Стрим-Авто, ООО, автоцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в этом автосалоне довольно долго. Был очень рад тому, что устроился туда. Но после смены руководства автосалон стал похож на сборище барыг. Пришла новая руководитель отдела продаж Венера Саляхутдинова и после её прихода всё пошло шиворот на выворот. Она совершенно не компетентна в своей работе. О сотрудниках не думает вообще. Так как она занималась и занимается по сей день составлением ведомостей о зарплате, то зарплату вовремя получать стало практически не реально. Кроме того, зарплата, которая до её прихода была стабильной, с её появлением уверенно стала снижаться. Смены она считает так как ей вздумается, может легко забыть посчитать несколько смен. После просьбы пересчитать, она делает не довольное лицо и в итоге якобы забывает. По поводу организации рабочего процесса - она полнейший ноль. Вытягивали и организовывали работу самостоятельно, так как обращаться с ней по каким либо вопросам бессмысленно. Зато перед начальством прогибается очень хорошо. Повторяю - она совершенно не компетентна в данной должности! С её появлением все лучшие сотрудники стали увольняться. На данный момент салон сменил хозяина и теперь называется "Агалат" Но дело в том, что руководство осталось тем же. То есть Саляхутдинова продолжает быть руководителем отдела продаж. Думайте сами, идти вам под её руководство или нет, но скажу лишь одно - отношение к сотрудникам у неё как к мясу, обман по зарплате, полнейшая не компетентность! Сотрудники меняются каждый месяц - приходят, видят этот беспредел и не профессионализм и через месяц, получив копейки вместо обещанной зарплаты увольняются.

Специнструмента нет .Говорят тебе нужен сделай сам.Это первое . Запчастей(элементарных) некоторых не бывает ,говорят помой и поставь обратно. Главный девиз - любыми путями стряси с клиента сколько сможешь.Свою машину делаешь за деньги.Красота! Мастера лезут помогать.Делаю развал .Измеряю кастер ,Пчн и ПУ ,подходит начинает крутить за колесо,говорит ты медленно работаешь ,и у них там гдето все делали так "мегабыстро".Получилась разница 2 градуса в развале(rio ).При увольнении "впаривают" тебе спецодежду(причем спецуха бумага просто). Инструмент "мастак"( кто знает тот поимет ,что г..но). Был на корпоративе ,так запомнилось почему то ,когда вручали бабе какой то благодарность так за то что она не предоставила ни одной скидки клиенту.Ну это я наверное придираюсь .Москва же ! (не верь не бойся ,не проси!) Коллектив мягко говоря не дружественный. Спроси кого нибудь ,начнут умничать ,а по делу 0.Уж лучше не спрашивать .

В компании возрастные ограничения. Специалисты с опытом работы по вакансии, владеющие иностранным языком, с высшим образованием, профильным образованием по объявленной вакансии не нужны. Зарплатные ожидания низкие. Сотрудники HR высокого мнения о себе, не владеют профессионально вопросами, связанными с работой потенциальных кандидатов по требуемым вакансиям работодателя. Не "хотят" профессионально подходить к выполнению своих должностных обязанностей. Вероятно привыкли работать по принципу - "Пока деньги платят, то ходить на работу".

Небольшая серая зп, куча обязанностей, при увольнении выплачивают по официалке, чем остаются недовольны уволившиеся. Если вы не менеджер по продажам, то вам обеспечено некомфортное рабочее место - без нормального освещения, с минимальным набором канцелярких товаров, что подешевле и рассыпаются в руках. Обязанности растут без прибавления зп и вас ставят перед фактом. В процессе работы внезапно узнаете, что были изобретены новые положения под которые вы не подписывались, а оказывается, обязаны выполнять все предписания. У руководства куча "я тут придумал", которые существенно усложняют рабочий процесс. Льгот (кроме питания) и соц пакета нет, на карьерный рост и повышение зп можно не надеяться, а просто смириться и принять как должное.

Некоторые из руководителей не соответствуют занимаемым должностям. Требуют много а сами ничего не предпринимают для достижения поставленных целей .