Телум, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Оказался в числе выкинутых из этой компании с прекрасной формулировкой "ну у на трудности, извини". Хотел оставить развернутый отрицательный отзыв, но, почитав то, что пишет "защитник" под разными именами (есть там такой), понял, что он уже все сказал. Итак, просто цитаты из положительных отзывов (думаю, что они красочно характеризуют условия работы в телуме: "не ясно какой соцпакет имелся в виду в отзыве предыдущем.... " "А зимой нужно было просто чаще проветривать помещение, если было душно...." "Сокращений официальных НЕТ...ВРАНЬЕ!! Просто некоторым работникам открыто говорится, что в их работе не нуждаются...и это правильно. Кстати, выходное пособие не выплачивается при увольнении по собственному желанию, а так как сокращений нет, то и выходного пособия нет. "

Не задумываясь набирают людей под новые проекты и направления и так же не задумываясь увольняют, когда проект закончен или сорвался (что у них происходит постоянно). Прибавьте к постоянной угрозе увольнения тесный и душный офис, где сидят друг у друга на головах, полное отсутствие соцпакета и премии раз в год. И задумайтесь - стОит ли этого "адекватный коллектив, белая зарплата и офис в центре"?)))

Оказался в числе выкинутых из этой компании с прекрасной формулировкой "ну у на трудности, извини". Хотел оставить развернутый отрицательный отзыв, но, почитав то, что пишет "защитник" под разными именами (есть там такой), понял, что он уже все сказал. Итак, просто цитаты из положительных отзывов (думаю, что они красочно характеризуют условия работы в телуме: "не ясно какой соцпакет имелся в виду в отзыве предыдущем.... " "А зимой нужно было просто чаще проветривать помещение, если было душно...." "Сокращений официальных НЕТ...ВРАНЬЕ!! Просто некоторым работникам открыто говорится, что в их работе не нуждаются...и это правильно. Кстати, выходное пособие не выплачивается при увольнении по собственному желанию, а так как сокращений нет, то и выходного пособия нет. "

Тут в комментах отметилось руководство с фразой " Сокращений официальных НЕТ...ВРАНЬЕ!! Просто некоторым работникам открыто говорится, что в их работе не нуждаются...и это правильно. " В принципе все этим сказано! Каждый может оценить свои перспективы тут:) Ну можно еще уточнить что этими "некоторыми" может стать 10-20 человек одновременно) А так все хорошооооо...

большие проблемы с организацией процесса, постановкой задач и проч проектными вопросами, общий бессистемный подход, что с учётом академического происхождения компании, особенно удивительно, складывается впечатление, что люди сами не знают, чего хотят

Не задумываясь набирают людей под новые проекты и направления и так же не задумываясь увольняют, когда проект закончен или сорвался (что у них происходит постоянно). Прибавьте к постоянной угрозе увольнения тесный и душный офис, где сидят друг у друга на головах, полное отсутствие соцпакета и премии раз в год. И задумайтесь - стОит ли этого "адекватный коллектив, белая зарплата и офис в центре"?)))

Тут в комментах отметилось руководство с фразой " Сокращений официальных НЕТ...ВРАНЬЕ!! Просто некоторым работникам открыто говорится, что в их работе не нуждаются...и это правильно. " В принципе все этим сказано! Каждый может оценить свои перспективы тут:) Ну можно еще уточнить что этими "некоторыми" может стать 10-20 человек одновременно) А так все хорошооооо...

Бесконечные задержки зарплат. Постоянная угроза сокращения. Руководство неглупое, но к работникам относится как к скоту. Компания пребывает в состоянии постоянного кризиса. Работать там - все равно что играть в русскую рулетку.

большие проблемы с организацией процесса, постановкой задач и проч проектными вопросами, общий бессистемный подход, что с учётом академического происхождения компании, особенно удивительно, складывается впечатление, что люди сами не знают, чего хотят

Руководство в грош не ставит ТК. Зарплату задерживают. В принципе, не очень приятно работать в компании, понимая, что она помогает разворовывать бюджетные деньги.

В любую секунду избавляются от любого работника не задумываясь. Выходные пособия не выплачивают. Кто хочет, тот может рискнуть - вас все равно не оценят и могут выкинуть без разговоров.

Бесконечные задержки зарплат. Постоянная угроза сокращения. Руководство неглупое, но к работникам относится как к скоту. Компания пребывает в состоянии постоянного кризиса. Работать там - все равно что играть в русскую рулетку.

Руководство в грош не ставит ТК. Зарплату задерживают. В принципе, не очень приятно работать в компании, понимая, что она помогает разворовывать бюджетные деньги.

За год с небольшим прошли уже два сокращения. Увольняют без выходного пособия, не гнушаются угрозами и давлением. Особенно преуспел в этом один из директоров Павел Бойко, который сотрудников вообще за людей не считает. Задержки зарплаты доходят до месяца и скорее всего это не предел

В любую секунду избавляются от любого работника не задумываясь. Выходные пособия не выплачивают. Кто хочет, тот может рискнуть - вас все равно не оценят и могут выкинуть без разговоров.

За год с небольшим прошли уже два сокращения. Увольняют без выходного пособия, не гнушаются угрозами и давлением. Особенно преуспел в этом один из директоров Павел Бойко, который сотрудников вообще за людей не считает. Задержки зарплаты доходят до месяца и скорее всего это не предел

Проблемы с задержками зарплаты существуют, это правда. Но! 1. Зарплата в итоге всегда выплачивалась в полном объеме; 2. Повышенное внимание сотрудников к этому вопросу дало свои плоды - руководство теперь держит отчет при возникновении подобной ситуации. Найти высокооплачиваемую работу в Москве профессиональному инженеру - не проблема. Вопрос - насколько интересный и перспективный это будет проект.

да нет уже особо трудностей... зарплату платят))

Особо не заметил

да нет уже особо трудностей... зарплату платят))

Особых минусов не заметил.