супермаркет "Азбука вкуса" — отзывы сотрудников о работе в компании

Фабрика Вкуса-Азбука Вкуса-Городской Супермаркет,это одна и та же организация,это для тех кто этого не знает!Хочу написать о Фабрике Вкуса находящийся по адресу ул.Милашенкова 4 в близи Тимирязевская (станция метро),Северо-Восточный административный округ.Так вот начнем сотрудников которые там работают,из 100% сотрудников (рабочего персонала) из них 90% это азиаты(киргизы,узбеки,таджики),из них 60% это нелегалы(нет медкнижи,нет оф.регистраций,нет разрешение на работу,)работают эти 60%только ночью.Вопрос почему,потому что их прячут от УФМС и от других структур,хотя эти структуры об этом хорошо знают но закрывают глаза,значит структурам этого округа не хило платят.Кто-то из рабочего персонала,все таки смог достучаться до них.Так вот месяц февраль 2014,пришла на проверку этого объекта сотрудники ГОСПОТРЕБНАДЗОР,но и как ожидалось все была на высшем уровне,проста они закрыли свой глаза на явные"касяки"этого "киргизко-узбекско-таджикской"компаний Азбука Вкуса.Один из рабочих(россиянин)мне рассказал,что происходило в ночную смену за ДЕНЬ то приезда ГОСПОТРЕБНАДЗОРа.Так вот,по приказу руководства ,были спрятаны БУКВАЛЬНО,весь товар у которых нет сертификат качество и товары которые не имеют право приготавливать(не которые сорта кондитерских изделий).Прятали этот весь ассортимент,повара персоналы,вся азиатская бригада(киргизы.....)с указкой руководства.Весь товар прятали в ПОДВАЛЕ. Получается что "киргизко-узбекско-таджикской"компания Азбука Вкуса предоставила тот товар которые учитывается в налогов декларации.А качество продуктов далеко не свежие,просроченный товар проста перебивают дату.А у азиатов которых не в порядке документы,перевели в ночную смену.Теперь про азиатов которые работают там,эти личности связаны с "темной" конторой так называемой"ОМС".Со слов этих-же азиатов,это контора устроила их на работу в компания Азбука Вкуса.Так-же со слов этих-же азиатов,это контора ИЗГОТАВЛИВАЕТ "левые"документы для этих азиатов.Насчет гигиены на фабрике,она далеко от эдиального,то-есть там на фабрике эти азиаты ведут себя как у себя дома,они даже не знают элементарные вещи про гигиену(например,пойдут в сартир и не моют после этого руку,и идут готовить пищю),и работают эти азиаты так называемые "повара"без перчаток, а в туалете творится проста ужас,везде срач которые устроили те же азиаты.В этой компаний процветает продажа "нацвая".Люди которые окупаются в магазинах Азбука Вкуса,пускай они не думают,что покупают качественную продукцию,эти продукты далеко от качественной,и готовят им эти продукты те же самые азиаты,которые не соблюдают гигиену.Об этих ситуациях,очень хорошо знает руководство,но умалчивает,потому что эти азиаты дешевое рабочее сила.Насчет внутренной политике руководителей-фабрики по отношении работников РОССИЯН,их работников РОССИЯН,проста нагло выживают из фабрики.Пример,в ночь с 2/03/2014 на 3/03/2014,произошел инцидент.Несколько работницы-РОССИЯНКИ отравились от угарного газа из-за того что не работает дымоход в горячем цеху.Так вот,начальник руководство и старший смены охраны,отказывались вызывать скорую помощь.Вызвали тогда,когда другие работники-РОССИЯНИ подняли бунт и даже тогда охрана отказывалась запускать во внутр фабрики машину скорой помощи.Врач начал поднимать "кипиш"из-за этой ситуаций,но как обычно ему дали на лапу,и он написал что это был несчастный случай по ВИНЕ самых сотрудниц.А сотрудницам в грубом форме пригрозили заткнуться если не хотят оказаться на улице.По ходу это фабрика полностью подкупила структуры (УФМС)отвечающие по Северо-Восточному административному округу.

Мы коллектив магазина АВСИБ-22хотим обратиться к гр. Садовину В. Вы вообще в курсе что творится в ваших супермаркетах??? Начиная с торговли просроченным товаром заканчивая воровством. Уже постоянные покупатели приходя к нам всё нюхают, просят попробовать и показать стикер когда изготовлен тот или иной товар и когда вскрыт. Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар. Но нам нужно сделать план как минимум 100% ( чтобы получить более менее зар.плату), а процент списания был как можно ниже. Вот поэтому наши товароведы и требуют не списывать ни чего без их ведома, а если что-либо сняли на списание, то оно всё равно вернётся на прилавок, только уже после 15.00 когда уже ПКТ, Аудита не будет, а в выходные вообще не убирается ничего все лежит на витрине списывается только в воскресенье ночью. А всё это потому-что из-за большого списания у них оценка в конце месяца низкая, и соответственно зар.плата меньше. Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать (очень много товара), то нечего витрины и припеки пустые. И если всё это безобразие будет дальше продолжаться, покупателей у нас скоро не будет. Отдельная тема воровства в супермаркете. Если при предыдущем директоре Нарижной всё это скрывалось и не так бросалось в глаза, то теперь при новом директоре Довгополом все воруют ни кого, и ничего не боясь. Воруют сотрудники СВК, приёмщики, зав. Складом вообще к служебному входу подгоняет свой автомобиль и старшие смены ей всё выносят. Товароведы мало того что жрут списанку весь рабочий день, рты не закрываются они бедненькие уже до того объелись что стулья под их телесами ломаются, так тоже тащут. Директор наш либо не в курсе происходящего, либо делает вид что не замечает. Складывается такое впечатление что директор приходит тупо посидеть в кабинете, только бы его не трогали. Ни одну проблему, конфликт, ситуацию не может решить, на всё отговорка, я вас услышал, я всё решу. Только вот всё остается без изменений. На сегодняшний день уже не хватает коньяка, водки это только то что нам известно, 28 февраля в нашем магазине инвентаризация и мы уверены что ещё много чего выплывет. Напрашивается вопрос, кто будет оплачивать недостачу??? Ответ очевиден- продавцы. Хотя выходя из магазина после отработанной смены, сотрудники СВК нас и наши сумки досматривают. Так почему мы должны оплачивать, то чего не брали. И ещё очень много нюансов, всё в одном письме не опишешь. От лица всего коллектива просим Вас разобраться и принять меры, так больше продолжаться не может.

