ТК Промэнерго — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
(499) 271-5780
Москва,
: Поставка запчастей, оборудования, а также химических добавок для бурения нефтяных скважин
Официально не трудоустраивают (политика работодателя). Работать сложно, поскольку
атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Менеджеры обладают невиданным
умением вешать косяки друг на друга, даже если это расходится с простейшим здравым
смыслом, и, соответственно, пытаются избежать ответственности любыми путями за свои
недосмотры и невнимательность (даже если повторяешь им это раз пять и информируешь
заблаговременно). Обычный разговор на отвлечённые темы легко превращается в происки
косяков, логика отсутствует. Как и свойственно небольшим компаниям, необходимо
выполнять множество разнообразных поручений, не связанных с прямыми обязанностями.
Решать текущие деловые вопросы спокойно не умеют. Не разбираются и не хотят
разбираться в сути проблем. Решение любых вопросов осуществляется милицейскими
принципами – как говорится, если не накричат, то собой не будут.
На какие-либо бонусы за успешное выполнение работы можно не рассчитывать, поскольку
система потогонная и всегда находится дешёвая замена, зато пустой повод урезать
зарплату начальство находит всегда, даже если этим поводом станет бревно в их
собственном глазу.
Работать в этой компании не рекомендую, поберегите свои нервы, да и долго всё равно
не проработаете.
Показать полностью
Не указаны
Официально не трудоустраивают (политика работодателя). Работать сложно, поскольку
атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Менеджеры обладают невиданным
умением вешать косяки друг на друга, даже если это расходится с простейшим здравым
смыслом, и, соответственно, пытаются избежать ответственности любыми путями за свои
недосмотры и невнимательность (даже если повторяешь им это раз пять и информируешь
заблаговременно). Обычный разговор на отвлечённые темы легко превращается в происки
косяков, логика отсутствует. Как и свойственно небольшим компаниям, необходимо
выполнять множество разнообразных поручений, не связанных с прямыми обязанностями.
Решать текущие деловые вопросы спокойно не умеют. Не разбираются и не хотят
разбираться в сути проблем. Решение любых вопросов осуществляется милицейскими
принципами – как говорится, если не накричат, то собой не будут.
На какие-либо бонусы за успешное выполнение работы можно не рассчитывать, поскольку
система потогонная и всегда находится дешёвая замена, зато пустой повод урезать
зарплату начальство находит всегда, даже если этим поводом станет бревно в их
собственном глазу.
Работать в этой компании не рекомендую, поберегите свои нервы, да и долго всё равно
не проработаете.
Не указаны
8 июл | Среда
Мария
Не нашла)
Возможность выбрать удобный график, коллектив и руководители, рабочие обязанности, возможность работать удаленно.
8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...
8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).
