Технопрогресс, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Единственный лозунг, который приходит мне в голову, вспоминая эти "прекрасные" компании ("Технопрогресс", "Омни консалтинг групп", "Руспром групп" и т.д.) -"Бардак во всем!". 1) на собеседование пришло 15 человек (средний возраст 20 лет), приехавшие из разных концов страны (от Калининграда до Якутии) покорять матушку столицу. Многие без верхнего образования (ну конечно, зачем оно, я же продавец от бога), половине из которых раздали бейджики, с ошибками в именах (Андей - Андрей, Кирил - Кирилл, Палина - Полина) - я сразу же смутился. 2) Постоянно в разговоре у представителей компании проскальзывали фразы - позовите там этого, как его там (петровича, михайловну, ту тетенку у стойки в коридоре) без него мы не можем начинать (как вы не можете без него начинать, если вы даже его не знаете) - в воздухе повеяло шарлатанством. 3) Рассказы про карьерные достижения менеджеров (Ширшицкой), про строгость соблюдения законов (трудового кодекса) - уже не внушали доверия, но я ждал самого главного - СКАЗ О ЗАРПЛАТЕ! 4) "100 000, 150 000, 200 000 и это не предел" - утверждали первые лица компании. По рядам поползли слухи (300 000, 500 000, 600 000) как знакомый знакомого слышал, что вроде здесь, вроде они, когда-то, кому-то, заплатили такие деньги, что имена то сотрудников и вправду могут позабыться с такой радости (см. п.2). 5) В реальности средняя ЗП по компании 30 000 - 40 000р. (черная, в конверте), очень низкий уровень организации работы, а самое главное, вы - продаете воздух! Сертификаты, семинары, курсы повышения квалификации (всего и везде), энергоаудиты, конгрессы и всякую другую ерунду, которую исполнять в таком низком качестве, что лучше второй раз туда не обращаться! 6) Самое главное надо понимать - Вас берут в самый настоящий Call-центр (100 исходящих звонков в день), никакой актуальной базы клиентов вообще в природе не существует, вы это поймете в стадии отбора после прохождения собеседования (хотя каждому обещают ее предоставить), Вашему руководителю (там все начальники отделов, коммерческие директора, генеральные директора, вице-президенты) будет не более 27-30 лет! 7) Курсы английского, компенсации обедов, повышение квалификации сотрудников, корпоративные праздники - это все рекламные ходы! (все есть, все минимизировано, все отвратительного качества). 8) ТЕКУЧКА СТРАШЕННАЯ!!!! (10 принимают на работу, 15 увольняется). Многие работают без официального оформления! Резюмируя вышеизложенное прихожу к выводу - "Туда не ходи, снег башка попадет - совсем плохо будет"!!!!!

Ребята, это дно. Там ужасно все. Конечно старенькие менеджеры зарабатывают хорошо, но они там сидят на хорошей базе, т к им эту базу подогнали руководители давным-давно+ за счет стажеров им дополнительно подгоняют хороших клиентов, т к. стажеры постоянно увольняются и их компания просто использует чтобы снабжать vip менеджеров новыми клиентами. Старенькие по холодной базе не звонят, сидят только на своих жирных клиентах. В жопе только стажеры, на них все орут и вообще не уважают.

Неадекватный директор по развитию филиалов Анна Юрьевна ее помощник Алёна, и все эксперты, от которых на прямую зависит работа менеджера. Требования от АЮ- не продажа, а выполнение всех за*ебов. Нельзя обедать, нельзя ходить на перерывы, нельзя брать в руки телефон, нельзя поворачивать голову в сторону коллеги, нельзя приходить вовремя - нужно приходить на час раньше (а лучше на 3) и уходить позже. Ежедневные звонки по скайпу и ор, бесконечный ор. Алена тоже молодец, когда АЮ орет на другие филиалы, подключается Алена. Люди увольненяются пачками. Обещают на собеседовании рост зп в 3 раза через год. Обещание выполнено для 3 сотрудников из всего филиала. Не самых фанатичных кстати. Постоянное запугивание своим приездом, бесконечный гнёт - это все про технопрогресс. Если вы считаете себя классным продажником - приходите и убедитесь в обратном) Даже если вам удастся что-то продать, вам никогда не уследить за остальными отделами (эксперты, которые говорят цену, называют все условия)которые вас посылают откровенно на уй или вовсе игнорируют неделями. В то время пока клиент звонить умоляет сказать ему цену/сроки - вы в холодном поту говорите "еще нет ответа от эксперта" Клиент естесна забивает на вас и покупает все то же самое в другой организации. на вопрос АЮ почему ты такой кретин и не смог продать - ответ один - ты не замотивирован! На тебе еще немного ора. Для тех, кто ищет себе приключений - технопрогресс вас ждет)

