Текстайм, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(495) 980-80-16 (единая справочная)
Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - 28 офис, 5 этаж, БЦ Магистраль плаза
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Текстайм, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Собеседование в несколько этапов, прошёл до второго этапа. На втором этапе проводит собеседование руководитель Денис. Мои впечатления не повторимые, Денис задаёт обобщённые вопросы, и хочет услышать конкретные ответы, в таком юном возрасте и уже не прикрытый ничем маразм, так бывает с исполнительным офис-менеджером, который выслуживается до руководителя. Отзывы от других соискателей о компании подтвердились.
Не увидел
Семья глушковых портит все, вечный недотрахеит и скандалы. В жалкую подачку называемую зарплатой уже включены унижения. А в целом долгов у компании столько же, сколько и понтов.
Их нет
Буду краток. В компании работают задроты, похожие на сотрудников Макдоналдс
нет
- небольшая серая зп, которую якобы компенсируют "премиальными"
- многоступенчатое собеседование для самой рядовой должности (не руководящей и даже не заместителя), в конце которого предстоит встреча с директором по развитию и в два раза больше тестовых заданий, чем в начале.
- вопросы на финальном этапе не соответствуют должности. специально была проведена консультация с знакомыми руководителями. видимо, хотят за деньги исполнителя нанять руководителя.
- мнения других директоров ниже директора развития ни во что не ставят.
-первый раз в жизни подумала с ужасом о возможном сотрудничестве с руководителем (директор по развитию). обычно на них всегда хочется равняться и становится лучше
к сожалению, остался очень неприятный осадок
На самом деле компания не плохая, занимают на рынке свою нишу, имеют имя, но все портят следующие факторы, не позволяющие нормальному человеку работать здесь. 1. Бюрократия зашкаливает, тонны бесполезных регламента, которые множителя с каждым днем 2. Не понятная система мотивации, какие то проекты, которые ник чему ни приводят, бонусы отдела продаж отдельная песня.... 3. Куча времени на отчёты, будете отчитываться чуть ли не за поход в туалет 4. Шарлотаны, , которых зачем то приглашают в компанию собственники, которые просто отнимают у людей время, которого и так мало, все загружены, непонятными тестами. Самоё ужасное, что ни к чему это не приводит, сведено время, деньги, а результат нулевой. 5. Штрафы пост фактум не понятно за что. В общем минусов больше чем плюсов, кстати руководство относится к подчененным как к людям второго сорта, не все конечно, но большинство.
Хороший бизнес центр. В некоторых отделах неплохой коллектив, бесплатные обеды.
В обещаниях было по другому. В действительности очень грустно.
Уютное болотко. Коллектив каждый себе на уме...Пафосная корпоративная культура....Роста нет. Дежурные маски у всех и на каждый день.
разочарованье и грусть.
Компания развивалась своим путем пока не пришел Рыбак... педик он или нет, меня меньше всего интересует.
Существовал костяк, который смог разрушить Рыбак. Кто такой Рыбак? Монстр? Деспот? Дипломист МБА? Нет... Просто колдун и вор , человек сумевший внедриться в мозг хозяев бизнеса. При этом есть слухи что Рыбак просто проворовавшийся коммерческий директор Родники Текстиль....
Тем не менее, Рыбак сумел внедриться продолдолжить свою. деятельность в компании.... Уничтожил всю команду которая поднимала Текстайм... те люди из старых кто до сих пор работает, либо не подчиняются Рыбаку, либо просто досиживают до пенсии.... Не приходите в эту компанию. Вас тут кинут на 100%. не верьте ни единому слову Рыбака-это развод!
Стабильная компания. В свое время легла под Восток-Сервис, при этом была практически выдворена из Техноавиа
Согласен полностью! Если нхотите потерять время и тем более деньги, даже не ездите туда
Так оно и есть
Девушка HR в дешевых шмотках возомнила себя лучшим психологом
Не увидела
Издевательства и унижения на рабочем месте!!! Вам сюда!!!
http://www.aspergers.ru/node/49
Рыбак -педик недоделанный. Отдел продаж общается с клиентами - как с надоедливыми мухами.
Компания крепко стоит на ногах- удачно встала в колею.
отрицательных почти нет, все тихо как во время штиля. приходят какое то новое мясо, че то из себя строят. может они то и есть бяка?
муха муж и муха жена - речь идет о Глушковых?!!!!!
