Технопрогресс, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

В таком гадюшнике я еще не работала...Хуже места у меня еще не было. Есть ещё хуже наверное,но надеюсь, что больше у меня в жизни такой жести не будет. Ужасный надменный коллектив, платят копейки, базы нет, у компании ужасная репутация и высокие цены. Клиенты просто не хотят с ней работать. Условия распорядка как в тюрьме,тут я прям не шучу. Еще до начала рабочего дня ты должен уже сделать несколько звонков, а если план не делаешь,то какой там обед,даже в туалет нужно ходить не более чем на 5 минут, а то волком смотреть будут. Я конечно понимаю, холодные продажи, но ведь платят копейки,даже возможности заработать нет, т к процент от продаж мизерный! и зачем берут людей с опытом,с высшим образованием. Откровенно врут на собеседовании про теплую базу и перспективы. Постоянно набирают новых людей прорабатывать тухлую базу, орут матом и поносят новых сотрудников,уважения ноль. Я таким дерьмом себя давно не чувствовала, так обидно было, что попала туда....Слава богу,что нашла хорошую работу и остается только с ужасом вспоминать про это дно.

Жуткая текучка, постоянно набирают сотрудников прорабатывать тухлую базу. Платят новичкам копейки, ваша основная задача -найти хороших клиентов, а их потом передадут менеджерам любимчикам, а Вы план все равно не сможете делать по тухлой базе и Вас будут сливать потихоньку. Руководители просто ужасные. Эти дамы орут матом, очень истеричные, одному сотруднику предложили выйти в окно, т. к. он не сделал план. Это типа шутка была, но уж очень жесткая по отношению к новому сотруднику. Совершенно стерты нормы приличия в этой компании. Вас могут назвать прямо в лицо тупым, упоротым, конченным человеком. Компания белая, но если ты новенький и заболел, тебя быстро уволят, т к. там болеют только «старенькие» сотрудники любимчики. А новеньким нужно только звонить по шлаковой базе и каким-то чудным образом делать заоблачный план. Можно долго писать про этот мрак, тут куча заказных отзывав, видимо их пишет отдел персонала этой компании. Полистайте список отзывов назад, там Вас сразу все будет ясно.

Я устроилась работать в эту компанию секретарем. При оформлении мне дали подписывать трудовой договор простого менеджера, где ни слова не сказано о должности секретаря. Причем ждала я этого договора неделю. Заявление об устройстве на работу мне сказали, писать не обязательно, чему я очень удивилась. Еще через неделю выяснилось, что зарплата выдается в конверте, о чем я не была предупреждена заранее. Проработала я там 2 недели. Придя в очередное утро, мне сказали "Извини, ты уволена", и даже не объяснили причины. Соответственно заявление об уходе мне даже не пришлось писать. Плюс ко всему запись в трудовую книжку мне не сделали, еще и с деньгами накололи - дали меньше, чем обещали. Когда я начала разбираться в чем дело, никого из руководства не оказалось на месте. И я ушла ни с чем.

При общении по телефону договариваясь о собеседовании сложилось ощущение заинтригованности. Компания внушала доверие не смотря на свою заведомо полукриминальную деятельность. Благодаря тому что меня за ранее предупредили о групповом собеседовании, смог ознакомится о подобных приемах HR, т.к. сам ранее не сталкивался. На сайте Технопрогресс просмотрел фото руководителей, сразу насторожило что подавляющее большинство женщины. Собеседование на должность начальника отдела активных телефонных продаж проходило в конференцзале. Пришло 13 человек. Проводил его Михал Михалыч, пожилой человек с поставленной речью но одетый в костюм аля лабораторный доцент, что немного насторожило. В процессе подошли еще 2 женщины в одной из которых узнал ком.дир. Ширшицкую. Сев на задних рядах, при выступлении некоторых кандидатов тихонько усмехались и высокомерно прикрывали лицо руками как школьницы. Само собеседование проходило следующим образом: - презентация Михалычем технопрогресса - презентация соискателей самих себя - 2 минуты самостоятельной работы (нужно было написать в порядке приоритета 10 качеств продавца) - и после деления на группы по 4 человека составление того же но группового списка. После чего все листы подписываются и сдаются. Создалось впечатление конвейера, что подтвердилось словам охранника, на выходе у которого я спросил часто ли приходят люди на собеседование - каждый день!

