Тинькофф Кредитные Системы Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Мне все нравится в этой компании зарплата высокая не то что, у нас в кыргызстане. А все кто жалуется черт с ними главное платят во время и платят нормально. А в основном русские нытики постоянно плачут, что зарплата маленькая и не хотят работать. 20 тыс я получала в первые месяцы работы, а потом через три месяца мне подняли теперь 21300. Жизнь хороша я довольна телефон себе взяла за 18 тыс. в следующем месяце себе планшет возьму. Одно хочу сказать обращаюсь ко всем русским и кавказцам в банковской сфере должны работать только кыргызы. Потому что мы знаем толк в этом а вы идите дворниками работать алкаши чертовы.

В этом банке работает мой знакомый. Стартовал как оператор call-центра год назад. Повысили, теперь он старший. В общем я там не работаю, но судя по тому, что он ни разу банк плохим словом не назвал и уже иномарку сам взял, хотя не из богатой семьи, и уходить не собирается, то наверное не все так плохо. Мой совет - не надо полагаться только на отрицательные отзывы. А вдруг вам повезет, вдруг другой начальник, вдруг хорошие коллеги, вдруг вы потом напишите здесь хороший отзыв...

Читая отзывы "сотрудников" очень удивлена негативом! Ребята, да, работа сложная из-за большого объема информации, и что бы зарабатывать много денег нужно постараться!!! А чего вы ожидали? - Я работаю чуть меньше года, и ни разу не жалела, что работаю в Банке: коллектив отличный, з/п платят всегда в срок, премии (если ты заработал!!!) тоже все выплачивают, Просто Так никого не штрафуют и не увольняют, карьерный рост есть! Работайте и Все у Вас будет, старайтесь, выполняйте свои обязанности. Текучка большая, но не из-за того, что банк плохой, а из-за безответственных сотрудников)) работают в банке в основном молодые ребята, без опыта работы, студенты, вот такие и бегут, т.к. Это все же Банк и тут необходимо быть легко обучаемым, ответственным и терпеливым.. - По поводу обучения и выплаты за него: я устраивалась на работу в 2012 году, обучение у нас было 2 недели, после чего, если ты сдаешь тесты, если ты освоил информацию, и проходишь, то в первую же выплату з/п тебе платят за обучение и еще те деньги, что ты успел заработать за дни до выплаты. Короче, Банк отличный работодатель, если вы сами хороший сотрудник, который готов работать, а не просиживать штаны!)

Я работаю на дому, формирую график как мне удобно. Зарплата сдельная, выплачивается всегда в обещанные сроки, ни разу не обманули с суммой. Сложность работы варьируется от степени профессионализма сотрудника. До этого я работала в офисном cаll центре - разница колосальная, просто небо и земля! Сейчас меня никто не ругает за конверсию, план, опоздания и никто не докучает контрольными звонками. Я сама себе хозяйка спокойненько налиила себе кофейка, в халате улеглась на диван и приступаю к работе! Сейчас вакансия закрыта, насколько мне известно, да это и не удивительно. Ещё хочу отметить реальный карьерный рост. Можно стать верификатором или РГ. Спасибо Олегу Тинькову за такую замечательную возможность зарабатывать хорошие деньги, находясь в декрете!!!

Я пришла на собеседование.Атмосфера была дружественная,мне понравилось.Все четко,понятно,без лишней воды)))Проводили мои ровесники.Сначала показали видоефильм о компании,потом рассказала о каждой вакантной позиции отдельно- все тоде четко и понятно.Сказали что при получении премии нет конкурсного отбора,премия выплачивается по выполнению показателей.Далее был следующий этап собеседования,который проводили в соседней комнате.Нас посадили в кресла друг напротив друга и мы должны были познакомиться как можно с большим количеством людей и узнать их интересы- и записать о каждом в планшет.Я опросила 6 человек за 3 минуты.Мне показалось интересное задание.Далее выдали и письменнное задание- с задачами на логику и на внимательность.А также нам выдали карточки с качествами определенной вакансии и нам нужно было доказать человеку напротив,что выбранное качество из карточки действительно главное.Доказать надо было опппоненту а за всем этим наблюдал сотрудник Тинькофф.Мне показалось интересное собеседование,необычное,потому что оно действительно проверяет все качества человека.А сейчас нужны работники общительнные,уверенные,креативные- какая бы вакансия не была- иметь таких работников это отлично.Далее нам сказали что удалятся за подсчетами результатов и вынесением решений кого возьмут.Длилось это 20 минут.Конечно долго все,но работодатель заранее предупреждал что длится собеседование 2 ч и если все устраивает- а меня устроило- я готова была потратить свои 2 ч на это.Потом они вернулись.Меня взяли. Скоро начнется обучение.Но что то почитав отзывы думаю стоит ли.Для Москвы реально низкая зп, и если премии мальенткие такие то это ужас.Хотя есть карьерный рост,но есть ли он на самом деле....Не хочется конечно тратить свою трудовую на такую зп.