В каком смысле? летят на бяку? а бяка - кто?
Постоянное проведение Ребрендинга, Текстайм, Профессиональные ткани, Профессиональные решения - это все о них. Хозяива плохо скрывают финансовые проблемы, набранные кредиты - заствляют таки заметать следы. Идем по "Папиному" пути, такая же чехарда с Чайковским текстилем.
Команда так себе - серые мыши, без мнений и амбиций.
Гусев Виктор Александрович - не надоело подлизывать?
Быть руководителем - необходимо иметь знания и опыт, которые Вам, не имеющему элементарно высшего образования - не дано. Ваша некомпетенция и сомнения приводят в тихий ужас - кто вам доверил работу а главное за что платят такие деньги. Ясно за что - за регулярный подлиз!
Выделюсь из мнения большинства. Узнал о компании. Почитал отзывы. Пришёл к выводу: есть два вида насекомых: мухи и пчёлы. Пчёлы летают в поисках нектара, мухи - понятно чего.Настоящие МУХИ. МУХА МУЖ И МУХА ЖЕНА!!!!!
Выделюсь из мнения большинства. Узнал о компании. Почитал отзывы. Пришёл к выводу: есть два вида насекомых: мухи и пчёлы. Пчёлы летают в поисках нектара, мухи - понятно чего. Настоящие МУХИ. МУХА МУЖ И МУХА ЖЕНА!!!!!
Как говорится, наши недостатки есть продолжение наших достоинств. Наличие четко выраженного и давно сложившегося управленческого костяка (5 человек, которые РЕАЛЬНО управляют компанией и являются очень компетентными профессионалами) - факт, наверное, позитивный. Но это значительно снижает любые виды мотивации, кроме брутально-финансовой. Людям, имеющим амбиции, расти в рамках компании просто некуда. Саксесс стори про топ-менеджера, начинавшего с линейной должности - это не про "Текстайм".
Лично для меня негативным фактором является и слишком запутанная и субъективизированная бонусная схема а-ля KPI
"Текстайм", конечно, не самая лучшая компания, но вполне конкурентоспособная и цивилизованная, заметный игрок в своем сегменте рынка.
Недостатков в компании много, но:
1. Компания финансово очень устойчива, есть приличный запас в рентабельности бизнеса (по ощущениям, свечку не держу, конечно). Бизнес последние годы растет и конъюнктура рынка этому благоприятствует.
2. Новый офис в собственности, довольно неплохо оборудованный.
3. Непререкаемый лидер-собственник, который совершенно не устал от руководства компанией, не "раб на галерах", и вполне себе "живет" своим бизнесом и генерит новые маркетинговые идеи.
4. Есть достаточно неординарные личности, называть не буду, кто "в теме" - знает. Это делает работу для мыслящего сотрудника уж как минимум не скучной :).
5. Коллектив, конечно, не супер-мега-дружный, есть и микрогруппы, но в целом микроклимат вполне удовлетворительный, "интриги скандалы расследования" лично мной нот детектед. Много просто приятных в общении, милых, обаятельных людей
Показать полностью
А по поводу Гусева согласен - пень - пнем! Манеры, пафос, крутизна - напускное, неужели сам не понимает что не в своей тарелке.
Глушков в сильном ударе - папа отдал бизнес (Чайковский Текстиль) некоему банку, сам умчался в европу, банк банкротит "Чаек" оставив сына без наследства.
А мы думаем - что у него настроение на пол шестого?.
Да, можно посочувствовать....
Ну и бог с ним, всегда ведь они не долюбливали друг друга.
Постоянные жалобы клиентов, что невозможно дозвониться, телефоны в отделе КС разрываются. ЗП смешанная. Штрафы за нарушение трудовой дисциплины
Узкая направленность- ткани для спецодежды. Если есть текстильное образование или опыт в сфере работы с тканями, то у вас большие перспективы как в материальном, так и в профессиональном плане. Помогут в принципе вникнуть в продукт.
Классный офис, бесплатные обеды, транспорт корпоративный от метро, зп не задерживают, отличный дружный коллектив и корпоративная культура.
топ менеджмент идиоты. (ФИО) козел
Можно сидеть 5 лет, ничего не делать, ныть, делать вид что работаешь, зарплату получать. (ФИО) лох
5 ноя | Вторник
Аноним
5 ноя | Вторник
Алина
5 ноя | Вторник
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.