Цептер Интернациональ, сеть магазинов посуды и техники — отзывы сотрудников о работе в компании

Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с Цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании Zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции. Мне очень понравился и запомнился их бесплатный менеджерский курс, да и в целом всё, чем я занимаюсь в этой компании – это отличная практика и полезный опыт. Также я не оставляю это занятие по причине того, что у нас замечательный коллектив, который я люблю, уважаю, ценю за их профессионализм. Иногда случаются конфликты по причине безответственности новых консультантов, и тогда страдает имидж компании. Ну так, я думаю везде. Такие, конечно, долго не задерживаются, но для многих других, кто действительно готов себя реализовать, как хорошего консультанта или менеджера, компания открывает все двери, предоставляя всё необходимое, начиная от обучения, помощью и поддержкой на начальном этапе до бесплатных образцов продукции и консультациями в дальнейшей деятельности. Показать полностью

Давно работаю в сфере продаж, решил попробовать поработать в zepter параллельно с работой в офисе. Прлучается неплохо, совмещать более чем реально, тем более, что здесь сам распределяю время. При этом у меня всегда есть дополнителтный заработок.

У нас коллектив небольшой, тк маленький городок и мы просто как одна семья. Нет столовых и охраны. Есть наш милый уютный офис, еженедельные презентации, молодые мамочки с мужьями ходят в гости. Работать мне интересно, есть мотивация и прозрачная система оплаты. Огромный плюс - график работы. Я успеваю еще и подрабатывать в интернете. На Цептер получается хороший заработок, если ты не ленишься , если ты обучаем ( а учат они отлично, у них мастера своего дела) и если ты коммуникабелен. Переработки? Какие переработки если график гибкий, скользящий.. Хочу и дальше работать. Уходить не собираюсь.

Являюсь сотрудником Цептер Интернациональ в г. Кемерово более 15 лет , занятость частичная, график гибкий и поэтому можно распоряжаться своим временем самостоятельно. От этого зависит и заработок. . В доме пользуюсь исключительно продукцией и посудой от любимого бренда Zepter Int. и имею продаю людям качественный товар с пожизненной гарантией, а не одноразовые сомнительные товары. Необходимы больше искать сотрудников, предоставлять им бонусы, мотивировать. Международная компания на рынке России более 25 лет, дружный коллектив и отличная продукция, которая служит десятилетиями! Заработок хороший, если конечно есть продажи! Бонусы, подарки сотрудникам.

Там я просто отлично зарабатывала. Насчет коллектива - так это разве угадаешь, какой он сложится, но начальство - умные адекватные люди, а от этого все идет так сказать в массы. Не было переработок. И такого сейчас и не обещают- заоблачного. Если умеешь продавать и любишь общение с людьми- это твое. Однозначно. Что потопал, то и полопал - есть такая пословица , и вот здесь она к месту. Не поленишься-покрутишься-заработаешь. И не кинут одного в любом случае. Научат и покажут. Да, есть текучесть кадров, а где её нет? Но в разумных пределах. А есть так же люди, работающие всю жизнь. В госмонополиях лишь нет текучки.

Я работаю в компании 16 лет. Пришла работать, т.к. увидела возможность самореализоваться. По профессии я инженер, и в далеком 2004 году организации, в которых я могла бы применить свою профессию закрывались одна за одной. Кроме того у меня были маленькие дети. Дети мои выросли в окружении предметов для здоровья и красоты и не представляют как можно питаться из другой посуды, пить загрязненную воду и лечиться без биоптрона. Благодаря компании и доходам, я смогла дать им высшее образование в столичных городах. Самой путешествовать по миру. И путешествовать с компанией ЦЕПТЕР, участвуя в международных конференциях. И важно, что я приобрела много благодарных клиентов, помогая им быть здоровыми и улучшая их быт. В августе этого года я получила автомобиль от компании. Такие подарки вдохновляют работать даже в непростое время и расширять сою структуру, приглашая людей в бизнес.

