Центр полимеров-М, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Впринцепи если бы не З/п, можно было бы и поработать

Проболтались про задержку зарплаты на месяц другой а то и неопределенное время...есть белая часть маленькая постоянно выплачивают (5-10 тыс в месяц) и остальное черным налом которое не платят - задержка типо..=)))...уходят от налогов...=)))

все хорошо у руководства.Вот только мастера цеха заставляли мыть машину начальника.

Друзья мои, читая ваши положительные отзывы о нашем старом коллективе, слезы наворачиваются на глаза. Да было время КРО, ОУДТ, согласования на получения шариковой ручки . Только с личного разрешения Ходоса, можно переместить с филиала в Куровском, в Москву какой нибудь, ржавый гвоздь и многое другое. У многих это вызывает улыбку и легкую дрожь. Новым людям этого наверно не понять, сейчас наверно действительно пришли "профессионалы" и "поднимают компанию с колен". Но как бы то ни было, старый коллектив работал, и по моему мнению работал эффективно. Зарплата была белая и во время.

Хорошая школа по уварачиванию задницы от желающих её проткнуть))))(а таких там очень много...))) ООООчень пригодился данный опыт в дальнейшей моей карьере....до сих пор свежы воспоминания о компании и отдельных её представителях. По поводу зп- у меня и у сотудников в моем подчинении, вопросов не возникало, были даже премии. Проработал больше года.

Работая в компании долгое время, всегда знаешь больше тех людей, которые пришли месяц назад. Прежде всего, я хочу поблагодарить всех сотрудников, которые работали со мной столько времени, и показали себя настоящими профессионалами своего дела. Летом 2012 у нас было весьма пафосное корпоративное мероприятие, на котором владелец компании – Ходос говорил о том, что у нас все хорошо – и нам нет равных на рынке. Мы везде №1. У меня не было повода не верить ему, так как он человек слова. Разумеется, компанию, которая пережила кризис 2008 года, сложно привести в полный упадок за такой короткий срок. Но если это все-таки произошло – кто в этом может быть виноват, если все решения принимал лично Ходос? Его бизнес аналитик Марина Дзюба, которая способна употреблять только 3 слова «Бизнес», «Кейс» и «Саша» в разных комбинациях, никак не могла принимать управленческие решения. Если компания пришла в упадок, то виновник очевиден. Поэтому я не понимаю, кого именно Котлеревский винит в неправильном управлении и в закупке неликвида. Он, что не в курсе, что любая покупка «неликвида» всегда согласовывалась с Ходосом? Котлеревский не является сотрудником компании «Центр полимеров», о чем он и сам пишет. Удивляюсь, как он вообще не поленился написать такой «содержательный» отзыв. Юрий является директором какой-то консалтинговой компании «Рога и Копыта». Что он делает в Центре Полимеров? Осенью он консультировал Ходоса, как следует вести бизнес по полимерам. У Котлеревского в этом очевидно большой опыт. Всю жизнь он, судя по всему, только пластиком и занимался. Так, вот Котлеревский решил, что все бизнес процессы по полимерам у Ходоса неправильные. А потом после этой не дешевой консультации он переселился к нам в головной офис, и принял руководство компании на себя. Задержки по выплате зарплаты к этому времени составили около 2-х месяцев. От имени Ходоса Котлеревский написал письмо сотрудникам, что это «ошибки бывшего руководства» и «такое больше не повториться».

Компания не плохая. Есть потенциал. Владелец, Саша Ходос - человек замечательный, умный и волевой. Менеджеры, разделяющие его взгляды на управление компанией добиваются существенного профессионального и карьерного роста.

Мне очень интересно почитать отзывы не понятных мне сотрудников в разделе моей компании. И задержки по зп у нас тоже нет...никто у нас не увольнялся по этой причине.....Люди...пишите Ваши отзывы в разделе компаний, в которых Вы работали. Не надо портить репутацию моей компании!!!

Рядом с центральным офисом находится Московская церковь Евангилистов :) Мария Деви Христос выбралась отдохнуть с друзьями. Твикс. Сладкая парочка - Саша+ Марина. Кто работал , тот поймет:)

Я полностью согласна с отзывом Марии. З/п получают те, кто ее заработал. ЦПМ торговая компания, которая зарабатывает деньги и своим сотрудникам выплачивает во время и полном объеме. А все....прочие, которые сидят и ждут конца месяца...........оставляют здесь свои отзывы. Благо таких осталось единицы..........надеюсь скоро и их не останется.

Прошу сохранять лицо, переходить на "личности" и тем самым опускаться самим - еще хуже, чем терпеть унижения! Господа ушедшие! Ведь вы проработали в компании значительный срок - так уйдите достойно! Не все же так плохо было! Были и хорошие времена! Зачем хаять то, что было вам по "нраву"?

