Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Начну по порядку, 4 дня я ездила и встречалась со всякими там помощниками директоров департаментов, которые проводили собеседование со мной, все в разные дни, в итоге меня взяли. Когда я пришла в О/К мне пообещали одну з/п, когда устроилась, оказалось что девочки такие как я, получают меньше причем в два раза, я конечно расстроилась, и уже подумывала об уходе. Места на ресепшенах ужасные, условия работы на 3 с минусом, никакого света как в подвале, обращение к секретарям как к уборщицам и подчинение не ген. директору, а каким то помощникам директоров депортаментов, которые вообще "..не пришей к пи....е рукав..", отсидела я там 2 дня и поняла что это не то о чем мне щебетали в О/К, работа одна и та-же каждый день (Рутина) если что то кому то не понравится тебя увольняют без объяснения причины. Что и произошло и со мной, когда я отсидела второй день, до конца рабочего дня меня вызвала не знаю как ее там и сказала, ".....мы не можем дальше сотрудничать, нам придется растаться..." на мой вопрос почему??? она ничего внятного не ответила, я молча забрала книжку и ушла. Приехав дамой я все рассказала мужу он был в шоке, просто СВИНСТВО, тебя могут уволить как спустя 2 дня так и спустя 2 года, добираться туда не очень то удобно, от чего я не расстроилась а лишь улыбнулась им на прощание и сказала что"... не хочется работать в такой не стабильной компании...." Так что девочки, не тратьте свое время, там ОЧЕНЬ часто (говорили местные) увольняют после испытательного срока 3 месяца! При з/п 17 т.р. а 20 вы никогда там не увидите.

один обман,чем меньше работаешь тем больше получишь зарплату,одну работу по несколько раз переделываешь а за неё не платят,ночальство тупое,поменяли шило на мыло еда ужасная,за неё ещё и вычитывают,хотя говорят что мы вам компенсируем еду но вы её и звычитаете а ещё с неё налоги вычитают тем самым вы её не компенсируете,а если у кого ещё элименты есть то и из денег за обеды тоже вычитают,тем самым если вам добавили за обеды тысяч 15 то их вычтут обратно но ещё и налоги и элименты тем самым в зарплате вы потеряете ещё тысяч 5.,если вы едите за свой счёт то билеты вам не оплатят,медсправку тоже не оплатят,хотя когда устраивался сказали что всё оплачиваеться, вот думаите работать тут или нет,зарплата маленькая, да и то задерживают,одни обещания.

Пробовал трудиться в данной команде в чине начальника ПТО с заманчивой з/п в 150 000 руб. Переговоры шли в Москве в офисе близ Киевского вокзала.... В офисе сидят девочки - милые такие писечки.... Но на вопрос показать трудовой договор отправляют на учаскток в Воркуту..Мол, там и почитаете и подпишите... На попытку встретиться с руководством последовал отказ под предлогом "Оне, мол, заняты шо песец" Ладно, летим в Воркуту, благо билет оплачивают. В Воркуте встречают, знакомимся, жмём руки - всё чин по чину. Иду в отдел кадров: " Здрасте, здрасте , А где Ваша медкомиссия о пригодности трудиться на Крайнем Севере?" - Да вот же она! " Внял советам бывалых и "сделал" её в Москве за 1500 рэ. Иначе пришлось бы проходить там за 6500 рэ и неделю времени. Ладно, проехали.... "Где договор? Где ставить подпись?" Читаем внимательно.... Короче в договоре цифра з/п - 20 000 руб. И всё... !!!! А всё остальное как бы надбавки, премии, стимулирующие выплаты и т.д. ... которые могут быть, а могут и не быть.... Класс!!!! Вот это попал!!! Ну куда деваться - подписываю.... Начинаю принимать дела и знакомиться с коллективом. Вообщем выясняется : ПТО в ТПС 5 занимается ТОЛЬКО ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ, и больше ничем. Но ...проблема в том, что с этой самой документацией жопа полнейшая.... короче требуется найти, сделать, родить... документы на сооружения построенные год назад, но до сих пор не сданные.... Каково?! И это надо вот вот... т.е. максимум через неделю.... А её вообще нет. а та что есть (сврочные журналы) не выдерживают никакой критики.... их надо полностью переписывать, а схем сварных соединений опять же нет (всё давно закопано) и людей которые это делали или участвовали в процессе то же давно нет.... вообщем задница!!!! При этом в отделе ПТО жуткий кадровый голод! Проистекающий от текучки кадров и организационного бардака... Самое смешное что реально порядок может навести только главный инженер, только у него есть полномочия и реальная власть.... Но и он наверное понимает что не реально при условии когда все работают в условиях - "то ли заплатят, то ли нет" Тут хрен кого про мотивируешь... потому что о другом у людей сильно голова болит. Как можно нормально работать когда не знаешь точно заплатят тебе за работу или нет? Отдельная тема с отпусками... На собеседовании было сказано мол, трудимся без выходных, но каждые 2.5 месяца едем домой (за свои!!!) на отдых 3 недели. По факту же .... люди торчат по 4- 5 месяцев.. "пока не согласуют" иначе уволнение и расчёт пл "голому" тарифу....

