Стройландия — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
99-45-45
Москва,
: оптовая и розничная продажа стройматериалов
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Стройландия. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Увеличить зарплату. грузчиков за людей не счетают. Вкалываешь как черт за 6 тр
Всем плохо
Поменять директора магазина. При Увольнение можно остаться без рассвета. Директор может отнять вашу зарплату в прямом смысле этого слова
Стабильная зарплата.хорошие условия для работника
-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги((
-Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов.
-Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора)
-Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно.
-Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер въеб....т как папа карло и спрашивают с него по полной.
-Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще).
-Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать всей этой фигней) и т.д.
-Постоянное дергание начальства то туда, то сюда. Работы не по назначению, тоже приветствуются (подкрутить, помыть, пыль вытереть, полы подмести, в мусорке покопаться, дом построить и прочее
-Суббота - это отдельный разговор :)
-Ну и из всего этого вытекает Ужасная работа отдела кадров! Как можно набрать столько быдла в магазины? Неужели совсем никто не идет сюда работать?
-График работы (2/2, 5/2 плавающие - зависит от категории), всегда есть выбор для каждого, при нежелании сотрудника работать по одному из графиков всегда возможны варианты по смене с 2/2 на 5/2 например.
-Лояльность начальства (почти во всех магазинах). Работа для ЛЕНТЯЕВ. Спрос с тебя, как работника, очень невелик, по сравнению с другими организациями (по своему опыту); есть где про....ься всегда.
-Выплаты ЗП всегда вовремя!
-Больничные и БС без проблем для "нормальных качественных" сотрудников, по их требованию.
-Несложная работа на всех уровнях (опять же для лентяев и недалеких - это лучший вариант трудоустройства).
-Наличие столовой, курилки, кури хоть обкурись в течении почти всего дня (по 2-е с отдела нельзя, но это правильно и так работают 1-2 человека с отдела в течении всего рабочего дня
-Ещё раз повторюсь РАБОТА ДЛЯ ЛЕНТЯЕВ: те кто хотят получать 20 т.р. и особо не напрягаться ВЕЛКАМ! А те кто думающие и желающие работать за нормальные деньги вам не сюда, явно.
-низкая з/п
-отсутствие мотивации из-за чего крайне высокая текучка
-летом душно в магазине
-обязанностей выше крыши
график 2/2
з/п без задержек
для лентяев, готовых работать за копейки
Настолько незаконную организацию я не встречал. Одни нарушения прав работника, там прав вообще нет. С начала приема лезут в "нижнее белье", вопросами просто засыпают, на этом этапе уже отвращение здесь работать. Такой низкий уровень и не профессионализм - жуть. В работе - часть з/п указывается в трудовом договоре, штрафы, штрафы, штрафы. Сверхурочка не оплачивается.Полиграф.Никакого уважения к сотрудникам. И это все система в компании во всех городах присутствия. Увольте уже директора по персоналу(или кто руководит всем этим безобразием) и наймите умных и опытных профессионалов.
Выражаю огромную благодарность данному сайту!
В наше время перед тем как устраиваться на работу, все просматривают общественное мнение о компании. Когда читал предыдущие отзывы (перед трудоустройством) не поверил, пока сам не проверил. ВСЁ ПРАВДА, кроме некоторых которые оставляет отдел персонала. Через эту компанию столько народа прошло, что рекрутерам только положительные отзывы писать остается. ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО-НЕТ
Все что было положительно добивается путем каждодневного и круглосуточного нахождения на работе, поэтому встает выбор семья или работа. Каждый сам выбирает для себя....
Хороший коллектив, зарплата вполне достойная, если к работе подходить с умом и со своими знаниями, то можно добиться не плохих результатов.
Рабское дно днищенское!!!! Работают на том, кто работает!!!! И за себя, и за того парня, и за ту девку.... А зарплата у всех равная.... Где справедливость, где мативация суки????!!!! Завтра тоже х... забью, буду как все не напрягаясь вид делать....
Рабское дно днищенское!!!! Работают на том, кто работает!!!! И за себя, и за того парня, и за ту девку.... А зарплата у всех равная.... Где справедливость, где мативация суки????!!!! Завтра тоже х... забью, буду как все не напрягаясь вид делать....
