Uptrade — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Автоматизация производственных процессов
8 800 777 31 50
Москва, СМОЛЕНСКАЯ ПЛОЩАДЬ, Д.5
B2B Маркетплейс для производственных предприятий.
IT аккредитованная компания.
Автоматизация всего закупочного цикла предприятия
Повышение прозрачности закупочной деятельности
Оптимизация сроков каждого из этапов цикла и упрощение процесса
Значительное снижение уровня бюрократического влияния и рисков, связанных с человеческим фактором
Полноценный инструментарий онлайн-контроля и анализа для оперативного управления и стратегического планирования
Снижение трудозатрат и операционных расходов
Снижение затрат на обработку заявок за счет прямых интеграций с ключевыми поставщиками и минимизации ручного обмена данными
Привычный интерфейс интернет-магазина, обогащенный бизнес-логикой каждого уникального предприятия (разнообразные сценарии закупок в дополнение к стандартным быстрым закупкам)
Продуманная структура согласований, исключающая лишние этапы и роли
Оптимизируем процесс заказа через настраиваемые доступы к каталогам и товарным категориям, лимиты закупок и ограничения затрат
Интеграция с учетными системами, разнесение затрат, контроль расходования бюджета
Глубокая интеграция с УС и БД предприятий (SAP, 1С и пр.)
Электронный документооборот, юридически значимая переписка
Автоматизация учетных процедур (проведение сверок, выгрузка поставок, формирование закрывающих документов)
Лимитно-ролевая модель и привязка к бюджетам по категориям
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Uptrade. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Совершенно уникальный порядок отбора новых сотрудников. Очевидно люди не ценят чужое время. Обо всем по порядку:
Данная компания связалась со мной после моего отклика на их вакансию Системного аналитика и предложили пройти техническое собеседование. Встреча прошла относительно гладко, как позже выяснилось -- не совсем. Предложили выполнить очень простое и очень быстрое тестовое задание -- выполнил и коллеги были довольны результатом. Предложили назначить следующий этап собеседования -- очная встреча в офисе компании у метро Смоленская. В плюсы попадет сам офис, потому что офис действительно высококлассный.
Этап очной встречи состоял из короткого диалога, мы с будущим непосредственным руководителем выяснили все недопонятые моменты, выявленные в ходе проведения технического онлайн-интервью. Уточнили по вопросу зарплаты, я сказал что у меня остался последний финальный этап в другой компании, поэтому смогу ответить на вопрос "на какую сумму готовы уступить в ожиданиях" после его проведения.
Прошел финальный этап в другой компании, там тоже предложили оффер, но не об этом. Я сообщил эйчару сумму, которая меня устроит, коллеги ушли обсудить. Вечером того же дня мне "согласовали оффер" и пообещали его выслать на следующий день.
На следующий день оффер не поступил, я уточнил у эйчара все ли в силе, на что получил однозначный ответ -- Да, все в силе, жду подписанный оффер нашим руководителем (с которым я встречался дважды -- онлайн и очно).
Далее два дня тишины и начинается цирк с конями.
Спустя эти два молчаливых дня эйчар мне пишет и просит еще один этап -- интервью с директором продукта, на что в ответ получает недоумение об их процессе найма. На свою голову я согласился, уточнив что ранее озвученная договоренность о деньгах в таком случае также больше не имеет силы.
После выходных, в понедельник след недели, мы встретились онлайн и обсудили все еще раз, договорились, что коллеги вернутся ко мне с обратной связью и окончательным решением в понедельник вечером, край -- во вторник.
Я пишу этот отзыв вечером в четверг, обратной связи не поступило и мои сообщения эйчар не читает.
Ни к чему не призываю, но не удивляйтесь если вы просто потратите свое время на несколько бессмысленных встреч, а впоследствии будете заигнорены.
Очевидный отзыв -- компания совершенно не ценит время чужих людей. Не берусь судить, ценят ли они время клиентов или своих сотрудников, но если вы не являетесь ни тем не другим -- на вас совершенно точно плевать. И надеюсь им плевать действительно только на соискателей, потому что если подобная атмосфера царит внутри компании -- ловить там нечего. Ставлю твердую тройку за плюсы, но такие собеседования позор.
Отличный офис
Вероятно интересный продукт, руководитель и директор -- отличные ребята. Возможно эта ситуация -- исключительно ошибка эйчара.
В целом мы спокойно договаривались о конкурентной зарплате, поэтому можно заявить -- деньги платят
нет
Интересные и амбициозные цели и задачи. Команда единомышленников. ЗП 2 раза в месяц на карту. Супер современный офис в 1 минуте от метро Смоленская.
18 мая | Суббота
Аноним
Заставляют подписывать контракт и договор , который ничего не значит , кредит на 240000 навязывают , ничего хорошего нет в модельном агенстве GOLDEN LABEL AGENCY!!!
Заставляют подписывать контракт и договор , который ничего не значит , кредит на 240000 навязывают , ничего хорошего нет в модельном агенстве GOLDEN LABEL AGENCY!!!
17 мая | Пятница
Юлия
17 мая | Пятница
Lada/Продавец сувенирной продукции
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.