Давно не было ни чего сказано думаете все прекратилось? я скажу вам нет,как брал деньги это быдло так и берет,прикрываясь своими знакомыми в руководстве компании,найдется хоть один нормальный руководитель хоть кто кто прикроет его подпольный бизнес, мало того что деньги с работяг берет так еще и на солярке и бензине кормиться, свою машину наверно забыл когда заправлял за личные деньги!А Гладких то тоже молодец молчит,а механик ему талоны на бензин дает во как работать надо...Разгонять надо этот участок одним словом

Контора вроде норм! Но коллектив особенно .... Отдел кадров начальница такая %удалено%, орет на людей как буд то эта сука вися Руси ! Хабалка конченная

Задерживают заработную плату! Понижают зарплату! Не выплачивают обещанных премий! По договору работаем 5/2, а по факту сутками 2/2 Рабочий день начинается в 07.00, а заканчивается по последнему работнику (приблизительно 22.30), раньше 23.00 отдых запрещен! Сна, официально нет! Администратор- следит за порядком на своем этаже!- так по договору! А на самом деле- грузчик, охранник, чуть ли не сотрудник УБЭП, стукач, подслушивающее устройство, подглядывающее устройство, бывает секретарем, бывает охранником для своего начальства в личных интересах. По данным фактам готовлю с Юристом официальное письмо в органы отвечающие за охрану труда!

зарплату не платили с октября. отпускные с сентября. и все молчат и не мычат. начальство все родственники или по блату. абсолютное некомпетентно в строительстве , стройку тянут прорабы которых не стявят ни во что. все обьекты в долг подписаны а как в эксплуатацию сдавать тут в лужу и садятся. начальство только что бы украсть(металлолом вроде еще есть запчасти тоже но мало со щебнем и остальным похуже)кстати главные воры ушли еще в декабре 13. видно красть больше нечего... если помрешь пролежишь в контейнере пока родственники не заберут, так что летом дохнуть нежелательно. живые не особо нужны ф дохлые и подавно. 10 покойничков за 14 год было. тут все кто дома не пригодился. техника вся в ухнарь ушатана. что за забором то хлам существующий на бумаге. карьеры не проплачены соляра летняя. зачем она на севере зимой. спецов не ценят. говорят что на мой век лохов деревенских хватит. лохов селят в вагонах по 8 чел. на бане экономят. баня через день. коли мусоры читать будут то и им привет. Показать полностью

С каждым месяцем все печальнее становится работать в компании. Зарплату в очередной раз вовремя не дали, уже 4 число и скорее всего в ближайшие дни ее тоже не дадут. Работаем в долг, как получается. После задержки буду писать в прокуратуру, пусть разбираются, может там им объяснять, что за ст. 142 ТК РФ. Штрафанут компашку на пару лямов, будут знать. А все эти слова - типа у компании сейчас денег нет, или что-то там еще - это всего лишь отговорки. Зияд миллионер, люди работают на его компанию , пусть выплачивает из своего кармана. Сомневаюсь, что все начальники, президенты и вице-президенты сидят до сих пор без зарплаты, а вот остальной рабочий люд, который не дает этой компании в полную жопу сесть - сидят без денег, и у этих людей есть семьи, дети, кредиты , ипотека , но всем насрать. Честно, желаю несчастья всем этим уродам в креслах руководителей, чтобы их семьи и дети жили от зарплаты до зарплаты.

