Связьтранснефть, ОАО, проектная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в этой компании давно, такое впечатление, что обрастаем паразитами в лице никому не нужных служб и отделов. Численность офисного планктона скоро превысить количество технических специалистов (которые на х.. не нужны). Замы у директора, особенно Солодкий, люди, которые понятия о ней не имеют. Охрана труда работников никого не волнует, главное - отписывайте вовремя бумажки. Задолбали всех своими бесконечными проверками ПДК. Кстати за электронную версию(программу) отчетов по ПДК скажите спасибо нашему ср...му ПТУС. Материальное снабжение г... , рабочие места г... , проблемы даже с самым святым в транснефти БУМАГОЙ!!! Короче ВСЁ - КРОМЕ СВЯЗИ!!!

Интересно по какому принципу принимают на работу в ООО « Транснефть-Охрана». Первый заместитель филиала ООО «Транснефть - Охрана» ЗСМУВО Девяткин С.С. Ранее судимый и это ему не мешает руководить охраной на таком высоком посту, что думают по этому поводу люди, которые поставили его и подчиненные руководимые им.

Ао Транснефть-ЦС. РНУ Стрежевой. НПС Раскино. Начальник НПС Чащин В.В. с фельдшером Кваш А Н. проводит тест на выявление у работников НПС Раскино алкогольного опьянения. Тест проводят прибором со сменными мундштуками не меняя их после каждого работника, чего делать категорически запрещено! "Закон о защите здоровья работника". На вопрос о замене мундштука поясняют о нехватке их на всех сотрудников. Риск заражения инфекционными заболеваниями очень велик. Сам тест на алкоголь больше похож на цирковое представление со смехом, но ни как на серьёзное мероприятие. Тесты проводятся регулярно по желанию руководителя.

Всем добрый вечер, даже не знаю с чего начать. Работаю я не в самой Транснефти, а с ними, по закупкам. Сказать, что это ад, это ничего не сказать. Спросите зачем тогда с ними работать, да потому что они монополисты, и фирмам ООО-шкам тоже необходимо зацепиться на рынке. Перейдем к сути вопроса. В этой организации работают самодуры - это касается определенно руководства, дождаться от них решения, притом своевременного или даже иногда срочного, в целях производства работ, невозможно. Постоянные совещания, которые ни к чему не приводят. Эта компания умеет только требовать. притом руководство позволяет себе выкрики, оскорбления, разговоры матом и т.д. Но ээто не беда. Что касается сотрудников компании то я вообще молчу. Во-первых они абсолютно все неграмотные, и как верно подмечено в нижестоящих отзывах, письма, написанные сотрудниками иногда даже не несут в себе законченной мысли. Миллион регламентов, которые сами же сотрудники не знают. Притом не знают ни одного. Общение с ними - это наказание. Нет ни вежливости, ни субординации. ничего. Взрослым дядькам совсем неважно общаются они с мужчиной. или с девушкой. Постоянно все происходит в приказном порядке, будто мы рабы, а не подрядная организация. Честно, написала бы пофамильно, только сути это не изменит. Так хочу написать какую - нибудь жалобу на таких остолопов, но увы..с ними еще работать. С документам вечная беда, проектная документация никакая. Никто не отвечает за свою работу, но зато 100 ответственных контролируют процесс, и каждый "моська" меряется своим достоинством. Сотрудников ни за что не держат в компании, они соответственно повышают свое либидо за счет отдачи приказов в небо, работникам по найму, даже смешно. Ужасная компания, отвратительное поведение сотрудников, неуважительное отношения к работе. Показать полностью

Предъявляют заоблачные требования при собеседовании,хотя вакансия и должность не высокая без опыта работы...Впечатление-один негатив! На приезжих смотрят с презрением,как на не нужный материал. Так становится ясным-им нужны свои,с улицы им не нужны.Полное безобразие!

Транснефть-охрана Томск. Сынок бывшего директора Крылова А.В теперь работает у нас . Как то не вышел на смену сказал встречал папу. Руководство засуноло языки в жопу и мычит. Кумовство одним словом. Простого бы охранника уволили.

