Центральная клиническая больница РАН — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу написать конкретно о педиатрическом отделении ЦКБ РАН.ВНИМАНИЕ, будьте внимательны при устройстве на работу.Зав. педиатрическим отд.Анисимова обещает "золотые горы",кажется на первый взгляд такой белой и пушистой.В присутствии сотрудников может Вас оскорбить,выражается нецензурной бранью.В отделении работает одна медсестра.Остальные уволились,в том числе и старшая медсестра.Если Вы будете работать медсестрой по массажу,будьте готовы к тому,что придется выполнять работу медсестры т.к.детей на массаж нет.При устройстве на работу меня не предупредили,что я принята на испытательный срок,об этом я узнала позже.Зарплата нищенская.Если Вам повезет,от процедуры массажа будете иметь 30%.При выезде на дом транспорт не выделяется,проезд не оплачивается,все за свой счет.За 2,5 месяца я отмассировала троих детей.И каждый раз мне завотд. говорила,что не увольняйтесь,платные пациенты будут.Зарплату за платных пациентов будете получать не в срок,а на 1-2 месяца позже.Обстановка в отделении напряженная,работают почти одни пенсионеры.Переработка не оплачивается.По хорошему уволиться не получается,т.к.завотд.Анисимова,не зная трудового кодекса,будет пытаться всячески Вам навредить.Обидно,что тобой руководят такие бездарности.Рада,что ушла оттуда.

1. нищая зарплата ( официально в трудовом договоре 3000р и это высшая категория, кмн, макс стаж для надбавок), максимум на что можешь рассчитывать со всеми надбавками, премиями и т.д это 25000 рублей и если тебе это дадут, ты должен упасть и поцеловать ступню главврача. 2. Бедный район, где расположена больница, отсутствие левых пациентов 3. Удаленность от центра, мало платных пациентов на консультациях 4.Постоянная нервотрепка со стороны начальства 5.Отсутствие элементарных лекарств (даже омепразола не было) даже для платных больных

Нищенская зарплата, надбавки очень урезали, рук-во больницы не лучше продажных чиновников. Медсестры базарные бабы, врачи зазвездившиеся и жадные! Врачи и руководство больницы берут взятки (причем деньгами, когда пациенты дарят подарки, врачи имеют наглость нахамить и оскорбить пациента), сотрудники покрывают своих коллег в любых делах и даже когда вопрос встает о защите персональных данных пациента. Была свидетелем внутреннего скандала, проводили расследование, одна из сотрудниц воровала персональные данные пациентов по заявлению очевидца, дело замяли, сотрудница до сих пор трудится в больнице. Рада что ушла оттуда

Глубоко разочаровалась в последнее время (месяцы поиска работы) в ГОСУЧРЕЖДЕНИЯХ ! Думала, что учреждения, относящиеся, тем более, к РАН, это одно из лучших мест работы. Место, где можно набраться опыта, что это надёжное и спокойное место. Но нет. Если развал, что развал по полной ! ! ! Итак, в июНе (примерно в 20-х числах) отзываюсь на вакансию Архивариус, администратор в регистратуру ФГБУ здравоохранения Поликлиника № 1 РАН. Москва, Чистые пруды, Тургеневская. Буквально 24 и 25 июЛя мне приходит уведомление с сайта СуперДжоб, что вакансия перенесена в архив. Ну. нормально так месяц подождать отклика, ага. Прям в репертуаре наших поликлиник. Сегодня, 26.07.2018 приходит отклик аж на СуперДжоб и на мой номер телефона (какое они право имеют с этого сайта мне пиарить на мобильный???) быстро перезвонить им. Ага, бегу и падаю за этим лохотроном. 100% кого-то там подержали в испытательный срок (месяц, как они любят использовать без ТК), и выперли кого-то. Не удивлюсь, если даже не заплатили. В общем, судите сами, но мой отзыв только в минус им. Ах, да. Вот менеджер, которая так "скоро" решила отозваться. Литвинова Светлана Николаевна, +7 495 137-74-03 доб. 1007 Показать полностью

