Unilever, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мороженое
(495) 745-76-00
Москва, Балакиревский пер, 1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Unilever, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Расцвет для работников этой компании был лет пять назад:было все по ТК,сейчас осталось только название.Очень много нарушений трудового законодательства,которые будут очень интересны трудовой инспекции!
Вообще это письмо я пишу вышеуказанному существу,который боится ответить на телефон и делает вид,что меня неслышет,у которого уже 3 трудовая книга и для которого подставить человека,как "зубы почистить",так вот один замечательный артист Noize MC написал про таких как ты песню - "Начальник",послушай на досуге........
Все меньше и меньше...Работать я никого не буду отговаривать,но идя в эту компанию будте внимательны и верьте только документам и неверьте наслово,потому что здесь совести не место!особенно в лице Татарникова Алексея(руководитель службы продаж Востока).
На какой уровень зарплаты пришёл, на том и останешся, как бы не старался и как бы не выполнял "чужой" работы, только переиндексация ежегодно (+4...6%). Карьерный рост только на словах, либо стань начальником с своей зарплатой + перспективы как у Шарика из анекдота. У любого задания есть только конечный срок исполнения и как хочешь (можешь) делай. Ноут, телефон, автомобиль только для того, чтобы всё время было посвящено работе. Не справляешся сам, придёт другой и сделает, никого не держат, ни за какие заслуги. Самое главное правило: красиво и бегло говори по-ангийски, замолкнешь - заболтает другой. Ну и как в пионерской зорьке: всегда готов на всё, не думая, не умея, на зная...
ДМС, обеды за счёт заведения, оклад составляет 92% от максимально-возможного дохода, 8% премия (по схеме оплаты специалиста или руководителя), при работе по N-грейдам максимальный доход определяется только временем проведённым на работе, помноженным на часовую ставку, поэтому очень подумайте о переходу в специалисты и руководители.
Минусы с тех.поддержкой..ужасно люди толи работать не хотят толи незнают что и делать...печаль всяв том что выдают гаджет рабочий подключают тебя..и он три дня нормально работает а потом затыкается,самое главное не обьяснишь супервайзеру что это именно так..им вот надо и все..а как ещё решить эту проблему неизвестно.Звонишь на гор.линию там завтраками кормят,типа мы подали комментарий и он в разработке...где чёрт возьми ваши инженеры(((короче все очень печально ответственности ноль...
Компания отличная,мне все нравится...зп выплачивают вовремя,банкоматы найти можно...Супервайзеры хорошие,поймут обьяснят все....Стали обеспечивать всем не обходимым до мелочей.Мне как бывшему продавцу по нраву такая работа.
Расцвет для работников этой компании был лет пять назад:было все по ТК,сейчас осталось только название.Очень много нарушений трудового законодательства,которые будут очень интересны трудовой инспекции!
Вообще это письмо я пишу вышеуказанному существу,который боится ответить на телефон и делает вид,что меня неслышет,у которого уже 3 трудовая книга и для которого подставить человека,как "зубы почистить",так вот один замечательный артист Noize MC написал про таких как ты песню - "Начальник",послушай на досуге........
Все меньше и меньше...Работать я никого не буду отговаривать,но идя в эту компанию будте внимательны и верьте только документам и неверьте наслово,потому что здесь совести не место!особенно в лице Татарникова Алексея(руководитель службы продаж Востока).
На какой уровень зарплаты пришёл, на том и останешся, как бы не старался и как бы не выполнял "чужой" работы, только переиндексация ежегодно (+4...6%). Карьерный рост только на словах, либо стань начальником с своей зарплатой + перспективы как у Шарика из анекдота. У любого задания есть только конечный срок исполнения и как хочешь (можешь) делай. Ноут, телефон, автомобиль только для того, чтобы всё время было посвящено работе. Не справляешся сам, придёт другой и сделает, никого не держат, ни за какие заслуги. Самое главное правило: красиво и бегло говори по-ангийски, замолкнешь - заболтает другой. Ну и как в пионерской зорьке: всегда готов на всё, не думая, не умея, на зная...