Работаю в компании сравнительно недавно, очень довольна. Очень дружный, замечательный коллектив, адекватное руководство. Заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме, есть хорошая система мотивации. Видимо, негативные отзывы о компании пишут бывшие сотрудники, которые не хотели и/или не умели хорошо работать.

Привет всей честной компании! Насколько я заметил, спор идет между "своими". То есть, между теми, кого уже уволили, и теми, кого взяли вместо них. Если рассматривать существо конфликта именно по этому основанию, то становится ясно-есть управленческая команда, которая успешно и на хорошей скорости осуществляет кризис-менеджмент в "ГК Демиург". И естественно, имеется уже немалая группа лиц, сам прием на работу которых, был грубой стратегической ошибкой руководства этой компании. Именно эти граждане способствовали закупке огромного количества неликвидных материалов, чем существенно замедлили все бизнес-процессы. Именно они привели к предельному замедлению оборотных средств. Именно они, забюрократили все формы отчетности - от закупки материалов и производства конечного продукта, и до отгрузки продукта и получения всех видов согласования. Это они привели психологический климат в компании к ситуации сплошного межкланового недоверия и интриганства. Именно эти граждане тщательно охраняли собственную монополию, на собственную некомпетентность и безответственность. Понятное дело, разгрести эти Авгиевы конюшни и навести порядок в документации, сменить более уязвимые звенья в системе управления, не останавливая бизнес-процессов, было крайне сложно. Те, кто сейчас брызжут ядом здесь, в интернете - это и есть тот шлак, от которого мне и моей команде удалось избавиться. Процесс оздоровления компании имеет некоторую инертность. Поэтому все их нападки, хоть и являются иллюстрацией к известному тезису И.А. Крылова о том, что "зелен виноград", пока что имеют под собою основание. Но злобствовать им осталось не долго. Активы ГК "Демиург" в восемь раз превышают ее пассивы. Новый состав бухгалтерии и финансовых менеджеров, уже навели порядок в учете, а с затруднениями в сроках выплат мы намерены справиться к концу текущего месяца. Я не вижу оснований для пессимизма у тех, кто в компании работает. А те, кто ушел по причине собственной малограмотности, или, хуже того, ушли потому, что проворовались - могу сказать одно. Как говорил вождь мирового пролетариата В.И. Ленин, "Вейной дойогой идете, товайищи!". В том смысле, что повышая своими злобными репликами известность нашей компании, и привлекая тем самым интерес общественности к нашей стратегии антикризисного менеджмента, вы, малоумные мои, работаете на ГК "Демиург". И делаете это не за деньги, а по собственной глупости. За что вам отдельное спасибо.

Отличное руководство и коллектив, возможность карьерного роста. Очень много плохого прочитала что пишут и хочу сказать, что преувеличивают. На самом деле те, кто хочет работать работают и получают зарплату, даже тем кто уволился все выплатили. Как говорится, нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.

Все началось с появления Котляревского, который привел некоторых некомпетентных своих помощников, а добила Старкова Г.П. своей, мягко говоря, некомпетентностью. Все было нормально, конечно надо было немного подкорректировать, отладить систему, но не ломать. Первый спровоцировал нехватку денег, а вторая "выдавила" тех, кто был заинтересован в работе. БЫЛ большой плюс - хорошая система стимулирования работников. Коллектив был отличный

Друзья, компания Центр Полимеров занимается поставкой пластиков со всего мира, это торговая компания. Мы не имеем никакого завода. Большая просьба не писать отзывы не относящиеся к компании Центр Полимеров М.

Очень странно видеть подобные отзывы от анонимов. Если вы действительно работали в компании, укажите в какой и когда. Чтобы у руководителей было представление, кто и чем не доволен. Если вам не выплатили премию – значит, Вы её не заслужили или не доказали, что вы её заслуживаете. Если вас напрягает контроль КРО – значит, Вам есть что скрывать или вы привыкли делать работу "спустя рукава". Не нравится организация работы – так сделайте, что-нибудь чтобы её изменить. Как говорится нечего на зеркало пенять, если лицо…. Со 100% уверенностью могу сказать: зарплата в компании БЕЛАЯ- денег в конверте вы не получите, оформляют по закону с отпускными и больничными. В компании наемные сотрудники работают по 10-12 лет а некоторые и по 17 лет, разве это не показатель?!

Компания уделяет большое внимание дисциплине и ответственности сотрудников. Предоставляет возможность к обучению и развитию. Любителям лениться и отлынивать от работы лучше проходить мимо. В этой компании придется старательно трудиться в команде, развиваться, реализовывать себя. В своей работе я часто общался с Руководством компании и всеми ведущими специалистами. Узнал там много хороших людей. Мне лично удалось наладить замечательные отношения с коллегами. Работа была интересная. Очень благодарен Руководству компании за добросовестное и честное отношение к моему труду.