Светлана-К, ООО, транспортно-логистическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хотим рассказать Вам "законную" схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале.Все началось с того,что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что собственник и работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были ,а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по телефону. Собравшись коллективом,стали звонить к Логуновой Ирине с вопросами "почему нас увольняют не по сокращению,а по соглашению,если мы увольняться не собирались" . На что последовал невнятный ответ о том, что компания якобы увольняет нас для того,чтобы после заключить договор со "Светланой"-к,но под другим названием. Мы потребовали, чтобы нам выслали новый договор и приказ о приеме на работу в ту же организацию с измененном названием, и только после этого мы подпишем уведомления и заявления по статье 77 ч 1 ТК РФ,на что нам последовал от Логуновой Ирины , что переговоры с шарлатанами и шантажистами компания не ведет. После тог,как мы отказались подписать заявления и уведомления. на протяжения последующих 2-х месяцев систематически нас лишали премии, объясняя это тем, что премии выдаются "захотели дали,захотели нет" По истечении месяца или около того, в филиал г.Кемерово приезжает Сартаков Сергей по рабочим моментам. Общается с каждым по отдельности,выясняя причины по которой мы отказывались подписывать данные уведомления и заявления, говорил о лояльности к компании и о том,что собственник печется за каждого работника,что схема вся прозрачна ,что после подписания без обмана мы будем приняты и продолжать работать в компания но под другим названием. После продолжительной беседы,выслушав наши претензии и незаконность данной процедуры, Господин Сартаков показал ЯКОБЫ новый договора,в которых были указанны реквизиты ЯКОБЫ новой компания(т.е собственника) и работника. Увидев данный договор, мы не увидели там ни подписей ,ни печати собственника, но нас уверяли,что после подписания ,все подписи и печати будут проставлены и нам будет выслан второй экземпляр,где 26 декабря 2016 г мы УЖЕ будем приняты и будем работать в тех же должностях и с теми же обязанностями. После всех обещанных гарантий ,мы подписываем уведомления и заявления об увольнении по соглашению сторон. Управляющий филиала г . Кемерово Лачугин Виталий Анатольевич ,так же был "уверен" в том , что договора вышлют перед 24 декабря 2016г, числом увольнения. Поэтому и мы были уверенны в том,что будем продолжать работать. За один день до увольнения ,управляющий филиала не был ЯКОБЫ в курсе придут договора или нет. Но в пятницу утром "прилетели" трудовые книжки без договоров и без приказов,на что управляющий ответил "Я тучи разведу руками". и Тогда мы поняли,что нас "кинули" и те договора которые мы подписывали были ФЕЙКОМ и никто из выше перечисленных не собирался принимать нас в реструктуризованную организацию. ИТОГ: это одна из схем когда работодатель не желает выплачивать Вам 3-х месячный оклад по сокращению (81 статья ТК РФ), таким образом собственник "обещает" Вам радужное будущее ,но по факту он Вас просто обманывает,для того чтобы сохранить свою финансовую благополучность. Будьте бдительны и не делайте тех ошибок кт были допущены работниками филиала г. Кемерово. Показать полностью

Отправила отклик, пригласили на собеседование, на собеседовании сразу предупредила, что я мама троих детей, на больничных сидеть не планирую, с детьми если что есть кому сидеть, меня по итогам собеседования пригласили на стажировку, первый день все хорошо, прекрасно, вечером мне говорят на второй день стажировки приходи к 8, а на третий день поедешь на оформление в главный офис, все я приезжаю на второй день к 8, причем начальник на работе отсутствует, в обед меня отпускают так как нет работы, и тут спустя 30 минут мне звонят с главного офиса, по поводу оформления, перезванивают начальнику который на второй день отсутствует, и тот как крыса!!! По другому не могу назвать этого человека, говорит что он не готов приглашать меня на собеседование, так как сомневается что я смогу совмещать работу и детей! Человек у которого 4 детей, живёт в 2 часах езды от работы, сомневается что я живя в 15 минутах от работы, и предупредила ещё на собеседовании о наличии детей и что с ними есть кому сидеть!!! Он сомневается! Да его даже на работе не было на мой второй день стажировки! Впечатления остались начальник крыса, сначала говорит одно, по факту другое делает! Показать полностью

