Добавить отзыв Найти отзыв

Такском, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.21) (Количество проголосовавших: 24)

(495) 730-73-47 (многоканальный), (495) 739-42-30 (многоканальный)
Москва, Садовая-Самотечная, 12 к1 - 2-4 этаж, 2 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Такском, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Переезды частые надоели. Гоняют сотрудников с одного кабинета в другой… Только устроишься и нате вам, вас опять переселяют. В остальном все норм, не на что жаловаться.
Очень рад, что два года назад решил сходить на собеседование в Такском. Жизнь изменилась кардинально. Очень много новых навыков приобрел, нашел хороших друзей в лице коллег. Стабильная и надежная компания.
В 18.00 в метро не войти, вокруг куча офисов, приходится у турникетов топтаться. Да и столовой одной маловато, вечно приходится в очередях тусить.
Хороший коллектив, крутой опыт работы. Тут есть чему поучиться. Сейчас вообще хорошо стало. наш отдел переехал. Новое помещение, ремонт, все дела. Одно удовольствие на работу приходить.
маленькая зп
белая зп, хороший коллектив
- низкая зарплата на старте, но это как и в любой другой крупной компании. - творческих и неординарных задач не ставят. Для тех, кто любит челлендж – подходит плохо.
- белая зарплата. Платят вовремя. - много молодых, всегда есть с кем пообщаться. - возможность карьерного роста. Если человек понимает что к чему и не гоняет чаи по 5 раз за день, то все будет ок. - ДМС. - довольно гибкий график.
При работе CRM часто зависала, некоторые функции долго подгружались. На рабочем месте руководитель группы сообщил, что нельзя ставить на зарядку свои гаджеты, мотивируя тем, что нельзя использовать ресурсы компании в своих целях. Аргумент конечно логичный. Но под конец дня всегда выходил с разряженной техникой, что мешало в продолжении дня. Ну как бонус на кухне заряжал телефон.
Классная компания. Коллектив адекватный, люди отзывчивые интересные. Есть кухня, как плюс кофе). Из руководства, никаких адмэнов нету, есть конечно требовательные руководители групп, но судят по факту, без каких либо предвзятых мотивов. Зарплата пусть и небольшая, но вовремя, без задержек. День в день получишь, или раньше если зарплатный день на выходной попадает. Даже оплачивают 2 недельное обучение. Каких то видимого негатива не заметил. В целом понравилось все. Ну и + классный корпоратив на 20 лет устроили.
Зря потраченное время, зоопарк.
Елена Ларионова потерялась в пространстве.
Работаю в компании более 3х лет. Норм условия: время работы, з/п, чистый офис, корпоративы. Большая компания, дружный коллектив. Удобное расположение, быстро добираешься до работы. Буду и дальше тут работать, не вижу смысла менять что-то.
Работа у нас сложная, и это не с физической точки зрения , сложность именно эмоциональная. Постоянно общаюсь с клиентами, иногда могут попасться не самые лояльные. При этом нужно всегда быть вежливым и улыбчивым. Вот именно это и напрягает, когда после работы домой приходишь как выжатый лимон. Но это издержки профессии ...
Да, не .большая з/п , но для старта самое то что бы набраться опыта работать в ре жиме многозадачности!
Отличный коллектив и руководство то что написано ниже про Морозову Л п#здёшь, очень отзывчивый руководитель . Всегда подойдёт, поможет, объяснит
А теперь о минусах: 1. Низкая зарплата. Все таки по меркам рынка труда зарплата довольно низкая. Состоит из оклада+бонуса+квартальной премии(для нее надо отработать квартал). Особенно заметно насколько низкая зарплата на первые пол-года - год. Поэтому работа в КЦ отпугивает многих из-за малого количества денег. 2. Мотивационная программа. Из нее расчитывается бонус. Да, какие-либо установленные KPI должны быть для работы(все таки не при коммунизме живем), но данные KPI надо улучшать и улучшать, а так же постоянно пересматривать. А то KPI внедрили, но до конца все не продумали. 3. Корпоративная жизнь. Она, конечно, есть, но платить деньги за корпоратив считаю это слишком. Тем более платить не за что, идеи корпоративов скучны и неинтересны. Уж лучше вообще их отсутствие чем такое. P.S. Все написаное выше мое личное ИМХО здравосмыслящего и разумного человека.