Отзывы просто убили напрочь все желание. Позвонили, пригласили завтра на собеседование. Спрашивала про обучение, ни каких "ролевых игр" не обещали, просто тесты. Две недели я ездить не собираюсь, если, что не так, то только терять время. Не давно прошла обучение в Хоум кредите, не прошла, потому что разволновалась, экзамен есть экзамен. Но поработать очень хочется. Заработная плата на всех вакансиях состоит из 3-x частей: оклад 22000 руб.(чистыми)+премия (до 100% от оклада)+возможность выхода на подработку (овертайм). Средняя заработная плата 35 000-45 000, максимум 79 000 руб.- это то что расписали про зп... как же при окладе ЧИСТЫМИ 22тр, умудряются получать 14тр... Что-то бред какой-то. (Читала отзывы про такие зп на других сайтах). Грубость и хамство начальства тоже зависит от самого начальства. На разных точках люди разные. Предложили вакансии на выбор 1. Отдел Входящих Обращений: предоставление справочной и финансовой информации клиентам на входящих звонках. Функционал банковского операциониста. 2. Отдел Телемаркетинга: исходящие звонки клиентам для назначения встреч с представителями Банка, консультирование по Банковским продуктам, услугам, тарифам. Уточнение недостающей информации в анкете клиентов. 3. Отдел Верификации: Рассмотрение заявки от потенциального клиента. Проверка контактной информации, путём совершения исходящих звонков. Оценка кредитной истории заёмщика. Принятие кредитного решения. 4. Департамент Страхования: продажа услуг страхования жизни и здоровья. Исходящие телефонные звонки действующим клиентам ТКС Банка. Теперь не знаю, что и делать.

Поработать в банке не удалось. Прошла лишь обучение первую неделю. Из-за своего волнения не добрала 1 балл на втором этапе экзамена для прохождения второй недели обучения. Ждать результатов не надо, всё сказали почти сразу же после сдачи. В целом о работе сотрудников отдела подбора персонала осталось положительное впечатление(как о собеседовании,так и о процессе обучения). Я не шла в банк за большими деньгами, нужен был опыт работы, карьерный рост. Но увы мне не повезло...Видимо не мое. Жалко,конечно,что не было 2 шанса((( По поводу отзывов о том,что банк мало платит и т.п., так все зависит от самого работника ( Удалось пообщаться с некоторыми сотрудниками) Если есть желание работать,то есть возможность заработать.

1. Оставил отклил на hh.ru, а так же через сайт. На сл. день позвонили, назначили дату собеседования. Пришло около 35 человек. Презентация о компании + тесты. Так как вакансия сотрудника колл центра подразумевает общение и внимательность, то все задания, которые были, вполне обоснованы. После начинается обучение (две недели). За данное время у будущего сотрудника есть достаточное время выучить необходимый минимум. Если ему это важно, то проблем никаких не будет. Вообще не понимаю негативные отзывы, которые пишут сотрудники, которым отказали. Если вы не можете найти несколько цифр и предоставить информацию (на экзамене у руководителя), то как вы собираетесь общаться с клиентами? 2. Все условия, которые обговариваются - выполняются. За обучение оплачивается 8т.р. через 3 месяца работы. А вы как хотели? Без образования (или же с ним) пойти работать, чтобы вам сразу сотни тысяч платили? 3. Карьерный рост. Для того, чтобы вырасти (например руководитель группы), вам необходимо уметь дать ответ на любой вопрос вашего сотрудника в подчинении. Если вы готовы это сделать, то вперед, учите, работайте, развивайтесь. Подведя итог скажу следующее: а) хотите ничего не делать и получать горы золота - бегайте по собеседованиям, пишите, что вас обманывают и везде сливают, что все идиоты, а вы умные; б) в данной компании у вас есть старт, кем бы вы не были; старт у всех одинаковый, равные условия у каждого. Нужен результат - работайте, развивайтесь, спрашивайте, советуйтесь.

Отличная компания, коллектив - плохой.