Приходил устраиваться менеджером, пока был на собеседовании приходили много человек на собеседование, так же звонили, одновременно работают несколько менеджеров по персоналу, был в одном из филиалов на Красной Пресне, большой менеджерский зал, мест на 20, половина пусты. Менеджер по персоналу сразу сказала что у нас очень строго и работать нужно напряжённо, но входящих звонков от клиентов много, но на испытательном сроке нужно самому искать клиентов, чувствовал что нервничала, или сама недавно работала или из-за того что много врала. Как я понял, они просто используют новичков как обзвонщиков, если находишь реального клиента, этот клиент передаётся куратору, но как бы за тобой закрепляется, потом через некоторое время просто увольняют и набирают новых, а выплачивают копейки.

Я думаю, что компании нужно название поменять на "Технопиздец". Это название и будет отражать всю суть этой конторы. Компания белая, но это единственный плюс. На больничные ходят только старенькие сотрудники, новенькие туда не ходят, а если не дай бог заболел, тебя сразу же уволят, всем пох. Я не понимаю,что движет этими истеричными бабами в руководстве, че же они так орут на персонал, ну как резанные прям.Зачем врать на собеседовании про хорошую базу, если ее вообще нет этой базы!Есть конечно шлаковый слив, который ты должен прозванивать, но это и есть холодные звонки, ну нет там нормальных клиентов! Говорите правду персоналу!Базы нет,будут холодные звонки только, нужно наговаривать трафик и задерживаться на работе за копейки,говорите, что орете матом на персонал и совершенно не тактично общаетесь с людьми. Куда вообще смотрит руководство этого учебного центра,это же полный звиздец!

Моя работа в этой компании продолжалась не столь длительный срок, но познать всю подноготную я успел. Не адекватные руководители департаментов которые только и умеют орать на своих подчиненных, обращаясь за помощью тебя могут просо сказать, что ты не можешь допетрить до элементарной вещи, а потом выясниться что сам руководитель и не знал как поступить в той или инной ситуации. И тут возникает вопрос о компетенции руководителей. В то время как началась моя работа в ТехноПрогесс внедрялась CRM -это самая ужасная версия которую я мог видеть. Не доработанная, сырая, тормозящая, тебе надо сделать кучу звонков и занести информацию, а не можешь CRM весит, а руководитель тебя при этом теребит звони-звони-звони. Мой руководитель был с минимальным опытом управления, собственно как мне сказали это было единственный опыт его работы, да сплетни в этой компании тоже очень популярны. И звонишь ты по холодной базе, по отказавшимся клиентам которые и слышать не хотят имя ТехноПрогресс. Работать в этой компании можно, но только если ты пришел из маленькой компании в которой был еще БОЛШЕЙ БАРДАК и НЕ УВАЖЕНИЕ, чем в ТехноПрогрессе. И еще на собеседовании по телефону и при личной встречи тебе расскажут как хорошо работать, пригласят на стажировку и там все будет хорошо, пройдешь полиграф, но при выходе на работу ты понимаешь что там за БАРДАК и будешь жалеть о потраченном времени.

Когда первый раз пришла на собеседование, офис конечно впечатлил. Все довольно прилично было, и руководитель отдела показалась довольно адекватной...но потом....вообще до сих пор в шоке от конторы. Странно ,что во все этом бреду они еще умудрились сделать зп белую. Распорядки ужасные,обучения нового персонала толком нет,никто тебе не помогает из сотрудников,они же заняты обзвоном своих клиентов, а тут ты с вопросами своими."Старички" у которых самые жирные клиенты очень высокомерные девки. На новеньких вообще смотрят как на говно ,которое пришло прозванивать тухлую базу.А мат льется рекой, могут называть тупым,орут абсолютно все руководители. Отношение к персоналу ниже плинтуса.Можно до бесконечности продолжать,но толку...бедняги все равно туда идут,т.к лохов найти не трудно

Положительные отзывы пишет отдел кадров этой компании, причем отзывы все короткие и однотипные. А вот правдивые отзывы об этой компании весьма длинные и оочень интересные)Ребята, я работала много где, но такой негативной и неприятной атмосферы в коллективе нигде еще не встречала. Для меня очень важен эмоциональный фон, в котором мне приходиться работать, тут его нет вообще. Это просто дно. Руководители неадекватны и истеричны, как быдло с района. Все время мат и психи,таблетки успокоительные уже им не помогают, видимо уже иммунитет у них на таблетки выработался. Вообще распорядок очень жетский , как в армии или в тюрьме. Больше всего убивали красные лампочки над каждым рабочем местом. И вам сильно не повезет, если она у вас не горит, т к вы должны обязательно выговаривать трафик. И попробуй только устроить себе перерыв и перестать звонить,тебя тут же матом поставят на место.Работа для студентов,зачем берут людей с высшим образованием вообще не понятно.Никто тебе не помогает,ты как раб для них,обучения нет нормального, везде бардак и ничего не понятно. План огромный,базы нет. Обманывают на собеседовании, врут про теплую базу и перспективы. НЕТ ПЕРСПЕКТИВ В ЭТОМ ДНЕЩЕ. ЭТО ПРОВАЛ, КАРЛ. ПОЛНЫЙ ПРОВАЛ!

