Цвет Диванов, салон мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

ВНИМАНИЕ СОИСКАТЕЛЕЙ! В данном разделе сайта "работает" наемный копирайтер, который регулярно пишет здесь нелепые заказные отзывы и комментарии к ним для того, чтобы снизить рейтинг компании и искусственно создать о ней негативное впечатление. Все нелепые отзывы и комментарии с ником одинакового цвета написаны одним заказным копирайтером. Для понимания такой работы посмотрите все сообщения от 3 мая, например. По времени написания негативных комментариев к ранее самим же написанным отзывам: Nigger 03.05.15 09:23 поддержал(-а) отзыв +1 Ванга 03.05.15 09:24 поддержал(-а) отзыв +1 Дмитрий 03.05.15 09:26 поддержал(-а) отзыв +1 Александр Родионович Бородач 03.05.15 09:27 поддержал(-а) отзыв +1 Елена Малышева 03.05.15 09:29 поддержал(-а) отзыв +1 Бочарик 03.05.15 09:31 поддержал(-а) отзыв +1 Профессор Филипп Филиппович Преображенский 03.05.15 09:34 поддержал(-а) отзыв+1 Анастасия 03.05.15 09:36 поддержал(-а) отзыв +1 В конце выполнения задания заказчика автор написал дополнительный негативный отзыв и сам же его прокомментировал для убедительности: 03.05.15 09:39 г. Москва , Автор: Алина Кабаева Алекс 03.05.15 09:41 поддержал(-а) отзыв +1 Модераторы уже неоднократно удаляли такие заказные отзывы по нашей просьбе и мы просто устали на них реагировать. Будьте внимательны и не доверяйте любой информации, которую вы видите в сети. Приходите в нашу компанию и посмотрите на все своими глазами. С уважением, сотрудник Цвета Диванов

Что сказать про Цвет диванов. Работодатель адекватный,если случаются перегибы- это заслуги отдельных людей. В целом мне повезло и руководство попалось вменяемое , переработки оплачивались, совмещения тоже, на больничные отпускают, отпуск оплачиваемый. То, что пишут про недельную мотивацию – туфта, это люди которые не понимают заработка на процентах, а так же заработка на повышающем проценте на определенные категории мебели. В среднем выходит достойный заработок около 45-60т.рублей . Замечу, если вы знаете свое дело. Есть соцпакет и всякие корпоративные прибамбасы: подарки детям, скидки сотрудникам . В общем, есть за что работать. К сожалению мне пришлось уволиться из за переезда, по работе и ребятам скучаю.

С удовольствием напишу отзыв про свою работу. Я устроилась в магазин «Цвет диванов» по совету подруги, так как она хорошо отзывалась о своей работе и магазин находится недалеко от моего дома. Эта работа для тех, кто любит общаться с людьми и не устает от общения. Мне по вкусу, помогать людям, выбирать именно то, что им больше всего понравится и подойдет. Конечно, не маловажна, когда тебе достаточно платят, в нашей компании зарплата напрямую зависит от продаж. У нас белая зарплата с полным социальным пакетом. Платят всегда во время. У нас подобрался хороший коллектив, можно даже сказать наша вторая семья, так как на работе мы проводим большую часть времени. И у нас доброжелательные отношения. Поэтому на работу прихожу с удовольствием. Для новичков у нас испытательный срок три месяца, он у меня пролетел незаметно, даже не пришлось переживать на этот счет. Если вы работаете на совесть, но не стоит бояться этого испытательного срока. С диванными механизмами я освоилась быстро. Еще мне нравится, что качество у нашей мебели достойное, не стыдно продавать покупателям, не приходится «втюхивать». Я бы точно не стала работать, если бы плохое качество продукции было, чтобы совесть не мучила потом.

