Tom Farr, сеть магазинов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Уважаемые соискатели! Работал в этой конторке на руководящей позиции (общение было напрямую с директорами и собственниками бизнеса), поэтому не проходите мимо, почитайте. Заранее сообщу, что ушел из компании без конфликта, так что отзыв лишен обиды. Первые два месяца работы я, вникая в дела, документы, думал, что мне все снится: документы потеряны, бухучет ведется так, что создается впечателение, что главбух хочет в тюрьму или только что вышел из палаты № 6 (это даже не на границе непрофессионализма, это полное отсутствие образования соответствующего). Но самое "веселое" общение с собственниками (они же управленцы де-факто, де-юре все подставные) компании. Совещания по 2,5 часа, на которое пришли не все приглашенные. В то время, в которое оно назначено, его никогда не будет, не потому, что все такие занятые, а потому что людям не известно слово "планирование", они просто могут решить покушать в это время, а потом забудут перенести это совещание, а потом спросят как оно прошло у тебя же (!!! да-да и кажется иногда, что это сон, потому что в жизни такого бреда не бывает). Когда попадаешь на совещание (наконец-то поели, попили и все трое собственников собрались вместе) , то тут начинается шоу - 2 часа трое взрослых мужиков, при посторонних в принципе людях, орут друг на друга матом с целью выяснить на хера мы все здесь собрались и так несколько месяцев. Если удается поймать им нить этого совещания, то через час оно забудется, а что на нем принято никому никогда не понятно. Постановка задач, контроль, делегирование полномочий, деловой этикет - нет здесь такого не слышали. Звонки в нерабочее время (я к этому конечно нормально отношусь), однако разговаривать с человеком, который что-то принял уже через три месяца работы уже не имело смысла, а принимают они видимо грибы, потому что не может человек поговорить с вами, КИНУТЬ трубку посреди разговора, потом позвонить через минуту и начать разговор абсолютно заново, как-будто первого звонка не было и так два-три раза ))) Все бы было весело, если бы люди делегировали полномочия свои каким-то вменяемым директорам, а сами бы просто изредка развлекались, НО они "управляют" этой БЕДОЙ сами, не желая принимать каких-то решений, но спрашивая почему эти решения не приняты((( В общем это находка, конечно, для фискальных и иных органов. С зарплатой обманывают и шантажируют (т.к. она серая), крики, маты, отсутствие нормальных условий труда как довесок к вышесказанному.

Был на собеседовании... Офис хоть и относительно в центре находится, но расположение здания, как в пром зоне, при в ходе в здание металлическая сетка, как в тюрьме и вход через калитку. Так же ужасные стены и допотопный лифт без света. Пошел пешком. Захожу в офис. Либо он в стадии ремонта, либо его не доделали. Совок совком.... На рецепшен сидят хамоватые-пафосные девочки, лет так 18-20 (про них говорить не буду), т.к. не хочу до их уровня опускаться. Отдел кадров еще те кадры)) Захожу значит,сидят в 3 погибели свернувшись, и маленькое помещение типа предбанника с 2-мя отдельными кабинетами. У меня сложилось ощущение что компания - это проходной двор, никто не работает. Все куда-то ходят, то покурить, то поболтать, параллельно в этом предбаннике проходят собеседования. Все на потоке, как на конвейере. Параллельно со мной собеседовались еще 2 человека. Менеджер по персоналу недолго пообщавшись сразу предложила пообщаться с руководителем. Вышла дама, лет 40-45, "директор по продажам", рассказала суть работы. Как я понял из ее слов, компании все равно кому и куда что продавать. Впаривают все, как на рынке. Много отделов, непонятно кто за что отвечает, 1-го кл клиента сразу ведут 3 человека. Когда зашла речь о зп. Оказалось что вся зп в серую, в белую только по минималке. Когда сказал, что есть оферы из других компаний, начала торговаться по зп и предложила больше + процент с продажи. т.к. есть реальный опыт работы в крупных европейских компаниях. В общем решили что я подумаю и позвоню им. Но как только вышел из офиса, сразу понял что звонить им не буду, не мое. На вопрос, звонить Вам или HR ответила только через HR (ни визитки, никакой информации не оставила). В общем на любителей. Я не увидел системного подхода бизнеса в этой компании. Кстати по поводу заполнения анкеты, целенаправленно отказался, т.к. паспортные данные заполнять не обязан. В законодательстве это нигде не прописано. В общем как-то так.

Хотелось бы высказать свое мнение по поводу компании Tom Farr, а именно о службе персонала. Если Вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что Вы на него попадете, видимо очень большая текучка или компания достаточно быстро развивается (что есть положительный момент). Собеседований с одним менеджером по персоналу на одно время назначено точно не одно. Когда Вы уже не дожидаетесь встречи и уходите, то Вам звонят на следущей неделе и приглашают всё таки встретиться. В следущий раз в назначенное время Вы приходите и тут ВНИМАНИЕ!!! никого уже нет на рабочем месте, об можно узнать пообщавшись с уборщицей, которая после долгих переговоров всё таки сбегает в отдел кадров, чтобы убедиться, что там никого нет. Позвонив на следущий день в компанию для того, чтобы прояснить ситуацию, менеджер извинившись скажет, что он обязательно разберется в данной ситуации и с Вами свяжется. Только и здесь Вы не получите обратной связи. Что ж хочется пожелать больших успехов службе персонала компании Tom Farr в научении работы с кандидатами. Научитесь правильно строить коммуникации, а только потом идите работать на такие должности.

Думала,что солидная компания,столько лет на рынке,столько магазинов по России,а также в странах СНГ,а на деле оказалось-офис СОВОК,воняет какими-то помоями,причем начиная уже с первого этажа.на охране сидел явно подвыпивший охранник.Под ногами проваливающийся линолиум!Даже после тротуарной плитки мне было страшно по такому полу ходить,ну да ладно,как говорится не место красит человека....Но когда я столкнулась с откровенным хамством уже со стороны рядовых сотрудников-это слишком!По мере своей должности я занимаю не последние строчки в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий и по роду службы общаюсь с первыми лицами страны,с ВИП-персонами,но даже они себе не позволяют хамить!Собеседование я проходила также и с руководящими единицами в данной компании и как здесь уже говорилось ранее,реально под кайфом_)И вылитый на себя одеколон не перебил запаха перегара.А мятая рубашка и пятно на манжете говорило о том,что ,скорее всего,ночь была проведена в этом же кабинете... Также тут писали о том,что подумайте,стоит идти сюда работать или нет,я Вам сразу говорю-если вы хотите развиваться,цените себя не просто как рабочую единицу,а как личность,то ни в коем случае сюда не суйтесь!Господа, если Вы реально хотите идти по пути стрессового интервью, то хоть почитайте на этот счет соответствующую литературу.Вообще не понятно как они еще держаться на данном рынке...Лихие 90-е уже давно позади...

Пригласили на собеседование, должны были выписать пропуск на автостоянку, в итоге приехав вовремя, оказалось что никакого пропуска нет, позвонила-сказали что охранник пропустит, но по факту автоматический шлагбаум работает без каких-либо охранников, пришлось платить за парковку. Ладно думаю ничего страшного. Вхожу, никто не обращает внимания, через пару минут девушка просит присесть подождать. Подождать пришлось 15 минут, видимо в знак того, что я мол опоздала, хотя я приехала заранее, в итоге меня приняла женщина с выражением лица, что называется « наелась», никакого расскажите о себе, читает резюмэ, пока я объясняю свою ситуацию и плавно перехожу на «рассказ о себе», она деловито залипает в мобильном. В общем, с таким плоско-мыслящим менеджером страшно представить какой персонал она наймет. В итоге, приглашая на определенную вакансию, мне предложили совершенно другую, на которую я изначально не согласилась бы, и что я получаю: потраченное впустую время, бензин (находятся они далеко не в центре) и собственно деньги.

Ужасная компания! Везде вранье и еще раз вранье! Врут про зп, про график , про хороший коллектив, вокруг одни крысы и стукачи!при увольнении , обманывают! Больничные не оплачиваются, хотя сами руководители такие же люди как и мы, тоже болеют и им все выплачивают! Никогда не пробуйте свои силы в этой компании! Пожалейте себя и уважайте себя! Лучше работать уборщицей чем в этой ужасной компании! Тренинги постоянные в свои выходные! Ночные смены каждый месяц! Не спрашивая, оставляют тебя работать всю ночь! Постоянно нужно разбирать склад, вместо того, чтобы торговать! Ты устраивался продавцом а не грузчиком! Короче том фарр это днище! Ужасное! Никогда туде не устраивайтесь! Самый ужасный китайский магазин! Китайчатиной торгуют! Надеюсь что скоро эту лавочку прикроют!

Думала,что солидная компания,столько лет на рынке,столько магазинов по России,а также в странах СНГ,а на деле оказалось-офис СОВОК,причем начиная уже с первого этажа.на охране сидел явно подвыпивший охранник.Под ногами проваливающийся линолиум!Даже после тротуарной плитки мне было страшно по такому полу ходить,ну да ладно,как говорится не место красит человека....Но когда я столкнулась с откровенным хамством уже со стороны рядовых сотрудников-это слишком!По мере своей должности я занимаю не последние строчки в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий и по роду службы общаюсь с первыми лицами страны,с ВИП-персонами,но даже они себе не позволяют хамить!Собеседование я проходила также и с руководящими единицами Также тут писали о том,что подумайте,стоит идти сюда работать или нет,я Вам сразу говорю-если вы хотите развиваться,цените себя не просто как рабочую единицу,а как личность,то ни в коем случае сюда не суйтесь!Господа, если Вы реально хотите идти по пути стрессового интервью, то хоть почитайте на этот счет соответствующую литературу.Вообще не понятно как они еще держаться на данном рынке...Лихие 90-е уже давно позади...

я была приглашена на собеседование на определенную должность...приехала...мало того что "офис" похож на свинарник (дырявый линолиум,старые двери и все в таком духе),машину поставить негде, какая-то территория завода!ну это не суть,а для полноты картины) приехала заранее,дождалась времени,зашла...потом минут 30-40 ждала в "переговорной"(ох уж эти интерьеры!)пришла странная особа(не знаю имени)мало того что не представилась,так даже и не поздоровалась!!!села,читала резюме,при этом ЧЕСАЛА голову очень усердно и даже со звуком)))как будто нервный зуд ...и говорит что вакансии на которую я была приглашена НЕТ вообще,но есть другая!!!которая,собственно,меня не интересует))) я,конечно, отказалась,уехала и забыла,но будьте внимательны дабы не тратить время зря!!!

ПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКО

Господа! хочу вам рассказать о ГАВНОТОДОРОШКО! Кто это? что это? Это лимитааааааааааааааа...поганная. 1.человек или животное? вот в чем вопрос. все в компании убежденны, что это мерзкое присмыкающее-ублюдочное мерзота! 2. "это" не умеет ничего делать, только сливать людей, подставлять, клеветать, орать, материться и изрыгивать все безобразие на невинного человека.. бегите от нее господа...бегите..вы ничего не обоснуете, тк "это" живет в постоянной ненависти ко всему живому (включая свою семью). 3."это" 100% не умеет общаться, после 5 секунд разговора, "это" срывается на крик, мат, обвинения. 4. "это" знай, скоро мы посчитаем твои вставные зубки за полмиллиона, и посмотрим как ты потанцуешь. 5. "это" - знай, на этом свете и в этой компании работают не только слабенькие,дохленькие, приезжие девчушки, которые не могут за себя "постоять", тк не могут найти работы... ГАВНОТОДОРОШКО-ТЫ МЕРЗКАЯ ТВАРЬ И УРОДИНА, О ТЕБЕ ЗНАЕТ ВСЯ МОСКВА (КОТОРАЯ ТОРГУЕТ ОДЕЖДОЙ) ТЕБЕ НЕ ВЫЖИТЬ ГАВНО!

Совок-совком, Просили заполнить анкету с паспортными данными и чуть ли не со всеми анализами....... не законно, сразу отказалась.....собеседование проводила девушка странного вида почти "друг у друга на коленках", было смешно, у них даже нет отдельного кабинета, говорили в общем зале продаж.....Все произвело тягостное впечатление, я сказала сразу, что мне звонить не нужно, они меня не заинтересовали........ очень низкий проф.уровень во всем, начиная с" вешалки" , такой "базар в клеточку".........

К счастью их очень много! О них можно говорить и говорить... На самом деле, в этой компании работают не люди, я так бы сказала что они больше похожи на свиней, которые не понимают и не входят в положение сотрудников. Они хотят что бы все бегали как в жопу раненые... Руководитель такой же свин, который девченкам- консультантам за какие-то рекламные бумажки в лицу говорит "убить бы вас!" - это не нормально! Управляющая одного магазина без конца врет врет врет... правды от нее не услышишь. Человек тоже говнистый, таких за всю жизнь не видала, какким образом стала руководителем не понимаю! В общем том фарр - это компания скопища свиней!

Если вы бестолковый ленивый идиот, то эта компания для вас. Каждый 2-й в этой шараге попадает под данное описание. Жуткая текучка кадров именно потому, что каждый более менее адекватный человек, увидя весь этот цирк, бежит не оглядываясь. Стандартно увольняются по несколько человек в день. Хочется выделить отдел развития. Больших чудиков в жизни не встречалось. Ничего не умеют и не знают, только и делают, что жалуются на все и вся и подлизывают начальству, чтобы их не выперли, потому что больше их никуда не возьмут.

Дорогие друзья!!!! Не тратьте свое драгоценное время, и не связывайтесь с этим сборищем колхозников!!! Руководители просто не адекватны, не профессионалы, кроме слов дибилы, дауны, я вас всех оштрафую Людмила Гедгафофа больше ничего не знает!!!! Так же есть там и Зырянова Нелли которая воюще не понимает значения словосочетания " корпоративная культура " , одним словом агрессивное безграмотное руководство. Если вам дороги ваши нервы и время, лучше поищите что нибудь по приличней. Я проработала в этой компании достаточно долго на должности директора магазина, учитывая мой опыт 5 лет, после том фарр я просто сменила сферу деятельности, настолько я возненавидела розницу после них. Хотя раньше мне моя работа очень нравилась! Желаю всем удачи в поиске работы, но в том фарр даже она вам не поможет))))

Была на собеседовании в этой компании. У кого есть проблема со временем, рекомендую туда не ходить даже ради интереса. Контора производит впечатление очень низкосортной. Сразу бросаются в глаза грязные, пыльные, слабо освещенные коридоры и быдловатая охрана. Взгляд у сотрудников офиса запуганный, атмосфера очень угнетающая. Собеседование руководством проводится очень агрессивно. Больше это общение напоминает допрос. Людям искушенным, сразу становится понятно, какой в компании уровень корпоративной культуры!

В компании не налажена работа кругом бардак в офисе решение принимают каждую минуту и все разное. Пришла к мысли что они сами не могут решить кто из них главнее. Менеджер по тренингу на себя много берет. Лезет не в свои дела. Интересно она знает чем должна заниматься в компании??? Про выше стоящее руководство и так все понятно. Можно ли работать ну я думаю если так на время пересидеть пока лучше не найти и на них не обращать внимание, если конечно вы готовы к унижению и хамству. Правда придется поработать иногда ночью. Жалко компанию они ее развалят.......

С приходом на работу в отдел кадров Лесиной Наташки, работа в компании стала не выносимой. Любимое ее слово "оптимизация". Оптимизирует всех. Всех кто работал в компании увольняют, зато берут новых обещают большие зп, но это только обещания. Большая зп только у нее. Руководству компании она видимо нравиться. Ее выперли из обувь ком, зато в Том Фар взяли как знающего сотрудника, готового навести порядок в компании.

Это такая школа жизни, а так же хорошая промывка мозгов. Для тех, кого не устраивает стабильность. Для тех, кто хочет "динамично развиваться" среди "баульщиков" (так их назвала мой руководитель, когда я увольнялась из стабильной компании), а не стабильно расти в серьезной компании. Я в свое время выбрала эту самую "баульную" динамику. И конечно же, сильно пожалела. Вляпалась я там по самые уши в интриги. Они часто стравливают людей - начальника и его правую руку. Ибо руководство компании всерьез думают, что все их беды в продажах и производстве исходят от нанятых ими людей. И забывают про то, что нанятые ими люди - это всего лишь отражение их самих. И даже если новый сотрудник по-началу кажется им лучше того, кто сейчас занимает данную позицию, заняв ее он станет вести себя точно также. Жаль конечно, начинали они одновременно с гигантами нынешнего Российского одежного рынка, однако так и остались на задах моды. Кстати - ни один серьезный кадровик (а знакома я практически со всеми кадровиками по Фэшн компаниям Москвы) опыт работы в Том Фаре за серьезный опыт не считает. Поэтому и работу после них я искала очень долго. Хорошо, что знакомых много. Особенно таких же, как и я - уволенных. Одна из них - теперь моя начальница, и с ней мы прекрасно уживаемся. Все таки есть за что сказать спасибо Том Фару.

Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту. Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно. Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга. Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется. Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят). Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.

Работала в компании 2года и все это время так же думала что "срастется". Приходилось терпеть унижения и оскорбления даже от секретарей. Вообще тема "личных помощников" и полусекретарей очень комична в том фарр. ХАЧЕВКА ДИНАРА И ЦИМЛЯНСКАЯ ИРИНА влепили звезду в задницу и каждый день приходя на работу к 12 хамят всем сотрудникам компании. Если Вы записались на прием к учредителям или подали авансовый отчет на подпись через них, знайте......васпроигнорируют и потеряют все документы, через пять минут. Даже увольнительный лист, ДИНАРА умудрилась просрать а на вопрос, куда все девается? секретари отвечают что вообще ни за что не отвечают. К чему продолжать дальше, если всякий хач в том фаре на тебя плюет. зарплату задерживают и выплачивают 2мя частями.

Хочу присоедениться к отзывам о тодорошко! В компании том фарр 85%работников и руководитеей, люди как люди, одна тодорожко идиотка. Мало сказать идиотка, человек неодыкватный, не умеющий управлять специалистами. Задачи типа, я назначаю ответственным под глобальным процессом петю сидорова и точка, ее стиль руководства. Петя сидоров поучив задание и осознав что данную работу не реально сделать за неделю, даже работая по 24 часа, пытается аргументированно объяснять, что нереально, но тодорожко орет и не в состоянии содействовать работе как руководитель. Петя сидоров не разгибаясь работает, пытается хоть как то маломальски сделать работу на своем участке качесвенно. Но не тут то было, тодорожко орет, что все не то и все не так, и не объясняет пете как надо делать, что бы было так. Окончательно петя сидоров задолбался и просит повысить зрп, тк он петя работает не покладая рук, и шквал задач что изрыгивает тодорошко не соответствуют зрп. Тодорожко мерзко ржет в лицо пете и харкает ему в спину. И вот петя пишет заявление об увольнении. И уходит. и петя без проблем находит другую работу в конкурирующих компаниях и сливает всех клиентов и пр информацию....стиль работы понятен, петю меняет ваня, затем коля итд. И не понятно почему учредители держать такого ублюдочную скотину как тодорожко.