Телеком-Сервис, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать... Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда... Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ САМИ - КАКОЕ БОГАТЫРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы..... Показать полностью

Логист сАКОВИЧ не соответствует занимаемой должности. Распределять маршруты не может. Специально делает все что б машины рано не приезжали. Гоняет машины по своим делам то сигарет купить ему на ВДНХ(точка по продаже рассыпного табака), за мёдом. конструктором для ребёнка и т.д. На работу приходит постоянно после 10. Опоздания на пол часа это норма. Потом идёт курить, опорожниться очень любит, про это рассказывает с улыбкой на лице. После распечатывает адреса для водителей. На рабочем месте находится меньше чем в курилке, приезжаешь и постоянно ждешь его. Тихонов смотрит на все сквозь пальцы. Совершенно не самостоятельная фигура, всего боится ничего сам решить не может, при этом является начальником сАКОВИЧА. Такой вот дурдом в логистике.

Зарплаты маленькие,но это каждому своё здесь,хотя они действительно маленькие. Да еще к этому, существует система штрафов,которая наказывается денежными взысканиями с з.п. Будь то опоздал на 5 минут,что-то не понравилось начальнику.Одним словом,стоит задуматься идти или не идти в ту компанию,которая обещает соблюдение всех условий ТК,белую з.п.,при этом уже нарушая два этих условия своей системой штрафов и свинским отношением к сотрудникам при увольнении.

Кидалово!!! З/П - в конверте когда увольнялся не выплатили деньги за отработанный месяц раз в неделю выходит новый штраф.

место просто ужасное, кишащее сплетнями и безденежьем. Генеральный директор относится к сотрудникам, как к тупому стаду, которое строит ему и его тёще(одна из сотрудниц) трёхэтажную дачу. В компании так же три этажа, причём последний этаж относится к двум другим, как к низшему сословию, так как все "цари"+бухгалтерия и инженеры правят на олимпе, так сказать. Выплаты ничтожные без всякой перспективы на увеличение. На неразъездных вакансиях максимум,что накинут, так это 2-3 тыщёнки. Странные отношения секретариата 8ого этажа и исполнительного директора не могут не оставлять вопросов и многозначительных удивлённых взглядов... Стадом помимо избалованного капризного генерального директора, который даже душ в ванную заказывает через секретарей, правят две сошки,которые буквально выросли на подаяниях "папочки" и "закапывают" всех,кого не считают нужным.Если будете проходить собеседование на "Восьмой", то познакомитесь с одной из этих чудных прихлебательниц. С менеджерами вообще всё плохо. Приходят и уходят пачками... После увольнения пишут в трудовой книжке "по обоюдному согласию сторон", тем самым разрушая и все дальнейшие перспективы. А оформляют-то с первого дня в обязательном порядке! В дополнение ко всему это лифты "В последний путь". ИТКОЛ - компания арендодатель - уже долгие годы всё никак не поменяют лифты, которые застревают регулярно уже в течение долгих лет. Из плюсов оставался ещё магазин в шаговой доступности от офиса, но!!!!!!!!но и тут промах! держат магазин гости столицы. будьте бдительны! лично относила туда два просроченных продукта и разок чуть не попрощалась с жизнью после "Королевского" салатика. Показать полностью

большинство руководителей не имеют вышки, надувают сотрудников, запихивая положенную мотивацию себе в карман, отвратительное отношение к выплатам, если обещали что-то, потом скажут что ничего не обещали, условия труда - отвратительные, люди могут работать справляя нужду под соседним кустом, умываясь из бутылки, питьевой водой, купленной за свои деньги. Руководители низшего звена - просто деревенские выскочки