Сразу скажу, что отзыв будет про КЦ (Контакт-Центр). Так как работал я именно там. С другими подразделениями сталкивался в основном по работе и сказать о них что-либо будет сложно, так как мнение будет субъективным. Итак, начнем с хорошего: 1. Очень хороший и интересный коллектив. Так как в основном все молодые, то и атмосфера такая же. Много очень приятных людей с которыми можно пообщаться. 2. Карьерный рост. Если кто тут и пишет, что роста нет, то люди просто не в состоянии проявить себя. Для таких обычно во всем виноваты другие, а не они сами. Примеров карьерного роста из КЦ можно привести не мало. Да, есть, конечно, элементы и личностных симпатий, но это есть везде. 3. Хороший старт для тех у кого мало опыта работы. Если вы нигде не работали или почти нигде не работали, то это хороший старт для работы в крупной компании. Ну и как описано в пункте 2 все зависит от вас как далеко сможете пойти дальше. (здесь я не имею ввиду тех у кого есть высшее образование, с вышкой лучше сразу искать по профилю, а не в КЦ работать) 4. ДМС. После трех месяцев работы можно себе сделать полис ДМС. Правда мне так и не пришлось им воспользоваться, но кто пользовался отзывы хорошие. Хотя зубных услуг можно было бы включить и побольше. 5. Зарплата белая. Выдается без задержек.
- низкая зарплата на старте, но это как и в любой другой крупной компании. - творческих и неординарных задач не ставят. Для тех, кто любит челлендж – подходит плохо.
- белая зарплата. Платят вовремя. - много молодых, всегда есть с кем пообщаться. - возможность карьерного роста. Если человек понимает что к чему и не гоняет чаи по 5 раз за день, то все будет ок. - ДМС. - довольно гибкий график.
А теперь о минусах: 1. Низкая зарплата. Все таки по меркам рынка труда зарплата довольно низкая. Состоит из оклада+бонуса+квартальной премии(для нее надо отработать квартал). Особенно заметно насколько низкая зарплата на первые пол-года - год. Поэтому работа в КЦ отпугивает многих из-за малого количества денег. 2. Мотивационная программа. Из нее расчитывается бонус. Да, какие-либо установленные KPI должны быть для работы(все таки не при коммунизме живем), но данные KPI надо улучшать и улучшать, а так же постоянно пересматривать. А то KPI внедрили, но до конца все не продумали. 3. Корпоративная жизнь. Она, конечно, есть, но платить деньги за корпоратив считаю это слишком. Тем более платить не за что, идеи корпоративов скучны и неинтересны. Уж лучше вообще их отсутствие чем такое. P.S. Все написаное выше мое личное ИМХО здравосмыслящего и разумного человека.
Сразу скажу, что отзыв будет про КЦ (Контакт-Центр). Так как работал я именно там. С другими подразделениями сталкивался в основном по работе и сказать о них что-либо будет сложно, так как мнение будет субъективным. Итак, начнем с хорошего: 1. Очень хороший и интересный коллектив. Так как в основном все молодые, то и атмосфера такая же. Много очень приятных людей с которыми можно пообщаться. 2. Карьерный рост. Если кто тут и пишет, что роста нет, то люди просто не в состоянии проявить себя. Для таких обычно во всем виноваты другие, а не они сами. Примеров карьерного роста из КЦ можно привести не мало. Да, есть, конечно, элементы и личностных симпатий, но это есть везде. 3. Хороший старт для тех у кого мало опыта работы. Если вы нигде не работали или почти нигде не работали, то это хороший старт для работы в крупной компании. Ну и как описано в пункте 2 все зависит от вас как далеко сможете пойти дальше. (здесь я не имею ввиду тех у кого есть высшее образование, с вышкой лучше сразу искать по профилю, а не в КЦ работать) 4. ДМС. После трех месяцев работы можно себе сделать полис ДМС. Правда мне так и не пришлось им воспользоваться, но кто пользовался отзывы хорошие. Хотя зубных услуг можно было бы включить и побольше. 5. Зарплата белая. Выдается без задержек. Показать полностью
Тут кто-то уже писал, что если придираться, то всегда найдется, к чему придраться. Несколько раз обращался к руководителю с возникающими вопросами. Все решили в рабочем порядке.
