Трубная Металлургическая Компания, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Никогда не писала отзывы,тем более о работодателе,но случай,который произошёл со мной,на мой взгляд,вопиющий,особенно для такой крупной компании,как ТМК.В компании была открыта вакансия менеджера по персоналу(уже не помню точное название),я откликнулась,мне практически сразу перезвонили.Я пообщалась с рекрутером,потом было назначено интервью с руководителем службы по подбору,адаптации и развитию персонала.У нас получилась очень продуктивная беседа,и расстались мы на том,что руководитель берет сутки,чтобы подумать,в какое именно направление мою экспертизу можно будет применить.Т.е.мне было сказано,что мы на финишной прямой,дело за малым.Но,через сутки,да и через 5 суток мне никто не перезвонил.Я сама написала рекрутеру на почту,меня проигнорировали.Через неделю я написала второе письмо рекрутеру,но мне снова не ответили.Уважаемый HR,я все понимаю,ситуации разные бывают,но,если Вы практически делаете устный оффер кандидату,заверяя его,что он получит работу,пожалуйста,найдите в себе силы и время и дайте фидбэк кандидату,что у вас произошли изменения и вы не можете сейчас предложить ему работу.А вот так поступать-это апогей отсутствия уважения к людям.Вы,наверное,абсолютно не дорожите брендом работодателя,если позволяете себе такое поведение.Я в первый раз столкнулась с такой ситуацией и,знаете,мне до сих пор неприятно.У меня всё. Показать полностью

Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?

Ужасная компания! Бюрократия, руководство в большинстве своем - хамы, особенно стоит отметить Светлову ЮВ - редкий тяжелый клинический случай ( базарная хамоватая баба с полным отсутствием воспитания). Каждый второй мечтает уволиться, текучка большая.

З/п ниже среднего. Столько сейчас не получают даже курьеры. Проработала 10 лет и за это время как осталась на той же должности, и с той же з/п, так и уволилась. Не прибавили ни копейки!!! Обещали много, не сделали НИЧЕГО! ПОТЕРЯ ВРЕМЕНИ!!! СПЛОШНОЕ ЛИЦЕМЕРИЕ! З/п мизерная, переработки и замещения (месяцами) ни одного разу не оплатили!!! А это уже, простите, нарушение закона!!! Но Король Светлане Владимировне и Керч Марине Григорьевне на это наплевать, как наплевать на всех своих сотрудников. Это НАИХУДШИЕ НАЧАЛЬНИКИ за всю мою профессиональную карьеру. Ощущение, что работала в серпентарии. 2 реальные змеи. Кроме того, при увольнении не подписывали заявление. 1,5 недели издевались и трепали нервы. Керч шантажировала тем, что пока я не назову точное название компании, куда ухожу, она не подпишет мое заявление. Здорово, да? Не боятся ничего, а ведь забыли, что на таких ... есть Трудовая инспекция! Вообщем, многоуважаемые соискатели, держитесь подальше от этой убитой, долбаной компании!!! ОЧЕНЬ ЖАЛКО ПОТЕРЯННЫХ 10 ЛЕТ!!! Показать полностью

Директор сам себя позорит держа у себя таких подборщиков по персоналу! Хамы и злобные люди!

график работы неудобный абсолютно,можно сказать все время на работе,категорически унизительный уровень зарплаты при данной напряженности работы и "быдловских" прошу прощения условий труда,старое оборудование(и обновлять не думают,только обещают),причем садят на сдельный уровень оплаты труда,далее отсутствие продвижения по работе даже с двумя высшими образованиями,т.к в цехах сидит начальник на начальнике,причем сидят крепко,почти за ничего не делая получают хорошие "бабосы",а ты "пашешь" и тебе кукиш можно сказать,вот и подумай,где справедливость?!и я бы мог еще назвать несколько,но не стану,придете сами поймете господа!!!

Скотское отношение к персоналу.Неуравновешенный директор.

При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

Работал менеджером по экспорту. Есть такая а-ля мадам Адамс (из Адамс фэмили) некто Юля Светлова, 36 лет но выглядет на 50, самая больная на голову в мире старая дева, с жутким характером, сексуально озабоченная, верищащая, старающаяся показать свою значимость и просто как результат тупо мешающая работать. Работа нудная - как дятел долбишь всех во все места птому что "тебе это надо", а всем плевать. но ты будь в страхе. Короче, чуваки и чувихи, я вам правду скажу: если хотите себе вынести мозг и отростить геморрррр до колена, то вам сюда, тем более что тут зар плата маленькая исключительно на лимиту, перспектив нет, все как в песне: тебе повезло т не такой как все - ты работаешь в офисе........... ой еееееееее, ты счастливчик парень. Ушел короче не переживая ни о чем, а то глаза б мои не видели. Кстати поверьте мне - я не из обиженных по жизни...

Один сплошной негатив. Менпопер Катя опоздала на встречу - жрала где-то минут 20. Предусмотрительно взяла платочек и положила его на мобильный телефон, хлюпнула носом и заявила, что ей немного нездоровится, поэтому большую часть времени говорить буду я, соискатель. Менпопер Катя хотела знать ВСЁ, начиная с вопросов, где я родилась, кто мои родители, где прописана, как с мужем живу, сколько раз бегаю от него налево, по каким числам и во сколько. Компания понтовая, в холле на первом этаже круглосуточно крутят РБК. но люди - овны овнами.

Есть стандартные для всей российской действительности: на людей наплевать, всё забюракратизировано, в текущей деятельности сплошное враньё и лизоблюдство высшего управленческого состава перед Председателем, поэтому вопросы, которые должны решаться, не решаются. И один оооооооооооооочень большой минус в компании: Это - ОБОРСКИЙ ВОВА, кто его знает, думаю, подтвердит. Интриган, лицемер, лгун, жить другим не даёт, главное, чтобы самому было спокойно...Из-за него компания потеряла много достойных людей и многих ещё потеряет... Всё остальное - терпимо.

К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли. Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех). Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае): Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть. Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году". Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много). Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять же - ты всем должен. Хоть я уже и давно там не работаю, как воспоминания накатят, не могу избавиться от чувства возмущения. Показать полностью

- большая бюрократия, очень долго принимаются решения, от совкового завода никуда уйти не удалось - карьерный рост возможен только у родственников руководителей, ну и у мужчин. Читая предыдущие отзовы, хочется сказать, что уж если Светлова стала руководителем, то без стревозности и железного характера это было бы невозможно - зп ниже, чем на рынке - коллектив не отличается ни приветливостью, ни дружбой. На НГ корпоративе (многомилионном мероприятии) люди почти не общаются (только в пределах своего отдела или департамента)

Руководители Департаментов в основном женщины - а это АД!!!))) Женщина может управлять только в случае, если за ее спиной стоит умный, сильный муж (чина), любые другие случаи выливаются в истерично-демонстративное управление, а это явно не идет на пользу работе!!!

Тут ловить нечего не было никогда. Всем желаю уйтить )))