Еще в детстве моей любимой игрой был импровизированный магазин, в котором я что-то взвешивала, упаковывала и продавала за деньги, в качестве которых служили листочки с деревьев )) Годы прошли, а суть не изменилась – я работаю продавцом-консультантом в мебельном магазине «Цвет Диванов». Физически работа не самая простая, хотя конечно не сравнить с официантами, например. Но это единственное, пожалуй, что могу выделить из сложностей. В остальном все вполне нормально. Ну еще поначалу нужно многое изучить о компании, о каждом товаре – но это на каждой работе так. Мне нравятся условия, в которых я работаю. Чистый магазин с приятным интерьером, светлый, уютный. У нас на протяжении всего дня есть люди. С одной стороны, не присесть, но с другой – это радостно и приятно. Чувствуешь себя полезной, постоянно с кем-то общаешься, чем-то помогаешь, узнаешь какие-то жизненные истории. Я люблю такое. Всегда работала с клиентами и это действительно мое. Видимо поэтому общение легко складывается, и практически никто от меня не уходит без покупок (на заметку руководству ))) По оплате труда тоже не жалуюсь. Зарплата средняя по рынку, зато стабильная. Руководство у нас адекватное. Для меня это очень важно.

В «Цвете Диванов» работаю второй год. Мне нравится то, чем я занимаюсь, нравится наш коллектив. Работа для меня интересна тем, что все динамичное и не одинаковое. Я не представляю себя на должности, где монотонно изо дня в день нужно делать одно и то же. Бывает, конечно, непросто, что-то не получается, но это стандартные рабочие моменты. Коллектив хороший, есть у кого спросить совет и положиться. Переработок не бывает, зарплату платят своевременно. Приятно, что менее чем за два года меня уже повысили в должности и дали небольшую прибавочку к зарплате. Когда в компании есть рост и поощряют ответственное отношение к работе, это очень радует и мотивирует. Кстати как сотрудник, владеющий информацией о внутренних процессах, могу сказать, что мы производим качественную мебель. У меня дома стоит наш диван и знакомым я смело рекомендую обращаться в наши магазины. Отрицательные стороны Если честно, даже не знаю, что здесь указать. Я бы сказала, что таковых нет. Это работа, в которой бывают форс-мажоры, трудные дни, но а где иначе? Как работодатель «Цвет Диванов» меня устраивает, место работы менять не планирую.

Работаю в компании второй год на должности продавца-консультанта. Отношение руководства устраивает, все замечания справедливы.Нравится, что зп состоит из окладной и мотивационной части. Прям какой-то азарт просыпается и стимул работать. Вместе с комиссией можно заработать 45-60 тыс. Компания развивается, сама мебель качественная, да и в последних тенденциях мебельной моды- не сложно находить аргументы для покупателей. Нравится, что периодически проводят обучающие тренинги. Хочу со временем вырасти до должности менеджера, как минимум)

