Центр диагностики и телемедицины — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.61) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности:
Государственная служба, общественные организации
Москва, Москва, улица Петровка, дом 24
Научно-практическая и телемедицинская организация в структуре Департамента здравоохранения города Москвы, основанная в 1996 году.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Центр диагностики и телемедицины. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Работал в НПКЦ ДИТ ДЗМ до 2023 года. Отличный работодатель.
Никогда, слышите, никогда не идите работать в отдел к Анне Андреевне Филипповой. Пересекался с ней несколько раз при выполнении задач - неадекватная, психопатичная особа. По слухам, постоянно орет на своих сотрудников, унижает их, однажды даже подняла руку. Мой вам совет - обходите стороной отдел маркетинга и PR! Все об этом знают, особенно отдел кадров, но ничего не делают - она до сих пор у них глава пресс-службы.
Возможности для роста. Обучение за счет компании. Есть возможность ездить в командировки. Хороший руководитель отдела, коллектив.
Но стоит отметить, что путь в компанию не прост. Это касается не только серьезного отбора кандидатов и достаточно внушительных по объему тестовых заданий, но и самого процесса согласования кандидатуры. Выход в компанию может затянуться из-за многочисленных собеседований
И еще важно, что наш труд ценит руководство. Мы переехали в прекрасное здание в самом центре Москвы. На работу удобно добираться, а находиться в офисе просто приятно. И я вижу, что я в этом не одинока: коллеги тоже все довольны, вежливые, стильно выглядящие. Все эти внешние условия, равно как и достойная зарплата, создают правильную деловую обстановку, в которой хочется работать, а не просто сидеть, достигать результатов.
Среди отрицательных моментов отмечаю, что каждому новому сотруднику нужно время для перестройки. Рабочие процессы в центре не похожи на процессы в других организациях. Да и сфера деятельности, в целом, тоже, - здесь нет пациентов. Первое время по ним скучал, а теперь и рад, что закончились бесконечные расспросы от них.
Высокого уровня сотрудники по узким специальностям. Они консультируют в каких-то тонких вопросах. Много высококлассных специалистов. Такими считаю тех, кто по одному-двум изображениям и минимальному анамнезу выявляют признаки заболеваний. Таких экспертов в центре много. С профессиональной точки зрения здесь определенно комфортно работать.
Если Вы неактивный, безответственный, боитесь работать внимательно и структурно, и вообще не любите работать, не хотите учиться и много общаться с разными людьми, то это место не для вас. И наоборот, если соответствуете, то смело откликайтесь на открытые позиции.
Основываясь на моем личном опыте, могу выделить следующие плюсы:
1. Интересные проекты, доступ к разным индустриям – медицине, науке, информационным технологиям, я вела совершенно разные проекты практически во всех индустриях,
2. Вероятно, вы будете сотрудничать с международными партнерами и вести переговоры на английском,
3. Шанс “подкачаться” не только как эксперт, но и развить софт скиллы на внутренних и внешних встречах,
4. Возможность развиваться как управленец: команды – большие, вы сами развиваете и направляете своих подопечных,
5. Диалог с высшим менеджментом (да, это стресс, но, тем не менее, очень важно для карьеры в дальнейшем);
6. Ну и конечно, коллектив (может быть, кто-то скажет, что мне крупно повезло), все мои команды относятся с уважением друг к другу. Мидл и сеньоры с высоко развитым эмоциональным интеллектом, чувством юмора.
Пока не вижу очевидных возможностей для карьерного роста (не в финансовом плане, тут есть идеи, а именно в должностном), но думаю со временем пойму куда двигаться дальше внутри Центра.
Нравится ощущение спокойствия в рабочем процессе. На предыдущем месте работы было вечное чувство, что все горит, что-то не доделано, что-то появится из ниоткуда. Причем неважно, который час, праздник ли, выходной ли. В Центре грамотно выстроены рабочие процессы, поэтому при приличном объеме работы нет ощущения, что что-то уходит из-под контроля. Это дает спокойствие и понимание, что нужно делать, как достичь цели, и нет ощущения, что все и всегда плохие.
Мне важен эмоциональный климат. Поэтому за полтора года в Центре понял, что эта размеренность и спокойствие в сочетании с большими задачами и мотивирующим окружением вдохновляют работать на свой максимум. Оказывается, результаты достигаются не прессингом. Сила в системности и классном коллективе.
Конечно, до сих пор бывают сложности с тем, что формат новый, некоторые процессы еще не устоялись, порою бывает состояние суеты. Но в целом условия остались такими же, как и были, в зарплате ничего не потерял. Отношения в коллективе стали даже более неформальные
Если честно, только спустя несколько месяцев понял новый формат и оценил все его достоинства. Поначалу относился так себе. Зачем куда-то переходить? Для чего в одном месте собирать определенное количество специалистов? Какие теперь будут условия труда?
Но с течением времени я понял, что новый формат медицинской организации, когда врачи-рентгенологи находятся в одном месте и описывают исследования дистанционно действительно приносит пользу - и медицине в целом,и пациентам, и нам самим. Во-первых, здорово находиться в одном пространстве с действительно большими специалистами: это и к развитию стимулирует, и дает возможность в случае чего получить профессиональный совет, у нас тут уже такое экспертное сообщество собралось. Во-вторых, мы все занимаемся только описанием исследований, и у каждого из нас есть своя специализация. Поэтому я теперь занимаюсь только своей работой, не отвлекаясь на посторонние дела, успеваю даже больше. И в целом я понял, что этот шаг - наш переход в Референс-центр - стал большим для медицины и для пациентов: исследования готовятся круглосуточно, выполняются быстрее, нам доступны технологии искусственного интеллекта для работы. И это меня как-то замотивировало.
Коллектив, руководство, рабочая среда
Положительные отзывы пишут по по просьбе отдела кадров. Единственное положительное для меня - что я тут больше не работаю
Нет собственной соловой, неудобно, приходится носить с собой еду или куда-то выходить. Нет ДМС.
Надежная компания, хороший коллектив, хорошая система коммуникации через Битрикс
Работы реально очень много, бывают прям завалы.
Интересные задачи, хорошие условия и зп, классный коллектив
Отсутствует ДМС, и хотелось бы соцпакет побольше.
Стабильная компания, удобное местоположение, хорошая зарплата, отличный коллектив, адекватное руководство.
Работа в ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» позволяет мне ежедневно получать огромный опыт работы в сфере здравоохранения. Для меня важно, что Центр диагностики и телемедицины занимается социально значимым делом и у меня есть возможность вместе с коллегами принимать участие в реализации нескольких проектов для врачей и пациентов, которые двигают медицину вперед, делают ее качественной и доступной. Поначалу было даже немного не по себе, потому что боялась не справиться со своими обязанностями и подвести людей. Но у нас замечательный коллектив и коллеги, которые поддерживают и у которых я уже многому научилась.
Помимо того, что мне нравится дело, которое мы совместно делаем, конечно, мне важно и то, что компания надежная и стабильная. Все выплаты всегда производятся в срок, отпуск на будущий год мы планируем и согласовываем заранее. Это позволяет свободно планировать свое внерабочее время. И в целом я довольна тем, что все делается четко и системно, а потому в коллективе спокойная, нетоксичная обстановка. В рабочее время мы прилагаем все усилия для достижения целей, а во внерабочее время полностью можем сконцентрироваться на других жизненных задачах.
22 ноя | Пятница
Полина
Крупных нет
Высокооплачиваемая работа с понятным графиком и внятными условиями труда
22 ноя | Пятница
Александр
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.