Техстройконтракт, торгово-арендная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

- Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного. - Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться. - Низкая окладная часть. - Низкая слаженность работы департаментов - Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада - Нет никакой социальной поддержки - З/п часть выплачивается не стабильно - Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% - 0,3% не редкость. - Большая текучка кадров. Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен.

Когда шел работать читал отзывы , думал что только в Москве уроды сидят , а нет тут тоже крысы добрые . Зарплату режут в половину от наработанной . Отношения к механикам как к быдлу. Все недостачи и ремонт сервисных авто вешают на механиков . Текучка кадров, больше года не кто не выдерживает , уходят плюнув в наглую харю Чебурашки и подхалима Парашутиста , ну а директор Яйцеголовый типа всегда неприделах. Патцаны не ходите к мудакам работать , обещают горы золотые , по факту дурдом. А как увольняется , расчёт больше 10ки не кто не получал.

У руководства за редким исключением Жулье!!! Зарплаты не увидите. В развитии никто не заинтересован. Обходите стороной!!!

Полное Г,

Все уже и так сказано, но что б так кидали по зарплате, такую котор даже в условиях кризиса поискать надо

Держитесь от этой компашки подальше! Это кунсткамера, какая-то! Можно месяц проработать, и ещё должным компании остаться! Зарплату не платят, трудовые не отдают, персонал хамливый (такое впечатление, что половину в привокзальных сартирах набрали)! В отделе кадров не знают ТК РФ, как правильно работника оформить, им не ведомо! Бардак везде!!!

Самая большая проблема - гнилое руководство. Начиная с самого верха, семенов, зубенко. И заканчивая менеджерами среднего звена, такими как тарасов, которые как муха на дерьме вскормился с менеджера до "художественного руководителя", а теперь самодурствует, заставляет людей с 7:00 утра работать. Хотя когда сам менеджером был в начале 2000-х, подруливал в офис к 11:00, стоял в кустах на полесском, все мечтал свой бизнес открыть, а в обеденный перерыв скорее в ближайшую пивную. Если ты не лицемер, тебе карьерного роста не будет никогда.

В итоге почти полностью поганый коллектив,жрутся все,и за всё,за полгода работы-одна более или менее нормальная зарплата,с испытательным сроком-дурдом(2 месяца в подарок фирме).РАБОТУ ЗДЕСЬ НИКОМУ "НОРМАЛЬНОМУ" НЕ РЕКОМЕНДУЮ,ДЛЯ "НЕНОРМАЛЬНЫХ"-прошу к нам

Тарасов Вадим Евгеньевич хуило, пиздабол еще тот, Сканцев тоже типо того же(обещания только и слышно от них, а на деле язык ихний только для куни и предназначен)! Швырялово полное, сами бабки на корман чуже кладут, а на директоров или собственников блажат!! Скользкие мерзкие типы! Кто хочет устроиться советую грабить их с первого дня!!

это правда что контору в Москве за долги закрывают? Говорят спецназ здание зачищал от сотрудников?

Я считаю, что самый главный минус - это абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам компании, здесь в порядке вещей и зп срезать и задержать на пару месяцев. При продаже техники самое главное бабки получить, хотя тут я думая дело в моем "замечательном" кураторе Ширинкини Ю.С. Я реально таких дебилов не встречал - кроме фразы где бобло и давай выезды не чего не знает, абсолютное не умение общаться с клиентом и не знание технических характеристик техники Hitachi. Уважаемые собственники гоните этого идиота в шею рынок продаж экскаваторной техники в Архангельске очень большой поставте нормального куратора и все будет ок.

Берут дилерство Hyundai-это роковой выстрел в голову собственников, японцы этого не простят!

Работа гавно уже с декабря месяца сижу дома это просто шарашкина контора

З/п черная, директора в основном молодые поэтому рвачи, бухгалтеров берут без бухгалтерского и без экономического образования, на ККМ работать не умеют, механики самоучки, экскаваторщики алкаши, менеджеры уводят клиентов на сторону-прально делают, крд должны набирать из бывших работников филиала, которые изнутри знают: где и как воруют, а не из тех, кто сейчас.

Адекватных руководителей мало, но есть. В основном присутствует резко выросший "офисный планкион", без умения и желания руководить. Основная проблема - желание руководителей вместе с собственниками менять правила игры "задним числом". Задрали начислять зарплату "по понятиям".

Самая большая проблема - гнилое руководство. Начиная с самого верха, семенов, зубенко. И заканчивая менеджерами среднего звена, такими как тарасов, которые как муха на дерьме вскормился с менеджера до "художественного руководителя", а теперь самодурствует, заставляет людей с 7:00 утра работать. Хотя когда сам менеджером был в начале 2000-х, подруливал в офис к 11:00, стоял в кустах на полесском, все мечтал свой бизнес открыть, а в обеденный перерыв скорее в ближайшую пивную. Если ты не лицемер, тебе карьерного роста не будет никогда.

Чёрная зарплата: белая примерно 5%, остальное неофицал. Отсутствие чётких регламентов в работе практически всех подразделений. Все вопросы регулируются в "ручном" режиме - часто собственники занимаются решением мелочных и дурацких вопросов, которые должны решать менеджеры на местах (собственники никому не доверяют и поэтому сами решают сколько и каких запчастей необходимо поставить, например в "Подмышкин", для клиента). Низкие зарплаты у сотрудников "затратных подразделений" (бухгалтерия, ИТ и т.д). Никаких социальных гарантий! Много воровства и мошенничества на местах и в Центральном офисе.

Когда в СПб уволят ГОВНЮКА Буторина ?Он всех уже слил а сам всё ещё плавает и воняет ! КРД НЕ РАБОТАЕТ!!!! Или он уже там лизнул!

1. Первый месяц работаете фактически бесплатно 2. Отсутствует реклама в СМИ (Торговля от этого страдает реально). У клиентов на синий журнал ТСК уже аллергия. 3. Встречается руководство с хамскими манерами общения (появляется желание вывести за угол и пообщаться) 4. Всеми любимый Oracle занимает 50-70% рабочего времени (пока ТСК долбит Oracle конкуренты продают). Но собственников тоже можно понять. Учитывая распиздяйское отношение к работе многих людей, удержать такое количество сотрудников в узде тяжело. 5. Слабое оснащение сервиса в филиалах. 6. С учетом не плохих зарплат многие определяют для себя планку достигают ее и сидят на попе ровно (от этого страдает фирма в общем).

Держитесь от этой компашки подальше! Это кунсткамера, какая-то! Можно месяц проработать, и ещё должным компании остаться! Зарплату не платят, трудовые не отдают, персонал хамливый (такое впечатление, что половину в привокзальных сартирах набрали)! В отделе кадров не знают ТК РФ, как правильно работника оформить, им не ведомо! Бардак везде!!!

положительных сторон мало, а подчиненных действительно держат за рабов