Добавить отзыв Найти отзыв
Цептер Интернациональ, сеть магазинов посуды и техники

Цептер Интернациональ, сеть магазинов посуды и техники — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.83) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности: Посуда

8-800-200-27-00 (круглосуточная горячая линия), (495) 258-44-17
(495) 721-17-55
Москва, Карамышевский проезд, 6
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Цептер Интернациональ, сеть магазинов посуды и техники. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Эта компания - не "манна небесная" ! Надо работать ! И еще -порой новинок ассортимента так много, что мы их не успеваем увидеть воочию. Но доверяя, предлагаем людям. Пока не подводило!
22-ой год работы в компании дает мне право признать,что компания Цептер - надежная, обновляющаяся и сохраняющая те ценности, о которых говорится во всех ее определяющих документах. Здесь каждый может выбрать свой объем и и направленность деятельности. И если работать - заработок есть! Для работы созданы все условия! Стабильности и процветания тебе, Цептер!
Недостатки-возможности поверить в себя.
Отличная продукция.хорошая возможность реализации и зарабатывать деньги,помогая людям
системы и приборы довольно дорогостоящие, надо тщательно обьяснять в чем их преимущество и ценность. но этому обучают на вебинарах
Я сама ярый ЗОЖник, поэтому не понаслышке знаю, как важна правильная еда и питье. Готовлю в кастрюлях zepter без жира, масла, пригорания. Воду пропускаю через фильтр Эдель вассер, получается чистейшая и вкусная, как родниковая. С тех пор, как стала консультантом компании, узнала еще больше полезной информации. Коллеги и руководство доброжелательные и позитивные, я рада что решилась на этот шаг и примкнула к команде.
В компании очень большая иерархия и поэтому иногда бывают разногласия, но в общем эт не сильно напрягает.
В нашем мелком городе работать в Цептер – это значит повезло. Все в принципе знают, что это стабильность и доход, так как фабрики закрыты, производства нет, рынок зачах. В сетевом маркетинге не много успешных примеров. Я пробовала косметику известных сетевых линий. Не пошло дело. А вот тут я себя нашла. И не только себя но и доход достойный и уважение и график удобный и наличие свободного времени. Адекватное начальство, грамотное обучение в начале карьеры и курирование далее, в случае необходимости.
В финансовом плане месяц не похож на месяц, я просчитываю в среднем по кварталу и тогда доход ровный
Могу похвастать - почти 12 лет работаю в цептер, сначала совмещала с офисной, потом наш НИИ закрыли, и остался только этот заработок, пришлось удвоить усилия. Но оно того стоило и окупилось. Сейчас получаю комиссионные и за личные продажи, и с нижестоящих уровней. В среднем довольно приличная сумма в месяц. Могу работать с утра, могу по вечерам - это все на моё усмотрение.
Надо работать))) Деньги сами себя незаработают.
Только начала работать в zepter, но пока что всем довольна! Обучение прошла удаленно, рассказали все понятно - просто бери и действуй! Готовое дело! Уже получаю первве денежки, оченб рада, что попала сюда.
В компании очень большая иерархия и поэтому иногда бывают разногласия, но в общем эт не сильно напрягает.
В нашем мелком городе работать в Цептер – это значит повезло. Все в принципе знают, что это стабильность и доход, так как фабрики закрыты, производства нет, рынок зачах. В сетевом маркетинге не много успешных примеров. Я пробовала косметику известных сетевых линий. Не пошло дело. А вот тут я себя нашла. И не только себя но и доход достойный и уважение и график удобный и наличие свободного времени. Адекватное начальство, грамотное обучение в начале карьеры и курирование далее, в случае необходимости.
Для меня их нет! Каждый менеджер создает свою атмосферу сам. Я работаю, расту, горжусь продуктом и зарабатываю.