ДМС, обеды за счёт заведения, оклад составляет 92% от максимально-возможного дохода, 8% премия (по схеме оплаты специалиста или руководителя), при работе по N-грейдам максимальный доход определяется только временем проведённым на работе, помноженным на часовую ставку, поэтому очень подумайте о переходу в специалисты и руководители.
Постоянное понижение З/П, непонятно как и кому повышают зарплату, никаких нормативных документов просто нет постоянно заставляют делать " НЕ СВОЮ РАБОТУ"
Стабильная развивающаяся компания, полный соц.пакет, охрана труда на высоте, бесплатные обеды и доставка транспортом предприятия
Постоянное понижение З/П, непонятно как и кому повышают зарплату, никаких нормативных документов просто нет постоянно заставляют делать " НЕ СВОЮ РАБОТУ"
Стабильная развивающаяся компания, полный соц.пакет, охрана труда на высоте, бесплатные обеды и доставка транспортом предприятия
ассортимент большой. поэтому для такой работы как мерчендайзер зарплату можно и по больше платить. ведь оборот продаж не плохой.
компания очень перспективная. коллектив дружный. я сама молодая простая и не лицемерная девушка. наконец-то коллектив попался такой-же.
Так как я работаю в сети гиперов, я имею возможность общаться с мерчами. Эта контора тоже есть. Задерживают, не платят. Жалею что потратила время и деньги, хотела поменять работу. Будьте осторожны, не только новеньким не платят, но и тех, кто уже долго работает начинают кидать.
Недостатки: при собеседовании тебя спрашивают: хочешь ли ты по трудовой ( маленький оклад) или по договору оформляться. Неуверенность в будущем, рискуешь отработав два месяца не получить денег, так зпл по договору раз в месяц. Это мерчендайзинг северо-запад, nmt.
Шла на тротера, зарплата СПб 35000 обещали, правда ждать два месяца, на собеседование про день зпл сказали расплывчато вконце месяца, точной даты не сказали, что настораживает... Отстажировалась два дня с супервпйзером. В первый день клеили подарки на шампунь весь рабочий день, очень познавательно. Второй приехала аудитор Ольга, бодренькая женщина очень активная, знает свое дело, должна обучать. Через пару часов уехала по делам и не вернулась, хотя обещала. Второй день был более продуктивным. Потом никто не позвонил, даже не послал смс, просто пропали. Очень мило. Из достоинств: лапшу на уши вешать умеют
Да их вообще нет, иду допустим до рабочего места - раз, и пинок директору отвешу. А он такой радостный говорит - ну и шалун ты, Гошка. А я ему - ты пи.....ди, а то ща еще получишь) Еще мне не нравится когда требуют галстук и костют, но я все ровно шорты одеваю.
Плюсов много - очень достойная зарплата, выходные 4 раза в неделю, завтрак обед и ужин. Фитнесс с профессиональными тренерами, зп где-то 10 тыщ Евро в месяц, особо ничего ни делал, так чисто с телками по инету знакомился, в контакте сидел, в общем лояльное отношение к сотрудникам. Еще лысину мне гладили специальные девки на рабочем месте, когда я уставал от контактов
Да их вообще нет, иду допустим до рабочего места - раз, и пинок директору отвешу. А он такой радостный говорит - ну и шалун ты, Гошка. А я ему - ты пи.....ди, а то ща еще получишь) Еще мне не нравится когда требуют галстук и костют, но я все ровно шорты одеваю.
Плюсов много - очень достойная зарплата, выходные 4 раза в неделю, завтрак обед и ужин. Фитнесс с профессиональными тренерами, зп где-то 10 тыщ Евро в месяц, особо ничего ни делал, так чисто с телками по инету знакомился, в контакте сидел, в общем лояльное отношение к сотрудникам. Еще лысину мне гладили специальные девки на рабочем месте, когда я уставал от контактов
1) руководители в представительстве ни о чем. даже не знаю имеют ли они реальный опыт в продажах.