Работа в компании "Цвет Диванов". С чего всё началось!!! Нашёл на Авито вакансию. Человек который её разместил сам работал сборщиком и набирал себе команду, которой и руководил ( т.е скидывал на маил своим сборщикам заказы и имел со стоимости сборки заказов 20%). Капнув глубже я узнал телефоны компании и того человека который именно передавал заказы сборщикам. Договорились с ним о встрече, я подъехал на склад. Человек меня выслушал и мы пришли к усному соглашению, по которому он мне скидкет заказы на маил и деньги на карту за выполненную работу по прайсу. За 10-15 дней я зарабатывал о 35 до 50 тыт.руб. конечно приходилось и делать рекламации. В день делал от одного до пяти заказов и соответственно выезжал на машине в 5_30 и приезжал 12 ночи. По рекламациям скажу так, если бы ни таджики которые ничнго не знают и руки у них из жопы( но это касается не всех таджиков ), то вся мебель при правильной сборке будет стоять и 10 лет. Объясню по одной рекламации. При работе с комплектом " МОДЕНА-М " состоящего из 10-и предметов - это шкафы соединённые по центру с 2_я полками и тумбой под телевизор. Было насверлено куча отверстий, хотя на стенке шкафов есть первоначально засверленные места которые нужно только оккуратно досверлить и поставить полки на евровинт. Что касается задних стенок, не стояло никаких крепежных уголков, а их на шкаф примерно 18 шт и они предназначены для упора задней стенки. Дальше больше,добрался и до регулируемых ножек под которые были проложены картонные обрывки от упаковок. Пришлось отодвигать и расшивать всю собранную стенку для того чтобы установить недоставленные ножки и сшивать всё обратно. Дальше двери на которых навесы были установлены как попало. Запомните все!!! При правильной сборке эта мебель будет служить Вам долго. А если собирали долбни, то зто геморрой. И это касается любой мебели, любого производителя. Так,как человек по каким-то причинам уволился ,а работал я в не штата , то я хотел бы и дальше работать в компании " Цвет Диванов " или анологичной структуру. ВСЕМ!!! НЕТ ПЛОХОЙ МЕБЕЛИ - ЕСТЬ ПЛОХИЕ СБОРЩИКИ !!! С Уважением к Вам Виталик ( сборщик метели ). Показать полностью

Отличная компания, директор супер! За год многому научилась.спрос жесть, результат зашкаливает.

О работе в магазине «Цвет диванов» я знаю не понаслышке. Два года проработала в Московском магазине и когда мы с семьей переехали на ПМЖ в Краснодар поближе к солнцу и морю, я опять устроилась в магазин «Цвет диванов» ведущим менеджером по продажам и до сих пор здесь работаю. Зарплата в магазине «Цвет диванов» официальная во всех отделениях по стране, больничный и отпуск предоставляется как положено по ТК РФ. Размер зарплаты зависит от продаж, что очень мотивирует. Когда выкладываешься по максимуму, то и получаешь прилично. Главное относиться к клиентам с участием и пытаться поставить себя на его место, чтобы правильно понять, что именно ему нравится, а что нет и предложить ему то, что он хочет. Работаем мы в магазине посменно, мне так нравится очень, успеваешь делать свои дела, когда в будние дни получается выходной, а на выходной в субботу и воскресенье можно встретиться с друзьями, у которых график 5/2. Отношения с коллегами у меня и в этом отделение, и в Москве отличные. Думаю, что это зависит от вас, как к вам относится коллектив, я открыта к общению и всегда готова выручить, поэтому мне комфортно приходить на работу и общаться с коллегами и руководством. А если лениться или относиться к работе как к каторге, то так и будет, тогда вам не к нам в магазин. Здесь у нас все труженики-пчелки. У нас симпатичная и удобная форма одежды. А главное, что качество диванов и другой мебели у нас достойное и цены хорошие очень конкурентно-способные, поэтому продавать и советовать наш магазин одно удовольствие. Отдельно хочется поблагодарить руководство нашего магазина «Цвет диванов», что направляют и учат нас, но не давят и создают комфортное пространство для работы.

Работаю в Цвет Диванов уже больше года. Зп без задержек, устраивают по тк, оклад+премия за продажи, да не написал что я продавец-консультант. Работа не хуже чем везде, если работаешь хорошо - получаешь хорошо, это всегда в продажах. Отпусные больничные платят без напоминаний.