пожалуйста не связывайтесь с ООО ;Автоальянс; на п.Сыня есть руководитель Щёлоков И.М.он такой отрицательный(слабо сказано)забрал у 2 человек паспорта и люди не могут уехать (как рабы пашут за еду)а это уже уголовная статья,ведёт себя вызывающе высокомерно.Кидает работяг на зар.плату

Да, такой беспредел твориться!!! Я думаю, что вышестоящему руководству это тоже выгодно от их лица он и действует, поэтому ничего и не боиться

Про безграмотное быдлиное начальство можно говорить бесконечно! А таких здесь я думаю процентов 80.Есть хорошие,грамотные и справедливые прорабы и мастера,но их по пальцам пересчитать.Как например прораб с педагогическим образованием такой как Бердников В.А."строят"дороги? Или например такой кпк прапор в отставке Вишневский занимается мостами.Про родственника (скота)Тушинского-белорусской хапуги у которого в Бульбашии несколько дорогущих джипов типа Порш Каен Коломина,которому уже прогулы ставят на кладбище,который ничего не видит,не слышит и не сооброжает я вообще молчу.Так же не могу не отметить племянника вышеуказанной хапуги экскаваторщика Юры (фамилию я к сожалению не помню),который даже и не скрывает факт о том что документы машиниста экскаватора он купил.Ну,а про эту Бендеровску %удалено% нач.уч.ДСУ в Косью Хмара Н.С. я даже и говорить не хочу.Andrei(сотрудник)говорит чистую правду.У Хмары одна забота-охота,рыбалка (на рабочем месте) и постоянные оры.О рабочих он естественно не думает.В декабре 16года один единственный действующий туалет и тот перестал работать в связи с тем что просто напросто был загажен фикашками сверху до низу. И лишь комендант Галина Ивановна бегала и решала вопрос с туалетом для рабочишь со словами: "Всему начальству и в том числе Хмаре на вас плевать!Они сидят на унитазах...Вообще считаю несправедливым,то что работяги в отличается от ИТР ,которые живут в благоустроенных балках с душем и туалетами ютятся по по 8 чел в простых вагонах!Ведь на наших плечах и нашими руками делается вся работа!Работяга на работе весь день вкалывает,приходит домой уставший,грязный и вонючий.Идёт в душ,а там очередь и возможно туже нет горячей воды.А эти уроды ещё и в ИТРовской столовой питаются,а нас кормят как свиней.За это отдельное " спасибо"фирме Ротекс,руководство которой не ведёт никакого контроля за качеством приготовления пищи.Правильно сказал нач.уч.СМУ в Косью Сычев С.Н.:"Все должны есть из одного котла,чтобы начальство знало чем кормят их рабоияг!".Что касается Алдана.Сам там не был,но слышал лишь негативные отзывы об этом месте.Условий проживания никаких. С душем проблемы,с питанием тоже.Что тут говорить,если сотрудник ТПС 5 по ТБ говорит,что:"Быт здесь х...ровый!".Слышал что мужики за два месяца мылись два раза. С з.п.тоже все плохо.Например мне монтажнику ЖБК 5 р-а за Январь месяц закрыли 39 тыс.Это всё дело рук выше упомянутого Бердникова В.А. и нач.Таткина С.П.,которые перешли в нашу фирму из разорившегося ЗГС.В ЗНС эти уроды так закрывали всем и всегда кроме конечно прихвостней таких как Нурмухаметов Эдуард Мидхатович и родственников типа двоюродного брата Бердникова-Виктора(фамилию я не помню).Заявляю официально!По поводу этой з.п.дело просто так не оставлю!Буду жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.Дорогие соискатели,делайте вывод сами!Но я бы и врагу не посоветовал здесь работать! Что касается меня самого.Дорабатываю вахту и у.ё.отсюда навсегда!p.s.Обращаюсь к вышестоящему руководству которое находится в Питере и отдельно к новому ген.директору Троянову.Неужели Вы не в курсе что творится ща дверьми высших кабинетов в далёком Севере!?Почему Вы позволяет относиться некоторым не добросовестным нач.уч.,прорабам и мастерам к рабочим как к скоту!?Ведь повторюсь нашими руками, нашим потом,а иногда и кровью строятся объекты по добыче газа.Может потому,что Вы и сами такие?Горькими слезами плачу!Ведь разворовали и развалины одну из сымых крупных и самых производительных фирм нашей необъятной страны России СГК 5 ТПС. Показать полностью