Ну можно долго писать про эту компанию,но даже время не хочу тратить много. Если вы себя уважаете и имеете достойный опыт,не нужно сюда устраиваться,это очень гнилая компания с совершенно некомпетентным руководством.Там должны работать студенты, которые готовы к холодным звонкам и к армейским правилам распорядка.Если вы не холодный продажник, там не выжить,хороших клиентов новеньким не дают. И больше всего конечно убивает надменность, высокомерность "стареньких" сотрудников, которые считают, что они прям реально крутые.Девчонки, вы серьезно? Вы же не сами наработали этих "жирных" клиентов! Вам же их подогнало руководство за ваше жополизство и откровенное лицемерие в позитивном ключе в адрес начальства+ ваша выслуга лет.По факту вы ничего из себя не представляете!Девчонки,надо быть проще и новеньким помогать, а не смотреть как на кусок говна. Тем более, что эти новенькие имеют круче опыт работы чем у вас+ пришли к вам не с помойки и тоже имеют высшее образование.Этим новеньким просто не повезло,что они попали в такую ужасную атмосферу работы и в такой надменный коллектив. Но как хорошо,что у нас не рабство в РФ и можно свалить с такой ужасной компании и найти хорошую работу,что и было сделано.

Зп конечно белая, но это даже не радует,т к она маленькая и премию вы скорее всего так и не получите, т к план сделать практически не реально. у компании открыты вакансии круглый год,очень большая текучка среди продажников. Да у них все уже на потоке работает.План такой:Новые сотрудники приходят прорабатывать тухлую базу,находят там нормальных клиентов,которых потом передают "старичкам", а этого новенького увольняют, т к он не сделал план.Так и живет деревенька,"старички" на жирных клиентах сидят да ждут когда им еще подкинут в базу норм клиентов.План сделать трудно, т к цены у компании откровенно завышены на услуги,да и процент от продаж пипец маленький.План там делают только менеджеры любимчики на жирных клиентах.Это 100% холодные продажи ,никакой теплой базы нет,есть архивное говно, которое нужно прозванивать и все.Очень высокомерные бабы работают, на новеньких смотрят как на говно очередное, т к новенькие постоянно меняются, и им уже пох кто там пришел в очередной раз прозванивать тухляк.ужасная атмосфера,негатива много, очень неохотно помогают, т к всем похуй .Дикий ужас короче