Доброго времени суток! Хочу рассказать историю о том, как я ходил собеседоваться в данную компанию. Откликнулся на вакансию "Оператор по работе с клиентами". Просмотрели, выслали приглашение, созвонились, встретились. Офис в дер. Долгое Лёдово. Заполнил анкету, побеседовали, вроде все устроило. Далее следовало поговорить со старшим из их отдела безопасности, но его не оказалось на месте. Тогда мне предложили проехать сразу же на место будущей работы, дер. Хотово, в офис при складе. Приехал. Офис на месте, расположение достаточно удобное. Пообщался с руководителем отдела, некой Екатериной П. Все прошло нормально, мне она показалась женщиной адекватной, договорились, что подъеду завтра в офис на обучение. Планировалось три дня обучения, затем несколько выходов в смены к другим сотрудникам, пока не смогу полностью работать самостоятельно. Вышел. Прошел тест, заполнил дополнительную анкету, просмотрел курс обучения. Объем информации значительный. На следующий день уже заполнял тестовые заявки. На третий день- заявки настоящие, под присмотром руководителя. В четверг - как раз в последний день обучения, перед уходом Екатерина П. сказала, что завтра планируется много работы, и ей некогда будет заниматься еще и с новым сотрудником. Поэтому, мол, отдыхайте пятницу и два выходных, а в понедельник я вам позвоню. Уточнив, есть ли у нее все контакты, я со спокойной совестью удалился. Сегодня среда. Ни в понедельник, ни во вторник звонков не было. Ни звонков, ни писем, ни телеграмм. Вакансия же находится в архиве, то есть не актуальна. Мягко говоря, я был озадачен, если не сказать - обескуражен. Екатерина П. своих контактов не указала, сохранились контакты только hr-менеджера, но звонить ей не хотелось, ибо неприятно. В любом случае, можно было связаться и сказать: "Вы нам не подходите; руководство передумало, и вакансия закрыта; вы мне не понравились, и я испытываю к вам ничем не обоснованную глубокую неприязнь", либо ограничиться письмом на почту. Даже допустимо было бы после собеседования сказать: "Мы вам позвоним", и не позвонить. Уже все понятно, хоть и не очень вежливо. А так выходит, я потерял больше недели времени, которое мог бы употребить более полезным образом. Это все так, материал для размышления для тех, кто не поленился ознакомиться с данным опусом. Показать полностью

Компания перешла на серую зп, при этом зп остается мизерной, переработки не оплачиваются. Много обещают, ничего не делают. В коллективе текучка. Филиал переезжает со склада на склад очень часто. При увольнение "белую" авансовую часть не выплачивают. Очень грязно, туалет лучше обходить стороной.

Хотим рассказать Вам "законную" схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале.Все началось с того,что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что собственник и работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были ,а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по телефону. Собравшись коллективом,стали звонить к Логуновой Ирине с вопросами "почему нас увольняют не по сокращению,а по соглашению,если мы увольняться не собирались" . На что последовал невнятный ответ о том, что компания якобы увольняет нас для того,чтобы после заключить договор со "Светланой"-к,но под другим названием. Мы потребовали, чтобы нам выслали новый договор и приказ о приеме на работу в ту же организацию с измененном названием, и только после этого мы подпишем уведомления и заявления по статье 77 ч 1 ТК РФ,на что нам последовал от Логуновой Ирины , что переговоры с шарлатанами и шантажистами компания не ведет. После тог,как мы отказались подписать заявления и уведомления. на протяжения последующих 2-х месяцев систематически нас лишали премии, объясняя это тем, что премии выдаются "захотели дали,захотели нет" По истечении месяца или около того, в филиал г.Кемерово приезжает Сартаков Сергей по рабочим моментам. Общается с каждым по отдельности,выясняя причины по которой мы отказывались подписывать данные уведомления и заявления, говорил о лояльности к компании и о том,что собственник печется за каждого работника,что схема вся прозрачна ,что после подписания без обмана мы будем приняты и продолжать работать в компания но под другим названием. После продолжительной беседы,выслушав наши претензии и незаконность данной процедуры, Господин Сартаков показал ЯКОБЫ новый договора,в которых были указанны реквизиты ЯКОБЫ новой компания(т.е собственника) и работника. Увидев данный договор, мы не увидели там ни подписей ,ни печати собственника, но нас уверяли,что после подписания ,все подписи и печати будут проставлены и нам будет выслан второй экземпляр,где 26 декабря 2016 г мы УЖЕ будем приняты и будем работать в тех же должностях и с теми же обязанностями. После всех обещанных гарантий ,мы подписываем уведомления и заявления об увольнении по соглашению сторон. Управляющий филиала г . Кемерово Лачугин Виталий Анатольевич ,так же был "уверен" в том , что договора вышлют перед 24 декабря 2016г, числом увольнения. Поэтому и мы были уверенны в том,что будем продолжать работать. За один день до увольнения ,управляющий филиала не был ЯКОБЫ в курсе придут договора или нет. Но в пятницу утром "прилетели" трудовые книжки без договоров и без приказов,на что управляющий ответил "Я тучи разведу руками". и Тогда мы поняли,что нас "кинули" и те договора которые мы подписывали были ФЕЙКОМ и никто из выше перечисленных не собирался принимать нас в реструктуризованную организацию. ИТОГ: это одна из схем когда работодатель не желает выплачивать Вам 3-х месячный оклад по сокращению (81 статья ТК РФ), таким образом собственник "обещает" Вам радужное будущее ,но по факту он Вас просто обманывает,для того чтобы сохранить свою финансовую благополучность. Будьте бдительны и не делайте тех ошибок кт были допущены работниками филиала г. Кемерово.

