Стозем, агентство недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании на вакансию "Юрисконсульт" в январе 2014г. Мои впечатления: офис расположен где-то глубоко во дворах, в жилом доме на 1-м этаже, довольно неприметный, без какой-либо рекламы (вывески), далеко от метро (для тех, кому это важно), внутри все экономично, сервис просто отсутствует. Собеседование в два этапа: письменно и устно. Пока я сидела отвечала на вопросы-увидела и услышала много впечатляющего: сотрудники, совершенно не стесняясь постороннего человека, спокойно обсуждают своих клиентов и свою личную жизнь; к сожалению, "полОжу"-это основное, что я услышала в этом офисе, культура речи полностью отсутствует. Устное собеседование: предложили для ознакомления грязную папку с описанием вакансии и компании, размер з/п и график работы с существенными, скажем так, сознательными или несознательными "недочетами". Размер з/п не совпадал с суммой, указанной в объявлении, соц. пакет отсутствует. Все вопросы относительно оформления по ТК РФ были слишком "уклончивые". Устное собеседование в основном по ГК РФ, но, с учетом того, что в объявлении о вакансии говорилось о том, "что возможно без опыта работы в недвижимости", некоторые вопросы были узконаправленными, т. е., если с этим не работал, то и знать об этом не будешь (если только Вы не следите за информационными письмами ВАС). Юрист, проводившая собеседование, очень волновалась, "выдержки" явно не хватает (считаю, что крайне не профессионально открывать "Консультант+" на собеседовании). Все, что касается закона о персональных данных, об этом там похоже даже и не слышали))) В общем, после прохождения собеседования, мое мнение таково, что компания очень далека от заявленных ею лидирующих позиций на рынке недвижимости в данный момент. Показать полностью

Первый раз пишу отзыв о работодателе. Была на собеседовании в компании СтоЗем. пришла на встречу заранее и поняла, что зря...Ждала вначале на улице, а потом решилась зайти ... раньше минут на 10..что опять же зря.. В начале всё было очень хорошо. Сказали, что собеседование проходит в 2 этапа. На первом этапе тест на IQ. Дается 30 мин. Но пока разберешься с бумажками и листочком на котором мелко-мелко даны ответы причем по странному порядку...начало внизу справа... на листке в вопросами расположены очень неудобно вопросы. Они слишком близко .из-за чего пропускаются вопросы. Я начала, но к сожалению у меня зазвонил тел. пришлось ответить... как не вовремя! потом опять к тесту, затем стали приходить люди по одному и им объясняли всё то же, что и мне. отчетливо и громко. Стол один, кабинет 1... сосредоточится на вопросах невозможно. .когда всё-таки все пришли и расселись около 10 минут ещё, я опять погрузилась в вопросы... итог... я ответила только на 44 вопроса из 80 .подошла девушка и забрала тест...на мои просьбы немного продлить .т.к. я отвлекалась на других, мне сказали НЕТ!...попросила заполнить личную анкету. Но я даже не успела её заполнить как другая девушка уже вбежала и сказала, Итог - 107 баллов...а минимум 115 рассматривают.. Вам не хватило ,давайте я Вас провожу .давайте я ВЫКИНУ ВАШУ АНКЕТУ!!! Я просто в шоке! Честно...Ну хотя бы можно было дать заполнить и ведь не хватило то 8 баллов....можно было и провести собеседование. Ведь так много факторов .которые могут повлиять на неудачу в новом месте и в бумажном варианте. На просьбу повторного собеседования сказали - НЕТ! И это подбор персонала?! Да, возможно мне не повезло, но такой подход к выбору работников на мой взгляд очень некомпетентный... и мой уровень интеллекта явно выше 120, а то и больше, учитывая потраченное на то, чтобы разобраться с тестом время...и время на отвлечение от него.. очень жаль, я была так настроена на долгосрочное и плодотворное сотрудничество. Тем более что есть соответствующий опыт. Показать полностью

Даже не знаю с чего начать.... Давайте по-порядку: - постоянная текучка кадров, постоянный набор стажеров - обучение, которое не является таковым (дают потрепанные задания и сиди над ними один, затрат на обучение 0) - отношение к новым сотрудникам, как-будто тебя не существует - зомбирование с первых дней - комиссия выплачивается меньшая чем обещают Вообще, ребята неплохо устроились, берут стажеров, недельку поднатаскают что бы по телефону информацию принять могли и объявления расклеивали, в то время как их агенты будут показывать и проводить сделки, народ сидит в стажерах по 3 месяца и уходять так и не получив ни копейки. Если вам некуда деть лишнее время, велком в стозем, штаны на халяву протирать!