Зарплата зависит от мастеров,прорабов,а они тоже люди,бывают вредные,бывают завистливые,злопамятные,вредные,умные и глупые,смелые и трусливые,есть которые отработали 5 лет и есть которые вновь прибывшие.Некоторые хотят чтоб их заметили одним путём или же другим.Кто то для того чтоб его оценили,выполняет большие объёмы не щадя работяг,не давая им времени передохнуть и урезая обеденное время.И при всём при этом проставляют зарплату по минимуму ,делая это лишь для того чтоб их оценили и дали им премию.Вопрос:где справедливость?Работяга пашет и получает по минимуму.Мастер или прораб командует и приказывает(надзиратель),попугивая тем,что он будет закрывать зарплату и всё зависит от его снисходительности(Ну как от бога). Расчётных листов естественно никто не даёт.Приходит день зарплаты,ты вроде как и не ругался и старался,вымотался так морально что и ехать на эту работу уже не хочется,а зарплата по минимуму,так как твой мастер строит свою карьеру и не может дать слабины закрыв заработную плату как полагается,он лучше закроет тебе поменьше и перестрахуется,чтоб самому по шапке не получить.И ещё есть у них в СГК одна отмазка,порезал начальник участка или Москва порезала.От того что человек занимает более высшую должность-это не делает его умнее я видел таких обезьян и свинов.И не должно быть так,чтобы зарплата бригады зависела от одного человека,иначе получается бля-во в бригаде,когда один человек скрывает расчётку от другого,один старается вести себя достойно,а другой не скрывая ни от ка-го осыпает своего руководителя похвалами,пытаясь ему угодить и при этом может и вовсе не работать,тоже самое и землячество,начальник татарин,значит татарам больше,начальник с одного города,идёт землячество,а разбег по зарплате может доходить до 20 000.Почему СГК не сделает так,как в нормальных конторах,оклад+премия для всех равной,в зависимости от специальности и разряда.А мастеру,прорабу,начальнику участка оставить одно,работал человек нормально КТУ 1.0.Работал плохо убавляем КТУ. Показать полностью

Отсутствие материально-технического обеспечения.Забюрокраченность.Начальство не несет никакой ответственности за что-либо.Высокий производственный травматизм.Инциденты повлекшие инвалидность или смертельный исход тщательно скрываются.Свидетели проишествий увольняют немедленно.Нормы гигиены и санитарии,медицинского обслуживания отсутствуют полностью.Надбавки к заработной плате, за работу на крайнем севере не выплачиваются.Управление компанией осуществляется по принципу круговой поруки "кумовство".По личному опыту из организаций работающих в республике Коми наиболее приоритетной выглядит Сварочно-монтажный трест.Техника старая, но наличие централизованных поставок запчастей и хорошо организованная материально-техническая база позволяет обеспечивать полноценный ремонт, в их столовых имеет место очереди,но качество питания,могу приблизить, в кафе МКАДа, но по цене 75-80р из 4 блюд.Специалисты разных профессий дают высокую оценку работы в этой организации, Лакееву,Богомолову,Икрянову,Протосовицкому,Кудрявцеву. Городки СМТ выделяются своей ухоженностью и чистотой.В СГК такой порядок может только сниться. И лишь только отсутсвие в СМТ вахт не дает мне право, назвать эту организацию идеальной. Средняя зарплата водителя СМТ-45000 сварщик/ручник 6разряда -70000. Как и другие коллеги подрядных организаций выделяю, у СМТ наличие лояльного,гуманного подхода решения производственных и бытовых проблем, чего у нас в СГК исключено, впринципе,уставом СГК.

