Добавить отзыв Найти отзыв

Такском, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.21) (Количество проголосовавших: 24)

(495) 730-73-47 (многоканальный), (495) 739-42-30 (многоканальный)
Москва, Садовая-Самотечная, 12 к1 - 2-4 этаж, 2 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Такском, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Зп ниже рынка
Белая зп,отпускные,без задержек,все по закону
Пробки в метро в вечерние часы пик! Бывало даже по 10 минут стоишь, чтобы пройти в метро!
Устроился в Такском из-за того, что они нанимают официально, зарплата белая и график четкий. Сразу была стажировка, быстро освоился. Если было непонятно что-то, язык у меня есть, я попросил помочь, у нас в группе ребята подобрались отзывчивые и помогли все понять. Наставник хороший. Настоящая команда, выручили, спасибо.
Не такие существенные, чтобы вспоминать о них.
Проработал чуть больше года. И все было отлично: доброжелательный коллектив, нормальная зарплата, адекватное начальство. Конечно, как и в любой работе, встречались негативные моменты, но все это решалось без особых проблем. Уволился, потому что сделали предложение, от которого не смог устоять.
Отрицательная сторона одна коллектив лохи верят всему что я скажу, или сделаю
По началу как пришел, выведывал подлизывался к руководителю, а потом сидел как по маслу в планшете ковырялся, клиентов вообще ненавижу и принимать их особого желания у меня нет, НО иногда приходится, а вообще очень нравится сидеть свесив ножки на руководителя и ведущего специалиста. Зарплата для приезжего человека очень даже хорошая, могу отпроситься в универ хотя мне даже и не нужно но есть же лохи которые верят.
Из минусов: работать надо, и если хорошо пашешь - карьера будет
Итак, разберем плюсы и минусы компании, а там народ пусть решает, хочет идти работать или нет. Плюсы: С работы всегда реально уйти вовремя! ЗП 2р/мес, без задержек. Отношения в коллективе зачетные, ребята классные! руководитель - адекват.
Хочется больше внерабочей движухи с коллегами, ограничен доступ к вайфай.
Раньше постоянно приходилось менять работу: то зп задерживают на несколько месяцев, то в отпуск не отпускают, то конфликты с руководством. В новую компанию шел с опасением. Но в итоге, работа в Такском оказалась для меня самой стабильной и надежной. Здесь есть уверенность в завтрашнем дне.
Пока не нашла. Единственное чего не хватает – спортивных занятий для девочек.
В Такском устроилась в начале лета. Это мой первый опыт. Работа нравится, коллектив отличный. Руководитель и девочки помогли мне быстро выучить все необходимое, чтобы я максимально быстро втянулась в рабочий процесс. Компания большая, интересная. Я учусь на ИТ, поэтому для меня тут много перспектив. Всем рекомендую.
ДМС через пол года. Древний CRM База клиентов с кривыми контактами Клиентам не нравится качество технического сопровождения 30 000 оклад - первый месяц работы точно на премию не выйти.
Я пришёл в Такском относительно недавно. Работаю в отделе дистанционных продаж. Сначала, мне было страшно устраиваться сюда на работу, так как начитался отзывов на этом сайте. Сейчас, спустя два месяца работы, я могу с полной уверенностью сказать - отзывы ложь. У меня очень крутой Руководитель, которая никогда не отказывает в помощи. Всегда лично участвует в разрешении спорных рабочих моментов. Иногда очень громко орет, но по делу. За время работы я узнал много нового и мне хочется ещё! Отдел располагается в одном из лучших офисов компании. У нас большие светлые кабинеты, оборудованные рабочие места ( читал отзыв о столах шириной в 1 метр - НЕТ мой стол полноценный, 1,6). В центральном офисе на Садовом реально хуже. Очень нравится коллектив, все молодые, включая руководителей. Что особенно важно, есть руководители, которые недавно были менеджерами, значит карьерный рост есть. Классно работать в компании, которая является официальным партнером практически всех гос структур.