Я недавно в компании. Но впечатления самые положительные. Во-первых, это продукция, которой можно гордиться (собственного производства!). Во-вторых, международный бренд с многолетней историей. В-третьих, коллектив очень хороший. Много в компании людей, которые работают по 10-15 лет, а это уже показатель! А еще, как я вижу, за последние пару лет пришло много "новой крови", поэтому жизнь в компании кипит! Офис - шикарный. Стоят собственные системы очистки воды, очистки воздуха. Для сотрудников большая скидка на косметику Zepter. И самое главное (для меня, по крайней мере) - здесь действительно есть, что делать! Рабочий день насыщен, можно самореализовываться в полной мере. Белая з.п., компенсация питания, ДМС. Не заморачивайтесь тем негативом, который есть ниже. Сама долго из-за этого мучилась. На самом деле, сколько людей, столько мнений. Я рада, что не побоялась придти сюда.

Работа в продажах- это предельно просто и строится она по принципу «под лежачий камень вода не течет».Работаете активно- будут заработки, проф. рост и клиенты, ждете,что кто-то будет работать за вас- останетесь ни с чем. Компания дает все возможности для роста и развития:тренинги, обучение, мероприятия международного масштаба, гарантии качества, вся необходимая литература. Благодаря zepter я впервые в жизни почувствовала, что не просто прозябаю на рабочем месте,а реально РАСТУ как профессионал и как личность. Но даже это, конечно,не может гарантировать успеха тем,кто не любит людей и не готов терпеть мелкие неудобства,которые неизбежно присутствуют в любой профессии. Меня на прошлой неделе клиентка извела вопросом, почему ночной крем не разгладил морщины-да потому, что прошла всего неделя…

2.2. Я работала и тоже могу рассказать вкратце из первых уст. Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь. Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, т.е. 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. Тут все понятно. Есть компенсация обедов, правда она покрывает примерно 50%. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей. Мне вполне всегда хватало. По поводу премий. Вообще не пойму, почему о них зашла речь. Система, по которой работают торговые представители, устроена таким образом, что премии неуместны даже. Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой. Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные. Зато в компании очень развита корпоративная культура. Да, да, да. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся. Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться. У меня осталось много друзей с работы. Так вот одна из них была на празднике в честь 25-летия Цептер в Вене. Приехала с кучей положительных эмоций. Рассказывала, что самая большая сумма, подаренная сотруднику – 10 000 евро. А ведь это не шутки! И что сербы? Ну сербы… Давайте кричать – везде евреи))) все продали..)))

возможность заработка столько сколько хочешь

красивый офис, дают красочную полиграфию, много интересной информации, которая позволяет больше узнать о продукции. Атмосфера в коллективе дружественная, сотрудники приветливые. Про посуду zepter многие знают, а вот про аппараты и приборы для здоровья даже я узнала впервые. Уже пошли первые продажи, я довольна

Первая компания, где я увидела реальную заботу о сотрудниках и корпоративный дух, про который многие говорят, а на деле пшик. Тут я получаю всестороннюю поддержку, помощь и обучение, корпоративные мероприятия и конференции, семинары прекрасные - многому научили, особенно по здоровью, даже просто в жизни пригодится. Очки Hyperlight с фуллереновыми линзами и антивозрастной комплекс косметики посоветую каждой женщине за 60, технологии работают, сама убедилась в этом.

Стабильная международная компания. Качественный товар Прозрачная система заработка

Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами. Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Нет никаких нарушений ТК. Сейчас с этим строго. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда? Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость. Люди ищут там, где лучше. Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает. Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в Цептер прекрасно этому обучают.