хочу выразить спасибо всему коллективу в фирме Цвет Диванов. Все всегда помогали, даже мужчины. Помогали советов по работе и вообще для жизни. В декрет ушла, так бы работала

А вот что пишет ведущий отраслевой журнал: Цветёт пышным цветом Федеральная сеть «Цвет диванов» не снижает темпов роста оборотов. «Цвет диванов» не прекращает активной рыночной экспансии: число торговых площадок, работающих под маркой дискаунтера, к ноябрю нынешнего года вплотную приблизилось к 450-ти. Если в 2011-м компания открывала ежемесячно по 5–6 магазинов, то в 2012-ом фиксировать расширение сети доводилось до 20 раз в месяц. В одной только Москве и Московской области действует сегодня больше сотни сетевых салонов. Усиление позиций в столице — важное для «Цвета» достижение. Получить большую долю московской диванной розницы компания сумела, в том числе, благодаря своей цепкой тактике и зоркому мониторингу вакантных площадей. В то время как прямые конкуренты, сосредоточившись на освоении регионов, закрывали свои нерентабельные точки в столице, «Цвет» вставал на освобождённые места и, по утверждению генерального директора Андрея Марцевого, новые магазины успешно вписывались в общую картину эффективной торговли. Не последнюю роль в увеличении оборотов «Цвета» сыграла перенастройка отношений с поставщиками. До прошлого года одной из главных проблем сети была нестабильность в поставках мебели: в сезон — густо, в несезон — наполовину меньше. Фабрики то набирали персонал на пике спроса, то распускали людей, не получая от «Цвета» тучных заказов. Такая «болтанка» сказывалась в первую очередь на качестве товара. Отсюда — рекламации, претензии клиентов, репутационные риски и финансовые потери. — Мы для себя эту проблему определили, — комментирует Андрей Марцевой. — Встречались с директорами фабрик, искали компромиссные варианты «несезонного сотрудничества», вырабатывали совместные решения. Договориться о совместных уступках получилось не со всеми, но большинство производителей нам поверили и пошли на встречу. Думаю, что сегодня об это никто не жалеет. В нынешнем году ни мы, ни наши поставщики практически не ощутили на себе традиционно убыточного для мебельного рынка «несезона». Договорённости с фабриками позволяли стимулировать продажи постоянными акциями и значительными покупательскими бонусами. Несмотря на общий для рынка низкий спрос, нам удавалось привлекать в свои магазины достаточный покупательский трафик. Никто из партнёров не увольнял рабочих и не останавливал производство. Многие, наоборот, увеличивали штат и закупали дополнительное оборудование. В среднем за год объёмы заказов у наших поставщиков выросли процентов на 50. А у некоторых предприятий, нацеленных на плотное сотрудничество с нами, — в десятки раз. Я не преувеличиваю. Определив для себя сбалансированную товарную матрицу, «Цвет диванов» продолжает обновлять ассортимент и вводить новые модели. За последний год компания заметно разнообразила свою коллекцию тканей, пополнив её массой фирменных артикулов от основного партнёра — компании «Арбен». Сеть раскручивает программу «Закажи диван в любой ткани». Покупатели в салонах «Цвета» теперь могут выбрать для себя любую из трёхсот обивок, включая ткани высокой ценовой категории. Как утверждают в компании, такое предложение не противоречит философии дискаунтера: цена на диван у «ЦД» всё равно будет ниже, чем в магазинах, специализирующихся на поставках заказных моделей. В «Цвете» всерьёз начали заниматься продажей корпусной мебели. В магазинах можно посмотреть и заказать гостиные, спальни, детские, прихожие и универсальные модульные системы на разные вкусы и кошельки. Позитивные перемены в компании отразились и в новом визуальном оформлении магазинов. — Мы двигаемся постепенно, — говорит г-н Марцевой. — Вводим модные цвета, применяем новые принципы оформления торговых залов. Многолетняя основа фирменного стиля сети — логотип в виде тюльпана — останется без изменений, глупо менять то, к чему люди привыкли. Мы просто добавляем современные, свежие штрихи. Реформатирование не должно приводить к потере узнаваемости бренда, оно должно способствовать новому его восприятию. К концу года все салоны «Цвета» будут приведены к обновлённому стандарту.