1. нищая зарплата ( официально в трудовом договоре 3000р и это высшая категория, кмн, макс стаж для надбавок), максимум на что можешь рассчитывать со всеми надбавками, премиями и т.д это 25000 рублей и если тебе это дадут, ты должен упасть и поцеловать ступню главврача. 2. Бедный район, где расположена больница, отсутствие левых пациентов 3. Удаленность от центра, мало платных пациентов на консультациях 4.Постоянная нервотрепка со стороны начальства 5.Отсутствие элементарных лекарств (даже омепразола не было) даже для платных больных

в первые 3 мясяца максимум, что вам светит 15тр, повторяюсь, МАКСИМУМ 15ТР...........!!! ОБЕЩАЮТ АЖ 30 ник))) Обстановка в организации крайне напряженная, остались работать почти одни пенсионЭры, которым некуда деваться, да приезжие с амбициями и позицией"моя хата с краю"(не все)) глав.врач тиран и самодур,с рассчетом з/п творятся сплошные чудеса(оклады маленькие от 1700 остальные накрутки, благодаря которым з/п хоть что-то собой представляет, похоже никем не закреплены, хочу плачу,не хочу- фиг вам) и не в пользу работников,постоянные угрозы ее снижения и задержки, в общем, похоже, гончар.. все деньги гребет под себя , а не нравится-валите на... пример: отдельное "мерси" гл. м/с п-ки №3, та еще штучка .. при приеме на работу ведет себя культурно-вежливо нагло лжет в глаза, з/п мол от 30тр, 13я з/п, условия райские итп, после же ведет себя абсолютно по-хамски, при чем не только с новичками, но с уважаемыми старшими товарищами по работе, не стесьняется в выражениях и подает крайне сомнительный пример собственным поведением(раньше 10ч ее вряд ли застанете на рабочем месте, постоянно ходит без халата, нецензурно выражается, курит в помещении п-ки, в рабочих вопросах "не подкована", в общем, если что по работе-все вопросы к яндексу... Обидно Показать полностью

в первые 3 мясяца максимум, что вам светит 15тр, повторяюсь, МАКСИМУМ 15ТР...........!!! ОБЕЩАЮТ АЖ 30 ник))) Обстановка в организации крайне напряженная, остались работать почти одни пенсионЭры, которым некуда деваться, да приезжие с амбициями и позицией"моя хата с краю"(не все)) глав.врач тиран и самодур,с рассчетом з/п творятся сплошные чудеса(оклады маленькие от 1700 остальные накрутки, благодаря которым з/п хоть что-то собой представляет, похоже никем не закреплены, хочу плачу,не хочу- фиг вам) и не в пользу работников,постоянные угрозы ее снижения и задержки, в общем, похоже, гончар.. все деньги гребет под себя , а не нравится-валите на... пример: отдельное "мерси" гл. м/с п-ки №3, та еще штучка .. при приеме на работу ведет себя культурно-вежливо нагло лжет в глаза, з/п мол от 30тр, 13я з/п, условия райские итп, после же ведет себя абсолютно по-хамски, при чем не только с новичками, но с уважаемыми старшими товарищами по работе, не стесьняется в выражениях и подает крайне сомнительный пример собственным поведением(раньше 10ч ее вряд ли застанете на рабочем месте, постоянно ходит без халата, нецензурно выражается, курит в помещении п-ки, в рабочих вопросах "не подкована", в общем, если что по работе-все вопросы к яндексу... Обидно

Крайне низкие зарплаты, основные места занимают совковые пенсионеры с соответствующим уровнем знаний и лечением (несмотря на еженедельные научные конференции).Контингент тоже из советских времен (бюджет).

рррррррррррррррррррррррррррррррррр!!!!

Имеет в штате (мертвые души),получает сам за них зарплату,видимо делиться с руководством клиники.Также на мертвые души регулярно выписывает премии и сам же их получает,в то время,как другие по несколько раз в день одно и тоже бельё перестирывают и переглаживают.Еще на свободе.

Зарабатывает в основном только руководство больницы. У рядовых сотрудников зарплаты ниже некуда. Текучка среди молодых и среднего возраста сотрудников огромная.Возможности карьерного роста равны нулю. Все более-менее оплачиваемые должности только по блату