транснефть- красивая снаружи, дерьмо внутри. минусы- ужасный коллектив (завистники, стукачи, жополизы, высокомерные итд), начальство -долбаебы, кумовство, много бумажной работы, много регламентов (которые пишут люди в теплых офисах), переработки, профсоюз формальность, к рабочим относятся как к скотам (был на УТЗ без вагона -домика, ночевали на открытом воздухе, замерзли), деградация (основная работа заключается в покраске, покосе-летом, уборке снега-зимой ), лишают премии за всякую мелочь (работу же надо показать), приезжим с других городов не предоставляют жилье (потому что служебное занято опять таки начальниками или жополизами)

Работаю в системе 9 лет но такого бездарного руководства я не видел ! За 3 года существования надзора кроме осваивания денежных средств ничего не наблюдаю , качество строительства на объектах не улучшилось сказал бы что стало только хуже , а как же качество строительства ??? теряется цель и задача строительного контроля ,руководством в Москве создаются свои прослойки суб. исполнителей по строительному контролю тем самым наталкивают на определенные выводы . Подключили корпоративную связь к тарифу мобильный сотрудник и отслеживают передвижение своих людей , считаю что это противозаконно и для нормального руководителя это должно быть унизительным заглядывают в трусы своим инженерам . Политика руководства одна бей своих чтобыы чужих боялись !

начиная с приемной - не компетентный секретарь (не этики делового общения, не заинтересованности с какой целью звоню, не дает даже возможности презентовать продукт. При переводе в другой отдел , с целью сотрудничества, отвечает некий молодой человек, который ведет монолог сам с собой по телефону. Построить деловое общение не получилось, так как тебя постоянно перебивают и не хотят слышать смысл и цель звонка.

Саратовское РНУ. Отправляют в служебную поездку на не определённый срок, жить заставляют в машинах "НЕФТЕСЕРВИС". Руководство работников не в чё не ставит, угрожают увольнениям.

Один сплошной негатив, гнилое руководство только пиздит на каждом слове. Из командировок не вылазишь им по рать то что у тебя есть семья лижбы работал как раб круглосуточно.

Работаю в црс ,про дом забудьте.Командировка каждую неделю,живу в вагончике.Отгулы не дают,говорят отгуляешь потом,переработку не оплачиваю.С работниками разговаривают как с быдлой.Дома не живешь ,а зарплата такая же как кто работает на НПС ,ЛПДС которые сидят у батареи.Руководитель Вафин Р М унижает человеческие достоинства.Работаю в компании 4 года ,на первом году ощутил весь дурдом.люди держатся только из за того что негде работать. Транснефть это отстой. Всех итр в топку к кочегару Лехе.

Полный пипец, профессионалов вынуждают увольняться, в руководстве молодые амбициозные дебилы не имеющие опыта работы с людьми и профессионального опыта, бумаг -море. В общем я в ступоре,не пойму что происходит, такое впечатление ,что преднамеренно разваливают отрасль.

Все, что можно придумать плохого в рабочем процессе организации связи, придумано в ней. Занимаемся всем, чем угодно, охрана труда, пожарная безопасность, экология и т.д., кроме, собственно, самой связи. Причем связь ставится в самый конец списка. А должно на оборот. Инженеры теряют квалификацию, перепрофилируясь в инженеров пожарников, ОТ, экологов и т.д. Жаль, что руководство этого не видит или такое состояние дел его устраивает. Причем во всех филиалах одинаково это просматривается.

Неравные силы – как АО "Тарнснефтепродукт-Самара" расправилась с работником, имеющего маленьких детей! В 2014 году в АО "Транснефтепродукт-Самара" пришло новое руководство (северяне) Кучеров В.Г., Сухушин Е.Б., они работников ни во что не ставят и ищут себе подобных, таких как Панов А.Е., способные подставить, унизить человека и втоптать в грязь. В данной ситуации оказался я, который не боится сказать правду в глаза таким как они. Когда я отказался увольняться по собственному желанию, т.к. на моё место Сухушин Е.Б. хотел поставить другого человека, он с "себе подобными" сфабриковали дисциплинарные взыскания и Кучеров В.Г. уволил меня по статье за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей", при этом ему притворствовал Председатель профкома Штанько А.В. Зная, что я являюсь единственным кормильцем в семье, Сухушин Е.Б. намеренно делал упорство на моё увольнение так, чтобы и моя семья с 2 (двумя) маленькими детьми ощутили все тяготы на себе. Сфабриковав дисциплинарки, меня уволили по статье для того чтобы я долгое время не мог никуда устроиться - одним словом "подыхал со своей семьёй". Поступок ОЧЕНЬ НИЗКИЙ И ... ... . В моём увольнении участвовала целая группа таких же единомышленников, готовые растерзать кого угодно, но когда касается дела их самих, то они как "последние трусы" прячутся под стол. А в суде занимаются подлогом сфальсифицированного документа. При моём обращении в компанию АК Транснефть, дабы не упасть в грязь лицом из-за НИЗКОГО поступка совершенными ими коллегами, руководство сочло действия АО "Траснефтепродукт-Самара" правильными. Вот и социальная ответственность, о которой трубит ОАО "Юго-Запад транснефтепродукт", ныне АО "Транснефтепродукт-Самара". Всё это лож, лож и лож !!! Как говориться, - "РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ" и это далеко не только моё мнение. Желаю никому не попадать в компанию Транснефть, а особенно в АО "Транснефтепродукт-Самара", где в любое время могут "вонзить нож в спину и прокрутить его" Ни дай бог такой работы в этой компании. Позор увольнять работника (единственного кормильца)с маленькими детьми и кормящей женой Показать полностью