Отпустить ситуацию и забыть, да легко ;-) Но я являюсь постоянным покупателем наверное поэтому очень странная ситуация в целом для токой "lux" сетки.Не хочется писать много, очень есть большое желание пообщаться с топ руководством, так как подозреваю, что после выявленных мной истории происходящих и общей ситуацией в магазинах, меня решили все же не допустить к нему " на всякий случай". Даже не прислали до сих пор официального отказа, видимо рассказали,что "человек сам не захотел". Несколько странновато учитывая уровень позиции. Хотя линейному руководству все нравилрсь и меня даже спрашивали ,когда я готова выйти. Подозреваю, что последние мной выявленных ряд недоразумений Назовем их так"косяки" касательно точек продаж и общей ситуацией с организационными вопросами и персоналом в том числе, сильно и больно мои замечания,возможно,по кому-то могли очень ударить. Официально мне последний этап, сначала якобы перенесли, а потом якобы отменили, почему-то по телефону и не в рабочее время. Хочется получить все же "доступ к телу", как говориться даже не ради позиции( так как сомневаюсь уже,вообще она была эта позиция или это сбор идей и мозгов) , потому что уже даже если теоретически предположить, что мои подозрения есть правда,откровенно говоря масса вопросов, тут либо нет погружения и нет видения и некая замвленность уже в целом, либо нет процедур в целом , либо собственники и генеральный имеют достаточно искаженную информацию, как говорится значит Служба безопастности плохо борется с коррупцией, есть некие очень большие подозрения, так для многих собственников других компаний приходилось открывать глаза. Но для того, чтоб наглядно им показать, надо было бы встретиться, даже как не заинтересованному эксперту показать собственникам истинную картину и ситуацию в компании их репутации и имидже. Но время это деньги. Подозреваю, что видимо меня сильно испугались, что решили:"лучше мы от греха подальше, даже во вред Компании на будем искушать судьбу. "Право, выбора каждого ,конечно. Все что не делается все у лучшему. Время все ставит на свои места. Но вы понимаете, что рынок очень маленький, не вериться, что люди заботящиеся настолько о деталях и общем имидже Компании, на столько не дорожат совсем своей репутацией. А рынок очень маленький. Что хочу в целом сказать соискателям среднего и высшего звена, внимательнее в наше время самое ценное это креатив, идеи и время. Даже если вы выдаёте, это все дозированно якобы,"на этапах прохождения", это ужа консультирование которое стоит денег. Не вериться, что столь уважающая себя компания действует столь низкими способом по отношению к известным на рынке людям. Если это действительно так, то искренне жаль компанию. Хочется верить, что руководство задумается и поднимет Истрию и презентации и все процедуры и переписку, хотя бы в корпоративной почте ,касательно особенно топ позиций. Так как хотябы чуть больше и реалистичнее увидит картинку в собственной компании. По встрече пишите, может быть и приеду поговорить, прокомментировать, поднимайте переписку. Возможно либо по телефону и скайпу, но уже простите теперь уже не бесплатно, так как моё время давно уже стоит не маленьких денег. P.s.: ещё раз подчёркиваю это не кляузничкство, "ах вот какие все редиски",это больше дружеский жест, очень просто жаль, потому что если ситуацию не изменить сейчас, известно уже заранее, что будет дальше.