Постоянно набирают "мясо" прорабатывать тухлую базу из архива,чтобы откопать там нормальных клиентов,когда мясо увольняется или чаще всего увольняют "мясо", клиентов передают сотрудникам любимчикам. Я пишу про мясо, т к именно так в этой компании относятся к новому персоналу. Конченное мясо,ты раб. Звони до усрачки по тухлой базе, обучения толком нет,текучка персонала дикая. Почитала положительные отзывы и посмеялась от души)))все вранье в полож. отзывах

Соглашусь с Андреем,компания "умирает",уважение к сотрудникам никакого,работаешь, как проклятый!Работа для тех кто хочет забыть свою личную жизнь,семью, и отдых!Работать там приходиться от заката до рассвета за мизирные проценты!Да полиграф-это вещь,не каждый готов к 2 часовым подготовкам-МУКАМ!Люди просто никакие выходят после него!А главное-что это только понт,лучше бы з/пл повысили!Всем удачи кто хочет бесплатно побывать на шоу ТЕХНОПРОГРЕСС и испытать ДЕТЕКТОР ЛЖИ!

Пришла в компанию на должность руководителя отдела продаж. Сразу бросилось в глаза отношение других руководителей к своим сотрудникам: всегда на надрыве, хамство, крик, унижение, в том числе публичное, членов своей команды. Система продаж в компании построена по принципу: больше звонков- больше продаж, руководители не уделяют внимания причинам большого количества отказов клиентов от сотрудничества, в большинстве департаментов отсутствует интеллектуальных подход к самому процессу продажи. Причина- руководители отделов не умеют анализировать статистику и извлекать для себя соответствующие выводы. В результате загоняют своих менеджеров, заставляют пахать практически без перерывов с утра до вечера, у тех, в свою очередь, очень быстро наступает профессиональное выгорание, падает мотивация, в компании бешеная текучка, в отделах постоянный недобор сотрудников. Ряд неадекватных руководителей увольняют менеджеров, которые стабильно выполняют планы и проносят деньги, потому что не могут сработаться с сильным сотрудником и плодить себе конкурентов. Самые некомпетентные и безответственные люди работают в отделе кадров: допускают ошибки при оформлении документов, стремятся выслужиться перед вышестоящим руководством и ищут способы обойти действующее трудовое законодательство. Что касается жалоб предыдущих ораторов на то, что %% не выплачиваются после увольнения сотрудника- это правда, можно устно договориться с коллегами либо руководителем, если те пожелают отказаться от этой премии в пользу своего бывшего коллеги. Деньги зарабатывать можно, вполне достойные, при этом пахать круглосуточно, не поднимать глаз, беспрекословно исполнять все распоряжения руководства.

Не адекватный директор по развитию филиалов, Буянова А.Ю. и её помощница Петровская Алёна. Вечные оры и унижения ждут в данной компании, для руководителей важно что бы менеджер сделал трафик 2:15, а не делал успехи в продажах, если успехи есть, то мотивации можно не ждать всё ровно будешь смешан с калом. Обещают золотые горы, что есть у них там в Москве кто зарабатывают 100+, но по факту тут ничего невозможно добиться и не от того что ты плохой продажник, а из-за того что либо так называемые эксперты отвечают неделями и клиент само собой находит других либо стоимость умноженная на 5 раз не устраивает клиентов и клиенты просто крутят у виска. Хочу отметить что процент от продаж ооочень низкий, сколько бы ты не сделал. Так же руководителям наплевать на другие регионы кроме Москвы. Если хочешь сломать себе психику и быть униженным, то тебе сюда прямой путь. Тут ты точно не добьешься успеха.

Кто пишет весь этот бред, я работал в этом аду мне хватило, целый день мат перемат, едапина неуравновешанный человек, тётка вечно недовольна, так же её пёс Виталик орёт постоянно, она его унижает по страшному, а тот срывается на сотрудников, верьте этим лже отзывам, текучка ужас какая, люди бегут, кто работает так у них есть база и на холодняке не сидят