Неадекватная компания!! Сотрудники работают с января месяца, узнала только на 1 стажировочном дне из 3 по договору с отделом персонала, что меняют сотрудников складского учёта (Оператор ПК). Около 5 человек будут увольнять, а они ездили на обучение в г.Истру Сотрудников не ценят! Постоянно текучка кадров! Сотрудники заинтересованы тем что живут через дорогу. На собеседовании приукрасят всё и повесят Вам лапшу! Не тратьте своё драгоценное время!!!

Не выплатили последнюю часть зп. Программисты 1С и все, кто собирается работать в ИТ отделе, будьте крайне внимательны с вакансиями компании "ООО Светлана - К". Обманули дважды: 1. при собеседовании сказали что полностью "белая" зп (уточнял раза 3!). Прихожу, в кадровых бумажках написана совсем другая сумма, в несколько раз меньше, остальное "премиями". Деваться некуда, с прошлой уже ушел( Несколько месяцев платили как обещали. 2. при увольнении не выплатили "премию", ну вы понимаете какую) Сайт компании - http://www.svetlana-k.ru Профиль на сайте hh.ru : https://hh.ru/employer/84143

Доброго времени суток! Хочу рассказать историю о том, как я ходил собеседоваться в данную компанию. Откликнулся на вакансию "Оператор по работе с клиентами". Просмотрели, выслали приглашение, созвонились, встретились. Офис в дер. Долгое Лёдово. Заполнил анкету, побеседовали, вроде все устроило. Далее следовало поговорить со старшим из их отдела безопасности, но его не оказалось на месте. Тогда мне предложили проехать сразу же на место будущей работы, дер. Хотово, в офис при складе. Приехал. Офис на месте, расположение достаточно удобное. Пообщался с руководителем отдела, некой Екатериной П. Все прошло нормально, мне она показалась женщиной адекватной, договорились, что подъеду завтра в офис на обучение. Планировалось три дня обучения, затем несколько выходов в смены к другим сотрудникам, пока не смогу полностью работать самостоятельно. Вышел. Прошел тест, заполнил дополнительную анкету, просмотрел курс обучения. Объем информации значительный. На следующий день уже заполнял тестовые заявки. На третий день- заявки настоящие, под присмотром руководителя. В четверг - как раз в последний день обучения, перед уходом Екатерина П. сказала, что завтра планируется много работы, и ей некогда будет заниматься еще и с новым сотрудником. Поэтому, мол, отдыхайте пятницу и два выходных, а в понедельник я вам позвоню. Уточнив, есть ли у нее все контакты, я со спокойной совестью удалился. Сегодня среда. Ни в понедельник, ни во вторник звонков не было. Ни звонков, ни писем, ни телеграмм. Вакансия же находится в архиве, то есть не актуальна. Мягко говоря, я был озадачен, если не сказать - обескуражен. Екатерина П. своих контактов не указала, сохранились контакты только hr-менеджера, но звонить ей не хотелось, ибо неприятно. В любом случае, можно было связаться и сказать: "Вы нам не подходите; руководство передумало, и вакансия закрыта; вы мне не понравились, и я испытываю к вам ничем не обоснованную глубокую неприязнь", либо ограничиться письмом на почту. Даже допустимо было бы после собеседования сказать: "Мы вам позвоним", и не позвонить. Уже все понятно, хоть и не очень вежливо. А так выходит, я потерял больше недели времени, которое мог бы употребить более полезным образом. Это все так, материал для размышления для тех, кто не поленился ознакомиться с данным опусом.