Уважаемые соискатели! Ни при каких жизненных обстоятельствах не устраивайтесь в компанию "Азбука Вкуса". Работая за копейки, ваш труд будет интересен и оценен только в том случае, если будете сдавать на категорию. И если вы не дай бог на эту категорию не сдадите - не важно, по какой причине, много ли раз вы сдавали, либо вообще не пытались этого сделать - вы станете первым врагом директора, так как для него это огромный плюс, когда продавцы повышаются. Никого не будет волновать, насколько в порядке и чист ваш отдел, как бы вы ни старались, насколько бы хорошо не работали, как бы вы не помогали своим коллегам и выходили на подработки - все это будет в пустую. На ваши старания просто закроют глаза... ЭТО позор... Не сдали на категорию. Я понимаю, что компания делает большой акцент на развитие сотрудников, но это не значит, что если сотруднику не везет в плане сдачи категории, делать выводы, что ему не нужен карьерный рост, что он не желает расти. Это вовсе не правильное мнение. Бывает и такое, что заядлый лентяй сдает все с первого раза.… А у тебя не сразу получается. Вот невезение.… Тут необходимо не винить его, а дать время, и понять, что, конечно же, его это задевает, корректно поддержать и выждать какое-то время для новой попытки пересдачи. А не злиться, и делать выводы о его пофигизме, непрофессионализме и нежелании расти, выставляя при этом низкие оценки - когда у него постоянно чистый отдел, он и коллегам успевает помочь и хорошо обслуживает. В конкретном случае, это не логичное, и не профессиональное отношение к сотруднику и к его работе. КАК и с каким настроение продавец должен проходить СКО? По регламенту необходимо грамотно и четко обслуживать покупателей, а по-человечески? КАК, если тебе намеренно занижают оценки??? Это же психология, и каждый случай индивидуален. И кто, как не руководитель должен это понимать. Ситуация в компании Азбука Вкуса аховая на данный момент. Продавцов не хватает, люди работают по 2 месяца и увольняются, что, конечно же, не удивительно - при жутко низкой заработной плате и проверке качества обслуживания, а это 3-4 тайника за месяц, а так же различных внутренних проверках по качеству товара, смывах иногда и по 2 раза в месяц, не дай бог, еще если и проверка СМК нагрянет на магазин (раз в год таковая может явиться). Требованиях вызубрить от корки до корки миссии, цели компании, а так же множество информации по отделам, руководство умудряется срубить еще и премию при невыполнении каких-либо вышеизложенных требований. Все время пасут, подслушивают из-за угла, делаяя вид, что рассматривают витрины, поздоровался ты или нет с покупателем, как ты это сделал, с каким настроением, улыбался или нет, докапываясь до любой мелочи. В итоге, можно остаться на голом окладе и получить тысяч 13!!!(( Да, я согласна, можно 3 шкуры сдирать и требовать все это - но тогда и платить за высокие требования необходимо соответственно. Это были минусы. Из плюсов - у меня был самый замечательный коллектив, который я очень ценила, который помогал и поддерживал в трудную минуту и этим людям я очень благодарна, и, не смотря на все минусы захотелось расти дальше. Взвесив все "ЗА" и "ПРОТИВ" я все таки подошла к выводу, что не все успела и надо бы вернуться. И не от безысходности, а понимания того, что, несмотря на многие недостатки, я успела привыкнуть и втянуться, но... При попытке устроиться в Азбуку Вкуса второй раз отдел кадров даже не соизволил дать обратную связь, хотя я знаю, как необходимы сотрудники и почти во всех магазинах открыты вакансии. Вот так им "нужны" сотрудники и так они "ценят" надежных, ответственных, исполнительных, корректных, пунктуальных мастеров продаж без единой жалобы от покупателей и имея уже при этом своих постоянных покупателей. Видимо, очень сильно кому-то перешла дорогу....))) Браво!!!! Какой-то магазин лишился продавца, который готов продолжить свою рабочую деятельность , относился на сколько это возможно к компании лояльно и с пониманием!!!) Лучше они вернут назад лентяев и тявкающих администраторов стукачей-церберов , вот это будет гораздо "полезнее", ведь нужно же контролировать работу и отдавать приказы нескольким оставшимся пока еще на плаву старичкам-работягам. Были и нормальные администраторы, но их надолго не хватало, и они к сожалению, увольнялись. Политику компании необходимо полностью пересматривать, относиться к рядовым сотрудникам более лояльно, помогать при запарах им, а не втихаря высиживать у себя в каморках, либо наблюдать за этим в зале и ждать хорошего результата сложа руки, пока эти 2 несчастных продавца там разрываются между обслуживанием покупателей и пополнением товарного запаса. В разы пересмотреть заработную плату , что будет являться лучшей мотивацией , а главное - убрать школьную оценочную систему, и тогда цены не будет вашей Азбуке Вкуса. А то по факту получается, что все условия для руководства и покупателей, и никаких для продавцов. P.S.: я изложила краткую и полезную и информацию сотрудника, видящего изнутри проблематику компании и желающего ей только грандиозного процветания, нежели стремительного падения, и в надежде, что все изменится только в лучшую сторону, а на данном этапе моё пожелание всем соискателям - сто раз подумать, чем 1 раз устроиться и сожалеть о содеянном.

Все началось с того, что я получила приглашение на собеседование от компании "Азбука Вкуса" на вакансию "Оператор контакт-центра". Я перезвонила по указанному телефону, руководителю службы подбора персонала КОВЫРЕНКО ЮРИЮ, который совершенно нелюбезным тоном сразу сказал, чтобы я приезжала на собеседование завтра к 12.00. Подобному поведению я удивилась, но оправдала человека, думаю, наверное он сильно занят. Надо сразу отметить, что я живу в Подмосковье и проезд у нас довольно дорогой, кататься туда-сюда, в Москву и обратно, совсем не дешево, около 300 руб получается. Приехав на полчаса раньше, я вынуждена была сидеть на неудобном диване и наблюдать бесконечное количество несчастных людей (продавцы, уборщицы, кассиры, грузчки и т.д.), которые приходили в главный офис за справка 2НДФЛ по увольнению. За полчаса примерно 10 человек пришло, согласитесь, это многовато, текучка видно в компании, ой, какая большаяяяяя((( Дальше был цирк: ровно в 12.00 пришел Юрий, который быстренько порасспрашивал меня и позвал начальницу колл-центра некую ЕЛЕНУ. Молодая женщина была довольно любезна и практически сразу сказала, что меня берет. Потом еще поговорив "по душам" на разные темы, и мне типо доверительно говорит, что оказывается у них уже сидит девушка и обучается, но она совершенно не справляется и она ее уволит. Разговор длился не менее 45 мин. и она постоянно говорила какая хорошая у них компания, и текучки у них практически нет. Собеседование прошло удачно, как мне показалось, и мы улыбаясь друг другу расстались, договорившись о том, что в понедельник к 11.00 я приду уже обучаться на один-два дня бесплатно, что кстати, меня очень смутило, потому что Юрий говорил, что обучение проходит вовремя работы, т.е. оно оплачиваемое. Я уехала, практически довольная. Далее был еще больший цирк: приехав домой, я просмотрела свою личную почту, там было письмо от этого Юрия в котором он пишет, что Елена просила передать, что приходить не надо!!! Я была в шоке!!! Это что за отношение, сначала беру, потом не беру, а если я бы работала где-нибудь, и мне пришлось бы уже написать заявление об увольнении((( Это вообще что такое?!!! В эпоху мобильных телефонов, позвонить никто из них даже не додумался. Я считаю, что они получают деньги за обучение персонала, и из-за этого никого брать они не собираются, им выгодно постоянно "учить". Никому не рекомендую эту компанию, работники в офисе одеты плохо, видно мало получают и сплошь приезжие((( Уборщицы у них в офисе - таджички или казашки, разгуливают как королевы.