1. Детектор лжи. Ощущение, что приходишь на работу в органы, у тебя выпытывают большинство из того, что многие называют "Личной жизнью". Сигналы детектора и крупного архаровца за пультом заставляют стыдится вещей, о которых даже не думал раньше. Самооценка, как человека (а не сотрудника) падает. Форменное унижение. 2. Руководству и непосредственному начальству ты не интересен ни как личность, ни как сотрудник. С тобой даже здороваются через гримассу после того, как ты сам поздороваешься (в моем случае про руководство и начальство отдела диагностики). 3. В качестве сотрудника и будущего компании тебя не видят, в тебя не вкладываются, как в сотрудника, который будет расти. Твоя задача сделать хоть как-то работу, сдаеть ее. Через полгода недовольный увольняешься, найдут другого такого же. Стандартная политика компании- текучка кадров. 4. Один из самых важных пунктов, повлиявших на решение уволиться. Общался с HR (Михаил Михайлович Гаврилов) по телефону, почте и в живую. Обещали мне 40000 рублей на испытательный срок, 50000 после испытательного срока (3 месяца) + премии 10-15 тысяч в зависимости от плотности работы. Зарплату в итоге не подняли. Мне и еще двум ребятам. Основание- не было такого уговора. Показываю переписку/распечатку с мейла с Гавриловым (HR), где это четко написано,- говорят, что он такого писать не мог. Три месяца это обсуждали после испытательного срока, я не выдержал такого обмана первым и ушел. При том, что работа выполнялась вся в срок, нарекания, если и были, то незначительные. Все-таки опыт работы в сфере экспертизы у меня 6 лет. Юридически не прикопаться, испытательный срок- это устные договоренности о переподписании договора после трех месяцев работы. На меня после трех месяц просто забили. 5. Премии. Здесь понятно, что все размыто в плане конкретики сумм. Преподнесли 10-15 тысяч рублей, с учетом того, что работа была, я ее выполнял, тормозов с ней не было (спасибо опыту работы в этой области) расчитывал, что премии будут хорошие. В итоге более пяти тысяч не получал ниразу, были месяцы, когда вообще премии не давали. При этом, непосредственный руководитель отдела диагностики (Корчагин Р.О.), кто начислял премии из премиального фонда, начислял своему коллеге, с которым вместе пришел с предыдущего места работы, премии почти в 10 раз больше, чем остальным (почти весь отдел случайно увидел ведомости за декабрь, глаза округлились у всех). 1500 и 15000 - хорошая разница (в конечных цифрах могу немного ошибаться, до последней запятой их не помню). Занимались все одной и той же работой (заказы разные, но суть одна). Хотя до назначения руководителем Корчагин Р.О. казался мне неплохим парнем, власть и деньги порят людей. Ничего нового. С премиями ладно, тут ты не договаривался о конкретных суммах, но все равно расчитывал на общий месячный доход, исходя из этого. На указанный в резюме запрос 70000 рублей в месяц мне и предлагали выйти засчет зарплаты 50000 (обманули, не дали)+15000 премия (такую получал только вышеозначенный Пимкин Иван). 6. Уходил из компании тоже не без приключений. Мы с коллегой завершали работу по большому объекту, который делали более двух месяцев (в командировке в сумме провел каждый почти месяц). Я устал терпеть эти отказы повышать зарплату и сказал, что увольняюсь, мотивации нет, работать не хочу. На что Корчагин Р.О. попросил задержаться на неделю, чтобы сдать отчеты по первым двум (из трех) этапов работы, сделать их профессионально, а не бестолково (увольняется человек все же). на мое возражение мол "премию все равно увольняющемуся не дадут" заверил, что премии выдает он и беспокоится не стоит, главное доделать два этапа. В итоге я отработал эту неделю, не забивая, отвественно закончил всю работы, понимая отвественность перед человеком, которому пообещал это. В итоге два месяца после увольнения мне говорили, что надо подождать, деньги на премии не начислили еще, она будет позже. И вот спустя два месяца Корчагин Р.О. резюмировал мне, что деньги теперь начисляет не он (мои бывшие коллеги не подтверждают это, говорят, что ничего не изменилось), денег мне не дадут, я сам виноват, что уволился и не предупредил его об увольнении заранее (чтобы он успел найти замену), что работы сделал неправильно и т.д. и т.п. Есть подозрения, что премия уйдет в очередной раз Пимкину Ивану, который якобы исправлял мои косяки (вот и основание есть). "Нет предела человеческой мерзости", как говорили Великие. 7. Могу отметить рабский график учета человеко-часов. Карточная система, опоздал на минуту- штраф. Самое смешное, что график с 9-00 до 18-00 в Технопрогрессе трансформирован в с 8-50 до 18-05. Минута опоздания- штраф. Понятное дело, что при такой рабской системе в 18-00 у всех сотрудников низкий старт, желания работать нет.

Понятие прогресса в современных условиях все более трансформируется в сторону обогащения его гуманистическими параметрами, характеристиками. Развитие человека в его духовном и телесном измерении, осознание самоценности человеческого существования, создание благоприятных условий для человека — в этом видится прогресс современного общества. В качестве гуманистических критериев выдвигаются такие показатели прогрессивного развития общества: средняя продолжительность жизни человека, детская и материнская смертность, состояние здоровья, уровень образования, развитие различных сфер культуры, чувство удовлетворенности жишью, степень соблюдения прав человека, отношение к природе и др.