плохого ничего не заметила
А я вот хотела сказать "спасибо" компании за мужа, он работает в Такскоме. Зарплата всегда вовремя, хороший соц пакет. Я сейчас сижу с ребенком, а он единственный кормилец. Время непростое, а платят без задержек, для нас это актуально как никогда. Работа ему нравится. Коллектив дружный. С работы приходит человеком и даже почти всегда вовремя. Хоть где-то осталась стабильность.
Итак решено, надо спасать всех кто работает в сфере маркетинга или онлайн продвижения. Если каким то чудом вы увидите вакансию компании Такском - бегите. И вот почему: - компания и её руководство это какие дружки приятели которые вместе и с весельем гробят всю компанию - уровень прихлебательства на небывалый высоте, важнее не профессиональные качесьва а сколько ты в компании (ну и что тут такого что ты делать ничего не умеешь, зато долго) - приходя в маркетинг этой компании вы автоматически становитесь чем то на уровне пыли, раба или чего то такого - никакой работы с коллективом не ведётся - продукты компании, её гордость, отсталый софт на уровне калькулятора, но говорить о таком нельзя - негативить на уважаемых людей - hr отдел сборник странных старых песен, которые пора уже сменить, все таки 21 век) - в компании занимаются только одним, ничем)) серьёзные проблемы обсуждаются веселясь и смеясь, с перекладыванием ответственности друг на дружку, а после ищет ся бедолага кто будет в ответе за все грехи мира. Короче друзья, маркетологи, сеошники, бренд менеджеры, веб аналитики, контекстологи и т.д. Не смотрите на вакансии этого ада, если вам хочется острых ощущений, то рекомендую вам бдсм оргию без стоп слова но не работу в компании такском.
Наплеватель кое отношение на сотрудников. Ужасающиц не профессионализм многих не последних людей в компании. Компания хочет завоевать мир не вложив ни в развитие продуктов, ни в развитие отделов(людей).
Есть вода в офисе, ура!!!
Итак решено, надо спасать всех кто работает в сфере маркетинга или онлайн продвижения. Если каким то чудом вы увидите вакансию компании Такском - бегите. И вот почему: - компания и её руководство это какие дружки приятели которые вместе и с весельем гробят всю компанию - уровень прихлебательства на небывалый высоте, важнее не профессиональные качесьва а сколько ты в компании (ну и что тут такого что ты делать ничего не умеешь, зато долго) - приходя в маркетинг этой компании вы автоматически становитесь чем то на уровне пыли, раба или чего то такого - никакой работы с коллективом не ведётся - продукты компании, её гордость, отсталый софт на уровне калькулятора, но говорить о таком нельзя - негативить на уважаемых людей - hr отдел сборник странных старых песен, которые пора уже сменить, все таки 21 век) - в компании занимаются только одним, ничем)) серьёзные проблемы обсуждаются веселясь и смеясь, с перекладыванием ответственности друг на дружку, а после ищет ся бедолага кто будет в ответе за все грехи мира. Короче друзья, маркетологи, сеошники, бренд менеджеры, веб аналитики, контекстологи и т.д. Не смотрите на вакансии этого ада, если вам хочется острых ощущений, то рекомендую вам бдсм оргию без стоп слова но не работу в компании такском.
Наплеватель кое отношение на сотрудников. Ужасающиц не профессионализм многих не последних людей в компании. Компания хочет завоевать мир не вложив ни в развитие продуктов, ни в развитие отделов(людей).
Есть вода в офисе, ура!!!
Не такие существенные, чтобы вспоминать о них.
Проработал чуть больше года. И все было отлично: доброжелательный коллектив, нормальная зарплата, адекватное начальство. Конечно, как и в любой работе, встречались негативные моменты, но все это решалось без особых проблем. Уволился, потому что сделали предложение, от которого не смог устоять.
Как и в любой большой компании. Нет таких компаний, где все идеально.
В Такскоме работаю тестировщиком чуть больше года. Не знаю, откуда берутся фантазии о проблемах в компании, но все это сильно преувеличено. Попал сюда без большого опыта в ИТ: сделал тестовое задание, прошёл собеседования. Приятно удивило позитивное отношение к новичкам в работе. Команда большая, атмосфера классная. Сейчас могу сказать, что ни разу не пожалел о принятом решении. Самое главное для меня, что в Такскоме работает сильная и сплоченная команда, готовая помочь разобраться в сложных вопросах. Да, был проведён ряд изменений, но это, на мой взгляд, говорит об оптимизации и стремлении руководства к положительным изменениям внутри компании.