2) никаких перспектив для тех кто реально "струячит"
3) кумовство и родственные связи в представительстве. все места распределены между родственниками и лучшими друзьями
4) если ты сильная личность, руководство воспринимает тебя как угрозу
5)
1) реально социально ориентированная компания
2) отличная система мотивации
3) совершенные стандарты и технологии продаж (другое дело, что 99% персонала тупо не осознает их ценности (в том числе ТОПы представительства) и работают на интуитивном уровне словно в 90х.
3) в Беларуси на мой взгляд один из самых высоких потолков по ЗП для ТП
4) достижимые цели и задачи
5) очень сильные бренды
6) 2 корпоративных тренинга в год
7) современное и функциональное ПО (по сути вся карточка клиента в КПК)
Вывод: в целом для торговых представителей - рай. но только для тех у кого нет амбиций.
1) руководители в представительстве ни о чем. даже не знаю имеют ли они реальный опыт в продажах.
2) никаких перспектив для тех кто реально "струячит"
3) кумовство и родственные связи в представительстве. все места распределены между родственниками и лучшими друзьями
4) если ты сильная личность, руководство воспринимает тебя как угрозу
5)
1) реально социально ориентированная компания
2) отличная система мотивации
3) совершенные стандарты и технологии продаж (другое дело, что 99% персонала тупо не осознает их ценности (в том числе ТОПы представительства) и работают на интуитивном уровне словно в 90х.
3) в Беларуси на мой взгляд один из самых высоких потолков по ЗП для ТП
4) достижимые цели и задачи
5) очень сильные бренды
6) 2 корпоративных тренинга в год
7) современное и функциональное ПО (по сути вся карточка клиента в КПК)
Вывод: в целом для торговых представителей - рай. но только для тех у кого нет амбиций.
Летом жарко в цехах, даже очень, конечно, дают доп перерывы и т д, но все же
Работа не из легких, производство современное и машины сложные, не все смогут разобраться
Работал наладчиком, переехал в др город, но решил написать отзыв. Производство стабильное, белая зп всегда вовремя, все по тк, можно брать подработки, если уже себя зарекомендовал, оплачивают питание, неплохая мед.страховка. Наконец-то повысили ЗП, вроде пошло в сторону улучшений. Можно предлагать свои идеи, тут приветствуется.
Гнилые люди в руководителях)
P.S. они есть везде, без них никуда)
ДМС, доставка транспортом предприятия, бесплатное питание в столовой, продукция компании со скидкой, предоставляется униформа.
Условия труда комфортные, работа интересная)
Пока вы на испытательном сроке, то вам не дадут выходить в доп смены, типо вы еще обучаетесь, даже если опыт есть. Много отчетности
В целом нормальная работа (был сначала оператором, потом повысили на наладчика), везде есть хорошее и плохое. Тут зарплата без задержек, без конвертов, все на карту, есть премии, столовая на производстве, мед страховка очень выручала (много сэкономил), на линиях чисто, все по безопасности, ребята на производстве адекватные (большая часть)
график не стабильный но это предусмотрено работой
Не знаю как остальным, но мне работать нравится, условия в принципе и как и у остальных, нужно уметь адаптироваться и к графику да и к начальству тоже
Карьерный рост не гарантирован, питание лишь 2 раза( обед + полдник) за 12 часов
Есть корпоративное питание, удобно расположено возле метро, адекватное руководство,всегда можно договориться, помимо регламентированных перерывов можно с коллективом договориться на дополнительные, есть перспектива роста на вышестоящие должности, лично директор проводит тимбрифы и награждения за вклад в улучшение качеств и выявление браков глобального качества
18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты
18 ноя | Понедельник
OmegaK
Много работы, особенно выездной, не всегда стабильный график. В сезон очень большой наплыв клиентов.
18 ноя | Понедельник
Аноним
Работал заправщик тут 6 месяц. Сейчас еду на родину. работа класс, зп норм
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.