Позвонили мне сегодня в районе 14.00, пригласили на собеседование в 16.00. Я приехала, мне дали анкету, в которой, помимо прочего, были вопросы о том, обращалась ли я когда-либо к психологу, требования контактов моих руководителей с предыдущих мест работы, плюс мои паспортные данные. Естественно, этих сведений я указывать не стала. Потом было собеседование с руководителем - почему-то от контент-менеджера требовалось умение снимать и монтировать видео. Интересно... Сразу говорят о бесплатном тестовом дне, что само по себе незаконно, потом я спросила, как происходит оформление в штат... И тут началось самое забавное: начали что-то говорить про несколько этапов испытательного срока. Самый пир души был, когда, удивлённая моими познаниями в области трудового законодательства, дама, проводившая собеседование, призналась, что по трудовой книжке они не оформляют, чтобы не платить 13% налогов, а всех сотрудников оформляют как... индивидуальных предпринимателей. После таких слов я сочла за благо удалиться. Показать полностью

Была на собеседовании на вакансию "Юрисконсульт" в январе 2014г. Мои впечатления: офис расположен где-то глубоко во дворах, в жилом доме на 1-м этаже, довольно неприметный, без какой-либо рекламы (вывески), далеко от метро (для тех, кому это важно), внутри все экономично, сервис просто отсутствует. Собеседование в два этапа: письменно и устно. Пока я сидела отвечала на вопросы-увидела и услышала много впечатляющего: сотрудники, совершенно не стесняясь постороннего человека, спокойно обсуждают своих клиентов и свою личную жизнь; к сожалению, "полОжу"-это основное, что я услышала в этом офисе, культура речи полностью отсутствует. Устное собеседование: предложили для ознакомления грязную папку с описанием вакансии и компании, размер з/п и график работы с существенными, скажем так, сознательными или несознательными "недочетами". Размер з/п не совпадал с суммой, указанной в объявлении, соц. пакет отсутствует. Все вопросы относительно оформления по ТК РФ были слишком "уклончивые". Устное собеседование в основном по ГК РФ, но, с учетом того, что в объявлении о вакансии говорилось о том, "что возможно без опыта работы в недвижимости", некоторые вопросы были узконаправленными, т. е., если с этим не работал, то и знать об этом не будешь (если только Вы не следите за информационными письмами ВАС). Юрист, проводившая собеседование, очень волновалась, "выдержки" явно не хватает (считаю, что крайне не профессионально открывать "Консультант+" на собеседовании). Все, что касается закона о персональных данных, об этом там похоже даже и не слышали))) В общем, после прохождения собеседования, мое мнение таково, что компания очень далека от заявленных ею лидирующих позиций на рынке недвижимости в данный момент.

Первый раз пишу отзыв о работодателе. Была на собеседовании в компании СтоЗем. пришла на встречу заранее и поняла, что зря...Ждала вначале на улице, а потом решилась зайти ... раньше минут на 10..что опять же зря.. В начале всё было очень хорошо. Сказали, что собеседование проходит в 2 этапа. На первом этапе тест на IQ. Дается 30 мин. Но пока разберешься с бумажками и листочком на котором мелко-мелко даны ответы причем по странному порядку...начало внизу справа... на листке в вопросами расположены очень неудобно вопросы. Они слишком близко .из-за чего пропускаются вопросы. Я начала, но к сожалению у меня зазвонил тел. пришлось ответить... как не вовремя! потом опять к тесту, затем стали приходить люди по одному и им объясняли всё то же, что и мне. отчетливо и громко. Стол один, кабинет 1... сосредоточится на вопросах невозможно. .когда всё-таки все пришли и расселись около 10 минут ещё, я опять погрузилась в вопросы... итог... я ответила только на 44 вопроса из 80 .подошла девушка и забрала тест...на мои просьбы немного продлить .т.к. я отвлекалась на других, мне сказали НЕТ!...попросила заполнить личную анкету. Но я даже не успела её заполнить как другая девушка уже вбежала и сказала, Итог - 107 баллов...а минимум 115 рассматривают.. Вам не хватило ,давайте я Вас провожу .давайте я ВЫКИНУ ВАШУ АНКЕТУ!!! Я просто в шоке! Честно...Ну хотя бы можно было дать заполнить и ведь не хватило то 8 баллов....можно было и провести собеседование. Ведь так много факторов .которые могут повлиять на неудачу в новом месте и в бумажном варианте. На просьбу повторного собеседования сказали - НЕТ! И это подбор персонала?! Да, возможно мне не повезло, но такой подход к выбору работников на мой взгляд очень некомпетентный... и мой уровень интеллекта явно выше 120, а то и больше, учитывая потраченное на то, чтобы разобраться с тестом время...и время на отвлечение от него.. очень жаль, я была так настроена на долгосрочное и плодотворное сотрудничество. Тем более что есть соответствующий опыт.

Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том, как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет, оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. На пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно, их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка, не уверен даже, что с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается, этот гАвненый тест они использовали для отбора! И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря, это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них. Показать полностью

Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. на пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка,не уверен даже,ч то с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что вы думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается этот гАвненый тест они использовали для отбора. И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них. Показать полностью

В первый раз пишу отзыв о работодателе, но тут уж невозможно промолчать. Офис - опа мира, не слишком опрятный, ну ладно, думала, хоть работа возможно будет интересная и достойно оплачиваемая. Выше был совершенно правдивый отзыв про тест и засаленную папку с файлами, а также несовпадение зп, указанной в описании вакансии, и изложенной в чудесной папке. Я сначала прошла тест, потом они его проверяди, потом еще заполняла анкету, и только после всего этого я узнала из папки реальный перечень обязанностей и реальный размер зп! И конечно, да, они создают сильную команду креативных профессионалов. Не стала слушать сотрудницу и сразу спросила о зп. На что услышала ответ, да, сколько-то, вы же понимаете, что вам никто не поставит желаемую сумму на испытательный срок! Предпочла не разбираться, почему я это должна понимать и почему они пишут другое в вакансии, я сказала, что не намерена тратить здесь больше время - и свое, и их- и гордо удалилась :) Не теряйте время, если обладаете хорошим опытом работы и уважением к собственной персоне! Показать полностью

Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. на пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка,не уверен даже,ч то с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что вы думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается этот гАвненый тест они использовали для отбора. И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них.

Позвонили мне сегодня в районе 14.00, пригласили на собеседование в 16.00. Я приехала, мне дали анкету, в которой, помимо прочего, были вопросы о том, обращалась ли я когда-либо к психологу, требования контактов моих руководителей с предыдущих мест работы, плюс мои паспортные данные. Естественно, этих сведений я указывать не стала. Потом было собеседование с руководителем - почему-то от контент-менеджера требовалось умение снимать и монтировать видео. Интересно... Сразу говорят о бесплатном тестовом дне, что само по себе незаконно, потом я спросила, как происходит оформление в штат... И тут началось самое забавное: начали что-то говорить про несколько этапов испытательного срока. Самый пир души был, когда, удивлённая моими познаниями в области трудового законодательства, дама, проводившая собеседование, призналась, что по трудовой книжке они не оформляют, чтобы не платить 13% налогов, а всех сотрудников оформляют как... индивидуальных предпринимателей. После таких слов я сочла за благо удалиться.

Даже не знаю с чего начать.... Давайте по-порядку: - постоянная текучка кадров, постоянный набор стажеров - обучение, которое не является таковым (дают потрепанные задания и сиди над ними один, затрат на обучение 0) - отношение к новым сотрудникам, как-будто тебя не существует - зомбирование с первых дней - комиссия выплачивается меньшая чем обещают Вообще, ребята неплохо устроились, берут стажеров, недельку поднатаскают что бы по телефону информацию принять могли и объявления расклеивали, в то время как их агенты будут показывать и проводить сделки, народ сидит в стажерах по 3 месяца и уходять так и не получив ни копейки. Если вам некуда деть лишнее время, велком в стозем, штаны на халяву протирать!