Текучка в основном из-за неэффективного подбора персонала, скажу прямо, набирают во весь рост «деревянных» продавцов, которые элементарную аттестацию по испытательному сроку не могут сдать, или сдают успешно и сотрудник работает отлично, а потом оказывается, что но не принес «лист здоровья» и его увольняют (служба подбора персонала Вам знакомо это, не правда ли?). В сезон продаж не всегда хватает продавцов в торговом зале, поэтому менеджер отдела дополнительно работает еще и продавцом (мотивация у него не «айс» прямо скаж (тоже стоит задуматься)).
Хороший старт для начинающих, своевременная оплата труда, дополнительная мотивация в виде повышения квалификации, тренинги, премии директора, бонусы от поставщиков, выполнения плана отделом. Достаточно удобный график работы 2/2, если есть желание можно выйти на переработку, которая оплачивается. Если головой думаешь, то работать интересно и по лестнице вверх «продвинуться» можно. Администрация в лице директора и его заместителя опытные ребята, которые не один год успешно стоят во главе магазина (касается только магазина, где я работаю). Об остальном приходите и узнаете.
Убрать такую жесткую систему штрафов
Работать можно,смотря какой руководитель попадется
Цемент приходят в росыпью в вагонах на дворе 21век пора на поддонах возить наверное и поднимите зарплату и люди придут работать а то платите копейки и не знаешь что с ними делать или на дорогу или комуналку или квартиру или садик
Всем привет! Вот мое мнение- полный отстой заработка нет вообще, платят копейки и еще говорят не нравиться вон ворота других возьмем! Это что вообще такое они сами не держаться за рабочих! Мероприятий не проводят вообще не спортивные не на лучшего сотрудника. Люди здесь как перчатки меняются зарплаты нет, отношение как к скотам.
Зп не самая высокая( средняя по городу) график работы не всегда стабилен, так 2\2 может сменится на 3 рабочих 1 выходной 2 рабочих, с учетом 12 часового рабочего дня, бывает напряжно. Да и если ты работаешь графиком 5\2, то выходные в субботу и воскресенье бывают не часто. Немного не хватает материальной мотивации, некоторые продавцы не замотивированны улучшать продажи, если бы администрация придумала дополнительные премии и бонусы, то заинтересованности было бы больше. Ну и стоит сказать про физические нагрузки, здесь они тоже присутствуют. Конечно вас не заставят разгружать фуру, но пару десятков коробок закинуть на верх стелажа придеться..
Стабильная компания, постоянно развивается, каждый год открытие новых магазинов. Своевременная зп, (день в день) есть куда рости.. Так например за год можно вырости до заместителя менедженра в отделе, а года за два стать зам директором в каком-нибудь городишке. Впринципе если не тупить, то можно работать. Штрафов не особо много, что тоже радует.. Если сравнивать с сетью castorama, где мне довелось поработать, то здесь ты отвечаешь и делаешь ровно на столько, сколько позволяет твоя должность, а не выполняешь миллион функций одновременно, как это принято в западной всеми известной компании. И переработок тут особых нет, звонок с работы прозвенел, скинул свой бейджик и пошел домой. Напротив когда в castorama перерабатывать 3-4 часа за спасибо - благое дело.. В целом, если ты молод и у тебя нет больших кредитов, и ты не особо придирчив, то работать в Стройландии неплохо, можно получить хороший опыт. А если и голова на месте, то и карьеру сделать можно.
Просил добавить продавцов в Торговый зал, так как сотрудников в смену было 4 человека, и все четверо занимались не продажей а уборкой магазина, простиранием пыли. А если ты не продаёшь то соответсвенно и ЗП у тебя на порядок ниже, а когда продавать если ты весь день с метелкой, ведерком и тряпочкой? А если не дай бог едут господа с офиса, то все тут пипец, тут весь магаз с утра только тем и занимается как вылизывает магазин, в продажах никого нет. Профессии не соответствуют действительности, если ты в торговом зале считай что ты уборщица, если на складе грузчик и дворник (даже если ты кладовщик и погрузчик). Хорошо живут в Стройландии только подлизы. Виват!!!