Работал в этой компании достаточно долго, хотя сам не знаю почему....ведь рынок в области Сертификации достаточно огромен и популярен....А технопрогресс можно выбрать как опыт и знания! Ужасное поведение руководства, унижение мат, хотя сами в жизни ни чего из себя не представляют...Ужасное рабочее место, где все сидят на друг друге, как селедки.Постоянные задержки на работе, составления нелепых отчетов и всего прочего....Товарищи руководители, Вы покупаете себе яхты и дома, тогда когда в других компания люди получают от 10-до 15% с продажи и без всяких закрытий архива (актов, договоров, предоплат) Вы же сами понимаете что Вы вскоре загнетесь!!!!!Те, кто еще все хочет пойти туда работать,знайте, ни какой зарплаты выше 25 000 рублей в течении 3-5 месяцев Вы ни когда не увидите, а если еще и решите уйти, то и этих денег Вы не получите, служба отдела кадров реально отвратительная, не знают ни законодательства ни чего вообще....ни каких ТК, только договор и то Вас турнут от туда и ни где Вы числиться не будете....Девушки руководители вообще не чувствуют страха, Особенно Майорова и Бабылева, хотя в жизни они тихие мышки, а на работу приходят в совершенном неадеквате....ВАС ДОМА НЕ КОМУ ТРАХАТЬ ЧТОЛИ))????по сути, Вы же леди, а на работе Вы БЛ....!!!!зачем же так????задумайтесь над своим поведением.....или зайдите в Интим магазин и купите САМОТЫК (фалоиметатор) удовлетворите свои потребности, чтобы на работе не срываться на менеджеров!!!!Здесь много гадюшных отзывов написано, и могу под каждым словом подписаться!уважаемые менеджеры, не идите туда работать, ищите альтернативные компании, где Вы с первого месяца можете зарабатывать от 60 000 рублей., и не будет у Вас задержек, и не будете Вы вставать в туалет с разрешения и не будет ни какого детектора и не будет ни кто Вас посылать на Х...!!!да и не ждите карьерной лестницы и ни какой квартиры)))), те кто и продвигается там, работают известным методом.......и известным местом...Всем спасибо, писал действительно правду и нет ни какого преувеличения. Извините если кого обидел, просто аль людей, которые до сих пор ищут надежду попасть в Технопргресс!НУ ЕГО НА Х......уж я то знаю))))))ВСЕМ УДАЧКИ И НАЙТИ ДРУГИЕ КОНТОРЫ......

Расскажу про замечательный отдел экспертизы промышленной безопасности. На собеседовании Вам будут рассказывать про зарплату от 89 тысяч, которую получают самые днищенские сотрудники, а если ты большой молодец то и зарплата твоя высоко за 100. Только на деле больше 50-60 там получить нереально. За эти деньги ты должен пахать, как лошадь, кататься по командировкам, ничего не планировать на будние дни, потому что в любой момент могут дать билет на самолет и ты улетишь в командировку, выполнять огромный объем работы в офисе и постоянно терпеть в свой адрес вылетые ведра говна от Амахановой Ю.В.. Для этого человека не существует чужого мнения, есть ее и оно правильное, а ты му*ак. Начальник отдела - отдельная песня, как человек она неплохая, НО, НЕ МОЖЕТ БАБА, которая работала секретарем, возглавлять ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ, где нужен начальник-технарь. Тебе передают договор в работу, когда уже прошло половина сроков, но никого не волнует, не успел, твой косяк, следовательно с тебя срезают премию. Текучка в отделе постоянная, если ты студент, только выпустился, то можно сходить ради опыта, для готовых специалистов крайне не рекомендую.

Отрицательная -Аданичкин Андрей, полное непонимание выстраивания диалога с сотрудниками, оскорбления сотрудников, но они и сами позволяют так с собой общаться. Расскажу как все было, я решила уволиться и передала ему заявление, были беседы о том, что зачем же уходить?! Но я была настроена покинуть это место, так как озадачена иной более привлекательной работой. Так вот данный человек перестал со мной говорить и вёл себя как парень, которому отказали в общении, лицезреть это было мерзко, да и в общем не поддерживаю мужчин, которые сплетничают о «связях» с коллегами. Так же демонстративно собирал сотрудников и говорил им «мы с вами порвём план, а на этих крыс плевать», ну это быстро разлетелось и я не понимаю как ребятам приятно на него работать, относительно работы с ним претензий нет, но его компитентность под огромным вопросом, уверена его в скором времени уволят.

Пригласили на собеседование, посмотрев на вакансию и презентацию компании, которую выслали решил приехать посмотреть, что за компания. В вакансии было указано, что берут даже без опыта, хотя опыт лично у меня в продажах был больше года. Проводила собеседование девушка Hr (Татьяна зовут), ответил на все её вопросы и вот пришёл момент разговора в руководителем отдела (Вадим зовут), мне сразу показался каким-то пафосным и хорошо, что потом позвонили, сказали, что сделали выбор в пользу другого кандидата, потому что с ним наверно не сработались. Продавал я не ручку, а самсунг, а у покупателя был айфон, не скажу, что я продал прям супер идеально, но валил как только мог, это меня не интересует, мне ничего не надо, родственникам тоже не надо и тд. В общем компания вроде хорошая, можно зарабатывать, но руководители наглые все, что Вадим, что девушка руководитель была не знаю из какого отдела, тоже валила помню, наверно если сразу не понравишься.