Ваша фирма, ООО Городской супермаркет «Азбука вкуса», существует долгое время около 15 лет. И хотите, что бы она существовала столько же, но ксожелению врятли это сбудется. Смотря по отношению Ваших замов (директоров магазинов) к сотрудникам магазина (продавцов, кассиров, охранников и т.д.) и по состоянию питания как Вы нас кормите даже самая голодная собака, в сильный мороз не кушает. А Вы пробовали! Как оно по желудку скачет, конечно, нет! Вам отдельно готовят в ресторане всей братве (шушаре)! Но зато у Вас в журнале Азбука вкуса все повара супер, и вкусно готовят, но не для нас. По поводу директоров магазинов прекрасно понимаю, что они пляшут под вашу дудку, за те слова как они рассуждают «за оценку 3 они нам должны кланяться в ноги и целовать вместе с охраной (СВК), а то станут скоро богатыми. И с полной угрозой т.к. вера только им (директорам, и территориальным) говорят: не хотите по-другому мы вас съедим, уберем совсем т.к. Азбука стала нищетой и бомжом! ПОЛУЧАЕТЬСЯ денег нахапали и в сторону, а работяг пускаем по волне, а Вы были в это шкуре? Сколько Вы нарушаете в законе кодекса, и статей Вы знаете? Напомнить? Насколько мне известно, в суд уже обращались. Вам на плевать! Главное ваше пишча, чем вы кормите, и копия этого письма попадет, в нужные руки дай бог, и встанет все на свои места, коль Вы сами не хотите. Надеемся, что поможет нас много, а Вы одни голодранцы, интернета мало? Будет и видео, и фото как не видные работяги оплачивают на несколько тысяч просрочку, хотя они в этом не виноваты кроме администраторов (жополиз) и бухгалтеров которые в тихоря хавают торты и пирожные (списанку) думая о себе, что они короли вместе с королем (директор). Пора навести порядок пока не поздно дайте людям спокойно работать, зарабатывать и кормить свою семью. Вы пробовали прожить на 25 000 руб. прокормить семью, одеть обуть детей, оплатить квартплату, оплатить садик? Не думая о себе. НЕТ! Если суд не разберется, есть еще один это бог! Он точно все решить и кого надо накажет! ПОСМОТРИ НАВЕРХ И ОГЛЯНИСЬ НАЗАД, ОН РЯДОМ ХОДИТ, НЕ БОИШСЯ? А НА ДОБЫ ОН ВСЕ ВИДЕТ. Наведите порядок: м. Таганка, м. Университет - Ленинский проспект 1-2, Новинский бульвар – Арбатское, Маршала Жуково и несколько других магазинов.

постоянный прессинг,не соблюдается КзОТ вообще,за 12 часовую работу отдых -обед30мин,полдник-20 мин.ни каких перекуров или отдыха между полдником и концом смены(с 17.00 до 22.00)за то чтоб в туалет или попить-отпрашиваться у админа а там уж решают отпускать или нет.то что стоиш а ногах 11 часов без присяду говорить ненадо?Прессует внутренний контроль -недайбог какой кусочек упробуеш хотя продавец должен знать что продает и килограммами уж точно несьест тк работая в отделе уже глаза неглядят.оклад продавца 7.400р.за работу 3дня через 3дня тоесть за14-15смен тоестьь чтоб понятнее часовой тариф 46.00,доплата в ночь 110 рублей за смену, но смен получается больше тк из за текучки нехватает работяг и тягают на подработку тоесть переработку но они называют это работой в команде почемуто...и переработку разумеется неплатят а платят меньше чем выходиш когда работаеш в свою смену,также часы совмещения отделов урезают до минимума,с легкой руки сейчас один продавец работает в двух отделах а то и в трех как за один отдел платят ,но отвечает за все.При выходе контроль обыск,тоесть выходя ничего неунесеш ведь?а вот почему тогда матерьяльная ответственнось за пропавший товар?платят все продавцы от 3 до 8000 за инвертаризацию которая раз в три месяца и иной раз удивляешся как товар который уже оплатил в предыдущий раз и незавезенный всплывает в потеряшках опять?Листы успеваемости -оценка качества твоей работы в ней графы: соблюдение стандартов обслуживания трудовая дисциплина(в нее входит и то если неотпросился на попить-покурить в туалет) состояние рабочего места соблюдение процедур обслуживания покупателей(есть спец.схема как выявлять потребности покупателя и как навязать еще) работа в команде(вот тут то и говорят о том что ты не вышел в свой выходной на помощь поработатьне как переработка а за ту же ставку и на 12 часов) повышение квалификации,инциатива,творчество(вот это особенно любопытно,вот нехочеш ты повышать квалификацию ездия на другой конец москвы и тратя свое время и деньги на проезд и не один раз а если поедеш то потом еще тебя будут же за это гонять как дебила,творчество в чем ?если четко расплонированно кде что стоит и как должно выглядить,а инциатива наказуема эт точно!) Любой из оценочных баллов снижает вашу зарплату а пятерки по всему неполучиш .Индексации нет в зарплате. как было 3 года назад так стало еще хуже вполовину по деньгам.Дирекция планомерно из за дня в день сталкивает вас друг с другом дабы стучали жаловались и кляузничали особенно если даж неначто,ругаются если подошла помогла в соседний отдел и ругаются тутже за то что неподошла,и это отличная работа в команде.Купить что либо в магазине сотрудникам возбраняется(не во всех магазинах)только в определенные часы и всем скопом.(мне срочно понадобились прокладки (кровотечение)и я стою возле кассы чуть не падая от головокружения и боясь уляпать весь пол доказываю что мне они нужны! но вот без директора никак и надо бежать к директору чтоб разрешил а потом на кассу а потом отметить что они куплены тобой а не сворованы...) Охрана здоровья тоесть если ты отрезаеш палец слайсером на котором не стоят ограничители то ет твоя вина! и скорую нельзя вызвать..тебя оттащат на улицу подальше и может вызовут сжалятся ,тоже самое если вдруг поднимая без лифта(лифт как всегда сломался)продукты со склада их подвала в зал в свой отдел а они тяжелыето за вредность неплатят а ежели грыжу себе зароботал то эт твоя чисто вина. а вот коллектив как сработаешся ,мне повезло у меня был хороший только все почти поувольнялись и работает один чиркистан.

