профессиональная компания с достойными продуктами.

соглашусь со многими здесь - отсутствие страховки. но если честно, с такими плюсами можно закрыть глаза на остальное

Их нет! Очень сожалею, что вынуждена скоро покинуть компанию по личным обстоятельствам(((((((

Заработная плата могла бы быть и повыше :) Отсутствие соцпакета.

Странное оформление офиса