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Работник обязан предварительно в письменной форме известить работодателя о приостановлении работы. Дабы избежать возможных споров и претензий со стороны работодателя, мы советуем подавать это уведомление в двух экземплярах, на одном из которых нужно проставить отметку работодателя о принятии документа. Этот экземпляр работник должен оставить себе, чтобы в дальнейшем иметь доказательство того, что работодатель получил извещение. Как и в случае с денежной компенсацией, возможность приостановления работы не зависит от вины работодателя. Поэтому и в том случае если у работодателя нет денег на выплату зарплаты, но он вот-вот планирует их получить, работники могут приостановить работу и не выходить на неё до погашения задолженности. Такой вывод поддерживается Верховным Судом в п. 57 Постановления Пленума от 17.03.2004 N 2. в Обзоре законодательства и судебной практики за 4 квартал 2009 года, Верховный Суд РФ указал, что работодатель обязан возместить работнику неполученный им средний заработок за весь период приостановления работы. В силу ст. 142 ТК РФ работник обязан выйти на работу на следующий день после получения уведомления от работодателя «о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу».

зарплату не платят,на дорогу удержали в итоги договор был на 45000 получили все до 10000 руб,короче кидало

Добрый день коллеги! Хочу предложить работу в стабильной компании СУ-35 филиал ОАО "Гордорстрой". Заработная плат белая без задержек, 2 раза в месяц. Соц. пакет. Выдается спецодежда. Рабочий график 5/2. Новые объекты. Контактный тел. (499)124-47-05 Ольга.

Все закончилось за несколько дней, Московские крысы придумывают как обмануть и все прибрать под свой контроль. Крылов педрила гореть ему в аду!!! Задними числами приказы пишет, он конь если бы свой приказ о зарплате в размер тарифа в сумме 15000 рублей в январе написал то люди бы еще тогда все сами ушли и уже работали в более достойной компании, а теперь всех поставли перед фактом что работли два месяца бесплатно!!! Чтоб у него %удалено% на лбу вырос! Люди в отчаянии, приехали на вахту на последние деньги отдав их за билет, а тут сообщают что з/п у них ниже чем они отдали за билет проезд до работы.

Будьте бдительны и не ведитесь на пустой треп этих жуликов! Отработал в этой конторе 2 месяца по договору заплатили 41 000 хотя начислено было 78 000. остальные украли! Бухгалтер ООО "Заполяргражданстрой" Ксения Писарева ворюга еще та, чтоб ты сдохла вместе со своим начальником Крыловым %удалено%! И дети твои прокляли тебя за обман людей. Компания банкрот, денег у них нет так что не суйтесь, обещают золотые горы, на самом деле все не так. Жратва из просроченных продуктов. Зимнюю одежду не выдают, все одеты кто что найдет))))

СГК- ГСМ: Обещания́- но они что то знают,но молчат). Начнем с начала: вы видите вакансию в которой записана зарплата в месяц и должность. Открываете саму вакансию,а там уже ваша зарплата не в месяц а за вахту,то есть за 1,5 месяца,которую вы можете смело делить на 3 что бы вывести среднюю. То есть- вас уже накололи,но на замануху попали)). Далее еще интересней- с вами общаются как с человеком,пока вы не выехали на вахту- после этого - забудьте. Спецодежду можете получить в конце или не получить вообще на первой вахте,это уж как повезет. Идем дальше...через несколько недель вы получите свой договор,который скажут оформить задним числом и где будет прописано,что договор у вас СРОЧНЫЙ, и закончится вместе со стройкой,у тех кто устроился раньше на год,кто позже- соответственно меньше.получается,что это всего 2-3 вахты,а дальше можете гулять дальше,т.к. контора эта схлопнется. Но при устройстве на работу вас об этом не предупредят,зачем? Вам ведь и так с самого начала впарили мульку с зарплатой,после которой человек уже должен насторожиться- а для чего эти финты ушами?)) Про менеджмент в питере из выпнутого роснефтью офисного планктона башнефти- это отдельная песня) кто с ними по жизни пересекался,тот поймет уровень "профессионализма" и гонора,соответственно. Тем кто серьезно занимается ГСМ- думаю там делать не чего среди случайных людей... если вас начали обманывать с самого начала,значит ни чего хорошего дальше не будет