Все это время думала написать отзыв, но не было возможности это сделать. Пишу сейчас.Осенью 2015 года я проходила собеседование на позицию бренд директора. Как позже выяснилось, искали четвёртого за последний год специалиста, так как остальные либо бежали, либо их "сливало" звездное руководство данной конторы. Встречу мне назначила Зимбицкая Ася, руководитель отдела персонала. Когда я приехала в офис, меня встретила опухшая, сонная, не накрашенная дама с немытыми и начёсанными сальными волосами, на вид лет 45ти, в шортах-трусах из разноцветных лоскутов, черных колготках, оранжевых колодках на ногах, майке-алкоголичке, открывающей на всеобщее обозрение обвисший живот, множество татуировок на руках, шрамирование, к слову тату были даже на мочках ушей. Я не сразу поняла что это и есть сама Зимбицкая Ася, я была в лёгком шоке, что в такой приличной компании начальник отдела может выглядеть как бомжиха с Казанского вокзала. Взяв себя в руки я направилась вслед за этой женщиной. Отчеканив, что она управляет в компании подбором персонала, я подумала о том, если начальник отдела выглядит как бедуин, то как же тогда выглядит руководство компании. Далее был неинтересный разговор, так как мою визави не интересовал мой опыт, а ей было важнее понравлюсь ли я высокому начальству или нет. Смогу ли я угодить небожителям АВ. Заговорив со мной заговорщицким тоном, раскрыв карты что и как я должна буду сказать на дальнейшей встрече, я сразу поняла, что основаная задача дамы не найти профессионала, а заткнуть дыру вакансии, чтобы начальство от неё отстало, так как в процессе общения я поняла, что даму сильно прессуют. Ещё один момент не давал мне покоя- это сильное алкогольное амбре, идущее от моей собеседницы. Я даже подумала, что она пьяна. Но видимо это был перегар. Я была в шоке. Передо мной сидела начальник отдела персонала в трусах и майке и от неё несло за версту перегаром. Без комментариев и так все понятно. Кстати после нашей встречи она обещала перезвонить мне в любом случае. Звонка не было. Я написала, мне она даже не ответила, трубку не брала. Вот такие безответственные дамы с немытыми волосами и перегаром работают в компании. Но как говорится, рыба гниет с головы.

Хочу с огромным удовольствием высказать свое мнение об Азбуке Вкуса.Работал там полгода, больше не смог.Не смог по той причине,что полный БЕЗ ПРИДЕЛ.Во первых,хочу сказать,что как бы ты не старался все равно из тебя сделают в прямом смысле Козла отпущения.Хороший ты,только тогда,если только ты стучищь на своих коллег,или подлизываешься к начальству. График который предлагают 3*3,это ерунда.Так как в этой сети не хватает сотрудников,потому что никто не хочет идти работать за такие копейки,тебе ставят график 4*2,а то и 5*2.Если ты не соглашаешься к тебе отношение как будто ты враг народа.У них в оценочном листе,есть такая глава,как работа в команде,то есть в свой выходной ты должен работать.Кормят ужасно,словно в армии.Перерыв у них прописан 30мин.,и второй 15мин.Ужас!!! 11 часов на ногах,не каждый выдержит.Одни проверки,такое ощущение,что работаешь не в продуктовом магазине,а на службе у Фбр.Но это понятно,сама Азбука вкуса,это и сделала,что-бы урезать зарплату сотрудникам.Как выплачивают зарплату,это вообще не понятно.В конце месяца,ты заполняешь свой оценочный лист,то есть как ты сам работал,потом его оценивает Зам.Директор,а потом уже только Директор.Получается,что твоя зарплата полностью зависит от них,а нет от тебя.Как захотели так и заплатили,непонятно.В магазинах этой сети работают только те люди,которым некуда деваться,или которые рядом живут.Молодых людей мало,да и понятно перспектив никаких,карьерного роста тоже никакого.С первой категорией,при 15 рабочих сменах,выходит дай бог 30000руб.Подумайте сами!!!! Сама компания снаружи "Сочная",а внутри Гнелая.При мне много было случаев,когда люди приходили на стажировку,и не доработав целого дня,уходили.И это не один случай.Это говорит о чем-то???? Одним словом,не советую Вам работать на эту компанию,получите только душевное расстройство,и один негатив.

04.04.2019 мне позвонила якобы менеджер по подбору персонала изАзбука Вкуса, очень красиво рассказала о работе, заработной плате, условиях и магазине. Я недолго думая на следующий день поехала на собеседование, очень хотела получить вакантное место и не стала оттягивать, это не смотря на то что очень плохо себя чувствовала и ехать мне с метро Владыкино до Трубной не одну минуту. Зашла в магазин, очень понравился, очень аккуратный, уютный, маленький. Но не успев даже уточнить, где руководитель, ко мне подбежала она, на бейдже было написано Татьяна. Она недоброжелательно на меня посмотрела и спросила, что мне нужно. Я ответила, что на собеседование к Директору, на что сразу же услышала ужасное: Директора нет и вообще, тот, кто вам звонит, мы их в глаза не видим, они у нас не работают, их набирают по объявлениям на заборе, они сидят не понятно где, дома и приглашают к нам непонятно кого эти волонтеры-халявные. Как им зарплату вообще считают за вас не понимаю. После этого короткого рассказа, она кинула мне на стол анкету и заявила: заполняйте, но сразу говорю, вас сюда не возьмут. До слез было обидно. Анкету заполнила из-за корректности и не могла так же грубо ответить этой Татьяне, воспитание не позволяет общаться таким же образом. Я вышла из магазина, на пути секьюрити очень удивился, что со мной так поступили. Он все слышал и сказал, что директор на месте. Я начала звонить тому сотруднику, которая меня пригласила в магазин, после услышанного была уверена, что никто не ответит. Но к моему удивлению девушка-волонтер ответила. Выслушав, что я узнала в магазине, она меня заверила, что это какое-то недоразумение и что бы я не переживала, она даже предложила мне приехать в другой магазин на собеседование. Через 20 минут выяснений она мне снова набрала, радует, что хоть не обманула, сообщила, что ситуация будет урегулирована, с Татьяной проведена беседа и приняты меры по ее некорректному общению. Так же принесла извинения и за ЭТУ Татьяну и за Компанию в целом, что так вышло. Осадок остался, время потрачено, собеседование не проведено, Директор на месте, не пообщалась. Отношение к соискателям свинское. Не знаю кто в итоге была та девушка, которая мне звонила, но всех, кому звонят и приглашают в Азбука вкуса не ходите туда. Вас не примут, оскорбят и расскажут про своих же сотрудников ужасные вещи, как эта Татьяна.