Была на собеседовании в данной компании. Со мной беседовала девушка Анна, рассказала про вакансию. Договаривались о звонке в случае положительного результата. Вечером состоялся звонок с приглашением на стажировку, снова договаривались, что Анна позвонит накануне напомнить и подтвердить встречу. И вот тут начинается самое интересное!!! Звонка так и не поступило, набрала сама, девушка отмахнулась, сказав, что не готова сейчас со мной общаться и позвонит сама, через какое-то время позвонила и сообщила, то в компании решили никого не брать! Ну что можно сказать о такой компании?! Если такой подход к подбору персонала, что уж говорить о клиентах. Лучше идите работать в более проверенное агентство, там нет риска, что Вас кинут.

В первый раз пишу отзыв о работодателе, но тут уж невозможно промолчать. Офис - опа мира, не слишком опрятный, ну ладно, думала, хоть работа возможно будет интересная и достойно оплачиваемая. Выше был совершенно правдивый отзыв про тест и засаленную папку с файлами, а также несовпадение зп, указанной в описании вакансии, и изложенной в чудесной папке. Я сначала прошла тест, потом они его проверяди, потом еще заполняла анкету, и только после всего этого я узнала из папки реальный перечень обязанностей и реальный размер зп! И конечно, да, они создают сильную команду креативных профессионалов. Не стала слушать сотрудницу и сразу спросила о зп. На что услышала ответ, да, сколько-то, вы же понимаете, что вам никто не поставит желаемую сумму на испытательный срок! Предпочла не разбираться, почему я это должна понимать и почему они пишут другое в вакансии, я сказала, что не намерена тратить здесь больше время - и свое, и их- и гордо удалилась :) Не теряйте время, если обладаете хорошим опытом работы и уважением к собственной персоне!

Ужасная компания, как для старта в профессии риэлтора! Руководители ужасные - помощи от них не ждите. Атмосфера в коллективе, как в волчьей стае, ходить на работу противно... каждый день тошнит! График гибкий такой, что ни фига не успеешь, да еще могут изменить в самый последний момент. Уже было пару сделок сделок, комиссия - которую обещали ушла в карман руководителю и я зря писала предыдущий положительный отзыв (23.04.15) заставили, что будет дальше(((, а дальше этих физиономий я больше не увижу и денег заработанных тоже(((( уволилась....

Работа в этот агентстве предполагает на стадии стажировки работать 7 дней в неделю, выходной редко бывает выпадет, и то среди недели. И так там стажеры бывает по полгода сидят, а потом уходят без денег, показывают объекты недвижимости, а сделок так и нет. У кого то может есть пол года прокататься, потратиться на бензин и за это получить в лучшем случае 20 тыс. Выкладывать по 100 объявлений минимум в неделю. Оно Вам надо ??

Нормальные компании так не работают! Работа без официального оформления, с вытекающими от сюда последствиями – ни каких гарантий!!! Работа 7 дней в неделю. Стажировка может длиться сколь угодно долго, под любым предлогом!!! Многие уходят, не получив даже минимальную зарплату… После непродолжительного времени, предложили написать хороший отзыв на компанию )) Оказывается, почти все сотрудники этим не брезгуют. Выводы делайте сами…..

Ребята!!! Все положительные отзывы написаны сотрудниками, я там работал и знаю, сам писал.... Не дайте задурить себе голову. Кидают и сотрудников и клиентов, набирают задатков на 1 объект с 5-ти лохов, ни сделки ни денег. Раздувают из себя невесть что, являясь, на самом деле абсолютной посредственностью, не тратьте свое время на этих лгунов.

Отработал несколько месяцев. Комиссии своей увидеть не удалось. Есть желающий на мое место???))) Welcome… Работа 6/1 и без денег!

Ребята!!! Все положительные отзывы написаны сотрудниками, я там работал и знаю, сам писал.... Не дайте задурить себе голову. Кидают и сотрудников и клиентов, набирают задатков на 1 объект с 5-ти лохов, ни сделки ни денег. Раздувают из себя невесть что, являясь, на самом деле абсолютной посредственностью, не тратьте свое время на этих лгунов.

Комиссии свой так и не увидела.