Устроился в Такском относительно недавно. Как и все прошел несколько собеседований, а потом обучение. Коллектив очень хороший, все друг другу помогают (в наше время не везде так), зарплату выплачивают вовремя. Расположение офисов удобное, рядом с метро, есть парковка.
• Не самая высокая зп (зато берут легко, хороший старт для карьеры) • Все процессы тех поддержки погрязли в бюррократии и порядках/инструкциях, работа в таких условиях гибкой быть не может • Условия труда в тех поддержке близки к рабству (в туалет по расписанию, еда по расписанию и т.д.) (ну а что вы хотели от тех поддержки 24/7, в принципе, оправдано)
• Хороший карьерный рост. Начинал с простого сотрудника контакт-центра от тех поддержки, добрался до разработки за ~2 года через внутренние ступени карьеры • В КЦ устроился легко, даже будучи свежим выпускником с кашей в голове. Чтобы туда не попасть, нужно быть в принципе не умнее кирпича. • Получил опыт в IT, релевантный на рынке труда • Белая зарплата, платят вовремя • Соц пакет. Подлечил зубы с ДМС, врача на дом вызывал из частной клиники - всё шикарно • Руководство в разработке лояльное, условия работы хорошие • Никаких подводных камней в договоре, чистые и прозрачные отношения сотрудника и работодателя
Придется работать, т.к. лентяев тут держать не привыкли. В техподдержке еще довольно сложно всегда оставаться приветливым, люди ведь разные попадаются. Но тут ничего не поделать. В остальном все супер, работать можно.
Молодой веселый коллектив (во всяком случае, у нас в отделе). За все время работы ни разу не было задержки заработной платы, все платили вовремя. При этом выплаты полностью "белые", а не в конвертах как у многих. Сразу договорился о графике работы, который будет устраивать и меня и руководство. Те, кто действительно работают, а не занимаются своими делами, очень быстро поднимаются по карьерной лестнице.
Конечно, всегда проще написать гадости, чем признать, что сам не справился со своей работой, не прошёл испытательный срок, или оказался не таким уж и «суперпрофессионалом». А посты конкурентов, либо не квалифицированных сотрудников считаю не стоить принимать всерьез.
Конечно, можно здесь говорить что угодно и, с одной стороны, это радует))) Я не аноним, как многие, я - реальный работник, бывший))) Давайте разбираться: 1. В Такскоме я работал около 2 лет, уволился по своим личным причинам, не касающимся компании. 2. В Такскоме меня встретили добродушно, крепкий дружный коллектив, всегда есть помощь со стороны руководства. 3. ЗП всегда вовремя. 4. При увольнении выплатили все, что положено. 5. В Такскоме работают классные специалисты.
Не могу их назвать, разве что обучения немного скучноватые, но это потому что мне учеба надоела. А еще в метро час пик, но тут компания не при чем, да и график можно сдвинуть, что плюс.
Хороший коллектив, кофе, чай, холодильники, отзывчивое руководство, интересная работа, зарплата вовремя. Множество плюсов, на работу хожу с удовольствием, быстрый рост есть и на обещанные 30к+ я вышел за месяц работы в компании. А еще на эту работу берут умных, вежливых людей, которых не стыдно клиенту показать. Ну и всё за вас оформят, очень удобно для начала карьеры!!!