Уважаемое вышестоящее руководство! После написанной жалобы от коллектива магазина Кутузовский,8 в магазине стало творится нечто ужасное. Руководство магазина всех допрашивают по одному, угрожают увольнением если узнают кто написал эту жалобу. Все сотрудники подавлены и напуганы, все готовы подписаться под чем угодно, лишь бы ни кого не подозревали и не дай бог не уволили.Как руководство боится потерять свои места, как боится что вся правда вылезла на ружу. Конечно,скорее всего Вы поверите всем оправданиям администрации магазина,(т.к они работают у вас давно, и якобы зарекомендовали себя отлично, но мало кто знает о внутренем климате магазина,хотя о Макаровой знает вся сеть и даже поставщики что она дьявол во плоти),чем обычным работягам,которые приносят доход компании, просто поверьте,нет сил больше об этом молчать, кто-то должен был раскрыть всю правду о внутр.жизни магазина, поэтому и пишем анонимно,т.к сами понимаете что таких сотрудников которые жалуются,очень быстро увольняют, а мы не хотим увольняться или переходить в другой магазин,нам нравится работать здесь, мы хотим спокойно работать и зарабатывать.К сожалению очень многие хорошие сотрудники не выдержали такого хамского отношения со стороны администрации магазина и уволились. Это ужасно, чтобы директор,зам.директора, администраторы позволяли себе хамство,грубость и отборный мат при общении с подчиненными. Надеемся получить у вас защиту С уважением коллектив маг-на Кутузовский,8

Добрый день! Письмо коллективное. Нет сил больше молчать и терпеть безобразие которое творится в магазине на Кутузовском,8.руководство просто издевается над сотрудниками(постоянное хамство,грубость),покупатели жалуются почему товаров нет-мы виноваты? а ведь есть товароведы которые за это отвечают. как говорит наш зам.директора Болоцкая-если что-то не нравится увольняйтесь,вас здесь ни кто не держит и директор так же считает.Ни считают нас за людей, как рабы.Зам.директора не обоснованно занижает оценки.Сама же покрывает свою дочку,которая работает в этом же магазине. Мерчендайзер, ни чего не делает,нагружает нас,переставь здесь, сними от туда поставь там-то, а сама только и делает что бегает курить да шуры-муры с зав.хозом крутить, и руководство все об этом знает и ни чего не предпринимает, а ведь мерчендайзер тоже получает зарплату и должна ее отрабатывать. Некоторые сотрудники(зам.директора,зав.хоз и др.) выносят из магазина товар, а руководство делает вид что не замечает этого, потому что само само по тихому выносит,а у нас потом недостачи. Хотя одного продавца словили уже (мясо выносила).Руководство и администрацию этого магазина нада поменять. Уважаемое вышестоящее руководство примити пожалуйста меры,надежда осталась только на Вас. С уважением коллектив маг-на Кутузовский,8

устроилась на работу в Азвуку Вкуса. сначала вроде бы всё хорошо. но! вечное "обучение" на категории, которые якобы повышают зарплату и "статус" работника. причём всё обучение в ваши выходные дни, когда хочется выспаться и отдохнуть от работы!!! узнала, что при увольнении вы платите 5000 рублей!!! за что???? так и не поняла... трудовой договор не вижу уже месяц - видимо обманули и не увижу я его уже никогда. сказали, что когда его подпишут - тогда и отдадут...хм...вообще-то его сразу должны отдавать на руки работнику - одну копию работодателю, другую работнику. зато должностные обязанности дали сразу!!! вроде бы всё нормально написано, но без юриста не разобраться в чём дело. зарплата микроскопическая. сама по себе маленькая, и плюс минусы непонятные вычитают - к примеру за инвентаризацию. а охрана на что?? это они должны следить за воровством, но почему-то на все пиликанья на выходе охранники даже не обращают внимание!!!!! ещё существуют какие-то оценки, из-за которых снижают зарплату, если они меньше 5. как в школе. кошмар. впечатление ужасное. правильно говорят - никогда не знаешь что стоит за красивой конфетной упаковкой. хоть единственный плюс - следят за качеством. хоть и не во всех магазинах...