Я работаю в компании с 2007 года и за это время выросла от рядового менеджера 1 направления до директора региона Санкт-Петербург. Если работать командой, планировать свою деятельность и быстро реагировать на любые изменения, то чувствовать себя в компании вы будете прекрасно. Возможности, которые дает компания + мой собственный труд позволяют мне достойно зарабатывать, путешествовать, мне подарили машину! Мотивацией для меня является качество продукта, довольные клиенты, полезные обучающие мероприятия, желание добиться большего.
- Зарплата среднестатистического сотрудника на нижней рыночной отметке, поэтому на собеседовании нужно понять арену торга и загибать по максимуму - ведь зарплату повы
Они берут иногородних и тех, кто хочет из горизонтальной одной области прыгнуть в вертикальную другую область- то, чего боятся делаться HRы многих брендовых контор и с кем в принципе не связываются рекрутинговые компании. Они действительно жадные и потому не работают с рекрутинговыми посредниками, поэтому резюме сразу попадает к директору по персоналу. Смотреть вас будут не девочки-рекрутеры, которые не всегда даже теорией владеют, а узкие специалисты, поэтому если Вам действительно есть что сказать, а работа вам действительна нужна, вы найдете общий язык. Та компания, где рабочий день длится с 9 15 и до 17 45 (обед составляет 30 минут - этого достаточно).А в пятницу до 16 30. Переработки случаются исключительно во время слетов тетечек и слетов международных - оплачиваются или даются выходные по распоряжению руководства. В компании есть люди (среди них есть очень квалифицированные кадры), которые работают по 5-10 лет и уходить не планируют. Для эстетов- у них очень приличный офис с видом на Москву-реку на Живописной (собственность компании), хоро
Нужно омолодить команду сотрудников.
Готовый бизнес. Продукция высокого качества. Соревнования, призы, подарки сотрудникам. Бесплатные тренинги, поездки по России и за рубеж. Комфортабельное место работы, оплачиваемое компанией.
Долго разбиралась в специфике товара, некоторые моменты приходилось заучивать.
Больше всего ценю в zepter прозрачность и стабильность, комиссионные конечно зависят от того, как ты поработал. Но всегда приходят стабильно, без задержек. Я пока что только начинаю, но первые комиссионные уже получаю. Ну и отношения в нашей команде отличные, подружилась уже со многими, во всем помогают, поддерживают.
Надеялась на гарантии, но цептер меня здорово подвел.
Здравствуйте, Я работала в вашей компании. Содержала, сама оплачивая небольшой офис,в г.Грозном в результате пожара 18.12.2014г сгорело много чего ,в том числе и посуда цептер! Мне нужна ваша помошь,дело в том что я не успела передать клиентам прибывший заказ,надеялась на восстановление,ведь цептер так обещает гарантии,а после пожара вежливо отказали,причина 90% сгорело восстановлению не подлежит, что мне делать? Клиенты требуют свое, а я многодетная мать восьмерых детей и не в состоянии им оплатить чего либо. Надеюсь на вашу помощь,подскажите что делать? Куда обратиться?
- Зарплата среднестатистического сотрудника на нижней рыночной отметке, поэтому на собеседовании нужно понять арену торга и загибать по максимуму - ведь зарплату повы
Они берут иногородних и тех, кто хочет из горизонтальной одной области прыгнуть в вертикальную другую область- то, чего боятся делаться HRы многих брендовых контор и с кем в принципе не связываются рекрутинговые компании. Они действительно жадные и потому не работают с рекрутинговыми посредниками, поэтому резюме сразу попадает к директору по персоналу. Смотреть вас будут не девочки-рекрутеры, которые не всегда даже теорией владеют, а узкие специалисты, поэтому если Вам действительно есть что сказать, а работа вам действительна нужна, вы найдете общий язык. Та компания, где рабочий день длится с 9 15 и до 17 45 (обед составляет 30 минут - этого достаточно).А в пятницу до 16 30. Переработки случаются исключительно во время слетов тетечек и слетов международных - оплачиваются или даются выходные по распоряжению руководства. В компании есть люди (среди них есть очень квалифицированные кадры), которые работают по 5-10 лет и уходить не планируют. Для эстетов- у них очень приличный офис с видом на Москву-реку на Живописной (собственность компании), хоро Показать полностью
Порой попадаются капризные клиенты,которые утомляют немного, но учат быть терпеливее и выносливее.
Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с Цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании Zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции. Мне очень понравился и запомнился их бесплатный менеджерский курс, да и в целом всё, чем я занимаюсь в этой компании – это отличная практика и полезный опыт. Также я не оставляю это занятие по причине того, что у нас замечательный коллектив, который я люблю, уважаю, ценю за их профессионализм. Иногда случаются конфликты по причине безответственности новых консультантов, и тогда страдает имидж компании. Ну так, я думаю везде. Такие, конечно, долго не задерживаются, но для многих других, кто действительно готов себя реализовать, как хорошего консультанта или менеджера, компания открывает все двери, предоставляя всё необходимое, начиная от обучения, помощью и поддержкой на начальном этапе до бесплатных образцов продукции и консультациями в дальнейшей деятельности.
Почитал и удивился. Я работал в подразделении, подчиняющемся фин. директору. Все нравилось, и офис и условия и коллектив, начиая с менеджеров по персоналу и заканчивая фин. диров, выше ни с кем не общался. Если бы не желание зарабатывать больше- еще бы работал С сербами на прямую не общался, но и рабского поведения сотрудников не заметил, рабы они на стройках работают, там же и живут
Залог успеха работы в Компании "красоты и здоровья" или как выжить, если вы попали в Цептер. Я бы хотела дать пару советам тем, кого кривая карьерная линия все же занесла в Цептер, несмотря на более привлекательные предложения по горячему российскому рынку труда. Думаю, сайт будет интересен не только потенциальным кандидатам, но и ныне работающим в компании. На собственном опыте человека, не столь давно у
В компании не любят лентяев, это факт. Чтобы заработать вам придется работать.
Сложилось впечатление, что негатив пишут те, у кого не получилось. Ну так правильно, в Zepter, как и на любой другой работе надо РА-БО-ТАТЬ. А не надеяться, что ты такой красивый придешь и сразу будешь деньги лопатой загребать. Я перед тем, как выйти на свой нынешний заработок очень много чего прошла. Были даже неудачные презентации, и проблемные клиенты, и периоды когда вообще никто не покупал. Но я все пережила, потому что хотела этого, а не ныла. Сейчас имею свои ИП, а зарабатываю точно более 45 тысяч, о которых тут многие писали. Потому что в компании потолка по заработку как такового нет.
Не вижу пока отрицательного
Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами. Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Нет никаких нарушений ТК. Сейчас с этим строго. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда? Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость. Люди ищут там, где лучше. Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает. Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в Цептер прекрасно этому обучают.
Не увидела
В компании очень сильный корпоративный дух, очень красивые мероприятия, видно что руководство любит своих сотрудников
Порой попадаются капризные клиенты,которые утомляют немного, но учат быть терпеливее и выносливее.
Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с Цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании Zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции. Мне очень понравился и запомнился их бесплатный менеджерский курс, да и в целом всё, чем я занимаюсь в этой компании – это отличная практика и полезный опыт. Также я не оставляю это занятие по причине того, что у нас замечательный коллектив, который я люблю, уважаю, ценю за их профессионализм. Иногда случаются конфликты по причине безответственности новых консультантов, и тогда страдает имидж компании. Ну так, я думаю везде. Такие, конечно, долго не задерживаются, но для многих других, кто действительно готов себя реализовать, как хорошего консультанта или менеджера, компания открывает все двери, предоставляя всё необходимое, начиная от обучения, помощью и поддержкой на начальном этапе до бесплатных образцов продукции и консультациями в дальнейшей деятельности. Показать полностью
23 ноя | Суббота
Кира
нет
интересная работа, достойная заработная плата