Работа круглые сутки и шесть дней в неделю. И зарплаты той не захочешь. Главный инженер в Транснефть-Дружбе просто неадекват. В технических вопросах не разбирается и ввиду своей некомпетентности постоянно срывается на подчиненных. Крики а мат постоянно. В управлении стукачество на каждом шагу. Адекватных сотрудников просто выживают с работы. Многие начальники упиваясь своей влястью и безнаказанностью в нашлую хамят с подчиненными. Принцип "Я начальник - ты никто" в действии. Специалисты в регионах не выдерживают и уходят. В управлении Дружбы есть ещё такая звезда - начальница Виолетта Однолеткова, дама на пенсии. Так та криком и матом просто разговаривает. И ладно бы только со своими подчиненными - так со всеми. Крики прям эхом по управлению. Народ с ней просто отказывается работать, пытается просто избегать. А многие просто увольняются. И все ее покрывают. В общем обстановка в коллективе хуже некуда.

Директор филиала Крылов А В что бы устроить своего сына в пг в Томске переместил 2ух охранников со своих мест. Беспредел.

Для руководства сотрудники мусор. За людей не считают. Работы можно лишиться только так. Я уже бывший работник . Принуждают к увольнению.Полностью надуманные обвинения. Опишу ситуацию, чтобы соискатели не питали иллюзий. Вот например у нас в РНУ было совершено хищение в особо крупном размере топлива.Заведены уголовные дела на казаны и уволены многие сотрудники, даже и невиновные. А руководители которые,обязаны в силу своих должностных контролировать отделались легким испугом потому что входят в ближний круг генерального.Это семейство Гаращенко. Папа зам генерального. Сын начальник транспортного отдела. До недавнего времени в прямом подчинении у папочки. Мафия одним словом.Мастера по втиранию очков.Зато специалистов СБ в РНУ всех под увольнгение. И кто свои же из аупа Приволги. Есть там такой Плотников настоящий монстр грозится всех посадить и уволить.Но как говорится бог не тимошка... Сами они нечистоплотные на руку оказались . Арестовали сбшника за взятку и покатилось все под откос.Начальника сб Плаза и весь отдел безопасности увольняют не разбираясь кто прав а кто виноват. Так что здесь незя строить долгосрочных планов в любой момент можешь на улице оказаться. Показать полностью

Придя на собеседование, охрана долго оформляла пропуск (у охранника ужасные навыки по работе с компьютером). Далее охранник дал мне лист на подпись о том, что я не возражаю, что мои данные (ФИО, паспорт, прописка) будут обработаны- БРЕД какой-то. Потом, чтобы меня пропустить, необходимо было дозвониться до сотрудника, который меня бы встретил. Следующий охранник через монитор просмотрел мою дамскую сумку, а затем и меня всю (на выходе тоже самое). Далее последовала встреча с начальником отдела кадров- дама (Татьяна Анатольевна) не очень приятная во всех отношениях (во время беседы от нее шел один негатив и вела она себя как надзиратель). У меня после собеседования сложилось абсолютно отрицательное впечатление о данной компании.

Руководство на уровне начальников отделов/лабораторий и т.п. полностью неадекватное (по крайней мере в Волгограде), с огромным чувством собственного величия. Рабочий день ненормированный от слова совсем. За 2 месяца дали только один выходной в воскресенье, при том, что работа в выходные дни тут не оплачивается, ибо выходят люди неофициально "по собственному желанию". Отказ от таких порядков приведёт к увольнению (естественно причину найдут другую найдут). Нарушения трудового кодекса одно на одном, но люди не жалуются, потому что боятся потерять работу с такой месячной зарплатой. Отношение к работникам как к расходному материалу, который можно всегда заменить. Если вы готовы работать по 80 часов в неделю (из которых будет оплачиваться только 40) то эта работа для вас. Если же вам хочется сохранить своё здоровье и иметь в жизни хоть что-то помимо работы, не ходите туда ни в коем случае

Ужасная компания . К людям относятся как к рабам. Работать должны до 10 вечера + все выходные. Переработку никто не оплачивает и выходные и праздники тоже. Условия труда отвратительные , работа в офисе где одно окно на 35 человек и неработающая вентиляция. Доносы приветствуются . Проекты выпускаем на коленках за один вечер. Руководство бездарное .