Не попадайтесь на обещания миллионых заработков. Была на собеседовании достаточно давно, но впечатление точно осталось! )) Полиграфа тогда не было... Сие мне неведомо. Суть моей истории - после собеседования, которое само по себе оставило только ощущение того, что нае..вают, но , в чем именно не понятно - тк только что переехала на тот момент из сурового сибирского города и к такому нагромождению вранья в глаза привычна не была. Итак после собеседования проголодамшись, направилась в приличное заведение общепита. И таки довольно случайно уловила за спиной смешки и некие издевки в мой же адрес, и словечко - заяц, заяц, новенький ушастый. Матерые менеджеры со стажем в Технопрогрессе так называют новичков. Новички, как здесь многие пишут, реально названивают по всем городам и весям нашей великой Родины, затем, чтобы заинтересованные клиенты достались потом матерым волкам. Готов сожрать любого, не нужны соц.гарантии, только бабло - вокруг него мир вертится - самое тебе тут место...

Ребята, все положительные отзывы составлены, исключительно сотрудниками компании, чтобы не было так явно видно, что там твориться на самом деле. Если у Вас не последний шанс, ищите другую работу. Эта работа для сотрудников без опыта работы, приехавших покорять Москву и готовых за 20 000 р. идти на любые авантюры, готовых, чтобы об тебя вытирали ноги и ты чувствовал себя полным ..... Вообщем, Вам решать господа!

Зазывали в эту контору на собеседование, девчушка по телефону расписывала все с таким энтузиазмом, пока я не задал ей простой вопрос: почему менеджер при выполнении плана получает ЗП всего лишь 47тр. чистыми? Разве это достойная ЗП для успешного сотрудника? Даже отзывы читать не понадобилось, сразу стало понятно что это за шарага, теперь, почитав предыдущие отзывы, вижу что я не ошибся.

Никакой субординации и системы обучения. Если попадаете в отдел, где руководителем подразделения работает девушка, уходите сразу. Закомпоексованная, некомпетентная, не воспитанная (привет А.), и дерганная. Обучать не будет сто процентов, и её не напрягает, что в неделю несколько сотрудников новых может уволиться. Орут матом, оскорбляют, мнения личного не приемлют. Если ты любишь унижения малолетних и не очень начальников - тебе туда

Тут ты раб! Отношение ужасное! Все на матах. Звонишь с 8:50 до 18:05. Никаких других дел по работе. Соответственно, всю бумажную работу, договора и т.д после 18:05 делаешь. Обучения толком нет, сам сиди и врубайся, что происходит. Лишний раз не спросишь, будут орать. Как пишут в вакансии, теплая база, ее там нет. Яндекс в помощь. Работа не всем подходит. Чтобы получать от 50 и выше, приходят к 7 утра в офис и начинают звонить до вечера. Иначе только оклад. А у кого есть семьи, тем это не подойдет, такой график.

Ребята, положительные отзывы пишет отдел кадров этой компании. Чтобы понять всю суть читайте отрицательные отзывы))))Это жесть ,товарищи. Это днище я запомню надолго)))Незабываемая работа в ТП была для меня просто ударом. Ужасное руководство орущих ,истеричных, психованных баб, которые совершенно неуравновешены и страдают психическими расстройствами.

Я не работал в технопрогрессе, но пытался по сотрудничать с ними, первое направление ИСО, ( короче попрбовал раз) херня полная, мне денег мало отдали, и обучение по пром без, обещали без посещения, а как только деньги были переведены так правила игры сразу изменились, нае***бывала меня некая Мараева Оля, Короче сборище хохлов!!!

Девушка - менеджер по персоналу под конец нашей беседы перешла на Ты. А руководитель вообще не церемонилась и сразу стала обращаться ко мне на Ты. В один момент она как бы "оговорилась", обратившись ко мне на Вы, но тут же исправилась. Я не знаю для кого как, но для меня это показатель а) элементарной невоспитанности; б) фамильярности, и не то чтобы хамства, но около того; в) сразу так неуважительное отношение к потенциальным сотрудникам. Им надо понимать, что они не с друзьями разговаривают и соискатели не с помойки себя принесли на собеседование. Этот казалось бы не такой уж и значимый момент, оставил очень неприятное впечатление. По руководству атмосфера в коллективе сразу понятна. Подобное притягивает подобное.

1. Обман по зп. Проработав 3 месяца и пройдя блестяще испытательный срок, вместо повышения оклада (как прописано правилами), мне его урезали. Все мои просьбы решить вопрос были проигнорированы. 2. Непосредственный руководитель-крыса и лгунья. Еще и крайне лицемерная. 3. Не ходите на больничный. А тем более по уходу. Ибо сольют сразу. 4. Больничный не заплатили до сих пор. И вряд ли заплатят. Уже 3-й месяц пошел после моего ухода.