Придется работать, т.к. лентяев тут держать не привыкли. В техподдержке еще довольно сложно всегда оставаться приветливым, люди ведь разные попадаются. Но тут ничего не поделать. В остальном все супер, работать можно.
Молодой веселый коллектив (во всяком случае, у нас в отделе). За все время работы ни разу не было задержки заработной платы, все платили вовремя. При этом выплаты полностью "белые", а не в конвертах как у многих. Сразу договорился о графике работы, который будет устраивать и меня и руководство. Те, кто действительно работают, а не занимаются своими делами, очень быстро поднимаются по карьерной лестнице.
Мне было тесно в этой должности, я привыкла к бОльшей зоне ответственности.
Четкая постановка задач, обучение, комфортный офис, по-настоящему доброжелательная атмосфера, отличные позитивные разработчики, адекватные заказчики, постановки сразу идут в разработку.
Зарплата, предлагаемая после испытательного срока - нечто непредсказуемое. Не пойдешь о ней говорить через 3 месяца - никто и не вспомнит. Хотя мне заплатили больше того, на что договаривались. Подвигов на работе никто не требует, фирме уже 10 лет, поэтому молодежи может быть скучно. Как в любой большой фирме (1 000 сотрудников) некоторых тянет сидеть от зарплаты до обеда.
Зарплата полностью белая, на карточку сбербанка, индексируется, но не слишком часто. Можно поговорить о ее повышении в индивидуальном порядке, например, у меня повысили 2 раза за 2 года. Переработок практически нет, если перерабатываешь, то можно компенсировать отгулами. Есть 2 недели 100% оплачиваемого больничного, без справок. Оформляют ДМС и загран. страховку. Гибкий график, приход от 7 до 11 утра. Отпроситься - без проблем. Текучка низкая, большинство работает уже несколько лет. Коллектив хороший, давления со стороны руководства нет. Есть долгосрочные проекты, периодически возникают новые. Работа идет по скраму, без религиозного фанатизма. С конца осени до весны большая загрузка, потом появляется достаточно свободного времени. Написано про отделы разработки десктоп приложений.
Зарплата, предлагаемая после испытательного срока - нечто непредсказуемое. Не пойдешь о ней говорить через 3 месяца - никто и не вспомнит. Хотя мне заплатили больше того, на что договаривались. Подвигов на работе никто не требует, фирме уже 10 лет, поэтому молодежи может быть скучно. Как в любой большой фирме (1 000 сотрудников) некоторых тянет сидеть от зарплаты до обеда.
Зарплата полностью белая, на карточку сбербанка, индексируется, но не слишком часто. Можно поговорить о ее повышении в индивидуальном порядке, например, у меня повысили 2 раза за 2 года. Переработок практически нет, если перерабатываешь, то можно компенсировать отгулами. Есть 2 недели 100% оплачиваемого больничного, без справок. Оформляют ДМС и загран. страховку. Гибкий график, приход от 7 до 11 утра. Отпроситься - без проблем. Текучка низкая, большинство работает уже несколько лет. Коллектив хороший, давления со стороны руководства нет. Есть долгосрочные проекты, периодически возникают новые. Работа идет по скраму, без религиозного фанатизма. С конца осени до весны большая загрузка, потом появляется достаточно свободного времени. Написано про отделы разработки десктоп приложений.
За 3 месяца никаких особых косяков не заметил. Сейчас даже если очень захочу ничего придумать не смогу. Посмотрим что дальше будет, а пока все супер, мне нравится.
Пришел в Такском 3 месяца назад. на прошлой неделе как раз закончился испытательный срок и решил поделиться своими впечатлениями. Влиться в коллектив получилось без проблем. Классные ребята! У меня было маловато опыта в сфере продаж, ребята дали дельные советы и наставления, помогали, делились опытом. С такой поддержкой очень быстро втянулся в рабочий процесс.
22 ноя | Пятница
Жанна
Нет.
График работы, коллектив.

22 ноя | Пятница
Аноним
Мошенники

22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала