Валентэ — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Трудовые договоры выдаются не всем работникам на руки, что является нарушением статьи 67 ТК РФ. 2 Медицинский осмотр (предварительный) рабочим (работа с краской, лаком; электрики и пр.) не проводится перед допуском к работе, периодический медосмотр также не проводится за счет средств работодателя, что является нарушением статьи 69 ТК РФ. 3 Спецодеждой вновь принятые работники не обеспечиваются, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 4 Об изменении условий труда было сообщено за 2 недели без письменного уведомления, что является нарушением статьи 74 ТК РФ (например, рабочая смена с 8 до 20 часов (3 дня через 3) заменена была на 5-ти дневную рабочую неделю с 8 до 17 часов). 5 При выплате заработной платы нарушаются все (!) пункты статьи 136 ТК РФ: -расчетный лист о составных частях начислений и удержаний заработной платы не оформляется и работникам своевременно не предоставляется; - сроки выплаты заработной платы не соответствуют ТК РФ (не реже чем каждые полмесяца): фактически зарплата за апрель была «заморожена» и не выплачена до 24 сентября, зарплата за июль 2014г не была выплачена в полном объеме всем работникам предприятия и 25 сентября 2014г, зарплата за август не выплачена и 25 сентября, сведения о размере заработной платы не предоставляются до выплат (расчетные листы за август работникам предприятия до 25 сентября не были предоставлены)!; -уволенные работники расчета ждут по 2 месяца, хотя должны получить расчет в последний день работы (статья 140 ТК РФ), сведения о размере выплат, расчетный лист при увольнении не предоставляется; -оплата трудового отпуска происходит уже после отпуска, а не за 3 дня до его начала; -денежная компенсация за нарушение сроков выплаты не начисляется. 6 Правила внутреннего трудового распорядка в подразделениях предприятия отсутствуют, что является нарушением ТК РФ. 7 Исчисление средней заработной платы для оплаты очередных трудовых отпусков производится без учета премиального вознаграждения («серой» части зарплаты), что является нарушением ТК РФ. 8 Не обеспечиваются нормальные условия труда для выполнения норм выработки, что является нарушением статьи 163 ТК РФ. Примеры: - полы в МЗЦ полностью утратили ровную поверхность; - с потолков в МЦ, МЗЦ, ЦК во время дождя льёт; -работникам своевременно не предоставляются надлежащего качества материалы, технологическая оснастка, документация и другое необходимое для выполнения работы. 9 При «сокращении» должности нормативные акты не издаются (приказы или распоряжения), работника письменно не уведомляют, что является нарушением статьи 180 ТК РФ, склоняя к уходу по собственному желанию и лишая его тем самым времени на поиск работы и двухмесячного выходного пособия. 10 Документация по охране труда, пожарной безопасности своевременно не пересматривается и не соответствует законодательству РФ. Работодатель не создал систему охраны труда на предприятии, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 11 Должность инженера по охране труда отсутствует, что является нарушением статьи 217 ТК РФ (численность работников, занятых в производстве превышает 50 человек). 12 Вентиляция в цехе композитов, в мебельном цехе на участке полировки не функционирует, пожарный трубопровод в мебельном цехе отсутствует, средства коллективной защиты или отсутствуют или не поддерживаются в исправном состоянии. 13 Отсутствуют средства оповещения работников в случае возникновения чрезвычайной ситуации (пожара, например), недостаточно путей эвакуации, а те, что имеются не обозначены (на 3 этаже, например). 14 Не проводится и не планируется проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 15 Отсутствует комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой мебельного производства. 16 Возникают сомнения в правильности результатов проведенной аттестации рабочих мест: при отсутствии вентиляции на рабочих местах в ЦК, МЦ условия труда признаны соответствующими нормативным требованиям по охране труда?

Невыплата заработной платы.Не забуду «Валентэ» родную! Они же «Аджио», они же «Аквабьюти», «Композиты», «Планета», может еще какое-нибудь красочное название придумают, ФАНТАЗИИ им не занимать, в общем, сориентируетесь по адресу: г. Воронеж, ул. Цимлянская, д. 8Е , производство мебели для ванной комнаты. Помните, чем больше Вам обещают, тем меньше дадут. Зарплату будут задерживать 4 месяца, примут на работу изначально неофициально без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (второй экземпляр которого Вам обязаны выдать на руки), оформят так называемый «внутренний договор», который не имеет никакой юридической силы. Потом долго будут обещать, что примут официально. Может это чудо и случиться, но времени пройдет много, а это ваши пенсионные накопления. Если Вы решили уволиться, но за время работы так и не заключили трудовой договор и числитесь «неофициальным сотрудником», то зарплату (окончательный денежный расчет при увольнении) не получите и добиться своих прав Вы не сможете, так как доказать, что Вы работали на «Валентэ» Вы не сможете ни в Инспекции по труду, ни в суде, исключение может быть только, если Вы всё время снимали всё на видео или делали фото, аудиозаписи, доказывающие Вашу трудовую функцию в данной организации, ксерокопии табелей учета своего рабочего времени и других документов, которые Вы подписывали по долгу работы с указанием своей должности, и если найдутся свидетели, которые подтвердят, что Вы действительно работали в организации. Если Вы были официальным сотрудником и на руках у Вас трудовой договор, то получите НЕ СРАЗУ, А ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, приблизительно, денежный расчет исходя из официальной зарплаты указанной в трудовом договоре (эта цифра должностного оклада записана в трудовом договоре). Мы такие доверчивые! Только доверчивого человека можно обмануть! Остерегайтесь, если вышеописанное будет происходить в любой другой организации, по любому другому адресу, последствия будут одни и те же!!! Не дайте себя обмануть! Пролетарии всех стран объединяйтесь!

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех)))))))))))))) Если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) В модулях вызилось все на склад сгп, и оттуда вывозилось! И ваши близкие друзья "господин ген. дир." Сербин Лямец Анучин, являлись организаторами данной схемы! Но вам очень нравится их языки в вашей заднице, так что катайтесь дальше на бу машинах

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей "господин" Грошев, не видит как его любимый ком. директор на ровном месте его "обувает" воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж!)))))))))))) Ком. директор красавчик!))))))))))) Ни разу не ответил ни на один вопрос, " я сейчас не готов ответить", его фраза на любой вопрос. Но по сравнению с Сербиным, он мальчик)))) Сербин умудрился так сложно забить голову с каким то опозданием в производстве, и украсть миллионы в виде материалов. А властитель всея валентэ его за это директором сделал))))))))))))))))))

Очень жаль, компания с большим будущем. Если бездарное руководство её не завалит, то долго продержится на плаву. Не умеют ценить хороших сотрудников. В руководство набирают таких-же бездарей как и сами, что бы на фоне их казаться умными. Все хорошие люди бегут от сюда. Заместитель исп. директора Меламед И. Е. полный ноль в производстве мебели и в руководстве людьми, может только трепать языком, но дальше его обещаний дело не идёт. БЫЛО ВСЁ ХОРОШО, КОГДА У РУЛЯ СТОЯЛ СМОТРОВ И ЛЮДИ КОТОРОЕ ХОТЬ ЧТО-ТО ПОНИМАЛИ В МЕБЕЛИ!!!!

Положительных сторон у этой компании вообще нет!!! И они теперь признали себя банкротами, з.п людям не выплачивают, обманывают во всех смыслах слова, управы нет на них. Сказки очень хорошо рассказывает Эльвира, начальника отдела кадров!!! Не верьте им, это все лохотрон других слов я не нахожу!! Они теперь называются иначе, компания "Аджио", будьте осторожны. Мне при увольнении не заплатили ни копейки, проработала на чужой карман бесплатно!!!

Черная зарплата. Фактическая вредность и не слабая. Больничный копеечный. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, т.е. работать без выходных. Нет компенсации в двойном размере за переработку и праздники. Если чем недоволен, в ответ советуют искать другую работу. Нет повышений з/пл годами.

Г-н Грошев как вы поживаете??? Вы хорошо спите или кушаете??? Не хотите связаться со своими клиентами???? Как наши деньги которые вы взяли как 100% предоплату за заказы ногу не жгут???? Вы пишите что вы порядочный гражданин, так куда вы сейчас свою порядочность дели???? УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ И НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ В ВАЛЕНТЭ ОНИ ЖЕ АДЖИО ПРОИЗВОДСТВО СТОИТ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ!!!! ЭТО КИДАЛОВО 100%.

С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не считает нужным разговаривать без матов, а может просто не умеет? Остались работать только те люди, которые до сих пор верят в чудеса, в сказки , умело рассказанные начальником цеха Ануфриевым.

Все что писали предыдущие товарищи - все правда. И хамство, и неоправданная задержка зарплаты. И управы на них никакой нет. Все как в болоте завязает. Тоже уволилась без расчета. Пусть мои копейки встанут им поперёк. Кстати, они сменили название на ООО "Аджио". Новое название, а подход к работе не изменился. Не попадайтесь в их жадные лапки

Исполнительный директор Грошев Александр - самодур и абсолютно недалекий и неграмотный. Рулит, а не управляет. Ну да, знания крутые - еле закончил 8 классов + чушок. И, конечно, несколько страниц книги о менеджменте. Остановился на абзаце: "Ты - БОСС!!!". Просрет все деньги учредителей, которым сам не является. Хрен пойму, зачем старшего охранника назначили исполнительным? завалить классную компанию? и бабки не отдавать? А миллионы, вложенные уважаемыми людьми, улетают в никуда, а также имущество в залоге под кредиты. Жаль! Мебель хорошая. Условия труда? - зайдите - посмотрите! Технологии, автоматизация - а что это? Люди - быдло. Зарплата - зачем? Грошеву же надо платить кредит за очередную игрушку - голубенький )) Х5.

Кинули, заплатили им деньги за заказы, ждали и они нас кормили завтраками, не предупредили, что все развалилось, набрали денег и всех кинули. Так поступили не красиво, столько лет проработали, хоть предупредили бы что все.... Бог им судья, так нельзя с людьми поступать.

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник Грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает . только обещает . Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси

когда был один начальник,всё вроде шло неплохо.но когда появилось четыре существа из бывших работяг и возобнивших себя пупами земли.тут они кантору и начали валить.кантора-гамно и это факт,как и выпускаемая ими мебель.

- Компания хронически не платит зарплату. Умудрились перед новым годом дать аж 6000 рублей з.п. - Компания привлекает сторонних спецов для увольнения сотрудников в филилах. Отношение междус сотрудниками полный пофигизм. У компании нет грамотных менеджеров, ни коммерции, ни в логистике.

Деньги не отдают,долг по зарплате перед сотрудниками растет,уволенным не отдают ни копеечки.Начальник безопасности Ильченко Андрей Николаевич грубит приходящим за з/п сотрудникам и даже кидается драться...на работу стало ходить страшно

После увольнения не выплатили зарплату,отговорки типа нет денег, собираюсь рассылать ''письма счастья''куда можно и не можно тоже достали мошенники,Компания фуфло.Перед выборами Гардееву на сайт и прочим депутатам .Я валенте оставлю впечетление на долго!

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль Сербина прослеживается, или сам генеральный пишет

Осторожно! Мошенники!Ни в коем случае не имейте дело с этой компанией!До оплаты заказа все культурные, даже перезванивают сами, после перечисления денег вы не дозвонитесь, мебель не получите, деньги вернуть невозможно.

"гражданин начальник " Сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно.По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно ЧТО бывает со стукачами.

А какие могут быть стороны? Какие оценки? Если компания объявлена со вчерашнего дня банкротом. Сам Ильченко об этом известил.