Не хватает каких- нибудь совместных выездов, игр, для сплочения коллектива. Печенек в столовой))
Работаю в этой компании больше двух лет, как то обидно стало за отзыв. Начну тоже по порядку. Во- первых, у нас не кадровички, а сотрудники отдела рекрутинга. На собеседовании все отлично объясняют и изначально создают дружественную обстановку, мне как соискателю это было важно. На все вопросы честно отвечают. Во-вторых, по поводу офиса, он у нас большой и народу работает не мало, но в каждом офисе есть кондиционер и окна, которые можно открыть, но тут человеческий вопрос, кому то дует, кому то нет, а так с воздухом все в порядке, всем хватает))). В- третьих, столовая у нас есть, она оборудована всем необходимым, чай, кофе, сахар всегда в наличии. Салфетки и бумажные полотенца стоят на каждом столе, поэтому мы поддерживаем порядок. По поводу руководства, говорю только за своего руководителя, он очень сильный и на него хочется ровняться, всегда поможет, если что то случается дома, то всегда можно отпроситься. Никогда не отмахнется от тебя, а для меня это важно. Насчёт других не могу сказать какие они Руководители, но люди они все позитивные и заряженные на результат. Все знают зачем они приходят на работу. А лентяи нам не нужны. Поэтому, если вы хотите зарабатывать и получить колоссальный опыт в продажах, а также обрести новых друзей, то это к нам. Показать полностью
Иногда приходится задержаться на работе
Офис находится в центре. Чистый, выглядит стильно, рабочее место каждого сотрудника хорошо спланировано. Нравится, что большинство коллектива – молодые. У них много разных идей по усовершенствованию проектов и продаж. Начальство как и везде строгое, но в принципе лояльное. Недостатки: Работаю в Такском уже почти год. За это время в основном могу отметить только хорошее. Зарплату выплачивают вовремя, задачи ставят корректно и понятно. Коллектив мне очень нравится, работать одно удовольствие. Единственное, несколько раз приходилось задерживаться. Но в основном график нормированный, и я не засиживаюсь на работе. В целом работой своей очень довольна.
В некоторых кабинетах узкие проходы
Оформляют по ТК, выплачивают вовремя. Помимо высокой окладной части и высокого процента с продаж(если выполняешь план по продажам, то окладная часть удваивается), здесь очень дружный коллектив, который тебя всегда поддержит или подскажет, как эффективнее решить задачу. Устраивался через hh.ru. Пригласили на собеседование, спросили про опыт в продажах, почему именно в эту сферу пришел работать и тд. Далее общался с руководителем. Он проверял мои навыки в деле. Работаю до сих пор. Компания очень нравится. Больше назначенного времени работать тебя никогда не заставят. Наступило 6, всё, все домой, рабочее время закончено, во всём здесь порядок. На территории находится две столовой. Цены весьма приемлемые. Так же вне рабочее время имеется возможность вступить в команду по футболу/волейболу Такскома. Отличная возможность отдохнуть, развеяться после трудовых будней. Рекомендую.
Хочу поделиться своими впечатлениями и незабываемым опытом от знакомства с компанией Такском. Начну, пожалуй, с той странной атмосферы, что царит в офисе. Офис сейчас находится на метро Калужская, хотя раньше был в центре, на Цветном. Говорят, из-за неблагоприятной финансовой ситуации компания вынуждена экономить и перебралась ближе к окраине, параллельно сократив часть сотрудников. Однако, несмотря на такую экономию, премию сотрудникам за первый квартал не заплатили до сих пор. С премией вообще интересный момент - на собеседовании про нее рассказывают с придыханием и это вроде хоть как-то компенсирует невысокие зарплаты, которые в среднем ниже рынка, но премии нет, что является темой для постоянных разговоров на кухнях, а начальство игнорирует прямые вопросы о сроках и о том, будет ли вообще она. Поэтому в разговорах сотрудников чувствуется только настроение уныния и желания свалить хоть куда то, желания сделать что-то хорошо, креативно или предложить идеи, которые смогли бы изменить ситуацию, я не видела. Такое ощущение, что Такском это судно, которое медленно тонет и все это понимают, но вслух не говорят. Возвращаясь к офисной атмосфере, замечу что это, конечно, нечто. Кроме кислых лиц, вызванных падающими продажами, и задержкой премии я постоянно слышала в офисе мат, руководитель отдела мероприятий, похоже, глубоко сексуально озабоченный человек, потому что шутит шутки вокруг одной темы, чем уже достал своих сотрудниц. Контингент разный, но в основном соответствует условиям - это или те люди, которые не хотят или не умеют работать и их устраивает стабильность невысокой зарплаты в обмен на имитацию деятельности, или те, кто что-то знает и умеет, но здесь они позиционируют себя как звёзды, имеют индивидуальные условия вроде удаленки и демонстрируют такую надменность и высокомерие, что можно подумать, что это аристократия голубых кровей. Рабочий процесс в маркетинге выстроен очень интересно. Есть Jira и задачи выставляются и распределяются в ней, но выполняются они очень специфично, особенно если это коллективный труд. Во-первых, кажется есть общая негласная установка на то, чтобы делать наотлюбись. т.е. задачу сделают, но не вникая ни во что, кое как, лишь бы отстали и больше не беспокоили, потому что коллеги ставят задачи в свою очередь кое как, не понимая что и зачем хотят получить. Но это очень очень надо и срочно. Разбираться в этом бардаке никто не хочет. Во-вторых, любой руководитель здесь оправдывается, что ресурса в маркетинге мало и им остро не хватает людей, но по факту этим маскируется низкий уровень управления и профессиональный уровень самих руководителей, т.к. сотрудники в маркетинге есть, их много, но они могут заниматься чем угодно: работать параллельно на другой работе, строить свою личную жизнь с коллегами тут же в опенспейсе, бесконечно совещаться о чем то, бесцельно шататься и все в таком духе. В общем кому-то пофиг, кто-то понимает, что происходит, просто в шоке от того, сколько денег из рекламных бюджетов сливается из-за некомпетентности в никуда. В-третьих, руководитель департамента маркетинга очевидно не владеет матчастью и не видит или не хочет видеть что делается у него под носом. Все отдано на откуп промежуточным руководителям низшего звена, которые творят что хотят, но при этом покрываются руководителем сверху, потому что нагоняют тумана незаменимости. Градус неадекватности и токсичности таких людей в дизайне просто зашкаливает, впрочем для всего маркетинга это скорее правило чем исключение. Дизайн здесь состоит из 1 дизайнера - хамоватой бабы, у которой проблемы со вкусом и лишним весом, которая занимается основной работой процентов на 30 времени, а в остальном сидит на подработке. Руководит этим чудом, а точнее это чудо рукодит им, отнюдь не дизайнер, а человек, который в основном разруливает результаты конфликтов и хамства своей "подчинённой" и объясняет коллегам почему отстой на самом не деле не отстой, а шедевр по брендбуку. Ребята очень хорошо и классно устроились - медленно выдавая второсортное фуфло, они рассказывали всем о том, что ресурса делать хорошо у них нет. Конечно, его нет и не будет, если работать налево) Поэтому, им якобы нужен был человек, который разгрузит ценного специалиста, и та выдаст тонны потрясающего дизайна, согласно новому брендбуку (которого кстати в нормальном виде нигде нет, он у нее в голове, ахахах). А по факту, выяснилось, человек-то был и не нужен, ведь так классно вдвоем было водить всех за нос, сидя на удаленке, поэтому началась травля, куча нехороших вещей и все закончилось увольнением. При этом дизайнер переобулась в прыжке и рассказывала всем, что человек-то им был и не нужен вовсе, все успевали сами, а глупое руководство навязало. Ага ага. Я до сих пор в шоке от этой истории, потому что такой токсичности, хамства и безнаказанности в атмосфере общего уныния и безнадеги сложно себе представить. Если хотите проверить на прочность нервную систему - рекомендую.
Ну все описано в отзыве
Не смогли найти
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...

22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.