Тут будут не плюсы, их нет в данной сети. В Компании один большой минус - это его руководство и административная часть (так называемый Офис), имея ввиду руководство я не имею ввиду директоров магазинов, они просто пешки, «мясо» - как в Офисе любят называть работников Компании. Офис - это большое логово, не имеющий абсолютно никакого представления об этике и добросовестного отношения к сотрудникам приносящим им деньги, деньги на которые они отъедают себе .., да так что и шевелится у них потом выходит с трудом. Продавцов частенько кидают на деньги, выдумывая абсурдную систему штрафов. Обучения по существу никакого нет, те мероприятия которые они называют обучением путём отправки в филиалы кучки бездарных и ничего не понимающих в своей информации, рассказывающих заученный текст «преподавателей» за реальное обучение никто не воспринимают, а лишь угадают с этих девок преподов, с шурупами в голове. Системы мотивации абсолютно никакой, зато демотивации - полно. И не дай боже тебе заболеть более 2-х раз в год, это большой большой минус в твою копилку. Зато если получишь травму на производстве тебя оближут и обгадят со всех сторон умоляя чтоб ты не говорил в травме что покалечился на работе, будь добр пиши что дома)))) Сам был свидетелем порядка 10 таких случаев.
Бывает так , что на одного сотрудника выпадает слишком много обязанностей ( нехватка квалифицированных кадров)
Хорошая компания. Своевременная зарплата дает уверенность в завтрашнем дне. Как и везде для любого способного и быстро обучаемого работника карьерный рост не заставит себя ждать. Хороший коллектив , бесплатное обучение , оплачиваемые командировки в другие города ,бонусы, лояльное руководство , идущее на встречу.
шарага таких в городе куча кто уважает себя тот не будет сотрудничить с этой компанией
положительных сторон нет зарплаты не платят задержки вычиты качество товара лучше не брать там нечего там просрочку перебивают и снова новый товар вы платите за просрочиный товар а при разгрузки товара щепки летят все это собирается и продаются не советую там покупать краску и прочие товар по 5 лет ка просрочин его перебиваюи и в путь
Не обманывать людей!!!!!
Только минусы, набирают бесплатную рабочую силу на один день, якобы стажировка на 12 часовой рабочий день и все, а потом говорят - Вы нам не подходите!!!!!!
Не удобно добираться, частые пробки из за которых приходится опаздывать. Летом в магазине жарко уже второй год обещают установить кондиционер.
Работаю в компании уже третий год. Из положительного могу отметить, что устроился без всякого "блата", про стоительные материалы не знал. Всему научили, где учился сам. До Стройландии был опыт работы во многих компаниях начиная от ЧП до федеральной, так что есть с чем сравнить. Человечные отношения, которых не хватает многим компаниям здесь есть. Конечно по началу тяжело, но не кто и не обещял что будут носить на руках. Работать можно , ЗП платят, если работать без залетов, то полная ЗП гарантированна, частенько премию можно получить.
отрицательного при работе в компании ничего не могу скащать! Все на высшем уровне!
Во первых компания занимается эффективным обучением песонала причем бесплатно проводятся различные тренинги , заработная плата всегда достойная, и что не мало важно выплаты стабильны, компания твердо стоит на ногам и постоянно развивается, открыто уже огромное количество магазинов во многих регионах нашей страны, что доказывает стабильность и положительный рост компании!
Как и в любой другой компании бывают разные ситуации, но мы стремимся быть лучшими...
Уважаемые пользователи сайта, работающие, работавшие или знающие тех, кто работает в Стройландии! Удивляет то, что вы с легкостью оставляете комментарии в сети, но не хотите эту же информацию довести до сведения работников службы персонала. Итак, если кто-то из вас чувствует несправедливое отношение к себе или иное нарушение прав работника компании, обращайтесь на горячую линию или напрямую в службу персонала. Думаю, выход есть из любой ситуации!
я очень довольна за оказанную услугу по подбору керамической плитки и приношу еще раз благодарность директору Усманову Валерию Рафкатовичу
После неприятного случая . связанного с отсутствием керамической плитки урегулировать конфликт взялся директор магазина Усманов Валерий Рафкатович, приложил максимум невероятных усилий ? для того,чтобы собрать в кратчайшие сроки комплект керамической плитки с панно. Даже вместо 2-х видов панно было собрано три вида, что меня естественно порадовало . Я хочу выразить благодарность директору магазина Валерию Рафкатовичу за оказанную заботу, и который смог кардинально изменить мое отношение к магазину"Стройландия" . Валерий Рафкатович.несмотря на свой молодой возраст,заслуживает огромного уважения как руководителя ,и как человека. Всяческих Вам благ и успехов С уваженим Соломко Н.И.
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда
22 ноя | Пятница
Александр
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.