Компания отвратительная. Везде какая-то непонятная бюрократия. Техотдел носы задирает, чувствуют себя королями (в частности Гавшина Ирина). По руководству - действующий коммерческий - Полищук - мерзкий ссыкливый урод, врет, обещает что-то и не выполняет, так еще и не может признаться что то или иное решение принял он, а вечно ссылается на "высшее руководство". Руководители отдела - молокососы, которые росли, видимо, забитыми лохами, а теперь могут самоутвердиться за счет своей формальной должности. Планы закрывают вечно несуществующими сделками, а потом через 2 месяца делают возврат заявок(чтоб руководство не видело, что планы горят к чертям). Вице президент, Шевченко Дмитрий, вообще неизвестно, куда смотрит...Творится черт знает что. По договору рабочий день 9.00-18.00, они же заставляют выходить с 8.00 до 20.00(без оплаты переработок), часто выгоняют сотрудников в субботу работать, так же без оплаты. Мат, никакой субординации с подчиненными, насмешки и унижение...по принципу "унижай и властвуй". Заставляют звонить стоя, если не выполняешь нормативы по трафику, могут на обед не отпустить. Не знаю, сколько они дают взяток МинТруду, что их до сих пор не закрыли и не оштрафовали. Вранье клиентам - "за здрасьте"! Работают с компаниями по несколько лет, и продают им же услуги по нереальным ценам))Охрана труда по 6000₽, когда по прайсу от 3500. Сажают партнеров на откаты, а потом еще и хотят угрожать, если те перестают заявки давать...В общем, кучка непонятных, некомпетентных обманщиков. Компания отлично подойдет для тех, кто любит БДСМ)))

Итак,хотите почувствовать себя половой тряпкой?Хотите ощутить всю прелесть рабовладельческого строя?Вперед, в Технопрогресс!Для начала вас встретит приветливый дяденька с детектором лжи,он докажет вам,что вы редиска!(Доказывать будет часа полтора,людям с тонкой психикой не рекомендую).А потом вас ждет чудесная работа в потрясающей компании!Удивительная атмосфера и корпоративный дух!Коллеги не оставят вас без внимания!Слишком красивые волосы?Фигура?Дорогое обручальное кольцо?Они все заметят и сделают комплименты (разумеется такие, что захочется стукнуть их чем-то тяжелым).Но если это не поможет, то они обязательно натравят на вас начальство, сделают это с самым невинным видом.Так что скучно не будет!А начальство там премилое...не здоровается (да и зачем с рабами-то здороваться?), да и вообще относится к сотрудникам как к тараканам (что тоже весьма неплохо, экзотика). А сама работа!Вам скучно дома?Надоела семья?Ругаетесь с соседями? Можете забыть об этом! В Технопрогрессе вам предоставят прекрасные условия для ночевки, работой на ночь разумеется обеспечат, а то как же..скучно ведь просто так ночами сидеть.В 6 домой? Нонсенс!Самое раннее в 18.30, раз в полгода, по праздникам.А зачем домой уходить из такого чудного места?На работу в 9? Глупости! В 8.30!А то не успеете позвонить в Магадан (Магадану без вас плохо).Для всего этого счастья вас обеспечат прекрасным рабочим местом, вам выделят целый метр!В Технопрогрессе как в секте, все общее, так что сидеть будете в общей комнате с полсотней таких же счастливцев, как и вы.Вы не любите выделяться из толпы? Считаете красивых людей вульгарными?Тогда вам-сюда. Никаких ярких цветов, только черный, серый, коричневый, синий, никаких рисунков на одежде. Никаких вульгарных серег, духов и косметики! Никакая гламурная коллега не будет хвастаться перед вами новым маникюром! (Начальница правда может сидеть перед вами в ватных лыжных штанах и топе, показывая вам свою толстую попу и вывалившиеся бока, но это начальница, ей-можно!). Да, правда из этого великолепного места вас могут уволить без объяснения причин. Но не волнуйтесь, вам выплатят деньги, правда придется их отбирать со скандалом. Итак, удачи вам, любители экстрима! Незабываемый опыт, дергающийся глаз и желание убивать останутся с вами навсегда!

Херомантия полная. Круглый год ищут жертв на сайтах поиска работы,открыты вакансии постоянно,т к несчастные сотрудники очень часто увольняются.Раньше брали людей с в/о, потом забросили это дело, т к люди с опытом себя уважающие туда не пойдут работать,а если и пойдут, то быстро сбегут)Пишут про клиентскую базу в описании вакансии, врут откровенно. Нет никакой базы, есть шлаковый архив и холодные продажи.Процент от продаж мизерный, планы огромные,цены на услуги откровенно завышены не оправданно. Новеньким не помогают,откровенно гнобят,шлют к херам при первой возможности. Женщины в руководстве весьма истеричны, очень сложно с ними общаться. Конструктива ноль,очень неприятная атмосфера,очень мало позитивных людей. В основном надменные суки в коллективе. Не идите туда работать. Очень будете жалеть.

