Добавить отзыв Найти отзыв

Телеофис, ОАО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Средства радиосвязи

(495) 950-58-95 (многоканальный)
Москва, Электролитный проезд, 1 к3 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Телеофис, ОАО, производственно-торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания не добропорядочная от слова совсем. Во-первых, когда они берут на работу людей, подписывают трудовой договор, но при этом не ставят запись в трудовую книжку - сразу можно подавать жалобу в трудовую инспекцию, о чем я сильно пожалела, что не сделала. Заставляют брать рекомендательное письмо у предыдущего работодателя и при этом не ставят запись в трудовую, на всякий случай, чтобы выкинуть вас было легко через 2-3 недели! Так что столкнется с этим и решит подать жалобу - пишите мне, я как свидетель подпишусь! Во-вторых, полное отсутствие охраны труда! То есть представьте, на производстве полностью отсутствует охрана труда, даже тупо инструкций нету - тоже можно в соответствующие органы подавать жалобу, чтобы им хороших писталей вставили и штраф впаяли! Третье, на производстве вообще полный абзац.. случайно услышала, как Наталья, которая там по-моему "рулит" всеми судьбами, вызывала рабочих на работу в выходной день - и при этом она им не платит по закону в двойном размере!!! Я не знаю, как там на этот беспредел смотрят кадровики и бухгалтерия! Это тоже можно смело писать заяву в трудовую инспекцию! Про то,что эта вся "шайка" в виде ген.директора, его жены Натальи - которая, кстати полная лицемерка, вам в лицо улыбается, а за спиной сидит и высматривает по камерам, что вы нарушали целый день.. это просто ужас, деревенщина и точка. И кстати, у Натальи этой есть покорный слуга в виде начальника производства, который перед ней в ноги кланится, а как только она уходит - он превращается в обычное дворовое быдло, которое матерится на своих рабочих. Про их компетенции писать вообще можно еще очень много. Реально, не идите туда! Сама читала много негатива, решила все-таки проверить сама, лучше бы не проверяла. Поэтом не ходите туда и не тратьте свои нервы! А если уж вы попали - то будьте бдительны и если вдруг эта шайка решит и над вами шутку сыграть, то подавайте в трудовую инспекцию. Кстати, готовьтесь к тому, что в оффере у вас будут одни обязанности, по факту совершенно другие, должностной инструкции нету ни в одном отделе. Ну в общем бардак полный, только показухи много. Я думаю, что они своей общей тупостью и всех заказчиков в итоге растеряют.
Честно говоря помойка редкостная, одним словом кал, это даже не фирма а туалет, в сфере которой они работаю всего 2 фирмы, ито 1 с ними поделилась, текучка при мне 2 рук поменяли за 4 мея одним словом гавно, а где они находяться это ваще параша навозная, о пр-ве гавно, там тока срать, а столовая в которую они ходят, тролебусное депо, там вся посуда в хлоре, язва обеспечена, как у талибанского почтальона, ебало в сибисркой язве, сами не знают чего хотят на исходящих, воруют клинтов и в наглую все происходит и к ним на входящую почту, сук4а редксостная директор обоссаня, ебаный снабженец газпрома бывший, параш редкостная.
Гавно
Собеседование проводила типичная HR- девочка. Задавала по бумажке далекие от профессиональной тематики вопросы, заливалась соловьём о том какие благоприятные у них условия работы. От встречных вопросов касательно непосредственно работы изворотливо уклонялась. Тупо потраченное время. Вот вроде бы есть и опыт и знания, но лицо твоё, или как на стуле сидишь такой барышне не понравится, и всё: в почтовом ящике отказ, а ты дальше сидишь в долгах по вине таких «работников»
Ну в офисе у них прохладно
Ужасный офис в несколько комнат. Представители компании не представились, понимания с кем общаешься на собеседовании не было. Вели себя грубо и неуважительно. Судя по тому, как долго они ищут сотрудников, многие счастливчики решили обойти стороной эту компанию.
