Thomas Munz, сеть салонов немецкой обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки,его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz" , а вот увольняешься уже из ООО "Мюнц Шуфабрик ГмбХ" и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину из того, что полагалось Если кому-то из офиса понадобится продвинуть "своих" они это сделают незамедлительно! Если готовы идти по головам, то наверняка сможете много добиться в этой компании, а если еще и согласитесь стучать Рыжониной на всех и на всё, то цены вам не будет! Так же будьте готовы к тому, что будете работать в условиях, которые оставляют желать лучшего! В некоторых магазинах на складах бегают крысы и офис не собирается принимать каких-либо мер! Показать полностью

Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки,его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz" , а вот увольняешься уже из ООО "Мюнц Шуфабрик ГмбХ" и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину из того, что полагалось Если кому-то из офиса понадобится продвинуть "своих" они это сделают незамедлительно! Если готовы идти по головам, то наверняка сможете много добиться в этой компании, а если еще и согласитесь стучать Рыжониной на всех и на всё, то цены вам не будет! Показать полностью

Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки,его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz" , а вот увольняешься уже из ООО "Мюнц Шуфабрик ГмбХ" и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину из того, что полагалось Если кому-то из офиса понадобится продвинуть "своих" они это сделают незамедлительно! Если готовы идти по головам, то наверняка сможете много добиться в этой компании, а если еще и согласитесь стучать Рыжониной на всех и на всё, то цены вам не будет! Так же будьте готовы к тому, что будете работать в условиях, которые оставляют желать лучшего! В некоторых магазинах на складах бегают крысы и офис не собирается принимать каких-либо мер!

Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки,его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz" , а вот увольняешься уже из ООО "Мюнц Шуфабрик ГмбХ" и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину из того, что полагалось Если кому-то из офиса понадобится продвинуть "своих" они это сделают незамедлительно! Если готовы идти по головам, то наверняка сможете много добиться в этой компании, а если еще и согласитесь стучать Рыжониной на всех и на всё, то цены вам не будет!

Первый и самый главный недостаток заставляют перерабатывать, а если откажешься выйти на работу выпишут штраф. Далее: есть обязательные ночные смены, даже если ты отпахал 3 дня свои положенные, то тебя могут заставить выйти еще и на ночную смену и в итоге получится ты отработаешь сутки. А бывает нередки случаи когда сотрудник после суток еще и день отрабатывает в итоге получается сотрудник может отработать все 36 часов и более... Зарплату начисляют каждому сотруднику от суммы на которую он продал за месяц, это может быть 4% 3% 4.5%. А изюминка этих процентов заключается в том, что руководитель может поменять в конце месяца перед выдачей зарплаты процент как ему вздумается! Короче, сколько барин пожелает столько ты и получишь! Оклада нет никакого. И Вишенка на торте, человека легко могут обсчитать, особенно, если он не ведёт личные продажи, такое любит делать руководство, особенно с новичками... Я отработал в этой компании меньше 2 месяцев, меня обсчитали на 2 недели, на руководителю не удалось меня кинуть на бабки - все свои продажи я записывал, что продал, на какую сумму, в какой день, в каком магазине... В противном случае меня бы кинули на кругленькую сумму, потому что я бы не смог ничего доказать, ну или это было бы сложновато... На работу продавца обуви берут любого, приезжий, не приезжий, с документами, без документов, алкоголик или нормальный человек - важно... В общем, работа для рабов... Показать полностью

Долго не отвечают: смотрят по 2-3 раза на дню резюме и не отзываются. Если отзовутся-получите невнятный ответ в письме, напечатанном "разно-калиберным" шрифтом и не адекватные грубые ответы менеджера по персоналу Елены Батуриной ([email protected]). В дополнение к Вашему резюме могут попросить Вашу фотографию: видимо, по внешности выбирают. Без фотографии, увы, Вы не подойдете, даже с "блестящим" резюме и рекомендациями от ведущих специалистов. Вдобавок, что з/п у них "серая", судя по отзывам "очевидцев".

ген. директор компании взял на работу свою дочь в администраторы магазинов и теперь если ее кто то обидит этот человек работать в компании не будет из за нее уволилось много хороших сотрудников

ЗП серая, увольняют просто: лучший вариант предлагают на выбор - 1 оклад серый или 2 белых - обычно соглашаются на один серый, худший вариант - шантажируют невыплатой уже отработанной ЗП и всем чем можно зацепить человека - любые способы лишь бы не платить! Будьте осторожны, а лучше обходите стороной!

зарплата-зависит от настроения руководства,увольняют даже лучших продавцов

ген. директор компании взял на работу свою дочь в администраторы магазинов и теперь если ее кто то обидит этот человек работать в компании не будет из за нее уволилось много хороших сотрудников

зарплата-зависит от настроения руководства,увольняют даже лучших продавцов

Из отрицательных сторон могу лишь отметить то что, нет фиксированного времени отведенного на обед. Большую часть времени приходится работать на ногах. Но в любом случае, когда клиентов в зале не так много, всегда можно выкроить себе время для того чтобы посидеть и покушать. Неоплачиваемый больничный.

Весь день на ногах

Из отрицательных сторон могу лишь отметить то что, нет фиксированного времени отведенного на обед. Большую часть времени приходится работать на ногах. Но в любом случае, когда клиентов в зале не так много, всегда можно выкроить себе время для того чтобы посидеть и покушать. Неоплачиваемый больничный.

Весь день на ногах