Начну с того,что нормального графика работы не существует в принципе.Обещали 5/2 ,с переработками по желанию,по факту-7/1 (в лучшем случае) и по 10-12 часов в день.По з/п тоже вопросов много.При норме 168 ч. в месяц обещали 35 тысяч, люди по факту "набивают" по 240 ч. и более (коэффициенты: свыше нормы 1.5 ,выходные - 2 .По опыту не менее 4 выходных в месяц-рабочие).Из "нехитрой" математики получаем минимум 50 т.р.,а на реально на руки максимум 45.При трудоустройстве задал вопрос "белая" ли зарплата,сказали-да,на деле-есть официальная часть(что-то около 15т.р.) и премия,которой можно лишиться за опоздания,не выход на работу и т.д..Отдельно про охрану на территории: ежедневно ,несколько раз за день вам устраивают личный досмотр.Выглядит это следующим образом: При входе на кпп просят открыть вашу ручную кладь (пакет с едой,сумку с вещами и т.д.),далее каждый перерыв,при выходе со складского помещения встаете,разводите руки в стороны,все предметы держите в руках(разрешены телефон,очки,лекарство и бутылочка воды) после чего идет обыск.В один из таких обысков толстожопая бабень-охранница позволила себе шуточку : -"о б..дь,опять"ласточки" прилетели".При опоздании,та же охрана попросит написать объяснительную.Ну как-то так:) Что касаемо самого процесса работы,то будьте уверены - скучать и сачковать вам не придется,но тут кому как ,лично я не вижу ни чего плохого в том,что придется попотеть,зато всегда в хорошей физической форме:) Общая ,сугубо моя оценка данного места работы - 2 из 10. Работаю,пока не найду более достойного места,только вот времени на поиски крайне мало:) Показать полностью

Руководство данного филиала сеют такой бес придел что работа в данной компании кажется что ты находишься на каких то разборках повсюду нецензурная брань,крики,шум,хаос. Заявленная зарплата на собеседование не соответствовала с фактической З/П + штрафы даже не разабравшись в ситуации, собственно говоря списывают всё на рабочий класс.

Люди работают месяц и более без оформления по трудовой книжке

по поводу увольнения сотрудников в Кмерово так и было. причем еще давно вышла статья, что компанию ваще продали и теперь будет ей владеть другая. чуть ли не паника у всех была, что увольнять будут. но сказали, что типа объединение хотя странноватенько выходит. про руководство из Москвы ваще отдельная история-тоже со странностями все там. видать спецом подбирали. судя по даме которая этим занимается. такого хамтсва за весь свой трудовой стаж не слышал чтобы с людьми разговаривали так. точнее орали на них просто изза настроения плохого или пмс, уж не знаю. при том профессионализма то ноль. не зря ж весь отдел разом уволился лишь бы не работать с такой персональщицей. и про премии бывало. что просто так ее не выплачивают. причем даже без объяснения причин. ну или левую какую то чушь наврать. часть сотрудников на серой зп а часть еще пока на белой но неизвестно надолго ли это еще с такими делами. ну и зп низкая даже для столицы. зато преподносится типа мы такие супер крутые. аж на бумагу туалетную денег не выделяют уж простите за подробности. вобщем на время переконтоваться сойдет, но в серьез бы стал работать. грузить машины по 14 а то и 16 часов за 120 рублей в час. Показать полностью

В связи с сокращением штата заставляют сотрудников писать по собственному желанию. Полное нарушение законов РФ

Работать можно,зарплата для нашего города нормальная и вовремя. Но беда в том что компания очень уж жадная до денег( возможно от этого и проблемы с тендорами которые за последний год проигрывает данная компания) Сейчас решили сократить Кемеровский филиал, но хотят что бы сотрудники уволнялись по собственному желанию, и при этом никакой компенсации за потерю работы как это положено по закону выплачивать не хотят. Самое обидное и смешное,что аренда скд лада и офиса в Кемерово обходится компании ежемесячно в 280 тыс,а компенсация за сокращение 3х сотрудников в общем где то около 150 тыс. Но они предпочитают что бы люди сами добровольно ушли,что бы не выплачивать компенсацию. И это перед самым Новым Годом. В Кемерово даже мелкие препрениматели,если по просьбе работадателя увольняется сотрудник,без разговоров выплачивают компенсациюза три месяца. При этом все работники всегда добросовестно и без нарушений выполоняли свои обязательятва по договору. Это коментарий для тех кто ещё работает или собирается устраиваться. И ещё о жадности данной компании. Они даже не выделяют средства на необходимые нужды. К примеру что бы нанять уборщицу в офис,или преобрести хоз товары служебного назанчения: Такие как веники,лопаты и т.д. Жалко денег и всё.