А вот что пишет ведущий отраслевой журнал: Цветёт пышным цветом Федеральная сеть «Цвет диванов» не снижает темпов роста оборотов. «Цвет диванов» не прекращает активной рыночной экспансии: число торговых площадок, работающих под маркой дискаунтера, к ноябрю нынешнего года вплотную приблизилось к 450-ти. Если в 2011-м компания открывала ежемесячно по 5–6 магазинов, то в 2012-ом фиксировать расширение сети доводилось до 20 раз в месяц. В одной только Москве и Московской области действует сегодня больше сотни сетевых салонов. Усиление позиций в столице — важное для «Цвета» достижение. Получить большую долю московской диванной розницы компания сумела, в том числе, благодаря своей цепкой тактике и зоркому мониторингу вакантных площадей. В то время как прямые конкуренты, сосредоточившись на освоении регионов, закрывали свои нерентабельные точки в столице, «Цвет» вставал на освобождённые места и, по утверждению генерального директора Андрея Марцевого, новые магазины успешно вписывались в общую картину эффективной торговли. Не последнюю роль в увеличении оборотов «Цвета» сыграла перенастройка отношений с поставщиками. До прошлого года одной из главных проблем сети была нестабильность в поставках мебели: в сезон — густо, в несезон — наполовину меньше. Фабрики то набирали персонал на пике спроса, то распускали людей, не получая от «Цвета» тучных заказов. Такая «болтанка» сказывалась в первую очередь на качестве товара. Отсюда — рекламации, претензии клиентов, репутационные риски и финансовые потери. — Мы для себя эту проблему определили, — комментирует Андрей Марцевой. — Встречались с директорами фабрик, искали компромиссные варианты «несезонного сотрудничества», вырабатывали совместные решения. Договориться о совместных уступках получилось не со всеми, но большинство производителей нам поверили и пошли на встречу. Думаю, что сегодня об это никто не жалеет. В нынешнем году ни мы, ни наши поставщики практически не ощутили на себе традиционно убыточного для мебельного рынка «несезона». Договорённости с фабриками позволяли стимулировать продажи постоянными акциями и значительными покупательскими бонусами. Несмотря на общий для рынка низкий спрос, нам удавалось привлекать в свои магазины достаточный покупательский трафик. Никто из партнёров не увольнял рабочих и не останавливал производство. Многие, наоборот, увеличивали штат и закупали дополнительное оборудование. В среднем за год объёмы заказов у наших поставщиков выросли процентов на 50. А у некоторых предприятий, нацеленных на плотное сотрудничество с нами, — в десятки раз. Я не преувеличиваю. Определив для себя сбалансированную товарную матрицу, «Цвет диванов» продолжает обновлять ассортимент и вводить новые модели. За последний год компания заметно разнообразила свою коллекцию тканей, пополнив её массой фирменных артикулов от основного партнёра — компании «Арбен». Сеть раскручивает программу «Закажи диван в любой ткани». Покупатели в салонах «Цвета» теперь могут выбрать для себя любую из трёхсот обивок, включая ткани высокой ценовой категории. Как утверждают в компании, такое предложение не противоречит философии дискаунтера: цена на диван у «ЦД» всё равно будет ниже, чем в магазинах, специализирующихся на поставках заказных моделей. В «Цвете» всерьёз начали заниматься продажей корпусной мебели. В магазинах можно посмотреть и заказать гостиные, спальни, детские, прихожие и универсальные модульные системы на разные вкусы и кошельки. Позитивные перемены в компании отразились и в новом визуальном оформлении магазинов. — Мы двигаемся постепенно, — говорит г-н Марцевой. — Вводим модные цвета, применяем новые принципы оформления торговых залов. Многолетняя основа фирменного стиля сети — логотип в виде тюльпана — останется без изменений, глупо менять то, к чему люди привыкли. Мы просто добавляем современные, свежие штрихи. Реформатирование не должно приводить к потере узнаваемости бренда, оно должно способствовать новому его восприятию. К концу года все салоны «Цвета» будут приведены к обновлённому стандарту. Показать полностью