Нет
Начну со здания в котором контора с наружи выглядит как после бомбежки.в нутри не так все печально. Паяльное оборудование авно чипы пояют феном про термопенцеты и ижею сней фигню им если только сниться. Да они от флюса схемы ватой протирают короче если соберетесь туда устраиваться на хорошее оборудование не надейтесь.
Вроде как не шарашкина контора близко к метро удобно добираться .
Директор хам. Пытается выставить себя умнее и лучше окружающих. Отношение было вопиющее. Офис ужасный - конторка.
Отсутствуют
полностью согласен с предыдущим отзывом... жаль потраченного времени
нет
из минусов,наверное то, что нет обедов, т.е. есть просто кухня, где можно разогреть, либо куда то сходить пообедать - в принципе обед час, вполне можно куда то и сходить перекусить. да и почему то пришёл отказ, хотя опыт не маленький 7 лет, да и недельное ожидание ответа - могли бы сразу сказать, либо да либо нет, непосредственно в день собеседования, это же время, за которое соискатель мог бы куда то ещё обратиться, я ждал и в другие места не обращался, надеялся с моим стажем на положительный ответ. Хотя могу предположить, возможно им надо с московской пропиской (у меня область) - были вопросы по поводу как будете ездить с подмосковья, возможно все варианты просчитывают, хотя я ищу с долгосрочной перспективой, а не как тут попались отзывы от соискателей, которые второй десяток променяли, а более опытным отказали. Вообщем осталась загадкой по каким критериям отбор - либо опытные нужны, а может таким "скакунам" с места на место дают последний шанс.
Был на собеседовании в данной компании на должность Слесарь сборщик РЭА, место понравилось, было много нехороших отзывов, но все же решил подать заявку, т.к. недалеко от места где работаю и в настоящее время проживаю. Да и есть с чем сравнивать, там где работаю сейчас помещение в подвале, и этим все сказано, да и сменный график то день, то ночь. Здесь же работа либо на 1 либо на 2 этаже в зависимости от задач. Удобные рабочие места, график с 9 до 18.
Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
Мене знайшли самі через HeadHunter, ось їхня компанія http://hh. ua/employer/1358748? utm_content=2014_06_04utm_medium=emailutm_source=emailutm_campaign=resume_watched
Вход по пропускам. Пару раз терял, хотя это мой косяк
Ура, испытательный срок пройдён успешно! Когда не скажу, а то hr-ы меня вычислят)) Пока все хорошо. Обучают, помогают, могут и поругать, но за дело, работы много. Коллеги нормальные. Атмосфера хорошая, на днях отметили ДР компании
Можно согласиться с тем, что для компании с таким уровнем ответственности характерны ожидания высокого уровня ответственности и организованности и от соискателей. Конечно, не все кандидаты могут показать такие качества и нам, к сожалению, приходится им отказывать. Конечно, нам еще есть над чем работать, есть проблемы роста, и поэтому нам нужны новые сотрудники для продолжения развития и плодотворной совместной работы. Тем не менее, мы желаем всем-всем кандидатам успешной карьеры, не забывайте регулярно выделять время на дополнительное образование и повышение квалификации!