Итак поведую вам об очередном Московском террариуме расположенным аккурат в "просаке" между Бауманской и Электрозаводской. Не место украшает человека, а человек место так сказал классик. Ну так вот мой маленький соискатель, если ты добрый, открытый и талантливый молодой человек, то забудь дорогу к этому месту, ибо там ты сталкнешься с людьми не имеющих никаких ценностей кроме материальных и то по правде говоря выраженных в представлениях столь убогих, что зачатки эстетизма в твоей душе зачахнут. Представь себе людей, в смысле особей обоих полов, чей уровень образования мировоззрения и миропонимания ниже плинтуса, у которых нет веры, чести и намека на человеческое достоинства. Они ничего не могут создать. они пусты все на что они способны это убивать свою жизнь в сплетнях и обсуждениях бытовых вопросов как-то: как правильно плодить выродков, на каком пляже греть свой зад и чем отличается штампованное железо. Если твоя мечта присоединиться к этой "пятой колоне" то можешь смело броситься с моста в Яузу. Пусть тебя не обманывает внешность, они только напоминают людей, иногда даже красивых, но это иллюзия внутри они обыкновенные животные что-то между свиньёй и грязной псиной. Да там платят какие-то деньги, но любой нормальный человек сам бы заплатил да бы этих людей вывезли в массовом порядке на "Соловки". Я не обиженный сотрудник этого зоопарка я всего лишь свидетель и могу подписаться под каждым словом. Так что идя на собеседование вместо краткой автобиографии возьми с собой пару гранат и избавь мир от этой нечисти, но к сожалению этого будет недостаточно их семьи останутся живы и наплодят еще больше %удалено%, но настанет и их день. Это гнусное порождение как сифилис с которым рано или поздно придется бороться. Показать полностью

все пытаются друг на друга спихнуть косяки ! Генеральный не понимает чем занимается ! Никто ни за что не хочет отвечать ,полнейший бардак ! генеральный постоянно говорит о каком то мерседесе что якобы фирма работает как "мерседес" даже на запорожец едва ли натягивает ! Менеджеры думают только о своем кармане ! Влезают в такие проекты которые ликвидность вообще не оправдывают а после заставляют работать по выходным чтоб как то влезть в сроки ! в сложных ситуациях разбираться отказываются ведь проще найти" козла отпущения"

кидалово полное, деньги не платят . штрафы постоянные. не ходите туда

если истратите интернета больше 400 мегабайт будете объяснять это аж генеральному директору. В принтерах бумаги нет, каждый ходит со своей. ЗП серая, при увольнении черная часть не выплачивается. Безграмотные и противоречивые правила и требования типа как не опоздать на пять минут. и т.д и т.п. Вобщем, мелкое лавочничество.

Те, кто сидят у кормушки, производят Ооооочень высокое давление на сотрудников, чаще на руководителей. А руководители, соответственно на тебя. Так что если попал к адекватному куратору, тебе еще более менее повезло. Начиная с компаний, которые дают тебе на обслугу - часто можно встретить козьи морды, типа, приперлись тут, отвлекаете. к некоторым напрашиваешься, чуть ли не плача, потому что за этот сранный конс, тебя будут допрашивать. Ты должен еще быть и коллектором, названивать людям, выбивать долги, причем в компании имеется отдел по взысканию задолженности, которые получают за это деньги. А так же, подписка - журналы, и отдел подписки, ЛЕНТЯИ полные! и отдел обучения, которые будут тебе постоянно твердить, звонить, спрашивать, а почему? а как? хотя это тоже отдельный отдел, который получает зп! Короче, это секта, которая каждую неделю, каждый информблок (начиная с самого корпоративного университета). тебе внушает, что КОнсультант это здорово, Консультант Это жизнь, Люди не могут без Консультанта, ты должен их заразить. А на самом деле, люди, которые платят самый маленький счет, они еще больше грызут твои нервы.... И вечно полные пакеты, по кг 5-7 минимум ты должен таскать с этими журналами, буклетами, полезными документами, счетами, актами.... А если какой то праздник - то все, это капец. Бутылки шампанского, водки, конфеты, и всякая прочая дешевая ересь. Короче, если хочешь острых ощущений и у тебя нервы СТАЛЬНЫЕ то - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!! Показать полностью

"Мы Вас утвердили, дождитесь звонка" (с) Звонит сам, но толку нет, потому как не берут трубку со второго звонка. На первый отвечают, что информацию будет завтра. Очень много "Мы" услышано было из уст технического директора. Но на деле отказались обычными врунами. Если вы попали туда на работу, то почитайте, что Вас ждёт.

Кидалово!!!! Не заплатили обещанные деньги!!! ТК не соблюдается Зарплата в конверте и мн. др.

полнейший совок. текучка дикая, уходят просто пачками. отношение к сотрудникам как биоматериалу: отработал-умирай. ТК не соблюдают, множество собраний, совещаний, обсуждений, самокопаний. На собеседовании милые эйчары расписывают как офигенно у них работать. каороче заманили. сказали что работают с клиентами в основном в москве, а по факту пришлось носиться по дальнему подмосковью, трясясь в электричках по 2 часа. нет элементарных условий труда, интернет чуть ли не по карточкам в час по капле. вобщем если не хотите потерять кучу нервов и времени не идите сюда, как бы не зазывали. шарага.