Заявленная зарплата на собеседовании не соответствует действительности. Причем очень. В трудовом договоре график работы прописывается как 5-2, подразумевая восьмичасовой рабочий день, в действительности рабочий день с 8-00 до 20-00, в некоторых случаях и до 21-00. Вся смена на ногах, раз в 2 часа перерыв 20 минут, за который надо успеть сходить в туалет на втором этаже и посидеть отдохнуть можно там же. Про кумовство и дедовщину и не говорю. Да, и заявленную на собеседовании премию в размере 8000 можете получить. А можете и не получить. Второе вероятнее. Если молод, расторопен и очень нужны деньги- можете перекантоваться месяц-два, пока не найдете нормальную работу.

Светлана-К - компания для того, что бы пересидеть пару месяцев пока ищите нормальную работу. Хотя мозг напрягут тут за это время изрядно. Обещают сначала одно на собеседовании, потом по факту ЗП прописывают гораздо меньше говоря, что после испытательного срока (три месяца) поднимут, так еще и разбивают на белую и черную. Черную конечно при увольнении не выплачивают. Хотя по своему опыту на прошлом месте выплатили и черную полностью.В общем на совесть работодателя.У Светланы-К совести нет. Руководство по большему числу сами некомпетентны. К людям отношение снисходительное. А тех, кто на сборочной линии, вообще за людей не считают. От менеджеров требуют многое, но никаких инструментов для этого не предоставляют. Так же очень развит непотизм (кумовство). В общем положительного сказать могу мало. По организации труда очень много нарушений: условия труда, техника безопасности. Инструктажа никакого не было.На лицо нарушение ТК.

В вакансии зарплата 45К, при созвоне уже почему то 35К, на собеседовании уже 30К ! Ну совсем обнаглели от своей жадности )) = жлобы, блин ! Якобы KPI + % )), да не будет со мной никто своей прибылью делится, НЕ БУ-ДЕТ ! Не для того же они сотрудников нанимают чтобы им премию платить ? Собеседовала алёна-гулёна: наглая и дерзкая hr-менеджер - которая успела мне нагрубить. По функционалу вакансии она мало что знает. Зато любому может рассказать как можно безвкусно обвесить себя бижутерией + где сделать укладку и причёску )) - на это ведь большого ума то и не нужно.

Очень низкая зарплата. А так же отношение руководства. Работал оператором ПК, на выходном дне был госпитализирован в больницу и месяц пробыл на больничном. Когда вышел на работу мне сказали что мы другого сотрудника нашли пока ты болел до свидания. Испытательный срок был пройден при этом. Это самое худшее и обидное отношение работодателя из всех которые были в жизни.

Компания перешла на серую зп. ЗП маленькая, переработки не оплачиваются, при сменном графике ощущение, что обсчитывают. Много обещают, ничего не делают. В коллективе текучка. Филиал переезжает со склада на склад. При увольнение "белую" авансовую часть не выплачивают. Очень грязно, в туалет не зайти. Помещения холодные.

Зарплата не та, что оговаривается на собеседовании. Премию (8 тысяч) хотят дадут, не хотят не дадут без объяснений. График 2\1 по 12- 13 часов на ногах, зп надо самому просчитывать, часы переработки всегда недоплачивают. Раздевалка за 100 метров от ангара, идти по морозу, дождю и лужам. На входе ощупывают руками- противно. Принимают на 3 месяца по срочному договору. Не понравишься - выкидывают без объяснений.

Руководство данного филиала сеют такой бес придел что работа в данной компании кажется что ты находишься на каких то разборках повсюду нецензурная брань,крики,шум,хаос. Заявленная зарплата на собеседование не соответствовала с фактической З/П + штрафы даже не разабравшись в ситуации, собственно говоря списывают всё на рабочий класс.