Как театр начинается с вешалки, так и первое впечатление о компании складывается с менеджера по персоналу. Мой отзыв будет посвящен кадровику «Азбуки Вкуса» - Марии Муляр. Сказать, что эта дама просто НЕДОРАЗУМЕНИЕ – не сказать ничего. Абсолютно неадекватный, безответственный и некомпетентный сотрудник. Начну с того, что на сайте HH.ru мне пришел отклик с приглашением на собеседование на должность маркетолога от данного сотрудника. Звоню, договариваемся о встрече на 11 часов через день. Обещает выслать схему проезда на почту. Проходит день – письма нет. ОК. Звоню снова ей – говорит, что вышлет. Опять тишина. Ну думаю ладно…. Может у человека что-то с почтой (как потом оказалось с почтой все хорошо – плохо у Марии с головой))) Адрес офиса есть в интернете, а там думаю по ходу разберусь. И что вы думаете…. Подъезжаю я к назначенному времени – звоню Марии чтобы уточнить месторасположение….. А она просто не берет трубку. ЗАНАВЕС. Хочется сказать, что в своей жизни я с таким столкнулась впервые. Видимо в жизни Марии такое качество выполнения своих обязанностей в порядке вещей. Отмечу, что НИГДЕ и НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ я не видела таких кадровиков –везде шустрые, вежливые молодые девчонки. Совет руководству!!! Если для вас важен имидж фирмы –нанимаете ответственных сотрудников ,а не сонных мух с умирающем голосом, которые не могут выполнить даже такую элементарную работу…...

Например в супермаркетах "Азбука вкуса" человека обманывают и в договоре и в процессе работы. И это система, система сознательно отлаженная. Закон о Труде попирается просто и легко. Словно на работу принимают сумасшедших и беграмотных гастербайтеров. Людей после 40 даже начинают обрабатывать как дебилов. Существует система оценок ежемесячных(по поведению, как в школе)похожую на тюремную. Договор в течение полугода могут заставить всех переподписывать по прихоти администрации.Применяются поборы с нищего персонала, вычеты из зарплаты и так, наличными, якобы на покрытие недостачь.(суммы от пятисот рублей до пяти-восьми тысяч с человека!) а чтобы не возмущались сотрудники охраны СВК следят и преследуют по каждому шагу, по видеонаблюдению выискивают любую придирку чтобы покарать и запугать строптивого правозащитника(у кого еще личное достоинство не растоптано в быдло) Люди "на пятидневке" в Азбуке Вкуса означает не 40 часовую работу в не делю по 8 часов по Закону о Труде., а по12 часов! Люди перерабатывают и... часто уже попадают на скорой помощи в больницу с сердечным приступами.

Работал на центральном складе , на новой Риге , вы не поверите это полный квн, наше начальство гл.администратор склада Васягин, что хочет то и делает , захочет пошлет , захочет уволит , захочет в свои шестерки поставит, соответственно и зарплата увеличится , главное чтобы во время приходил и стучал на кого-нибудь, что касается коллектива его нет вообще. Все друг на друга стучат , чтобы добиться доверия начальства , а добьется тогда и зарплата и карьера обеспечена будешь ходит руки в брюки ничего не делать и зарплату получать!!! Отношение ужасное , особенно с графиком 2х2 с 8 до 20 , приходится задерживаться почти каждый день до 22 ,то 23 , иногда вообще и в ночь оставаться заставляют , выходишь на подработку, а тебя еще заставляют оставаться, в общем что хотят то творят , не советую идти туда работать , отношение как к собакам !!! Зарплату не понятно дают , работаешь много получаешь мало , работаешь мало получаешь тоже самое , как начисляют не понятно! В распечатках какие надо оценки поставят раздадут и все окей, а ты как хочешь так и понимай, как начисляют?!

Можно подумать что здесь оставляют отзывы только обиженные бездельники которые хотели сидеть,ни чего не делать и получать большую зарплату,но это не так.Во время своей работы в АВ я встречал очень много адекватных,хороших людей,да я не могу сказать что они"пахали как Стаханов в годы первых пятилеток",но и назвать лодырями я их не могу.Сейчас большинство из них уже от туда уволились,а остались те кому уйти не куда или не позваляют обстоятельства и подхалимы-жополизы руководства.Я бы и сам не ушёл если бы не атмосфера в компании и отношение к людям.Причём ко всем без разбора:русский или нет,москвич или приезжый.Работа мне напоминала фашистский лагерь для пленных и дивиз её-чем бы не занимался лишьбы заебался!А питание не чем ни лучьше баланды.Все носятся как во время бомбёжки,сплошной мат и агрессия,надменное руководство.Я понимаю что клиенты АВ не простые люди,но неужели от того что на меня будут орать и матерится улучшится их обслуживание.Скажу одно лодырей конечно надо гнать,но при этом нормальным людям платить нормальную зарплату и нормально относится к коллективу.Тогдаи будет дружный коллектив и народ не будет бежать после первого месяца работы.