На момент увольнения: большая текучка, з/п маленькие по отношению к выполняемой работе. Обязанностей много, которые за время моей работы лишь прибавлялись. Нагрузка заведомо больше нормативов самой же компании, при этом качество работы требуют как если бы нагрузка не была завышенной. Бегать по клиентам вне зависимости от погоды и их разбросанности - тяжело физически. Начальство отзывчивое. Но до тех пор, пока не надо прикрывать свою попу. Тогда уже косяки компании - косяки не компании, а лично твои. Это, наверное, как везде. Очень бесили постоянные собирания для обучения нововведениям, изменениям и сдачам зачётов по этому обучению. Не говорю, что этого совсем не нужно, но они отбирали рабочее время, которого и так было мало в связи с перегрузкой в работе с клиентами. Отсутствие перспектив. До кризиса была политика выращивания и продвижения своих кадров, но с его приходом изменилась и политика.

Бестолковое руководство. Генеральный не понимает, кажется, чем занимается компания, как должна вестись работа. Испольнительный отчаянно пытается понять, что компания делает не так. Взяли технического директора - повесили на баланс компании совершенно бесполезное в данный момент её жизни тело и говорят - на обучение нет денег. Отношение к сотрудникам со стороны руководство - никакое, как было справедливо замечено ранее. Не нравится - уходи, повышение ЗП - довольно редкий случай. Ценят только топ-менеджеров.

Коллектив в большинстве своем никакой - внутри какие-то дрязги, все друг на друга за что-то обижены, честно говоря не успел вникнуть.Из менеджера пытаются сделать "универсального солдата" - от поиска клиента до подбора оборудования и ведния проекта. Т.е. помимо менеджера проекта ты должен еще быть и инженером-проектировщиком и менеджером по продажам. Требуют активного поиска клиентов, своих клиентов компания предоставить не может. Последней каплей стала идея руководителя департамента повесить на менеджеров "холодные звонки" Ребята, вы вообще в себе? Рынок систем безопасности и слаботочки вцелом "попилен" уже давным-давно, менеджер у которого есть определенные связи и свои клиенты не будет работать у вас на окладе 45 тыс. (первые три месяца 60 тыс.) и с 5% от "маржи минус 18%", как минимум на таких условиях ценник должен быть увеличен в 2,5-3 раза. Департамент живет ранее реализованными проектами и за счет по истине дикой самоотдачи и производительности руководителя отдела Агеева П.В. Он работает с 8 часов до 23, того же ждет от подчиненных. За тот месяц, что я проработал в компании я ушел в 19.00 два раза. Остальные дни до 21-22 часов. Переработки никакие не оплачиваются. Только, если вы уйдя в 22 часа на следующий день опаздаете, хоть на пять минут - штраф, или, как минимум, "козья морда" от начальства. Вообще, если для вас деньги не главное и вы хотите поучиться, то вам сюда. От Агеева П.В. действительно можно многому научиться, однако для меня осталось загадкой, что он делает в этой компании со своими способностями на этой должности. Как минимум стоило бы повысить до нач. департамента. Показать полностью

Приходящие в компанию люди - просто "мясо" для устоявшегося "семейного коллектива" руководителей. Мало шансов попасть в этот круг. Устоявшийся и сложившийся коллектив - интриганы и сплетники. Реально работать там погано.

Неадекватный HR -директор, отношение к сотрудникам не лучшее.

Развитие встало лет 7 назад и никогда вперед не продвинется по той простой причине, что делается все так, как изобразил И.А.Крылов в произведениях "Квартет" и "Мартышка и очки". Лавочничество и бестолковщина во всем - железобетонный корпоративный стиль.

Что касается интернета - его действительно мало. Но Вам его добавят, если Вы истратили трафик на решение рабочих вопросов. Не очень нравится система пропускного контроля, слишком тщательное отслеживание передвижений. Достаточно много непонятных внутренних регламентов по пользованию ресурсами компаний (почта, пк, оргтехника, внешний вид сотрудников и т.д.) А что касается злобствований уволенных за безрезультативность сотрудников - надо же им где-то выместить обиду=)