ТВЕМА, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания позиционирует себя, как крупная и стабильная. Но поведение руководства и отношение к людям, как к бесправному скоту. Одно вранье и кидалово на заработанные деньги. Очень большая текучка, так ка по мнению начальничьков "за забором таких работяг толпы". Набирают столяров и создают им (шикарные) словия работы, без каких либо средств защиты, вручную нарезать и упаковывать стекловату, при этом сварщики тут же будут варить или резать обработанный мастикой корпус вагона , а маляры шлифовать и красить. Не задохнулись и не заболели? Хорошо. Так, как больничный вам не оплатят. Дальше вас ждут тяжеленные листы 25 фанеры, распил и шлифовка стеклопластика. Удачи рискнувшим...

Руководители в Панках без высшего образования, знания и опыта, начиная с Кучеренко начальника производства и такого же мастера. Приходят не пойми откуда и делают не пойми, что. Всегда не укладываются в сроки, из за несогласованности и неумении грамотно организовать и наладить производство.Постоянные переделки и доделки. Рабочим приходится самим решать, что, где, как и когда делать, так, как руководство просто не понимает, как это сделать...

Половина конторы родственники. Почти все начальники отделов выскочки без высшего образования. Самый выдающийся - Федотов. Частые командировки на испытаниях на вагонах.

В начале трудовой деятельности все было хорошо. Однако, как только фирма стала укрупняться, с каждым годом становиться все хуже и хуже. Пропускной режим. Куча народа, в задачи которых входит проверка вашей работы, и за эту, так сказать работу, они получают в разы большую зарплату чем вы. Отсутствие премий у рядового персонала. Перекуры строго по времени, причем во время перекуров ваши начальники, которые не курят, с вами будут решать производственные проблемы. Постоянный аврал. Несогласованность действий различных подразделений производства. Если вы не чей то родственник, то перспектив карьерного роста ноль.

Гутман -это песня, Просто мразь. Зарплату не повышает, сам работать не хочет, и свою Фрязинскую вип-компашку держит под крылом, сидят и сосут деньги, а мы работаем за них! Делаем делаем, и потом всё переделываем, идиот!

Половина конторы родственники. Почти все начальники отделов выскочки без высшего образования. Самый выдающийся - Федотов. Частые командировки на испытаниях на вагонах.

Зарплата серая. У моего начальника (Федотов отдел ОРСиК) нету высшего образования, и он мнит себя такием гением в производстве, что даже не может распланировать работу отдела на неделю!! Ведущие проектов, это просто песня. Они даже не знают, что такое техническое задание. Это просто кошмар. Товарищи, если вам предложили там работать, не советую( при мне только за 1,5 года ушло 4 грамотных спеца) Студентам тоже не советую ийти туда, т.к научиться там нечему, тк. просто не укого. Сделали новогодний корпоротив - после нового года. Премии за переработку, только отгулами и то если дадут))

Зарплата серая. У моего начальника (Федотов отдел ОРСиК) нету высшего образования, и он мнит себя такием гением в производстве, что даже не может распланировать работу отдела на неделю!! Ведущие проектов, это просто песня. Они даже не знают, что такое техническое задание. Это просто кошмар. Товарищи, если вам предложили там работать, не советую( при мне только за 1,5 года ушло 4 грамотных спеца) Студентам тоже не советую ийти туда, т.к научиться там нечему, тк. просто не укого. Сделали новогодний корпоротив - после нового года. Премии за переработку, только отгулами и то если дадут))

Мягко стелят, да жестко спать.

Осиное гнездо

Мягко стелят, да жестко спать.

(Руководство) особенно в Панках.