Уважаемые соискатели! Обратите внимание, что наша организация не является государственной, Телеофис - это коммерческая частная компания, основанная в 2004г. В последнее время в связи с расширением штата мы стали более активно набирать новых сотрудников. И конечно, не все соискатели по итогам собеседования получают приглашение на работу. Основные причины - это нежелание соискателя развиваться и расти, повышать свою квалификацию при помощи курсов, семинаров и книг, кроме того часты случаи несоответствия резюме реальному опыту и квалификации кандидатов. У нас сложившийся, сильный коллектив. Большинство сотрудников работает уже более 3-4-х лет. На этом фоне хорошо видно кандидатов, которые не задержатся в компании. Однозначно можно сказать, что чем больше негативных отзывов про компанию, тем активнее она развивается и тем строже отбор в нее. Телеофис за 13 лет развития стал не только брендом в телекоммуникациях и производстве электроники, но и кадровым брендом. В компании полностью соблюдается трудовой кодекс. Выплачиваются все положенные выплаты и премии, при чем всё - только в белую, только так всегда и было, с самого начала компании. Нет никаких штрафов. Положительно воспринимаются декретные отпуска сотрудниц. На постоянном контроле стоит вопрос комфортного пребывания сотрудников в офисе. У нас большой просторный офис (более 500м2) с системой приточной вентиляции, климат-контролем и потрясающим видом на Нагатинскую набережную. На большой кухне сотрудники могут отдохнуть и пообедать, для этого есть все необходимое. Компания полностью белая, стратегия компании - на долгосрочное развитие. Поэтому компания ответственно относится с своим обязательствам не только перед сотрудниками, но и перед государством, в полном объеме выполняя обязанности налогоплательщика, а в нашей стране это очень большая финансовая нагрузка. Мы сами создаем программное обеспечение, поэтому для работы используем только лицензионное ПО. Да, это тоже очень дорого, но без вариантов. Это наш принцип. Смотрите наши ролики на YouTube!
Дожили до этого кризиса, доживем и до следующего!
Те, кто прошли собеседование работают успешно. Более половины сотрудников работают в компании уже более трех лет, а это самая главная рекомендация. Да, возможно, у нас не самый презентабельный офис, зато все что положено по трудовому кодексу соблюдается, вся зарплата - белая, и кроме того, у нас отличный и сильный коллектив.
две кофемашины, а кофе полное дерьмо
Не знаю, откуда в отзывах, вы что берете. Я работал больше чем полгода, обычная компания. Уволился потому что у жены в конторе была вакансия. Платят на карту Альфа Банка, даже премии. Насчет генерального директора не знаю, да и какая разница - работать то не с ним бок о бок, а со своим начальником.
Отсутствие соц. пакета и надбавок за некурение.
Работал в продажах 1,8 года результат положительный. Получил опыт и знания, как в В2В продажах, так и в телекоммуникационном оборудовании. Задач и проектов было много, темп высокий, клиенты различные, в основном входящие запросы, планы продаж выполнимый, квартальные премии, зарплата белая. Коллектив молодой, организовывает и проводит корпоративные мероприятия, руководство адекватное. Уволился в связи с переездом в Питер с семьей.
не обнаружила
Зарплата достойная, работа в нормальном темпе. Адекватное руководство. Уютный офис - 5 минут ходьбы от метро "Нагатинская". Коллектив - молодые талантливые ребята, с которыми легко подружиться. В компании хороший соцпакет, в который входит ДМС со стоматологией - нечастое явление среди работодателей. Вообще очень много корпоративных мероприятий, поэтому работать не скучно и в целом интересно.
Нет.
Удобное расположение (5 минут от метро), вокруг полно кафешек, ларьков с едой. Крутой HR менеджер, действительно большое внимание уделяется работе с кадрами - подбор кандидатов, собеседования, все очень грамотно и профессионально. Дружелюбный, молодой коллектив,современный офис, куча корпоративных плюшек (ДМС, треннинги, корпоративы).
Написала отзыв. Добавь, пожалуйста, Был на собеседовании, получилось, что даже 2 раза. Много вопросов, но все по делу. Сначала от кадровика. Потом на финальном собеседовании от руководителя. Дали ответ, отрицательный, но спасибо, что хотя бы вообще дали. О компании впечатление осталось хорошее. Люди нормальные работают, условия предлагают неплохие, всё официально
Хотелось бы собственную столовую на территории офиса, но это скорее старая привычка, кухня есть, уже хорошо.