В начале 2013г. произошло обновление сотрудников башни. Я помню тот момент, когда сразу на стройку начали сыпаться вопросы от них, причем далекие от строительства. Пришли люди, имеющие ограниченный опыт в стройках. Еще через полгода, обновился вновь состав. Видно начали брать родственников без опыта работы. Пришли западенцы, которые приволокли своих протеже на стройки. В конце 13 года начались хищения, крали подрядчики у подрядчиков, крали у себя. Краску, металл, бухты, оргтехнику, все тащили. Объекты усилились охранниками. Дошло до того, что от высококлассных специалистов избавились и на их место поставили вновь прибывших хохлов. Весь день говорят о политики, начальник участка утром кричит своему коллеге Слава Украине. Не стесняются. В начале 14 г начались сокращения, уволили больше половины ИТР и сразу застопорилась работа по исполнительной. И в этом вина новых топ-менеджеров,которые развалили компанию буквально за 2 года. А их племянники, сыновья. которых отправили по стройкам молодыми кураторами, только дублировали работу подрядчиков и сидели на их шее. Эту компанию уже не спасти, пусть банкротят, продадут технику, здания и т.д. Хоть людям, которые добросовестно работали за копейки, пусть им вернут заработанное. Подрядчики получат долги и расплатятся с людьми. Компания, которая за последний год сделала выручку 200 млрд. руб, в которой самое большое кол-во персонала 65 тыс чел. не может расплатиться с 13 млрд долга перед банками, при этом выигрывает контракт на ЦКАД на 41 млрд, строит метро и т.д. Это смешно, где деньги Зин?

Неразбериха полная. А начиналось всё хорошо. Ну далее по порядку. Выезд был 1 октября 2017 года с города Омска, поездом до Новосибирска и далее чартерным рейсом до города Нерюнгри. Там нас встретили два автобуса и путь продолжительностью в 8-9 часов до места вахты (Алдан). Приехали ночью. И на этом всё хорошее закончилось. Ночевали в автобусах, это ладно, не беда, думали чтобы не мешать отдыхать нынешним работникам, утром расселят. Ничего подобного, как оказалось утром, нас просто некуда было заселять, народу перебор. Но в течение дня нас кое как заселили, оказалось что перед нами тоже была доставка вахтовиков. В итоге люди оттуда уезжали партиями домой за свой счет. Ехал туда водителем на УАЗ, а прикрепили в итоге меня на самосвал. Это ладно, но когда увидел приказ о приеме на работу, то просто офигел. Принимают водителем 2 категории и ребят тарифная ставка у меня значилась всего 73 рубля 6 копеек в час, без каких-то надбавок. И это бы за месяц я бы получил в районе 23 тысяч. И это в районе крайнего севера. Помучился я там пару дней и решил валить оттуда пока не поздно. Даже сам механик мне сказал что самое большее на что можете рассчитывать это максимум 30 тысяч. Я просто офигел. И кстати, спец одежда которая выдается вам, не возвращается по окончанию вахты, а остается у вас, они ее просто не принимают обратно,Но при этом высчитывается из твоей зп. В итоге решил что нечего там быть как гастарбайтер и уехал на поезде за свой счет. На вахтовом автобусе доехали до Алдана, там на поезде до Нерюнгри и уже оттуда до Омска. Сегодня только прибыл (т.е. 9 октября 2017 года). Мужики не езжайте туда,только время и деньги потеряете.