Добрый день! Читали с коллегами, вместе с которыми давно и успешно сотрудничаем с Zepter, негативные отзывы от несостоявшихся менеджеров по продажам и очень смеялись. Хотелось бы защитить наш труд и любимую компанию. Во-первых, прямые продажи – это далеко не «впаривание», а отлично зарекомендовавший себя в Европе способ реализации товаров, особенно тех, которые обладают богатым функционалом, а не просто красивым дизайном и «красивой» ценой. Zepter – это тот производитель, товары которого НАДО демонстрировать, будь то «умная» кастрюля, дезинфицирующий пылесос или прибор для светотерапии. Во-первых, потому, что для России это вообще инновационная техника – люди «на словах» просто не понимают, как пища может вариться без воды, а цветовой фильтр на лампе – усиливать циркуляцию крови и разогревать лицо. Клиенты сами просят провести мастер-класс и активно в нем участвуют. Во-вторых, применить термин «барахло» к продукции Zepter – это, ну, знаете… Вы знаете еще производителей, которые дают своей посуде ПОЖИЗНЕННУЮ гарантию? Я – нет. А Нобелевскую премию многие получают? А производят товары в самой технологичной стране – Швейцарии?.. Могу предположить, что «недовольные» менеджеры – это либо хронические лентяи, которые хотят, чтобы деньги сыпались сверху, пока они жуют чипсы на диване, либо люди с полным отсутствием коммуникационных и презентационных навыков, которые не смогли продать даже ложки. Хотя чего уж тут, казалось бы, презентовать – Zepter продает сам себя, продукция направлена на оздоровление нации, а ЗОЖ щас в моде… Я работаю с Zepter 7 лет и обеспечиваю себя и двоих маленьких детей, да так, что ездим отдыхать два раза в год и многое можем себе позволить. Секрет в том, что я работаю, пока вы жуете чипсы. Чего и вам желаю.

2.2. Я работала и тоже могу рассказать вкратце из первых уст. Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь. Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, т.е. 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. Тут все понятно. Есть компенсация обедов, правда она покрывает примерно 50%. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей. Мне вполне всегда хватало. По поводу премий. Вообще не пойму, почему о них зашла речь. Система, по которой работают торговые представители, устроена таким образом, что премии неуместны даже. Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой. Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные. Зато в компании очень развита корпоративная культура. Да, да, да. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся. Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться. У меня осталось много друзей с работы. Так вот одна из них была на празднике в честь 25-летия Цептер в Вене. Приехала с кучей положительных эмоций. Рассказывала, что самая большая сумма, подаренная сотруднику – 10 000 евро. А ведь это не шутки! И что сербы? Ну сербы… Давайте кричать – везде евреи))) все продали..))) Показать полностью

Почитал и удивился. Я работал в подразделении, подчиняющемся фин. директору. Все нравилось, и офис и условия и коллектив, начиая с менеджеров по персоналу и заканчивая фин. диров, выше ни с кем не общался. Если бы не желание зарабатывать больше- еще бы работал С сербами на прямую не общался, но и рабского поведения сотрудников не заметил, рабы они на стройках работают, там же и живут

Залог успеха работы в Компании "красоты и здоровья" или как выжить, если вы попали в Цептер. Я бы хотела дать пару советам тем, кого кривая карьерная линия все же занесла в Цептер, несмотря на более привлекательные предложения по горячему российскому рынку труда. Думаю, сайт будет интересен не только потенциальным кандидатам, но и ныне работающим в компании. На собственном опыте человека, не столь давно у

Быстрый карьерный рост,график свободный,можно открыть свой офис от компании,призы,путешествия поездки все за счёт компании,автобонус.

Очень хорошо помогают освоиться новичкам, вообще очень доброжелательный коллектив, все мне уже как родные.

Я недавно в компании. Но впечатления самые положительные. Во-первых, это продукция, которой можно гордиться (собственного производства!). Во-вторых, международный бренд с многолетней историей. В-третьих, коллектив очень хороший. Много в компании людей, которые работают по 10-15 лет, а это уже показатель! А еще, как я вижу, за последние пару лет пришло много "новой крови", поэтому жизнь в компании кипит! Офис - шикарный. Стоят собственные системы очистки воды, очистки воздуха. Для сотрудников большая скидка на косметику Zepter. И самое главное (для меня, по крайней мере) - здесь действительно есть, что делать! Рабочий день насыщен, можно самореализовываться в полной мере. Белая з.п., компенсация питания, ДМС. Не заморачивайтесь тем негативом, который есть ниже. Сама долго из-за этого мучилась. На самом деле, сколько людей, столько мнений. Я рада, что не побоялась придти сюда.