Работаю в компании более восьми месяцев. Ну вполне доволен. Испытательный срок прошел хорошо, разрешили в течении первых месяцев задавать самые глупые вопросы, дабы быстрее включился в работу. Руководители компании знают всех по именам, уважительно относятся, а не эй, как там тебя, пошел сюда. На собеседовании подробно и просто рассказали что надо будет делать, отправили на тестовое задание, пригласили потом моего начальника, больше для знакомства, он принципиально нового не сказал, значит кадровиков хорошо уведомляют о вакансиях, а не лишь бы что-то ляпнули кандидатам. Кстати они знают, каким инструментом работают рабочие и размер компонентов пайки, такое впервые встретил. Условия для производства более чем норм. Светло, тепло, оборудование есть, если что-то сломалось или закончилось, чинится или покупается быстро. Некоторые комментаирии удивили. От метро есть несколько дорог, самый короткий не самый красивый, но безопасный и быстрый. Не нравится, можно дойти в обход, пробовал, но время деньги как говорится. Конечно если для вас самое важное дизайнерский подход , то это не к нам в компанию. Я ценю больше, банально, но стабильность, хороший коллектив, официальную справедливую зп и адекватные обязанности. Также если вы привыкли на старой работе выезжать за счет других, говорили на собеседовании, что все можете и умеете, а потом окажется что нет, с вами быстро попрощаются. Поэтому совет, будьте честными. Я например, сразу сказал, что мало работал с такими мелкими деталями, нужно время на привыкание.
Отличная компания, превзошла мои ожидания. Современный подход к менеджменту и постановке задач. Это не та история, где босс стоит над душой и подгоняет требует любыми целями добиться невероятных результатов, выжигая сотрудника. Дана свобода в реализации своих профессиональных навыков. Коллектив дружный, приняли радушно. Видно, что люди довольны местом. Разумеется, это следует из отношения руководства. Есть ДМС. Отличное оборудование (удивили большие мониторы, у меня дома меньше). Как положено, есть внутренние праздники, периодические дни вкусняшек, кухня итд.
Нет.
Для меня как Руководителя по работе с ключевыми клиентами важна высокая клиентоориентированность и нацеленность всей команды на успешный результат, а также репутационная составляющая фирмы. Оборудование производства АО "Телеофис" партнёры активно рекомендуют своим заказчикам, подтверждаются новые проекты и инициируются тендеры. Особо хотелось бы отметить содействие коллег в решении возникающих вопросов. Так как отдел продаж является "проводником" между клиентом и другими отделами (IT, производством, бухгалтерией, маркетингом и пр.) важно не только оперативно реагировать на запросы клиентов, но и быть единомышленниками внутри компании в решении различных ситуаций, в том числе с целью удовлетворения потребностей заказчиков. Как результат - положительная обратная связь от клиентов, новые рынки сбыта, новые проекты и новые достижения. Пристальное внимание уделяется подбору персонала, разработке инновационных продуктов, контролю качества. За счёт слаженного и квалифицированного штата сотрудников обеспечивается индивидуальных подход к партнёрам и оперативное решение возникающих вопросов.
----
Когда увидела вакансию компании, понравились условия работы. Одним глазом просмотрела отзывы - сначала напряглась, потом открыла наугад на этом сайте пару компаний и поняла, что по ходу хороших отзывов в принципе не бывает. Откликнулась на вакансию, пригласили на собеседование. По местоположению не обманули - действительно недалеко от от метро, на берегу набережной. В целом сориентировалась быстро. Хотя район с первого раза пугает - парковка, какие-то безликие здания…))) Меня встретили, пригласили в комнату для переговоров. HR-менеджер рассказала о компании - ничего необычного, занимаются роутерами, модемами, поставляют их промышленным компаниям… Короче, обычное собеседование - задали вопросы об опыте работы, рассказали о компании, предложили выполнить тест. Я задала вопросы по всем условиям, указанным в вакансии, а еще отдельно уточняла по графику работы (у меня ребенок). Мне сказали, что график можно будет немного скорректировать - например, если нужно с ребенком в больницу утром, то я могу прийти к 10 и работать до 19 или отработать это время в любой день. Короче, нормальная компания - офисная работа, работают по ТК, зп платят на карточку. Надеюсь, что мне перезвонят)
18 ноя | Понедельник
Аноним
ЗП Руководство Команда

18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь

18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса