торговый дом баск — отзывы сотрудников о работе в компании

Эти вакансии появились сегодня. В фирме реально почти никого не осталось. Не хочется никого поливать и обзывать, просто объективно: Из старых сотрудников остался один, а остался он видимо по одной причине- он врун и падлец. Фамилия его Жуков Сергей. Он украл ноутбук и свалил это на другого человека. Еще он очень любит занимать деньги у коллег и не любит их отдавать. Если Вас не остановят отзывы написанные ранее, обратите внимание, что этот человек там еще работает, будьте с ним осторожнее. А руководитель компании и хозяин в одном лице, подлый, мелочный и злобный человек, увольнение воспринимает, как личное оскорбление, предательство и малодушие и мстит! Кому-то не выплачивает премии (KPI), т.к. они выплачиваются в черную и для него это реальный механизм давления. Еще он практикует такое, что просто не принимает заявления об увольнении, поэтому людям иногда приходилось или создавать события в 1С, или отправлять его письмом, чтобы хоть как-то можно было уволиться. В общем, хочу Вас предостеречь от данной компании, ничего хорошего, кроме проблем Вы там не найдете. Да и не заработаете... Если будете звонить, поинтересуйтесь, зарплаты указанные в объявлениях полностью белые? И из чего эти суммы складываются- это оклад, или часть оклад, часть мотивация?.. и .т.д. Желаю Вам удачи! С Уважением, Евгений. Вакансии компании ( 13 ) Курьер ООО "Торговый Дом "БАСК" от 18 500 руб. Мытищи ответственность сегодня, 09:23 Руководитель отдела продаж (фурнитура) ООО "Торговый Дом "БАСК" от 70 000 руб. Мытищи * Мужчина/женщина ‚ от 28 до 40 лет‚ * Прописка/регистрация Москва/Московская область, * Высшее образование, * Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. * ПК - уверенный пользователь, знание 1С. * Опыт в управлении продажами (... сегодня, 09:23 Менеджер по работе с клиентами ООО "Торговый Дом "БАСК" от 30 000 руб. Мытищи Пол женский Возраст 25-35 лет Высшее образование Навыки работы в 1С Коммуникабельность Ответственность, аккуратность, обучаемость Грамотная речь Владение навыками делового общения Умение работать в команде на результат сегодня, 09:23 Системный администратор ООО "Торговый Дом "БАСК" 50 000 – 55 000 руб. Мытищи Знание ОС семейства MS Windows (XP, Vista, 7) Знание Windows Server 2008 R2, AD, GPO, PowerShell, Exchange 2010. Понимание и успешный опыт в реализации основных сетевых сервисов: DNS, IMAP, SMTP, DHCP, Samba, Linux Firewall, системы хранения да... сегодня, 09:23 Специалист по обслуживанию клиентов ООО "Торговый Дом "БАСК" от 30 000 руб. Мытищи Пол женский Возраст 22-35 лет Высшее образование Навыки работы в 1С Коммуникабельность Ответственность, аккуратность, обучаемость Грамотная речь Владение навыками делового общения Умение работать в команде на результат сегодня, 09:23 Координатор отдела продаж по работе с сетевыми магазинами ООО "Торговый Дом "БАСК" от 30 000 руб. Мытищи Возраст до 35 лет, наличие детей старше 7 лет, обучаемость, стрессоустойчивость, грамотная речь, отсутствие дефектов речи, коммуникабельность, нацеленность на результат. сегодня, 09:23 Региональный менеджер по продажам (Москва и МО) ООО "Торговый Дом "БАСК" от 55 000 руб. Мытищи Мужчина/женщина: 25-37 лет. Высшее образование Опыт работы от 1 года менеджером по продажам. Приветствуется опыт продаж на рынке строительно-отделочных материалов. Навыки активного поиска клиентов, умение вести переговоры, а также: знания эт... сегодня, 09:23 Менеджер по работе с торговыми сетями ООО "Торговый Дом "БАСК" 80 000 – 100 000 руб. Мытищи Образование высшее Пол мужской Возраст 27-35 лет Опыт работы с сетевыми магазинами от 2-х лет; Желателен опыт в DIY: Leroy Merlin, OBI, Castorama, Maxidom, Стройарсенал, Хоум Синтерз, Старт, Стройдепо. Желательно знание ассортимента фурни... сегодня, 09:23 Руководитель отдела маркетинга и рекламы ООО "Торговый Дом "БАСК" от 60 000 руб. Мытищи Образование высшее профильное (маркетинг) Пол муж /Жен Возраст 33-40 лет Опыт руководства группой из 4-5 сотрудников. Опыт создания отдела маркетинга и рекламы с «0»: oпланирование маркетинговых акций; oсбор и анализ маркетинговой и... сегодня, 09:23 Менеджер по работе с ключевыми клиентами (сети) ООО "Торговый Дом "БАСК" 70 000 – 100 000 руб. Мытищи Опыт работы с сетевыми магазинами от 2-х лет; Желателен опыт в DIY: Leroy Merlin, OBI, Castorama, Maxidom, Стройарсенал, Хоум Синтерз, Старт, Стройдепо. Желательно знание ассортимента фурнитуры, скобяных изделий и покрытий (напольные, настенные). ... сегодня, 09:23 Специалист АХО ООО "Торговый Дом "БАСК" от 40 000 руб. Мытищи Профессиональные навыки: Опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Навыки ведения переговоров. Организация и контроль хозяйственных работ и планового ремонта. Допуск по электробезопасности (не ниже II группы) (желательно) Умение с... сегодня, 09:23 Экономист ООО "Торговый Дом "БАСК" от 45 000 руб. Мытищи Образование: высшее экономическое, финансовое. опыт работы экономистом от 3-х лет; ПК – уверенный пользователь (MS Office, 1С8); знание основ бухгалтерского и налогового учёта; знание основ планирования и бюджетирования; знание основны... сегодня, 09:23 Руководитель отдела персонала ООО "Торговый Дом "БАСК" до 80 000 руб. Мытищи • опыт работы в сфере HR не менее 5 лет (строго), • опыт руководства не менее 3 лет (строго), • возраст 30-40 лет, • высшее образование, • дополнительное образование в области управления персоналом, • Отличное знание трудового зак... сегодня, 09:23

Имею такую привычку готовиться к собеседованиям. Прочитала большое количество отрицательных отзывов на сайтах, но меня это не остановило, уж очень заманчива была перспектива работать рядом с домом. Была готова к незаконным прослушкам, тотальному контролю, отчетам и прочей ерунде. Однако мой оптимизм был убит первыми словами HRа. "Вы поправились?"- спросила она меня. Забавно. Поясню, в рамках подготовки к интервью, я решила погуглить кадровика и первая ссылка была на страничку в Одноклассниках. Я заглянула на секунду и продолжила поиск полезной информации. Казалось бы ерунда, а уровень компании демонстрирует. Дальше последовал набор абсолютно неуместных вопросов, хотя скорее не столько вопросы были неуместны как их тон. Замужем? Дети есть? В разводе? (вообще лишнее), далее в таком же ключе. Сразу же выяснилось настороженное отношение к декретам. Меня с предосторожностью спросили, готова ли я подписать бумаженцию, что не уйду в декрет в ближайшие пару лет. Не став препираться по этому поводу и ссылаться на Конституцию, я молча кивнула, мол согласна. Девочки, если Вы хотите там работать не обращайте внимание на эти условия, это филькина грамота, любой суд в Вашу пользу будет, если ЧТО) Далее краткий опрос что могу, что умею и рассказ о компании. Не буду вдаваться в подробности этого собеседования, но впечатление сложилось следующее: эффективно работать эта компания не может в принципе. В то время как продвинутые компании создают friendly environment, наши менеджеры-недоучки мнят себя Сталиными и закручивают винтики. Очевидно, что сотрудники заняты не работой, а отчетами, не обсуждением путей развития, а прикрыванием собственной попы, уж простите за грубость. А как же иначе, если в компании даже специальный человек есть, который постукивает на всех (whistleblower на русский манер). Итог: -больная организационная структура (слишком жесткая вертикальная иерархия) - отсутствие корпоративной культуры (не есть, не пить, из офиса лишний раз не выходить, не курить – это друзья мои, корпоративной культурой назвать нельзя, это ограничение свободы передвижения и вмешательство в частную жизнь, что преследуется по закону) - низкий уровень образования сотрудников и глубокая эмоциональная подавленность.

Вопрос к Анониму, я так поняла, он(она) явно из начальства. Как вы объясните, что при рабочем дне с 9 до 18 обеденный перерыв у вас 50 минут. Итого за неделю 50 минут официальная переработка, а за год - это почти неделя складывается. То есть из 4 недель отпуска, 1 неделю сотрудник оплачивает себе сам? Не надо говорить, что есть 2 перерыва по 10 минут. Эти 10 минут положены по закону и включаются в рабочий день. И как вы объясните, что для вас не существует предпраздничных дней? Когда все работают на час меньше, а у вас, как я помню, сотрудников не отпускают перед праздниками на час раньше. И то, что народ сбегает прямо в день оформления, после прочтения толмута с регламентом, - это факт, было такое, было! Я называю только факты. Это что такие игры? Кстати, за незаконную прослушку имеется серьезная статья. И если будет хоть одна проверка, то светят вам очень большие неприятности. Вы не царь и бог, есть управа на всех! И еще хочу добавить, что тот, кто оправдывается, всегда показывает свою слабость! Не идут к вам люди,вот и задумайтесь, пока не поздно, что не так! А не на форумах оправдывайтесь.

Несмотря на красивый офис - жуткое место для работы. Прослушка на телефонах, везде висят камеры и просматриваются компьютеры. Вход по карточкам, штраф за опоздание с первой секунды, ест-пить нельзя, выпускают из офиса в течение дня 3 раза в определённые промежутки. Повальная текучка во всех отделах, так как у директора отношение ко всем как к быдлу. Дресс-код и штрафы за всё. Платят белый оклад, а премии маленькие и трудно заработать потому, что оклад завышен. Даже премия уборщиц зависит от продаж )))) Генеральный редкий самодур и платит каждому сколько хочет. Жуткое количество отчётности и бюрократии и минимум работы. Все работают спустя рукава. Люди не будьте лохами и не покупайтесь на красивый офис и обещания!!!! Сейчас 21 век на дворе, посмотрите на висящее количество вакнсий постоянно в Баске!!!

Сотрудники - это игрушки генерального директора. Нарушения трудового законодательства на каждом шагу. Незаконная прослушка. Отсутствие комфорта, несмотря на то, что офис новый. Сплошная бюрократия там, где ее вообще не должно быть. Большая текучка. Половина сотрудников озлобленная или пофигисты, другая половина -новенькие, которые еще не в теме. Подавление, запугивание - основные инструменты управления персоналом. А в декрет там спокойно уйти не дадут, у босса на этой теме паранойя. Никакой карьеры там не построишь. Сбежишь раньше.

Работать не советую, только если нужны деньги в виде оклада и готовы на прессинг со всех сторон. Компания работает давно, но не развивается и зарабатывает по инерции. Жуткая текучка, почти все сотрудники работают недавно. Всем рулит генеральный, он же владелец, у которого масса тараканов в голове. Хочет платить как можно меньше и каждому втирает, что в этой крутой компании работать стоит только за имя. Вход-выход по карточкам, есть-пить нельзя, проверяют рабочие столы на компьютерах в течение дня и слушают телефоны. Хотят поставить камеры. В штате состоит чел, который за хорошие деньги наблюдает за всеми и стучит директору. Масса ненужных отчётов, придирок и жуткая бюрократия на каждом шагу. КПД действий работников очень низкий. У руководителей совещания до 12 ночи. Штрафы за всё. За неподходящие рубашку и ботинки, яблоко на рабочем месте и минуту опоздания. Премии маленькие и получить сложно, вычитают по любому поводу. Офис крутой, но не дай бог вам что-то запачкать или испортить ((. Коллектив неплохой, но под прессингом быстро меняется.

Контора находится в Мытищах и я имела честь проработать в ней несколько месяцев. Ситуация там просто удручающая, хотя контора могла бы процветать, если б не руководство её самим владельцем, который боится нанять грамотного управленца. Жуткая текучка кадров, люди бегут из бухгалтерии, продаж, IT, отдела кадров -)) и даже уборщицы. Посмотрев список вакансий на hh.ru всё становится ясно. Генеральный продавливает по деньгам на собеседовании, ещё у него есть замечательная привычка пересматривать премии задним числом в меньшую сторону. При увольнении людей кидают на премии за квартал и месяц. Про камеры, прослушки и стукача написано в предыдущих комментах. Работа в конторе поставлена отвратительно, никчёмных людей и жополизов держат, а профессионалам не платят. При таком ведении бизнеса и кадровой политике контора потихоньку загибается. И упаси вас бог прийти на работу в рубашке не того рисунка, брюках не того покроя и на пару секунд позже, а после этого попить чайку - вас с удовольствием нагнут и обдерут как липку. Добро пожаловать!!!

Все что пишут- это правда. Прослушки, камеры, директор-самодур. Лишний шаг или взох сделать нельзя, дошло до того, что нам настоятельно рекамендовали туалетную бумагу расходовать экономно... Если тебя угораздило забеременнеть, то готовься к жесткому прессингу. Конечно не уволят, но нервы попортят сильно. Требуют много, платят мало, да еще каждый раз премию приходится зубами выгрызать, но у этого директора не особо выгрызешь. А при выдачи (О, чудо!) премии, каждый раз намекают, что не заслужил ты, товаришь сотрудник, премию.

менеджеры побежали! я слышала, что директор завысил планы до небес сознательно, чтобы не платить. реальный доход менеджера 35-43 т.р. Говорят, все кто устроился, убегает в первый же месяц работы. фирма живет уже несколько недель без IT отдела и кадров, никто не хочет идти. бред

-Камеры, просслушка, контроль за компами и смотрящий за этим в штате -Дресс код и фейс контроль, вход по карточкам (обед 50 мин. и 2 перекура по 10). - Нельзя есть и пить на рабочем месте, отсутствует комната для этого. Все бегут стадом в столовку, отстоят очередь, проглотят пищу и бегут обратно. Не устраивает сталовская еда- ешь на улице. - Среднее время работы сотрудника в компании 7-8 месяцев, дольше работают единицы, у которых возраст или семейная ситуация не даёт искать работу, либо ждут освобождения хороших вакансий в других местах. -Ищут поводы, чтобы не платить премии, при увольнении многим не платят серую часть. -Полное игнорирование предпраздничных дней, всегда от звонка и до звонка -Жуткая перегруженность бюрократией всего, масса ненужной отчётности отбивает желание работать - Половина офиса сидит на "низком старте" -Заставляют переодеваться, но запрещают хранить сменную одежду, особенно неудобно женскому полу -Часть сотрудников некомпетентны, но зачем-то их держат -Переработки и поздние, но малаэффективные совещания у руководящего состава, бездарное планирование и осуществление -Непонимание того, что надо платить немного выше рынка и люди закроют глаза на многое, оклад не показатель для большинства

Очень тяжёлая обстановка, текучка и невыполняемые обещания. Обещаемый доход и компенсации за бензин и.т.д не получите. Рассчитывайте на оклад, директор опускает и хочет суперпрофи за копейки...

Директор был ужасен. Была счастлива, когда закончилось собеседование! Подскажите, сменился ли директор? Того звали Илья.

мутная HR + долго ищут админа.

Для москвичей не с Севера и Север-востока - может быть далековато, но в противотоке; Требование соблюдения регламентов и Правил ВТ распорядка; Высокая текучка кадров; Перегруженность бюрократией; Структурные изменения в компании, период "перемен" - нестабильные, неотлаженные регламенты и правила; Нестабильность (не более квартала) системы мотивации. Конформизм и авторитаризм Генерального; Генеральный - владелец и самодур.

Читайте...

Чересчур много

Пожалуй уровень зп, он конечно стандартен, но можно было бы и больше)) Но это, я думаю зависит от работы, на прошлом месте мне за 1 год подняли зп 2 раза, и здесь я думаю по итогом работы все решаемо.

И в конце концов в предпраздничные дни нужно работать меньше как все, совещания до 6, люди с 9 работают, а не с обеда, как некоторые,

Читайте предыдущие отзывы.

отрицательные стороны? Есть, но это нормально, при желании все решаемо, на солнце тоже есть пятна, но мы же ему радуемся!

их просто нет