отработал в компании год, предварительно знал что перейду работать в эту организацию, считал что там можно добиться не плохих результатов, и хорошей зарплаты! Так вот получают там хорошую зарплату только те кто застал былые времена достойных руководителей, и равноправия. В данный момент даже если ты наработал компанию по холодной базе, тебе все равно её не отдадут тебе, так как там есть люди к которым лучшее отношение чем к тебе, там все на дружбе построено, ты мне нравишься и с тобой можно выпить, вот тебе крупные компании, и менеджер который еле еле закрывал план в 400 внезапно начал ежемесячно закрывать по 1млн. ничего не делая) без преувеличения, много крыс, которые готовы вырвать любой кусок, делают дубли компаний, заставляют работать после 18:00 бывает что заставляют выходить в субботу на работу. Даже если ты хочешь согласовать какую-то скидку для клиента тебе надо ждать порядка часа, руководителям на тебя плевать, им важны только те люди которым они что то перевели. Специалистов что работают там уже более 8 лет пытаются разными способами вытащить из них компании что приносят им прибыль, после чего говорят что " кто успел, тот и съел" не командная работа, а крысиная натура многих руководителей. Почти 80% положительных комментариев, написаны теми людьми которым заплатили деньги, ранее просмотрел отзывы что написаны были и ниже и на других сайтах, некоторых людей даже не существовало в организации.

Компания не из бедных, но очень хитрая, туда главное попасть в нужное время а не на какой-нибудь новый проект, никогда не надо идти на новое направление, когда его развивают - з/п просто никакая, отношение очень жесткое и работаешь вообще как пара карло, всю душу вкладываешь, а потом все вообще прикрывают, перед прекрытием тебя жестко штрафовать начинают. даже на минуту и то не опоздания, а их внутреннего расписания рабочего дня ( у них в 8:50 сотрудники-зомби должны быть на работе). С процентами они там конкретно мутят! Мой совет таков- не в коем случаем не идти в кол-центр, не идти на продажу МЕРОПРИЯТИЙ лаживых и у нас может быть все и сложится в компании и еще приготовьтесь раб с 8 до 19-20))) но почему бы и нет если хочешь денег)))

Собственно если вам свойственно быть рабом, ругаться матом, не не так, говорить на матерном языке, получать 30 к за 9 часов работы. То это вам однозначно в ТехноПрогресс. Монитор Ваш просматривает руководитель так что даже не думайте что-то кому-то писать или страдать фигней. После того как научитесь звонить Вам как собаке с бОльшим одолжением кинут пару входящих обращений. Обычный кол центр. Хотя нет не обычный. Рабовладельческий. И вообще это первый мой отзыв. Ранее никогда не писала но прям не могу. После того как я сказала, что не хочу у Вас работать, выслушала какая я тупая и что вообще меня ничего хорошего не ждёт. Вопрос один, чтобы так судить ты для начала реально знаешь кто я? Вообщем треш. Решать Вам конечно, но я думала, что в прошлой компании было все так плохо, оказывается что я вообще не знала что такое плохо.

Постоянно открыты вакансии,ищут лохов каждый божий день.И находят этих несчастных сотрудников....Там денег не заработать. Все "жирные" клиенты у сотрудников любимчиков,их там в каждом отделе по 2 человека. Все остальные-рабы.Им только и остается, что прозванивать тухлую базу и вылавливать хоть парочку "жирных" клиентов, чтобы вообще хоть немного получать зп выше. Постоянная текучка в отделах, планы очень большие,зп первые 3 месяца 30 тыс.а потом не намного выше, если даже план сделаешь.Клиенты не хотят работать с компанией, т.к. у нее самые высокие цены на рынке,тут искусство продавать не особо помогает .Работа для студентов, да и то на время.

Ну много писать конечно же нет смысла, так как со всеми отрицательными отзывами соглашусь полностью. Отношение свинское, руководителям вообще по боку на тебя- они даже не здороваются. Одна Ширшицкая чего стоит- хотя сама манагером была.Даже на официальный сайт добавили положительные отзывы тех сотрудников, которые проработали там пол своей жизни и то их заставили.Какой то левый детектор - который спрашивает про наркоту и ему отвечаешь что употребляю, а начальник говорит ну со всеми бывает))))))если честно, то в компании одни КРЫСЫ, знаю много их там, но сдесь не буду писать.Бабылева и Манукян готовы обложить тебя трехэтажным матом- причем на весь офис, а как они орут это так смешно)))))))голосок то еще не прорезался)))))Бирюков сопляк и вафельница......могу сказать тока хорошее о отделе пром безопасности....работал тесно с ними.....