Добавить отзыв Найти отзыв

ТК Промэнерго — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Оборудование для предприятий

(499) 271-5780
Москва,

: Поставка запчастей, оборудования, а также химических добавок для бурения нефтяных скважин
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Официально не трудоустраивают (политика работодателя). Работать сложно, поскольку атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Менеджеры обладают невиданным умением вешать косяки друг на друга, даже если это расходится с простейшим здравым смыслом, и, соответственно, пытаются избежать ответственности любыми путями за свои недосмотры и невнимательность (даже если повторяешь им это раз пять и информируешь заблаговременно). Обычный разговор на отвлечённые темы легко превращается в происки косяков, логика отсутствует. Как и свойственно небольшим компаниям, необходимо выполнять множество разнообразных поручений, не связанных с прямыми обязанностями. Решать текущие деловые вопросы спокойно не умеют. Не разбираются и не хотят разбираться в сути проблем. Решение любых вопросов осуществляется милицейскими принципами – как говорится, если не накричат, то собой не будут. На какие-либо бонусы за успешное выполнение работы можно не рассчитывать, поскольку система потогонная и всегда находится дешёвая замена, зато пустой повод урезать зарплату начальство находит всегда, даже если этим поводом станет бревно в их собственном глазу. Работать в этой компании не рекомендую, поберегите свои нервы, да и долго всё равно не проработаете. Показать полностью
Не указаны
Официально не трудоустраивают (политика работодателя). Работать сложно, поскольку атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Менеджеры обладают невиданным умением вешать косяки друг на друга, даже если это расходится с простейшим здравым смыслом, и, соответственно, пытаются избежать ответственности любыми путями за свои недосмотры и невнимательность (даже если повторяешь им это раз пять и информируешь заблаговременно). Обычный разговор на отвлечённые темы легко превращается в происки косяков, логика отсутствует. Как и свойственно небольшим компаниям, необходимо выполнять множество разнообразных поручений, не связанных с прямыми обязанностями. Решать текущие деловые вопросы спокойно не умеют. Не разбираются и не хотят разбираться в сути проблем. Решение любых вопросов осуществляется милицейскими принципами – как говорится, если не накричат, то собой не будут. На какие-либо бонусы за успешное выполнение работы можно не рассчитывать, поскольку система потогонная и всегда находится дешёвая замена, зато пустой повод урезать зарплату начальство находит всегда, даже если этим поводом станет бревно в их собственном глазу. Работать в этой компании не рекомендую, поберегите свои нервы, да и долго всё равно не проработаете.
Не указаны
8 июл | Среда
Мария
Не нашла)
Возможность выбрать удобный график, коллектив и руководители, рабочие обязанности, возможность работать удаленно.

8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...

8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).