На этом сайте отзывы пишутся наверное представителями работодателя.... Вот что напишу я проработав в этой компании не один год : Скажу сразу если вы не конченный человек в этой жизни и знаете себе цену то в эту компании идти вам не следует. В компании бардак такой что просто жуть! \ Я пришёл при старом директоре и координаторе... Лена и Гена (в магазине царило распиздяйство,охрану все просто посылали нахер как в прямой так и в переносной форме. Директору всё было похеру, а координатор жил своей жизнью подлизывая попу директору и всем замам и делал свои дела объёбывая сотрудников на зарплату и вынося (вернее вывозя ((у него была машина)) просроченный товар по пол багажника) . Старшие смен лизали попу координатору и поэтому просто днями на пролёт (работали они и по 2 суток подряд) сидели в своей вонючей комнатушке....даже не выходя в торговый зал. И отношение к обычному сотруднику охраны у них как к быдле. Так как они возомнили себя чуть ли не богами!!! Координатор Гена стриг бабло как с обычных сотрудников так и с мёртвых душ которые весели и числились. Рабочие смены писались на старших смен ( а смены у всех разные) а при получении зарплаты делились. Приведу пример: допустим смена старшего смены 3000 рублей а твоя 2000 рублей ... вот "умный координатор Гена пишет на тебя смену старшего смены и при получении зарплаты ты отдаёшь ему 3000 рублей а офис на тебя ставит твою смену 2000 рублей соответственно ты в минусе на 1000 начинаешь искать правду получаешь проблемы!!!! Есть такой сотрудник Дима тот на работу не ходил вообще отдав зарплатную карточку "умному" Гене а Гена писал на него его смены и получал зарплату Димы....а мы просто пахали за троих получая свои копейки. Одним словом все верхушки повязаны!!!! Старшие кассиры Лена (прозвище РЫГАНЫ ((она только ходила и ела просрочку и рыгала как мужик на женщину просто была не похожа )) и Наташа ГРЯЗНУЛЯ (( нажрётся просрочки вся заляпается , вся блузка в пятнах)) вот они в двоём как лизбиянки придут на работу вдвоём сядут у себя в комнатушке и сидят весь день вместо того что бы работать,жрут просрочку потом бегают дрищут. Потом Гену и Лену убрали . Лену на повышение , а Гену на другой обьект. Пришла новый директор Наташа!!! И новый координатор Саша ....И тут началось.....Наташа ебла всё что движется пытаясь навести порядок после Лены....(скажу честно у неё получается но пока что с трудом!!! ) А координатор Саша тоже начал наводить порядок после Гены ( но замечу что старшие смены подмяли под себя Сашу (( так как продолжают так же сидеть в своей вонючей комнатушке)) может попу Саши зализали....Деньги мутят крутят снова всех (наёбывают)!!!! Сотрудники стали уходить толпой.....работать некому....придёт один соискатель два дня поработает и пропадает.... Ну и в заключении скажу .... Старшие кассиры как жрали так и жрут и ничего не делают как говорится МЫ С ТАМАРОЙ ХОДИМ ПАРОЙ , старшие смен как ничего не делали так и не делают....итог: ЛОВИТЬ НОРМАЛЬНОМУ ЧЕЛОВЕКУ ТУТ НЕЧЕГО!!!! Если кто решил идти в торговлю.....то лучше не сюда!!!! Может в других магазинах Азбуки всё иначе....но в этом бардак!!!

Как здесь много однотипных заказных хвалёных отзывов... Напишу как есть. Работала в Азбуке 7 месяцев , на большее сил и здоровья не хватило. Работа там для молодых, у которых нет ещё проблем с венами и суставами. Мне чуть больше 30-ти , и работа мне показалась адом. Итак, - Вы сотрудник Азбуки. У Вас должны быть стальные нервы, что бы не дай бог кого-нибудь убить ! Нервы выматывают все ...от покупателей до начальства. И это сильно раздражает, учитывая, что Вы весь день на ногах и готовы выть от боли. График тяжёлый : три через три. На третьи сутки -как зомби. По ночам уснуть не возможно от ноющей боли в ногах . И ни какие обезболивающие не в силах Вам помочь. Отёчность ног , варикоз -явление обычное. Запаситесь таблетками - Детралекс и Артра. ( 2.5 тыс руб ) , без них можете остаться без ног. Иметь при себе тапочки (шлёпочки) Некоторые уходят с работы в носках , так из-за отёчности в обувь уже не влезть. Зарплата первые три месяца - слёзы - 18-20 тыс. В законные выходные Вы будете посещать тренинги. Так что , не расслабляться.))) После испыт. срока з\п плюсанётся тысяч на пять...но только в том случае если у Вас будут хорошие оценки, Вы выдержите всех тайных покупателей, аудит и прочие проверки. Про подработки - тема отдельная....В нашем магазине все друг друга перегрызли из-за подработок. (выкладка товара в определённых секциях) Лично у меня их не было ни разу. Хотя можно в свой выходной поработать в другом магазине...если хватит сил ещё смену отстоять за прилавком. Очень много мигрантов. Хотя в этом есть один плюс, можно выучить иностранные языки бывшего СНГ.

Здравствуйте! Я работаю в этой сети в магазине на Трубной уже 2 года. Единственный плюс данной сети в том, что оттуда можно уйти без сожаления. Не буду описывать недостатки- о них немало сказано выше и факты в основном соответствуют действительности. Пару слов о кадровой политике. Не привечают москвичей, терпят коренных россиян, но тренд в сторону россиян ассимилированных-таджиков и прочих представителей Средней Азии. Часть из них имеет российские паспорта-та, что в зале, грузчики на складе-гастарбайтеры. Причина люмпенизации проста-нежелание платить достойную зарплату. К слову, ее не поднимали уже 5 лет-так говорят старожилы Азбуки-те, кому уже некуда деваться в силу возраста, привычки, отсутствия образования. Данные процессы давно подмечены покупателями, что не поднимает репутацию сети. Даже с учетом всех доплат продавцу 1 категории редко платят выше 1100-1200 рублей за 12 часов. Добавлю к этому высокие требования, обоснованные, впрочем, но не подкрепленные материально. Как итог-огромная текучесть и постоянная нехватка персонала. Руководство компании крайне нервно относится к больничным листам-причина понятна-некому работать. Но это уже другая история...

Проработал в компании пол года. Что можно сказать о компании, непосредственный мой Руководитель, так называемый "координатор" Баканов Сергей Владимирович самодур редкостный. Отношение к сотрудникам Скотское, сон за сутки 3 часа, и 20 минут на обед. Так называемые оценки по зарплате в конце месяца, одним словом на деньга кидают, подработки в обязательном порядке, потому что работать некому, Текучка страшная, больничный лист расценивается как обман, тебе в глаза говорят что ты его купил, слушать тебя не кто не будет, по выходу с больничного на адекватную зарплату можно не рассчитывать, по итогам месяца "координатор" влепит нехорошую оценку. На складе посты сидячие и стоячие, на посту можешь простоять не понятно сколько, график смены постов условный, можно простоять без смены 4 часа, это нормальное явление. После суток чувствуешь себя зомби, хотя то что после первых суток ты вернёшься домой мало вероятно, всеми правдами и неправдами тебя оставят на подработку. О том что ты устраивался на конкретный график, ни кто слышать не хочет. Атмосфера в коллективе ни какая. Если хочется почувствовать себя униженным,обманутым и оскарбленным-это лучшее место.